东风汽车公司——推荐领导干部须备案 失察失误要追究

为了把好企业选人、用人关,防止用人上的不正之风,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》等有关规定,东风汽车公司制定了《推荐领导干部备案制度》,于2005年11月7日下发全公司贯彻执行。该制度规定:在召开讨论拟提拔领导干部人选会议之前,推荐人必须填写《东风汽车公司领导干部推荐表》,将被推荐人选的优点(德、能、勤、绩、廉)、缺点和自己的推荐意见如实填写在表内,交人事干部管理部门,供会议讨论和考察、考核使用,以示对推荐负…     

干部选拔任用制度执行中存在的问题及对策研究

路线确定之后,干部就是决定的因素。如何选拔任用好党政领导干部,用好管好党政领导干部是干部工作的重要课题,对党和国家的长治久安至关重要。本文分析干部选拔任用机制在执行中存在的问题和原因,提出进一步完善干部选拔任用制度的对策措施。     

信息荟萃

全国人大常委会机关纪委严格用人制度今年以来,全国人大常委会机关纪委积极配合和协助机关相关部门,加强对机关干部选拔任用工作的监督力度,保障了这项工作的顺利进行。在今年配齐领导班子和调整干部工作中,机关纪委加强了对选拔任用领导干部民主推荐、考察、任前公示、试用期制度等环节的监督检查。对任前公示和试用期期间反映出来的问题,经调查失实的,在一定范围内予以澄清,发现违纪的,给予严肃处理。同时,通过内部刊物及时传达贯彻常委会党组和机关党组在干部选拔任用方面的规定和要求,并在机关大力提倡“讲党性、讲纪律、树正气”的良好…     

五个细节看选人用人新导向——专家解读修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》

中央近日修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》。修订后的条例对干部选拔任用制度进行了改进完善。细节凸显导向,其中的具体细微之处,清晰体现着中央对干部工作的新要求。     

佳木斯市采取新措施严把干部选任关

黑龙江省佳木斯市在选拔任用干部工作中进行积极探索,采取“三民一差”干部选任办法,面向全市公开推荐选拔市直和企事业单位正职领导干部,取得良好成效。去年,该市先后集中选拔任用了3个事业单位和4个市直单位正职领导干部,得到社会各界的普遍认可。“三民一差”的主要内容是:1.民主推荐产生人选,市委分层次召开推荐会议,按照拟定人选资格条件,进行无记名民主投票,从得票比较集中的干部中产生推荐入围人选;2.民主测评筛选人选,对推荐入围人选,组织人员到所在单位进行民意测验和综合素质测评,充分听取民意;3.民主协商沟通人选,由前两个阶段入…     

规范、分解和制约用人上的"首次提名权"——防止和纠正吏治腐败的"第一关口"

近年来,从查处的一起起买官卖官案件来看,问题大多数都 出在动议环节。干部人选的推荐提名是干部选拔任用工作的首 要环节,也是一个薄弱环节,长期缺乏具体制度加以规范。一般 情况下,党政一把手或领导班子中的其他重要成员首次提名的 人选,没有特殊理由和原因,在以后的程序中很难否决。少数领     

时事点击

上海推行干部选拔任用工作全程记实制度据《中国青年报》报道，选拔任用一名干部，当时是怎么动议的，谁提名。推荐得票如何，谁去考察的，考察和测评情况如何，会议讨论的情况又是怎样的……所有这些原始材料都将一一整理归档。近日．上海全面推行干部选拔任用工作全程记实制度，以加强全程监督，为责任追究提供依据。     

要完善用人责任制

党的十五届六中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出了“八个坚持、八个反对”，其中的一项重要内容是：“坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。”坚持任人唯贤，既是端正党风的一项重要内容，又是加强和改进党的作风建设的组织保证。贯彻落实这一决定必须解决的一个重要问题，就是在深入进行干部人事制度改革中，逐步建立和完善用人责任制。一、用人责任制要贯穿干部选拔任用的全部环节《决定》中指出：“认真执行并进一步完善党政领导干部选拔任用工作制度，对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程…     

坚持制度改革创新 强化干部选任监督

推进干部人事制度改革，是从源头上预防和治理腐败的重要措施。近年来，广东省信宜市积极采取措施，加强对领导干部任前、任后环节的监督，初步形成了防腐保廉、优秀人才脱颖而出的有效机制和良好氛围。任职前，严把关口为保证“优者上”，该市实施了五项制度，加强对干部选拔过程的民主监督。民主推荐和公开选拔制度。首先确定职位公布任职条件，发动符合条件的干部自我推荐和组织推荐、领导个人推荐，进行公开选拨。然后将各方面推荐出来的人选交由各镇、市直各局负责人横向推荐；再选择横向推荐票数较高的人选进行组织考察。考察预告制度…     

关于对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》行为的处理规定

第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,严肃党的组织纪律,保证党的干部路线、方针、政策的贯彻执行,根据《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)、《中国共产党纪律处分条例(试行)》,制定本规定。 第二条 违反《条例》规定,不按照党政领导干部选拔任用条件、任职资格、工作程序选拔     

从“伯乐相马”到“规则赛马”

为了更好地理解我国干部制度改革的精神,真正实现从源头上有效预防和治理用人上的不正之风和腐败现象的改革目标,本文对我国党政领导干部选拔任用制度改革的原因、方向选择以及改革的进展进行一些讨论,并就这项改革的进一步深化和完善提出一些具体的建议。两种干部选拔模式的优     

国家粮食局:廉政考核严防“带病提拔”

近年来,驻国家粮食局纪检组、监察局针对领导干部选拔任用工作监督手段单一,对人事部门考核干部情况难以掌握,干部选拔任用监督流于形式等问题,不断探索避免干部"带病提拔上岗的有效方式方法,积极创新领导干部选拔任用的监督方式,建立了干部选拔任用廉政考核制度,使干部选拔任用监督工作"关口"前移,取得明显成效。廉政考核包括廉政谈话、廉政知识笔试、廉政民主测评三个方面。廉政谈话侧重了解拟选拔任用的领导干部对党风廉政建设的思想认识,以及对党的廉政规定的学习和遵守情况,考察其廉洁自律意识;廉政知识笔试侧重考查拟选拔任用的领导干部对有关廉政规定的学习掌握情况,以及对热点问题的思考     

织金县严把干部选用关

去年以来,贵州省织金县在贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》中,积极采取措施,完善选人用人机制,取得较好成效。该县主要采取了七项措施。一是对拟提拔人员实行民主推荐,对民主推荐达不到2/3的不予列为考察对象。二是运用问卷调查、个别走访、个别谈话等形式,深入了解拟     

贵州：全面推行干部选拔任用“一报告两评议”制度

本刊讯为深入整治选人用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，2010年，贵州在全省所有有干部管理权限的地厅级单位推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。“一报告两评议”以落实全委会委员们对干部选拔任用工作的知情权、监督权为核心内容，即：地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议；全委会委员还要对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。“一报告两评议”制度还规定，     

学习好、执行好、落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》

党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），体现了“三个代表”重要思想和与时俱进的时代精神，吸收了干部人事制度改革和党建理论研究的新成果，是顺应时代发展要求、解放思想、制度创新的科学结晶，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序，也是加强党风廉政建设、从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。纪检监察机关及其干部人事部门要结合加强领导班子建设与干部队伍建设，结合履行监督职责与严肃党的纪律，努力把《条例》学习好，执行好，落实好。学习好《条例》，就是要提…     

论当前我国干部选拔任用机制的完善

改革开放以来,我国干部选拔任用机制得到了不断发展。但是从实践来看,仍存在不少问题,如干部选拔任用上形式主义严重,一把手“用人一言堂”,掌握绝对大权等。为了完善我国干部选拔任用机制,应在“扩大民主、加强监督、完善考核、用人失责追究”上下功夫。     

完善干部考察工作要有具体办法

干部考察不准，任用失当，对事业的危害极大。当前，完善干部考察工作，避免干部考察失真，应特别注意以下几个问题。从改进方法入手，把考察对象的情况摸清搞准。要保证干部考察全面准确，必须注重考察方法。我们党十分重视干部考察工作的方法，并在长期的干部考察实践中，形成了一套系统的、形之有效的方法。新的《党政领导干部选拔任用工作条例》在总结继承的基础上，又适应新形势，对此做了新的补充。但应当看到，前一段，一些地方或单位在具体考察实施中，存在方法运用不当的问题。如重视集中考察，抓经常性考察不够；重视听取考察对象…     

坚持“四个参与”加强对干部监督管理

今年以来，山东省泰安市泰山区纪委通过“四个参与”加强了对领导干部的监督管理。一、参与对干部的考察。选拔使用干部必须经过认真考察，纪委、组织部门均负有考察责任。在组织部门提供了考察范围和人选后，区纪委与组织部门一道，侧重于对干部廉洁勤政情况的考察。一是深入基层，通过与基层单位领导班子、群众进行个别谈话、召开座谈会、民主评议等形式，考察推荐人选在群众中的威信和自身廉洁自律方面的情况。二是从信访渠道了解推荐人选的情况，及时掌握他们在行使职权、按章办事、坚持原则、廉洁自律方面的反映，做好信访初查工作，对…     

官员降免职两年内不提拔

干部受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔。 近H，中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（简称《责任追究办法》），并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。     

制度

宁夏回族自治区石嘴山市近年来不断提高选人用人公信度,制定《县处级干部选拔任用初始提名暂行办法》,明确县处级干部选拔任用提名主体,规范提名程序,界定提名责任,扩大提名环节的民主和监督,构建适合不同岗位特点的提名机制。目前已对全市33个空缺职位发布初始提名公告,共提名33名考察人选,经过考察后予以任用。(朱剑君)