构建企业和谐劳动关系让劳动者体面从业

党和国家对劳动关系问题历来高度重视，近年来各级党委和政府把构建和谐劳动关系摆到了更加突出的位置。加大工作力度，取得了积极成效。前不久，全国构建和谐劳动关系会议召开，表彰了全国模范劳动关系和谐企业和工业园区，交流了构建和谐劳动关系的工作经验。我们特约请部分受表彰单位，介绍当地和企业构建和谐劳动关系的新认识、新探索、新举措、新成效。     

构建和谐劳动关系需认清的几个问题

构建社会主义初级阶段和谐劳动关系，需要认清马克思劳动关系理论对社会主义初级阶段和谐劳动关系构建的重要价值，认清劳动者报酬与企业利润之间的对立统一关系，认清劳动争议多发频发对和谐劳动关系构建的双重影响，认清和谐劳动关系构建中政府行为的应然定位和优化路径，认清不断完善中国特色社会主义工会体制的必要性和紧迫性。     

经济转型发展中和谐劳动关系构建：上海经验

和谐劳动关系是社会稳定的基石，是社会和谐的基本要求。当前上海在经济发展转型方面取得一定的成效，劳动关系总体可控，但是，影响职工队伍和劳动关系稳定的一些源头性、基础性问题仍然存在，劳动关系矛盾仍处于易发多发期，构建和谐稳定的劳动关系依然要付出巨大的努力。     

本期导读

正劳动关系是最重要的社会关系之一,劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础,党和政府高度重视在全社会范围内构建和谐劳动关系。2015年3月,中共中央、国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,要求各级党委和政府把构建和谐劳动关系作为一项     

非公有制企业和谐劳动关系构建中的政府责任

随着我国社会主义市场经济体制的建立，我国的劳动．关系也由计划经济条件下的政府型劳动关系向市场型劳动关系转变，非公有制企业劳动关系将主要由劳资双方运用市场机制来自行调整。在这种情况下，政府在非公有制企业和谐劳动关系构建中有什么责任？这是构建非公有制企业和谐劳动关系必须要考虑的问题。     

浅谈企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

和谐社会是中国特色社会主义的本质属性。和谐的劳动关系是建立和谐企业与和谐社会的重要内容和基本保障，尤其是在实行市场经济的国家中，劳动关系更是影响企业竞争力、影响国家经济发展与社会稳定的重要因素。因此，企业工会要深刻认识和把握这一新的理念，切实发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用，调动广大职工的积极性和创造性，促进企业和社会的和谐发展。在工作实践中，笔者感到企业工会在构建和谐劳动关系中要真正发挥作用，必须提高认识、把握优势、履行职能。     

非公经济党组织在促进和谐劳动关系中的作用

和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系，包括人与人、人与物（自然环境劳动条件等）的关系。和谐劳动关系是和谐社会的重要基础，而社会和谐又是劳动关系和谐的体现与保证。党的十七大以来，按照中央和省委的统一部署及要求，深圳非公经济党组织对构建和谐劳动关系这一重大任务进行了积极有效的探索，积累了一定的实践经验。我们对此跟踪调研，就其进展情况、存在问题以及今后非公经济党组织如何在促进和谐劳动关系中发挥作用方面提出对策建议。     

构建和谐劳动关系与劳动关系法治化

实现劳动关系法治化，既是构建和谐劳动关系的基本途径，也是劳动关系是否和谐的基本的衡量指标。     

和谐劳动关系构建中的政府行为优化研究

和谐劳动关系构建中政府行为的应然定位,主要包括依法调整劳动关系、提高劳资双方自主协调劳动关系的能力、引导社会力量参与和谐劳动关系构建等三个方面。近年来,政府在构建和谐劳动关系方面进行了有益的实践探索,但在角色定位和职能履行上还存在缺位、错位和越位现象。政府需要纠正"错位点"、补上"缺位点"、退出"越位点",履行好依法调整劳动关系的规制者、提高劳资自治能力的促进者、社会力量参与和谐劳动关系构建的引导者等职能。     

社会政策视野下的和谐劳动关系

改革开放以来，我国的劳动关系政策在取得重大进展的同时，也存在一些问题，导致劳动关系中出现诸多不和谐现象。构建和谐劳动关系，需要在重构政策价值理念、改进政策制定机制、培育政策主体和一些具体政策内容和关系上进一步推进和完善。     

充分发挥党建政治优势 构建企业和谐劳动关系

习近平同志在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上强调，要把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好。构建和谐劳动关系，不仅是建设社会主义和谐社会的重要基础，也是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求，更是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分，其意义十分重大、影响极其深远。     

和谐的劳动关系与构建和谐社会的内在联系

劳动关系的和谐是社会和谐的基础。因此。构建和谐社会。必然要构建和谐劳动关系。没有和谐稳定的劳动关系．对企业的发展、社会的稳定和全面建设小康社会的目标都将造成阻碍。本文重点论述了构建和谐社会与和谐的劳动关系之间内在的必然联系。     

工会参与社会管理创新中的独特作用探析

一、创建和谐劳动关系，是工会参与社会管理创新最重要、最现实、最直接的举措 1、创建和谐劳动关系，是工会参与社会管理创新最重要的举措 劳动关系是社会关系中的最基本的关系，通过创建和谐劳动关系，能够构建动态调解和化解机制，使社会矛盾和问题不断得到及时解决和向好的方面转化。王兆国同志近期在江苏考察调研时指出，工会要更加注重推...     

关于构建新时期和谐劳动关系的几点思考

在构建社会主义和谐社会的进程中,构建和谐劳动关系是一项重要任务。在新时期,构建社会主义市场经济条件下的和谐劳动关系的目标,就是要达到在一定组织状态下劳动力与生产资料之间相互促进、相互联系、和睦相处、依法协调的最佳状态。上海在构建和谐劳动关系方面取得了成功,开展了建设性的工作,有效地缓解了社会压力。本文立足上海,以黄浦区为实例,对和谐劳动关系的构建分析原因,进行探讨。一、当前劳动关系存在不和谐的主要表现(一)劳资冲突加剧尚未缓解。近年来,劳动争议案件总量一直呈现增长态势。在上海,劳动争议仲裁案件近五年增长幅度…     

关于和谐劳动关系的几个问题的思考

构建和谐劳动关系,是构建和谐社会的重要内容,是树立和落实科学发展观的必然要求。要做好此项工作,必须理解把握劳动关系与和谐劳动关系,正视存在的问题,并积极探索构建和谐劳动关系的措施。     

构建和谐劳动关系 共筑和谐社会基础——开展劳动关系和谐企业创建活动的实践与探索

发展和谐劳动关系，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求和基本内容。工会要在构建和谐劳动关系上有所作为，是时代赋予工会的神圣使命。在南汇区大开发、大建设不断推进的过程中，第二、三产业得到长足发展，各类企业尤其是中小型企业，如雨后春笋般迅速发展起来。当前，南汇区的劳动关系到底处于一个什么样的状况，我们对此开展了详细调研，     

工会在构建企业和谐劳动关系中的积极作用

随着经济的发展和社会的变革,党和国家愈加关注企业劳动关系的和谐状况,对工会在构建企业和谐劳动关系中的主体作用提出了更高的要求。在新形势下,工会组织在构建企业和谐劳动关系中发挥了积极作用。     

关于构建和谐劳动关系的法律思考--以构建社会主义和谐社会为视角

构建和谐劳动关系是加快构建和谐社会进程、维护社会稳定的需要.和谐劳动关系应当具备完善的调整劳动关系的法律制度、合理的利益协调机制、健全的权利保障机制、有效的监督机制和快速高效的纠纷处理机制等条件.构建和谐劳动关系应当采取完善劳动法律制度,协调处理好各方的利益关系,完善权利保障机制,改进监督制度和完善争议处理制度等措施.     

对西青区发展和谐劳动关系的调查与思考

发展和谐的劳动关系是促进经济社会科学发展、和谐发展的客观要求，也是构建和谐社会的重要内容。当前，发展和谐劳动关系已成为改善民生、推动经济社会又好又快发展亟待解决的重大课题。为此，我们深入到西青区相关的街镇和企业开展了深入调研，找出了当前发展和谐劳动关系存在的主要问题和产生这些问题的主要原因，     

发挥高校工会在构建进校务工人员和谐劳动关系中的作用

和谐劳动关系是社会和谐、校园和谐的重要基础。最近,四川省科教文卫工会开展了进校务工人员情况的抽样调查,客观、真实、全面地摸清了全省高校进校务工人员在劳动关系中存在的问题,对增强建设和谐劳动关系的针对性和有效性,更好地发挥高校工会在构建和谐劳动关系中的作用具有重要的理论和现实意义。