搭建劳模创新平台助力海淀教育发展

劳模文化是学校文化的核心与精髓,"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献"的劳模精神,是社会主义核心价值观的生动诠释,是时代宝贵的精神财富和强大的精神力量。本文以海淀教育系统贯彻群团工作精神为主线,把握劳模工作时代脉搏,适时大力推进劳模工作的顺利开展,不断探索劳模工作的新思路、新方法和新内容,推动教育系统劳模工作的创新发展。     

简述中国劳模的历史发展

中国的劳模现象和劳动模范迄今已有七十多年的历史。它孕育成长在革命战争时期,发展壮大于新中国成立初期,与时俱进于改革开放和社会主义现代化建设新时期。中国劳模的产生发展过程及其不同历史时期的特征与作用启示我们,必须科学选树劳模,充分发挥劳模作用;健全完善劳模工作运行机制,推动劳模队伍可持续发展;不断丰富发展劳模精神的内涵,使劳模文化得以传承光大。     

论劳模精神的时代价值

"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献"的新时代劳模精神,继承了中国人民劳动的先进性和创新性、扬弃了资本主义劳动的外化性和异己性、展现了社会主义核心价值观的核心和精髓,体现出了劳模精神承担着对时代、国家、人民的强烈历史担当。探索弘扬劳模精神新途径,实现弘扬劳模精神制度化,必须始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度,坚持以社会主义核心价值观引领文化建设制度。     

弘扬劳模精神,加强高校大学生思想政治教育工作

习近平总书记向社会发出"必须广泛宣传劳模先进事迹,使劳模精神不断发扬光大"的号召。劳模精神是社会时代精神的集中体现、是当代大学生重要的精神食粮。"劳模精神进校园"活动,推动和改善了高校大学生思想政治教育工作。     

新时代劳模思想政治引领作用探析

劳模精神是引领广大职工和全国人民拼搏奋斗的强大精神动力，劳动模范是加强和改进思想政 治工作的重要力量。如何充分发挥劳模的思想政治引领作用，对于做好新时代思想政治工作意义重大。研究认 为，发挥新时代劳模的思想政治引领作用，必须做到：切实加强党的领导，确保劳模思想政治引领的正确方向； 发挥劳动模范在思想政治引领中的主体作用；创新劳模思想政治引领的方法和手段；更好地发挥劳模和工匠人 才创新工作室的阵地作用；建立和完善劳模思想政治引领的教育培养机制；切实做好劳模思想政治引领工作的 制度保证。     

榜样教育视域下新时代劳模报道的精神向度

在新时代，主流媒体的劳模报道仍是开展榜样教育的重要方式。基于以《人民日报》为代表的 主流媒体的劳模报道的分析，研究发现，这些报道不仅一如既往地凸显了“劳模精神”的引领作用，还增添了 “工匠精神”“劳动精神”两种精神形态。研究认为，三种精神彼此关联，又各有侧重，使榜样教育呈现的精 神谱系更为完善。劳模精神是杰出的劳动榜样即劳模所标识的超越性精神追求，引领劳动者学习先进、争当先 进；工匠精神整合了对“精业”劳动者的专业性要求，构成劳动者精益求精、超越自我的内生动力；而劳动精 神则包含了对所有合格劳动者的普遍性要求。劳模报道中呈现出三种精神形态，增强了榜样教育内容的系统性、 层次性、针对性，有助于提升劳模报道立德树人的实效，增强榜样教育培根铸魂的效力。     

劳模精神何以进入中国共产党精神谱系？——以马克思主义劳动政治观为视角

中国共产党将劳模精神纳入党的精神谱系中,在主体形态、价值形态基础上发展出劳模精神的政党形态,实现了劳模精神与马克思主义政党精神的双向互嵌与内在联结。本研究从历史发生学视角对中央苏区时期劳模运动历史情境进行回溯与分析。研究认为,劳模精神与苏区精神、井冈山精神同根同源,都是由同一社会历史场景型塑而成的精神标识和精神样态。更为关键的是,中国共产党将马克思主义劳动政治理论同中央苏区劳动生产和政治革命实践有机结合起来,推进马克思主义劳动观的中国化再造和话语创新,构建出中央苏区劳模精神,成为中国共产党精神谱系中第一个以劳动为主题的精神符号。劳模精神是共产主义劳动伦理的生动写实,它与马克思主义政党精神和中国共产党政治文化高度一致,是中国共产党组织群众、引导群众的强大精神力量。     

论工匠精神与劳模精神

党和政府在大力推动劳模精神的弘扬和工匠精神的培育。通过对劳模精神与工匠精神的对比研究， 比较两者在产生条件、内涵价值导向及外在表现形式上的不同，探究两者在发展劳动观、重视道德培养上的联系， 有利于加深对它们本质的认识，从而在实践中更好地指导工作，打造一支懂技术能创新的工人队伍。     

关于进一步做好劳模管理服务工作的研究与思考

劳动模范是工人阶级的优秀代表,是时代的领跑者,劳模精神是国家的宝贵财富。习近平总书记多次强调,要始终弘扬劳模精神、劳动精神,为中国经济社会发展汇聚强大正能量。随着时代的发展、劳模队伍的壮大,对劳模管理服务工作提出了更高要求。在新形势下各级工会要大力弘扬新时期劳模精神,进一步探索和完善工作机制,切实做好劳模管理服务工作,充分发扬劳模的标杆引领作用,形成学习先进和争当先进的良好社会风尚,推动我国经济社会发展再上新台阶。     

从劳动精神到劳模精神：基于国家建设的视角

劳动模范是社会主义劳动竞赛中的胜出者，劳模精神是劳动模范群体崇高精神和优秀品质的人 格化，是中国特色社会主义意识形态谱系中的重要构成。劳模精神作为一种社会意识形态，归根到底由社会历 史条件所规定，但国家力量在劳模精神建构中的作用不容忽视。劳模精神与国家建设主题高度契合，劳模精神 评选 - 反馈、建构 - 激励、吸纳 - 教育构成劳动精神生命运动的完整路径。在现代国家建设视野下研究劳模精神， 有助于丰富社会意识形态问题的解释路径，使建构中国特色社会主义劳模政治话语成为可能。     

恩格斯早年工人权益保障思想及其启示 ——基于《英国工人阶级状况》的思考

《英国工人阶级状况》是一部极具现实性、批判性、革命性的纪实著作。通过深入调查,在《英国工人阶级状况》中恩格斯将资本家对工人的压迫揭露得淋漓尽致,并在其中提出了保障工人饮食、住房、医疗、受教育权利等权益保障思想。这些思想具有极强的人民性、革命性、平等性,对我国当下提升新时代工人阶级的获得感、幸福感和安全感具有重要意义。研究认为:可通过加强工会组织建设,发挥工会作用,切实维护工人阶级利益等来提升其获得感;通过提升新时代工人阶级的思想修养,充实工人阶级的精神世界等来提高其幸福感;通过完善法律法规等以增强其安全感。     

职工代表大会制度产生和发展的历史条件与特点

职工代表大会是中国共产党创立和发展的具有中国特色的企业民主管理的基本形式,其发展动力、 参与领域以及职权,在不同历史时期表现出不同的特点。在革命时期,激发工人生产积极性是其主要发展动力; 在建设时期,社会主义意识形态和政治民主的要求成为主要发展动力;改革开放以来,维护职工合法权益日益 成为占主导地位的发展动力。职工代表大会参与的领域及其职权也在历史发展过程中日趋明确和理性,即在生 产经营事务上享有审议建议权,在事关工人切身利益的重要事项上享有审议通过权,此外还享有对企业领导的 评议监督权,以及对职工董事和职工监事的选举权。这种职权特点既遵从了资本增殖的理性要求,也关照了企 业中职工的各种合理诉求。     

安源精神：中国工人运动革命精神的典范

长期以来，安源精神未引起社会足够的重视，其历史地位也未得到全面的揭示。研究从中国共 产党早期工人运动、近代工业文明遗产和中国共产党精神谱系的维度对安源精神进行解读。研究认为，安源工 人运动，是中国工人运动的代表作，其所形成的安源精神，是中国共产党早期工人运动一面光辉的旗帜，是中 国近代工业文明的一份宝贵红色遗产，也是中国共产党精神谱系演进中的一个重要枢纽，堪称中国工人运动革 命精神的典范。它是整个中国革命和国家工业化共同的历史记忆和宝贵的精神财富。     

工会“娘家人”标准化建设研究

习近平总书记多次强调，工会干部要成为职工群众信赖的“娘家人”。但什么是“娘家人”， 怎样当好“娘家人”，还缺乏深入系统的研究。“娘家人”具有最亲近、最贴心、最信任、敢担当等特征。目前， 工会干部在如何当好真正的“娘家人”方面还存在主体意识不强、职责不明确、认可度不高、评价机制不完善、 综合素质有待提高等诸多问题。“娘家人”标准化建设，既是落实习近平总书记讲话精神的具体举措，也是亿 万职工内心的期盼，更是新时代工会组织新作为的创新探索。研究认为，应在增强“娘家人”主体意识、提高“娘 家人”身份认同度、明确“娘家人”具体职责等方面加强建设，以更好地服务职工、满足广大职工的需要。     

劳动模范的作用及其当代启示

劳动模范在我国改革开放和社会主义现代化建设中发挥着重要作用。劳动模范作用的理论概述起源于延安时期,其作用贯穿于社会主义建设、改革开放以及实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代等各个时期,在不同的历史时期具有不同的表现和内涵。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的历史条件下,要使劳动模范更好地发挥作用,必须在加强劳模管理制度建设,宣传劳模、弘扬崇尚劳动的社会风气等方面做好工作。     

“三种精神”引领职工文化自信

职工文化自信是文化自信的具体体现,打造健康文明、昂扬向上的职工文化,离不开工人阶级和广大劳动群众的伟大品格,离不开工匠精神、劳模精神和劳动精神。这三种精神,是新时代职工文化建设的旗帜,是新时代职工文化自信的引领。     

新时代中国工会理论创新何以可能？——对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的几点思考

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,是新时代中国共产党推进工会理论创新的最重要的理论成果,是新时代中国工运事业和工会工作实践经验的深刻总结和理论表达。从历史发生学角度看,中华民族伟大复兴的历史使命与中国工运事业面临的新情况新问题是中国工会理论创新的物质性动因,通过一系列突破性的术语革命和关键性的理论路标呈现中国工会理论创新的结果和进程。新时代中国工会理论创新开辟了马克思主义工会学说中国化时代化新境界,引领和推动中国特色社会主义工会发展道路要素更全、形态更优、效能更强,为构建人类文明新形态贡献“工会力量”。     

就业稳定性、市民化意愿与农民工消费

采用广东省 2740 份农民工调查数据，分析了农民工的稳定就业促进市民化意愿增强，进而增加 其消费的作用机理，并探讨了城市差异对其影响。研究结果显示，就业稳定性对农民工消费有着显著的正向影 响，并存在以市民化意愿为中介变量的中介效应。进一步研究发现，存在被城市差异调节的市民化意愿中介效应。 在非一线城市，市民化意愿的中介效应显著存在。而在一线城市，市民化意愿的中介效应则不存在，即一线城 市中就业稳定性并不能促进农民工的市民化意愿。因此，提升农民工的就业稳定性，在制定和实施差别落户政 策中应该对农民工开放更多机会，对促进农民工的市民化与消费至关重要。     

20世纪20年代初安源工人代表会议制度的历史探索及经验启示

20世纪20年代初,中国共产党领导安源工人在革命实践中进行了各方面的建设,特别是模仿苏维埃制度模式,建立了十代表、百代表、总代表三级建构的工人代表会议制度,使安源工人在党早期领导革命斗争的局部范围内,实现了工人“做人”的资格和“作主”的地位,为安源工运在革命低潮中“硕果仅存”提供了政治保障。中共早期在安源工运时期建立的工人代表会议制度,为党探索人民代表大会制度提供了重要经验,对新时代坚持和完善人民代表大会制度具有深刻的启示。