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相似文献
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1.
陈曙光 《湖湘论坛》2002,15(2):67-68
党管干部原则,是我国干部队伍建设的首要原则。进入21世纪,随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入,人们民主政治观念的不断增强,党管干部工作也面临着一些新情况新问题。新形势下探索如何有效地坚持党管干部原则已经成为执政党建设的一个重要课题。一、新形势下党管干部工作面临的新问题实践已经证明,党管干部原则作为干部工作的首要原则,在任何时候、任何情况下都必须坚持。但在发展社会主义市场经济和民主政治的新形势下,无论是在理论认识上还是在工作实践中,坚持党管干部原则都面临一些新情况和新问题。…  相似文献   

2.
坚持党管干部原则的几点思考向三党管干部原则是我们党的优良传统,是我们党和国家管理干部的一项根本原则。在当前深化改革、扩大开放、建立社会主义市场经济体制的新形势下,尽管从总体上看,各级党组织能够适应新形势、新任务的要求坚持党管干部原则,但也有一些同志受...  相似文献   

3.
实行公务员制度仍要坚持党管干部的原则张建欧,庄建民,诸葛金山党管干部是党的组织领导的集中体现,是我国干部管理的一条根本原则。在实行行公务员制度的新形势下,仍要坚持党管干部的原则,充分发挥党组织在干部人事工作中的领导作用,保证干部人事工作有效地服务于党...  相似文献   

4.
深化干部人事制度改革,既要坚持党管干部原则,又要不断改进党管干部方法,这是我们党总结改革开放以来干部人事制度改革的基本经验。实行这一方针,既坚持了社会主义的本质特征,又遵循了现代人事管理的一般规律;既充分发挥了执政党的作用,又把党的组织优势与市场机制紧密结合了起来,因而成为新时期干部人事制度改革的基本方针和原则。   政党出现以来,特别是实行政党制度以来,党管干部便成为任何政党的一项无可非议的天职。我们党从一诞生起,就一直重视并遵循这一原则,把这一原则作为加强党的领导,巩固党的执政地位的重要保证…  相似文献   

5.
论文摘编     
党管干部首先要管思想何春喜党管干部,是我们党在革命和建设时期一贯坚持的原则。党管干部原则不仅要贯穿于干部的考核、任免、调配、交流等各个环节,也要体现于干部培养教育环节的全过程。干部的培养首先是思想政治的培养和锻炼,因此,管思想是贯彻落实党管干部原则的...  相似文献   

6.
坚持党管干部是马克思主义建党学说的一个根本原则,也是我国社会主义铁路建设和发展的一条成功的历史经验。最近,我们对株洲北站近些年来坚持党管干部原则进行了认真的调查分析,概括起来主要是坚持“三个到位”,使党管干部原则较好地落到了实处。一、规范制度到位,使党管干部工作有章可循。在我们株洲北站,干部用人权历来就是车站党委班子集体行使的权力,不属于任何个人。这是我站近些年来的一贯做法,是一个好传统。现任领导班子为了使这一基本原则得到更好的贯彻落实,做到有章可循,操作便利,我们在实践过程中逐步摸索和制订了一…  相似文献   

7.
就现实而言,干部制度改革在以下几个主要的方面迫切地呼唤着新的思想解放:一、在党管干部的观念上党管干部,是干部制度改革必须坚持的基本原则。新时期以来,党在坚持党管干部原则上已经取得了不少新的经验。但是,原则的正确性不能直接等同于实践的科学性。在发展社会...  相似文献   

8.
对党管干部错误认识的辨析   总被引:1,自引:0,他引:1  
林学启 《桂海论丛》2009,25(5):15-18
坚持党管干部原则的实质,就是坚持党对干部人事工作的领导权和管理权.但是在实践中,党管干部等于"党的书记管干部",党管干部等于"党包办一切干部工作",党管干部等于"党管一切干部",这是对党管干部原则的错误认识.  相似文献   

9.
“党管干部”是我国干部队伍建设的首要原则。坚持这一原则的根本目的,是建立一支能在党的领导下,在各自的岗位上,领导现代化建设并作出创造性贡献的干部队伍。“党管干部”原则实现的好坏,不取决于管理的方式是直接还是间接,所管理的干部数量是大还是小,所管理的层次是多还是少,关键是看整个干部队伍的战斗力。“党管干部”不是党的干部路线的目的,只是保证党的工作任务能够完成的一种手段。为了更好地实现“党管干部”的原则,探讨新时期“党管干部”新的实现形式,目前党管干部的工作重心应该实现八个转移。一、党管干部在方式上…  相似文献   

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建立现代企业制度必须坚持党管干部原则韩旭在建立现代企业制度的过程中,我们要确保党对企业在政治上的领导权,在于部人事问题上就必须态度鲜明。党管干部的方式方法可以改进,但党管干部的原则一定要坚持和落实。建立现代企业制度所以必须坚持党管干部的原则,从根本上...  相似文献   

11.
切实加强公务员队伍的管理李长富随着国家公务员制度的建立和推行,切实加强公务员队伍建设和管理工作,是人事部门的一个新课题。一、坚持党管干部原则,加强和改善党对人事工作的领导党管干部原则是社会主义国家人事制度中不可动摇的根本原则。我国公务员制度是党的干部...  相似文献   

12.
适应建立社会主义市场经济体制的需要加强和完善干部宏观管理,是新形势下坚持党管干部原则、推进干部人事制度改革的一个重要问题。总结近几年来干部宏观管理工作的实践经验,从无产阶级执政党干部管理的客观规律和现实要求出发,逐步建立健全干部宏观管理制度体系,创造有利于优秀人才脱颖而出的环境和工作机制,是当前党的组织建设面临的重要课题。一、健全干部宏观管理制度体系是新形势下坚持党管干部原则的重要途径党的干部管理工作,是一个由一系列规章制度、管理手段和管理方式组成的综合发挥作用的系统。当前,干部管理工作必须处理好党管干部原则。干部管理体制、干部宏观管理三者之间的关  相似文献   

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一、加强国有企业领导班子建设,必须坚持党管干部原则 1.始终坚持德才兼备的用人标准。坚持党管干部原则,最根本的就是按照党的干部路线选拔配备德才兼备的优秀人才,把“有本事、靠得住、群众公认”三条原则作为用  相似文献   

14.
江泽民同志曾尖锐地指出:“如果认为厂长负责制意味厂长愿意任命谁就任命谁,恐怕是认识上的偏差。有的人拉帮结派怎么办?结党营私怎么办?任人唯亲怎么办?谁来监督,所以,党组织还是要管干部”。实践证明,要治厂,先治党。搞好一个企业,光依赖一个厂长不行;搞垮一个企业,一个厂长足够了。坚持党管干部的原则,是坚持党对国有企业政治领导的重要表现,是发挥国有企业党组织政治核心作用的组织保证。对此,我们要有深刻认识,切实坚持党管干部的原则,建好企业领导班子。 坚持党管干部的原则,必须  相似文献   

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《中共中央党校学报》近期刊登王长江的文章说,“党管干部”是实现党的领导必须坚持的一项根本原则。但是,在对“党管干部”的理解上却存在不少误识。这些误识,是导致实践中干部任用不科学、甚至同人民公认原则相冲突的一个重要原因。“党管干部”不能同公众对干部的选择权相违背。只有按照这个思路来任用干部,才能使“党管干部”科学化。“党管干部”管得是否科学、有效,在  相似文献   

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坚决贯彻党管干部原则切实加强企业党建工作曾军威改革在深入,实践在发展,企业党组织在机制转型中要形成与现代企业制度相适应、相协调的新机制,不断提高工作水平,增强党组织的凝聚力和战斗力,必须坚决贯彻党管干部的原则。坚持党管干部的原则,是企业党组织发挥政治...  相似文献   

17.
现代企业制度是适应社会主义市场经济和社会化大生产的客观需要,深化改革出现的一种新型经济组织形式。在大胆进行企业组织创新,制度创新的过程中,还要不要坚持党管干部原则,怎样全面、准确地体现这一原则,科学构建适应现代企业制度要求的干部管理运行机制,这些都是当前理论上和实践中需要认真探索和思考的重大问题。一、党管干部原则在任何时候、任何条件下都不能动摇党管干部原则是我们党和国家管理干部的一项根本原则,也是企业向现代企业制度转制中的干部管理原则。这一条原则任何时候、任何条件下都不能动摇,否则必、将动摇共产…  相似文献   

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定期讲评干部.是坚持党管干部原则的重要体现,也是营级党委抓好干部队伍建设的重要途径,应把握好以下三个环节:  相似文献   

19.
张白华 《政策》2002,(11):46-46
作为执政党,党的领导不仅在于制定党和国家的大政方针,而且还在于使用好管理好干部。坚持党管干部的原则是为了坚持党对政治、经济和党的组织实施有效的领导;而扩大干部工作中的民主则是在坚持党管干部原则的前提下,进一步加强和改善  相似文献   

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江泽民同志在世纪之交从战略的高度强调:“治国必先治党,治党务必从严。”从严治党的根本在于从严治干,在于加强对党员干部特别是各级领导干部的严格教育管理,监督是管理的重要内容和手段。一、始终坚持干部监督管理工作必须遵循的基本原则 1.坚持党管干部的原则。党管干部是我们党的干部工作的最基本的原则,是实现党的领导的主要体现。江泽民同志指出:“党委管干部,要全面负责,把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都要管起来,真正管好。”我们必须  相似文献   

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