树立“大警力”观念 加强民警的教育培训——新疆昌吉市公安局长张树华采访录

今年10月，在新疆开会的时候，听说昌吉市公安局民警培训工作做得很有生气，我就专程采访了昌吉市公安局长张树华。记者：张局长，今天上午，我参观了昌吉市公安局民警培训部，还参观了市局指挥中心、刑事侦查科研所以及路南派出所。我在调研中，看到很多县级公安局在民警培训和科技强警两个方面没有做出多少成绩，谈起来常常是困难一大堆，而昌吉市公安局在这两个方面的工作却都做得很有特色。你能否介绍你的工作思路？张局长：把采用先进的科学技术和加强民警培训工作作为我局的工作重点，这是我们经过较长时期的摸索而明确的工作思路。大…     

本刊首席研究员风采

江连青，现任中共台州市黄岩区委常委、台州市公安局黄岩区分局局长。浙江省台州市椒江区人，1957年4月出生，在职研究生学历。1975年参加工作，历任三门县公安局刑侦大队民警、海游派出所指导员、交警大队教导员，台州市机动车驾驶员培训学校副校长、校长，台州市公安局交巡警支队政委，     

练长率警 比武立标 长效强基 全面推进新时代县级公安局局长能力建设

<正>2023年3月24至30日，为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强干部队伍建设的重要论述精神，引领全省公安机关全面领会、全面把握、全面落实党的二十大精神，锚定省委“3815”战略发展目标，锻造一支政治过硬、本领高强的县级公安局局长队伍，有效检验三年全警实战大练兵成效，云南省公安厅（以下简称省公安厅）率先在全国公安机关开展县（市、区）公安局局长政治轮训暨警务实战能力提升训练比武竞赛，通过深学细悟、淬炼思想，比武打擂、同台竞技，相互学习、取长补短，有力提升120名县（市、区）公安局局长政治能力、领导能力和专业能力。     

公安机关群众工作贵在增强四个自觉

公安工作实质上就是做群众工作。而要实现群众工作的创新进位,关键取决于正确认识群众工作的三大价值,增强民警的思想自觉;深刻理解群众工作的三大理论基础,增强民警的理论自觉;准确把握群众工作的三个向度,增强民警的道德自觉;建立健全群众工作的三个机制增强民警的实践自觉。     

有我无我皆在公──记浙江省十大杰出民警、桐乡市公安局局长马维江

有我无我皆在公──记浙江省十大杰出民警、桐乡市公安局局长马维江桐英朋友，看到这个标题，你也许会觉得难解似偈语，那么请你细细读吧！１９９１年１２月，不满４０岁的马维江被任命为桐乡市公安局局长、党委书记。当时，摆在他面前有两条路；要么安逸平稳地前进，不求...     

如何提高民警工作的积极性

<正>积极性是做好一切工作的前提,公安民警的积极性是做好公安工作的无形动力,是民警精神面貌的具体体现,充分发挥每个民警的积极性是开展大练兵活动的目的之一。如何提高民警的积极性是每个公安局局长所必须关注的问题。下面就如何提高民警的工作积极性谈几点看法。     

为了让人民满意 记天门市公局局长孟法新

1999年,天门市公安局被评为全省先进公安局、全省政法战线先进单位,该局推行"110"延伸到农村的先进经验,被国家公安部在全国予以宣传、推广。人们都说,在天门市公安局所取得的一系列成绩中,凝聚了天门市人大代表、公安局局长孟法新的心血和汗水。强化管理树形象孟法新于1998年11月18日经天门市人大常委会任命为市公安局局长。上任伊始,孟法新根据群众反映少数民警宗旨观念淡薄、作风粗暴、以权谋私、办关系案、办人情案、公路"三乱"等问题,与局党委一班人统一思想后,迅速拿出了三项整改措施。——开展纪律整顿。对涉及     

警官睿语

要做好基层公安工作，就要有强烈的事业心和责任感，有全心全意为人民服务的公仆意识。作为一个公安局长，必须以务实的态度带好一个“班子”，发挥“一班人”的作用。在实际工作中，应坚持做到：用人上——唯贤而不唯亲，决策上——果断而不武断，言行上——善谈而不空谈，品格上——大度而不失度。这样，才会有吸引力、凝聚力和战斗力。——登封市公安局局长卫建庄抓好公安队伍建设，必须树立这样一个观点，就是“宽是害，严是爱”。坚持突出以“三讲”为主要内容的正面教育，在全体民警中形成抓管理，使其不违法；抓榜样，使其奋进，营造…     

公安局长做被告 胜诉之后论短长

２０００年１２月２０日下午，奎屯市公安局各警种的所、队领导，及能抽出时间的民警，都挤坐在奎屯市人民法院六楼审判庭里。公安局局长钱益民，作为法定代表人，端坐在被告席上。正在这里开庭公开审理的，是新疆最大的一起行政赔偿案。公安局长坐上被告席，这条特大新闻的开头，还得从民警阿扎提说起。查访电话通宵响醉者妻儿在何方２０００年２月２７日凌晨０时３０分左右，奎屯市公安局民警阿扎提，很偶然地在这个三更半夜的时候到团结北街的小商店去买东西。刚进街口，就被一个卖馕的小贩叫住：“你是公安局的人，那里躺了一个人，你们…     

周智:“胖胖”民警感动上海

世博会期间,青岛游客陈先生致信上海市市长助理、公安局局长张学兵,要求表扬一位"胖胖的民警",这位"胖胖的民警"是谁?他是怎样感动了一位萍水相逢的陌路人?     

孟建伟:情倾乌兰察布大地

千里迢迢，调任乌盟第一个命令竟然是修厕所当孟建伟第一次走进乌盟公安局时，心里说不出是一个什么滋味。他从来也没有到过乌盟公安局，一个盟的公安局，怎么想像也不会太差吧，不料身临其境时，映入他眼帘的却是这样一番情景：破旧的三层小楼和满院的泥土。走进楼里，一种怪怪的臭味在四处飘荡，从一楼臭到三楼。这臭味是从厕所里飘出来的，走进厕所更是惨不忍睹，臭气熏天。也不知这楼里的民警们怎么办公？他被任命为乌盟公安局局长前，在乌海市公安局任局长。乌海市公安局的办公条件或许算不上一流水平，而且也有不少不尽人意之处，但像…     

以案代教 异岗练兵──郾城县公安局开展岗位练兵的调查报告

以案代教异岗练兵──郾城县公安局开展岗位练兵的调查报告刘灿，闫亚丽对民警进行教育培训，这些年公安机关从上到下年年讲重要，不断提要求。然而，真要让哪个公安局抽出些人脱岗培训，就好似割局长身上的肉一般。确实，警力太紧张。可是，根据现有的警察素质，特别是随...     

责任——本刊独家专访牡丹江市副市长、公安局局长闫子忠

作为一名刑侦指挥员,最为重要的是＂责任＂二字,担任公安局局长也是一样; 合理高效的全新警务机制能够焕发出蕴含在民警心中的职业理想; 在我内心深处,我不想我们的民警因为工作上的辛勤付出,最后成为＂工作上的强者、生活上的弱者＂。     

政委的角色定位

既是正职又处于“二把手”地位的政委,在县（市）级公安局领导层中是一种特殊位置,要营造与局长和其他副职的融洽关系,就要准确地把握其角色定位:立足全局,正确处理政治思想工作与业务工作的关系,当好局长的“高参”;摆正位置,力求日常工作与局长合拍同步,当好助手;勤政尽职,当好“主将”;精于处事,当好局长的先锋和援兵。     

尚菲：“三圈+三队”解决群众“急难愁盼”

<正>通报接处警规范情况、参与派出所疑难调解、调研“一窗通办”试点、清查流动人口和出租房屋……事儿多，闲不住，总忙着，是河北省邯郸市公安局冀南新区分局全体民警、辅警对副局长尚菲日常的最深印象。从警12年来，尚菲无论在哪个岗位，心里始终装着群众，从一名普通民警逐渐成长为派出所所长、分局副局长，她一次又一次赢得人民群众的认可和赞誉。     

永远的对话——追记河南省睢县公安局民警林孝举

永远的对话——追记河南省睢县公安局民警林孝举高明１９９７年１月１７日上午１１时许，河南省睢县公安局信访股民警林孝举到河集办理一起控申案件。当他带着被传唤人乘坐一辆三轮摩托车回县公安局的途中，被一辆货车撞伤，因伤势过重，不幸以身殉职，时年４７岁。噩耗传...     

民心重于泰山──来自潍坊市公安机关“民心工程”的报告

今年３月初，山东省潍坊市公安局局长王振华在调查中发现：全市公安机关还有不少民警存在着作风僵硬，对待群众冷、硬、横及执法不严、执法不公、徇私枉法等问题，不仅侵害了群众的利益，而且还伤害了群众的感情。在个别地方群众与民警的感情一度从“鱼水关系”转化为“油...     

合同制民警出路何在（调查附记）──山西省霍州市公安局合同制民警现状调查

合同制民警出路何在（调查附记）──山西省霍州市公安局合同制民警现状调查本刊记者刘佑思，宋全京前不久，本刊接到山西省霍州市公安局合同制民警张记来信反映，该同志在市公安局工作已达５年之久，至今没有解决转为正式民警等问题，本刊就此派出记者前往霍州市公安局认...     

新和县公安局勇创佳绩

新和县公安局推行民警双聘制和末位淘汰制,民警和部门进行双向选择,基层领导之间进行轮岗,做到人尽其才,对落聘人员组织集中学习提高。两年来,县公安局破获了一批     

公安民警养成教育的实践与思考

当前,公安队伍建设中存在问题的原因是多方面的.龙泉市公安局从抓民警的日常养成教育入手,通过培养公安民警过硬的政治素质,促使民警信念养成;从基本的行为准则入手,促使民警作风养成;抓领导班子建设,促使民警风气养成;坚持抓小、抓苗头,促使民警自律养成;抓制度建设和创新,促使民警行为规范养成;落实从优待警,鼓民警士气,着力培育民警的良好素质,使公安队伍建设和业务工作得到共同发展;民警养成教育是一项系统工程,在进一步强化民警养成教育的过程中,必须做到"六个坚持".