入职未办劳动保险引发劳动争议纠纷

日前，北京市通州区法院公开审理了一起劳动争议案。被告王某于2011年9月2日入职原告A公司，并与A公司签订了为期一年的劳动合同，工作期间A公司未为王某办理社会保险。至2012年4月，王某以A公司未办理社会保险为由离职并申请仲裁，仲裁委裁决A公司给付王某解除劳动关系经济补偿金2400元。现A公司认为王某属因个人原因辞职，不服裁决诉至法院，要求判令不支付王某解除劳动关系经济补偿金2400元。     

让劳动自由的歌声响彻天上人间——东航机长佟晓波跳槽案代理词

佟晓波于1995年从部队转业分配至东航江苏公司从事飞机驾驶工作，双方于1996年5月签订了无固定期的劳动合同。2005年10月14日，佟向公司书面提出解除劳动合同，在辞职申请中称，鉴于公司目前的状况和本人的情况，感觉无法再在公司继续干下去，因此提出辞职申请。但公司不同意佟的辞职，因此也未为佟办理解除劳动合同手续。2005年11月17日，佟向江苏省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与东航的劳动合同。仲裁委员会裁决解除劳动关系。东航江苏公司不服向南京市江宁区法院提起诉讼，不同意解除劳动合同，并要佟赔偿损失210万元。崔武律师的代理词紧紧围绕本案争议焦点和飞行员合理流动存在的障碍展开辩论。     

职位变动与薪酬确定 一个关于企业经营自主权边界的探讨

一、问题的提出2007年5月21日,上海某公司资深策划杨某休假结束后到所在公司重新上班时,得知因公司一个项目宣布解散,包括她在内的10余名员工将被要求离职。杨某因已怀孕,不能解除劳动关系,公司人事部门遂于7月30日修改劳动合同,将     

不可抗力和违约责任如何区分

上诉人（原审原告）：黎某等五名教师。被上诉人（原审被告）：某旅游国际旅行社有限公司（以下简称某旅游公司）。2006年7月3日，黎某等五名教师参加了某旅游公司为北京市东城区多所学校60名教师组织的赴西藏旅游团，双方签订《北京市国内旅游合同》，并约定了旅游行程、住宿标准和餐饮标准等事项，     

关于公司章程中离职强制回购规定的效力认定

<正>一、基本案情查某系某木材厂（国有企业）职工，该厂于2001年整体改制为甲公司，查某以职工身份置换出资8万元、现金出资2万元，共计出资10万元，成为甲公司的出资人和职工。白某系出资人代表，查某的股份由白某代表持有。2003年2月，甲公司以查某“严重违反企业规章制度，涉嫌违法犯罪”，解除与查某的劳动关系。2007年9月，甲公司作出股东会决议并向查某送达，决议内容为：鉴于出资人查某严重违反企业规章制度，甲公司已于2003年2月解除与其的劳动关系，根据公司章程规定，收购查某对甲公司的出资额。     

法官释法(八)——用人单位的单方解除权

被公司单方解除劳动合同的小超小超于2007年2月24日到大华公司工作,双方签订了两年期的劳动合同,月工资标准约定为2000元。2008年6月24日大华公司以单位整改、部门整合为由向小超下达了书面解除劳动合同决定书。次日,小超接到了大华公司人力资源部支付的解除劳动合同经济补偿金3000元。小超对此提出了不同看法,他认为除了月基本工资2000元外,     

谁该为损失买单——用请求权基础分析法分析一起旅游纠纷

某旅游公司与某汽运公司于2000年4月28日签订“租车协议书”一份，双方约定：旅游公司向汽运公司租用11辆空调大巴车，每辆租金2.3万元。签订协议时．旅游公司先付1万元定金，余款于4月30日上午11时起交清．否则没收定金，取消租车协议；汽运公司负责运送旅游公司的一个旅游团A，于5月1日12时10分在广西北海火车站接站，晚上12时前到达海口，租车时间至5月5日。汽运公司必须配合旅游公司的安排，保证车辆行驶安全，不得迟到，如有违反，双倍返还定金。     

劳动者解除劳动合同的法律适用

劳动法为劳动关系双方当事人解除劳动合同的条件和程序做了基本均衡的规定，即用人单位和劳动者可依第24条协议解除；用人单位依第25条、劳动者依第32条可以随时通知对方解除；用人单位依第26条、27条、劳动者依第31条提前30日以书面形式通知对方解除。比较以上规定，应当说劳动法充分考虑了劳动者弱者的地位，对劳动者解除劳动合同的情形要求比较宽松，而用人单位解除劳动合同则须符合法定的情形。如劳动者在试用期解除劳动合同无任何限制，用人单位若解除与试用期内的劳动者的劳动关系、应当证明劳动者不符合录用条件。最为明显的是只要依…     

公交司机叫板“报纸公告解除劳动关系”

河南省南阳市公共汽车公司以职工违纪为由，在报纸上刊登声明解除与职工签订的无固定期限劳动合同。该职工认为单位侵犯了自己的劳动权，遂向劳动仲裁部门申请仲裁，并与公司两度对簿公堂。近日，河南省南阳市两级法院审结了一起劳动争议案件，认定该公司通过新闻媒体解除与职工劳动关系的行为违法。判令该公司恢复与职工的劳动关系，并支付职工一定的生活费用。然而，该案在申请法院强制执行时，却遭遇了法律空白。     

北京户口不能承受之重

2011年1月18日,农历庚寅虎年的腊月十五,在离春节还有15天的时候。张元从北京市丰台区法院拿到了判决书,判决内容是：＂一、张元与北京XX有限责任公司于二○○九年九月二十五日解除劳动关系。二、北京XX有限责任公司于本判决生效之日起十五日内为张元办理档案和社会保险关系转移手续。＂这样的判决结果或许能让张元在即将到来的春节踏实一点,从公司辞职到拿到一审判决,这一年多以来,从劳动仲裁到法院,这场官司打得他心力交瘁,接到判决书,他跟公司的恩恩怨怨似乎有了结束的希望。     

构建和谐劳动关系与《劳动合同法》的制订

《中华人民共和国劳动合同法》的起草工作历经数年，全国人大常委会於2005年12月24日对草案进行了第一次审议。于2006年3月30日向全国公布草案，广泛徵求意见．最近全国人大常委会又于2006年12月24日对修订后的《劳动合同法（草案）》进行第二次审议。《劳动合同法》这一关系到每一位劳动者切身利益的法律的制订成为中国立法工作中的热点之一，现仅就《劳动合同法》的制订谈谈自己的认识。     

导游遇车祸受伤 能否向旅游公司索赔

我弟弟小章是某旅游公司的导游，按带团收入获得薪酬。去年11月份在一次带旅游团队外出后，乘坐林某驾驶的中型客车归来（林某为某汽车公司员工，客车系旅游公司向汽车公司租赁使用），途中遭遇车祸致使小章受伤。经交通管理部门认定：林某应负该事故的主要责任。现在我弟弟小章治疗出院了，请问，小章能否向旅游公司要求赔偿医疗费、误工费等？     

用人单位“被雇佣”后的法律性质及责任

原告乐某诉称：2002年12月至2008年9月期间，原告在被告管弹的某公寓工作，任职岗位为车管员。2008年9月24日，被告口头将原告辞退。原告在被告处工作近6年，被告应依据原告上作的时间支付解除劳动关系的经济补偿金。原告工作期间，被告朱与原告签订书面的劳动合同，     

劳动合同终止后方得知怀孕 劳动关系是否自动延续

法官：王小姐于2006年与某公司签订《劳动合同》一份，约定合同期限至2008年11月50日止。2008年11月29日，公司向王小姐出具了一份《终止劳动合同书》，通知王小姐公司与其订立的劳动合同将于2008年11月30日届满，终止双方合同。同年12月10日，王小姐前往医院检查，证实已经怀孕12周。当日，王小姐便向公司出具医院相关诊断证明，要求恢复劳动关系。     

警惕用工过程的四大陷阱

劳动合同陷阱案例：2011年12月5日至2012年11月16日,劳动者小朱在某房地产中介公司担任业务员。期间,单位未与其签订劳动合同、缴纳社会保险费。小朱后辞职并提出仲裁申请,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额、被迫解除劳动合同关系的经济补偿金、补缴社会保险费等。单位则否认与小朱存在劳动关系,称小朱从未为其单位提供过劳动。     

此案应当驳回原告的诉讼请求

一、案情简介 2002年4月1日，原告海南兆乘贸易有限公司（简称兆乘公司）与被告海南国营保国农场（简称保国农场）签订一份《毛公山旅游开发合作协议书》。主要内容为：（1）双方共同组建海南毛公山旅游开发有限公司。公司由原有的毛公山旅游服务中心与兆乘公司合作经营；（2）公司总经理由农场党委聘请李雪梅（为兆乘公司法定代表人）担任，为公司法定代表人；（3）双方之受益，以保国毛公山旅游业近几年年均收入30万元作为基础，合作第一年以26万元，第二年以28万元。第三年30万元，后三年每年按35万元从总收入中支付给农场，其余按五五分成；（4）合作期限6年（2002年4月1日至2008年3月31日）。合同签订后，约定组建的“海南毛公山旅游开发有限公司”并没有成立，但双方合作并无纠纷。2003年5月15日，保国农场在《海南日报》上刊登公告，要求兆乘公司的法定代表人李雪梅自公告之日起15天内前来保国农场商量事宜，“逾期解除协议”。2003年6月24日，     

女工未婚先孕 用人单位不得与其解除劳动关系

法官：我是一名女工，于2007年7月与一家公司签订了为期3年的劳动合同，我任仓库保管。我与男友虽同居生活，但由于种种原因而未办理结婚登记。前些天，公司得知我已经怀孕后，以我没有办理结婚登记，属于非法同居而怀孕，违反了国家有关计划生育的法规、政策，提出与我解除劳动关系，并要求我在一星期内办理交接手续。     

劳资纠纷引发网络水战

近日,四川省宜宾市翠屏区人民法院民事审判庭座无虚席,广大市民纷纷前来旁听何如等5人诉宜宾集合互动科技公司名誉权纠纷案件的庭审。该案因系劳资纠纷而引发的网络水战,进而导致名誉侵权,备受社会各界特别是网民朋友的普遍关注。宜宾集合互动科技公司经工商注册登记成立,其经营范围为"网络信息技术,网站建设"等,"尚游网媒"为该公司建设经营的门户网站,"泡菜坛"为"尚媒网游"下属的论坛。何如等5人原系该公司员工。2011年6月11日,集合互动公司解除了与何如等人的劳动关系。同年6月29日,该公司在其门户网站、论坛上发帖公开解除劳动关系真相,引发网络热议。2011年10月17日,何如等人向法院提起名誉侵权诉讼。     

解除劳动关系后反悔 事过2年还能起诉吗

问:我哥在一企业工作了13年。因企业效益不好要裁员,他于2006年5月与企业签订了解除劳动关系协议书,约定:单位付我哥7590元经济补偿后,双方终止劳动关系,企业不再帮他缴纳养老保险和失业保险(包括领取经济补偿金前的时段)。现我哥认为当时单位少支付了经济补偿金,而且终止劳动关系前不帮缴纳养老保险和失业保险违法。请问:解除劳动关系后2年还能起诉吗?读者韩建兴     

旅游半途而废 旅行社应返还全部旅游费吗

今年“五·一”长假期间，我和家人在某旅行祖的安排下一起去外地旅游，途中发生车祸，旅游活动被迫提前结束，事后旅游公司退给我们未发生的旅游费用。最近有人讲，旅游公司应弥补我们的损失，再提供一次完整的旅游服务，我们可索赔全部旅游费用。请问这种说法有根据吗？