抓“四化”促“三基”出实效——记天台县公安局城乐派出所

近年来．天台县公安局城东派出所紧紧围绕“勤务效能化、警务信息化、管理服务化、队伍正规化”四大目标,创新举措,真抓实干,各项业务工作和队伍建设取得良好成效。2006年以来,该所先后被公安部评为全国一级派出所、被省政法委评为践行法治理念先进单位、被省公安厅评为先进基层单位、队伍正规化建设示范基层所队、先进基层党组织,被台州市评为执法为民先进集体和办理信访案件先进集体,3位民警分刖被评为省优秀共产党员、省优秀人民警察、省优秀基层派出所民警;     

实践中如何正确使用拘传

随着新《刑法》、新《刑事诉讼法》的颁布实施,我国的民主与建设法制越来越走上正规化道路。但是,在执法的实践中,一些基层民警常常遇到似是而非的问题,我刊陆续收到一些基层民警的信,咨询执行两个新法实践中的疑与惑,对此我刊编辑对广大民警的信任表示感谢。为解答广大民警的疑问,我们特邀请江西公安专科学校法律系讲师徐俊对极易混淆也是读者来信较多的拘传问题进行解答。我们衷心祝愿广大民警工作顺利,事业有成!     

基层派出所领导工作的复杂性研究

摘要公安派出所是公安机关维护社会治安秩序，为人民办实事、谋福祉、保平安的最前沿阵地。当前，派出所工作存在诸多问题，突出表现在警力不够、装备落后、经费保障不到位、执法环境恶劣、个别民警素质不高等方面。而基层派出所领导是实现派出所资源优化配置、提高民警工作效能、解决重大问题的中心人物，派出所领导的素质及其能力直接决定整个派出所的运行状况。公安机关应从基层派出所领导工作的现状入手，查摆剖析领导工作的复杂性，旨在创新并优化派出所领导工作的对策，从而提升公安工作的整体战斗力。     

读《饭碗与怪圈》有感

编辑同志： 　　您好 !　　我是一名普通民警，也是贵刊的忠实读者。在《人民公安》 2001年第 2期看到有一篇《饭碗与怪圈》 (作者赵田广 )让我感触颇深。因为，我们这儿的基层派出所也存在那种“怪圈”，而且现状可能更令人堪忧。 　　自 1997年开始，我们这儿的基层派出所就已经未得到过上级公安机关的任何拨款，除此之外，还要在年末向上级公安机关上缴“利润” (一般按派出所民警人数定数额，城区派出所比农村派出所标准稍高 )。在某领导的“没有负债的派出所就是没有开拓精神的派出所”的思想引导下，很多派出所都是负债累累。现在的领…     

当前公安民警教育训练工作的思考

民警的教育训练是公安队伍正规化建设和当前“三基”工程建设的重要内容,也是各级公安机关特别是领导同志必须不断探索和解决的一大课题。文章结合基层公安机关民警教育训练的实际,对当前公安民警教育培训工作中存在的问题提出了基本对策。     

城乡结合部派出所基层基础工作的思考——以宁波市公安局江北区分局慈城派出所为例

派出所在公安基层基础建设中担负着重要职责,而处于城乡结合部的派出所更因其区域位置的特殊、治安状况的复杂成为基层基础的重中之重。针对城乡结合部派出所开展基层基础工作所面临的困难以及存在的一些问题,应通过创造良好的社区警务工作氛围;加强派出所的分类指导和分类管理;重点抓好外来人口管理工作;加强业务培训,提高社区民警业务水平等途径加以解决。     

当前农村基层辅警的职业生态与功能反思——基于湖北省X镇治安管理工作的考察

随着新型城镇化进程的不断加快,当前以基层派出所为主导力量的社会治安管理工作正日益呈现出治理任务下移、综合化治理的特征。在这种新形势下,有必要对农村基层社会治安力量配置现状予以重视。X镇的社会治安的工作经验表明,基层派出所除了肩负打击犯罪外,还要担负其他沉重的治理任务,导致警力资源严重紧缺,辅警成为重要的警力补充,由此基层辅警的职业生态和功能定位正在发生变化。随着基层治理任务的加重和职能分工的不断细化,辅警作为一个整体正日益镶嵌在基层社会治理的组织体系之中,成为正式民警的减压带,这为基层派出所实现其他治理任务提供了保障。当前辅警改革和公安队伍正规化建设之间存在一定的张力,有必要对此进行反思和调整,以更好地实现基层社会治理的目标。     

吉林省公安厅扎实开展派出所长培训工作

为深入贯彻落实公安部构建＂大教育、大培训＂工作体系的部署和要求,全面加强公安队伍正规化建设,提高基层公安队伍尤其是派出所民警的综合素质,推动和加强公安派出所工作,吉林省公安厅党委决定从2009年起每隔2年对全省派出所长和教导员轮训一遍。2009年5月至6月,已经分4期,每期10天,     

在职民警培训正规化建设若干思考

在职民警培训应当遵循教育现代化发展、公安队伍职业化建设、人才个性化成长等规律.我国在职民警培训正规化建设还存在着在职民警培训正规化建设的理念尚未真正形成共识、在职民警培训正规化建设标准体系不够完善、在职民警培训正规化建设的保障机制不够健全有力等问题.对此应当采取的对策有:强化使命意识,在凝练在职民警培训正规化建设理念上实现新进展;强化规律研究,在完善在职民警培训正规化建设标准体系上实现新进展;强化资源整合,在在职民警培训核心要素正规化建设上实现新进展;强化制度保障,在健全在职民警培训正规化建设机制上实现新进展.     

优化派出所领导班子结构的调查与思考

“严打”战役告一段落以后,如何强化公安基层基础工作,有效地提高基层派出所的整体作战能力,为经济建设提供良好的社会环境,已成为公安基层政治工作中迫切需要解决的实际问题。江苏阜宁县公安局根据“强化基层基础工作”的要求,坚持从实际出发,把实行能下能上、优化基层派出所领导班子结构作为强化公安基层基础工作的突破口。调整了三十七名派出所领导骨干。对此,我们     

基层民警的权益保障研究——以J地派出所为例

基层民警是公安队伍中占比最高的群体,其权益保障关乎社会和谐和人民群众的安全。构建和谐社会需要做好基层民警的权益保障工作。本文以J地派出所为例展开调研,展示基层民警权益保障的现状,并从调研结果中深入剖析基层民警权益受侵害的原因,提出完善基层民警权益保障的建议。     

当前派出所民警心理状况研究

在目前复杂多变的治安形势下,越来越多的派出所民警承受了较大的心理压力,这不仅极易造成民警自身的心理健康问题,同时也可能给基层公安队伍带来一些不稳定因素。应在制度保障方面提供解决方案,有针对性地缓解派出所民警心理健康隐患。     

贴近实战 扎扎实实开展警务实战训练

近年来,在山东省公安厅和淄博市局的领导下,山东省淄博人民警察学校坚持以“三个代表”重要思想为指针,以《公安机关人民警察训练条令》和公安部《关于加强基层和一线公安民警实战训练工作的通知》精神为指导,结合大练兵活动,认真组织开展了基层和一线民警的警务实战训练工作。按照“贴近队伍、贴近业务、贴近一线、贴近实战”的要求,积极探索新形势下警务实战训练工作的规律,使警务实战训练工作逐步走上了规范化、科学化、正规化的轨道。近三年来,承办全省及淄博市公安系统各类民警训练班53期,训练学员5298人次,为全省公安队伍建设做出了积…     

积极探索派出所长培训新途径

十堰市公安局党委抓住“基层基础建设年”的有利时机,大胆探索,勇于实践,开创性地开展全市公安派出所长到异地示范派出所跟班培训工作,把全面提高派出所领导的综合素质、业务水平和工作能力作为加强基层基础建设的突破口,初步形成了符合十堰区域特点的山区派出所长的训练模式,走出了一条训练投入小,实际效果好的新路子。一、创新思路,把派出所长异地示范跟训作为一项重要工程派出所长的素质高低、能力强弱,直接影响基层公安工作和队伍建设的成败。因此,要加强派出所正规化建设,必须选择一个合适的途径加强对派出所长的训练,全面提高派出所长…     

从新加坡警务模式看我国社区和农村警务战略

新加坡警务模式的主要特点是：组织构架简明;邻里警岗机制科学;警局运作模式高效。公安机关深入实施社区和农村警务战略,可以借鉴其警务理念、管理方式、警力部署、警察素质、情报信息共享机制,进一步提高认识,增强保障和服务民生警务理念,抓好基层派出所工作,加强社区和农村警务室正规化建设,提高群众工作能力,培养提高民警的综合素质。     

借鉴军队政治工作经验推进公安政治工作之管见

当前,公安机关政治工作存在着政工干部不务＂政＂、政治工作制度体系建设滞后、政治工作＂虚＂＂实＂失调等问题。为确保党对公安工作的绝对领导,应当借鉴军队政治工作经验,推进政治建警,提升队伍正规化建设水平,做到政工干部归位抓队伍,加快政工制度体系建设,加强基层党组织建设,加强民警思想建设,增强政治工作针对性。     

三十项便民利民措施新闻的背后

2003年8月7日,广西南宁《当代生活报》的两位记者到派出所暗访。先是在派出所门口摩托车意外熄火,得到民警扶一把推一把的帮助;之后记者报警:与水果摊主因几毛钱发生争吵被打了两巴掌。民警耐心询问前因后果,提出处理意见。记者频频发问,民警“始终面带微笑”。记者依旧“刁难”:我要见你们领导。民警依旧客气:请上二楼,我们值班所长在。记者这才服气:“真真切切体会到     

关于加强派出所建设的实践与思考

在当前形势下,如何加强基层派出所的建设,是摆在各级公安机关领导同志面前的一个重要问题,也是基层派出所自身建设中必须解决好的一个重要问题。本文试联系江苏省派出所的实际情况,就这个问题作一些初步的探讨。一、加强基层派出所建设是公安工作适应新形势的迫切需要公安派出所担负着维护一方平安的重要任务,如果每个派出所都能得到加强,做好工作,大局的稳定就有了一个扎实的基础,就可以以“小治安”的稳定,来巩固和促进大治安     

加强公安派出所建设的几点思考

公安派出所是公安机关最基层的实战单位,派出所的工作状况直接关系到整个公安工作的根基和成效。文章从高度重视派出所建设,实现派出所建设的优先化;改革和创新警务工作运行机制,实现派出所主要职能的明确化;加强派出所经费、装备、警务保障,实现派出所保障工作的制度化;结合警务规范化建设,实现派出所队伍建设的正规化;推行从优待警、文化育警举措,实现派出所队伍管理的人性化五个方面,对推进派出所工作进行了阐述。     

为企业安全和发展保驾护航——记沈阳市公安局经保分局黎明治安派出所

沈阳市公安局经保分局黎明治安派出所倾心致力于领导班子建设和队伍建 设,严格考核激励机制,将日常管理工作纳入到科学化、规范化、制度化的轨 道上,充分调动每个民警的工作热情,激发活力,提高工作效率,全所上下形 成了团结和谐的人文氛围。派出所坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保 障安全”的经保工作方针,与企业保卫部门既有分工,又有协同,积极为企业 排忧解难。所领导经常深入基层进行调研和走访,在安全管理、厂区稳定、警 风警纪、服务质量等方面广泛征求意见和建议,积极探索新时期经保工作的新 方法、新思路,全力维护企业内部的安全和稳定。派出所的工作受到企业领导 的高度重视,主动资助派出所改善办公条件和车辆装备等设施,不断谱写警企 合作,警企一家的新篇章。派出所于2004年被评为沈阳市经保系统“人民满意 单位”,2005年被评为”正规化建设示范所”。