观点集萃

信息服务培养选拔少数民族人才要有新举措 云南省民族事务委员会木桢在《社会主义论坛》上著文指出，为实现“增加数量，提高质量，调整结构，完善政策，健全机制，培养一支适应民族地区现代化建设需要的少数民族人才队伍”的云南少数民族人才培养选拔目标，需要采取以下对策措施： 一是深化认识，把少数民族人才的培养选拔列入各级党委政府的重要议事日程。 二是实施“四大工程”，即素质工程、农村人才工程、支柱产业人才保障工程和高层次人才工程，推进少数民族人才队伍建设。 三是以制度建设为重点，营造有利于少数民族人才成长的社会环…     

村党组织带头人队伍建设的路径选择

当前，村党组织队伍建设基于岗位吸引力及乡村文化原因，未能实现人选最优化；基于个人观念和客观压力，工作动力明显不足；基于长期形成的管理方式和工作模式的影响，工作出现精力偏向；基于培训方式和内容的缺陷，教育质量不高、素质能力提高不大。改变这一状况，应从培养后备人才，引导文化走向；改进选拔机制。实现党政合一；拓宽干部来源，实现最优人选化；规范管理制度，引导工作方向；加强待遇保障，充分激发热情；创新培训机制，全面提升素质等几个方面着手。     

21世纪我们该培养什么样的人才

进入 ２１世纪以后，我们面临的问题很多，其中最关键的就是怎样使产业升级。在这方面，高等学校起着重要的作用，高等学校究竟为高新技术产业的发展，输送什么样的人才，这是高等教育的主要任务。那究竟要什么样的人才呢，我认为需要有以下四种素质的人：第一，有新观念；第二     

以“三个代表”为指导 加快高校改革发展步伐

全面贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，是新世纪高等学校深化改革、保持稳定、加快发展的重大历史任务，对于实施科教兴国战略，提高全民族素质，建设有中国特色社会主义伟大事业，具有特别重要的战略意义。一、高校领导要深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质第一，江泽民同志关于党要始终代表先进社会生产力的发展要求的思想对高校来说就是要将高等学校办成适合新世纪国家社会经济发展需要的科技创新源头和人才培养基地，为有中国特色的社会主义现代化建设事业提供人才支持和智力支持，促进社会生产力迅速发展。新…     

如何认识和实践选拔干部的有效机制

群众公认、组织考察、党委决定，作为干部选拔过程中的主要原则和关键环节，应该如何认识、如何实践呢?一、群众公认是选拔领导人才的基础选拔领导干部之所以要坚持群众公认的原则，并把群众公认作为选拔干部的必经环节，一是因为它体现了党的宗旨，即全心全意为人民服务，因此，选拔领导干部必须以群众公认为根本原则和首要条件，在干部选拔中必须反映民意，让被选拔干部接受人民的检验。二是因为走群众路线是党的干部必备的素质之一。我们选拔的干部必须具备密切联系群众的作风和善于做群众工作的本领，才能胜任领导工作。三是因为通过群…     

基层连线

北京海淀：选拔党外少数民族大学生 海淀区着眼于有组织、有计划地广泛物色发现党外后备人才。三年来，先后有30名党外少数民族大学生经过选拔进入海淀区属国有企业工作，拓宽了新形势下发现储备党外后备人才工作的新局面。     

实施人才战略 积极推进改革

2001年是新世纪的开端，也是人事工作崭新的起点，如何以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，做到人事工作为国民经济和社会发展服务的战略目标。根据常德市的现状，我们要重点抓好以下五个方面的工作：（一）大力实施人才战略。1制定实施“十五”人才发展计划。围绕人才总量增加与经济社会加快发展相适应，人才素质提高与经济增长方式转变和跨越式发展相适应，人才结构调整与经济结构调整相适应的目标，拟定分阶段实施计划并尽快组织实施。2加强高层次急需人才的培养。积极实施“新世纪人才工程”，选拔一批优秀中青年人才，实…     

高校德育实效性的对策分析

高等学校担负着培养德智体全面发展的合格的社会主义事业建设者和可靠接班人的重任。高校培养的人才不仅需要掌握高精尖的专业知识,还要有综合能力和全面素质。综合能力和全面素质的核心是思想道德素质。思想道德素质的提高离不开德育工作。本文在考察高校德育教育现状的基础上研究了提高德育实效性的方法。     

关于高考政治科试题中主观性试题参考答案的多元化问题

普通高等学校招生全国统一考试，是为普通高等学校德智体全面考核、择优录取新生提供考试分数。考试必须使全体考生的成绩“拉开距离”。因此，高考试题应具有较高的信度、效度，必要的区分度和适宜的难度。高考的另一主要功能是对中学教学产生良好的导向作用，有利于提高中学教学质量。为此，题目创设的立意、情境，设问的角度、方式要新颖、灵活。参考答案的拟定要反映学科的内部联系和基本规律，全面考查学科的各种能力要求，特别是要考查主要的、重要的、较高层次的学科能力，并能体现运用已有知识解决问题的能力考查要求。同时，参考答…     

不拘一格选拔领导人才──学习邓小平同志关于培养领导人才的思想

不拘一格选拔领导人才──学习邓小平同志关于培养领导人才的思想王世坤党的十四届四中全会《决定》对培养和选拔德才兼备的领导干部进行了全面深刻的阐述，特别强调指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这就充分说明，...     

完善机制优化环境为转型跨越发展提供人才保障和智力支持

近年来，我们认真学习贯彻全国和省人才工作会议精神，以落实《山西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》为主线，以人才培养、选拔、吸引、使用为重点，不断创新工作，完善机制，健全制度，优化环境，大力加强专业技术人才队伍建设，全省专业技术人才队伍总量稳步增加、结构不断优化、素质不断提高，为山西转型跨越发展提供了有力的人才保障和智力支持。     

努力完善企业人才制度

人力资源是企业生命力的源泉。企业能否取得最大的经济效益与社会效益，关键是企业的人才制度是否完善。如今企业的竞争实际已成为了人才的竞争。在国内与国际人才竞争日趋激烈的今天，要完善我国企业人才制度，必须建立以下三方面的机制： 　　一、建立宁缺勿滥、灵活主动的人才选拔机制 　　我国企业目前的选人机制仍是传统的运作方式。选人、用人首先不是看其才德，而是看其关系、后台。而真正适用于企业运作的人才选拔方式应该是唯才是用。企业在招聘人才时，要把标准定高一点，严格把握“宁缺勿滥”的选人机制，绝不能为照顾关系把并不…     

队伍精则事业兴

在市场经济条件下。民政部门的任务之艰巨是过去任何时期不能比拟。而民政队伍自身素质，工作条件和设施装备，又远远不能适应形势要求，这是我们面临的一个突出矛盾．解决这一矛盾的办法，就是下功夫加强民政干部队伍建设。如何加强民政干部队伍建设，我认为，应抓好三个环节：首先要破除陈旧的人才观念。确立新的人才价值观。要确立“平庸即为错，无功便是过”的观点，不拘一格选拔人才。其次，要增强人才结构意识，重视干部结构优化，注意干部文化结构、年龄结构、专业结构、阅历结构的合理配置，建立一支门类齐全、层次适当、组合优化、…     

浅谈识人、用人和干部计划管理

在军队干部工作中,识别干部、选拔干部和计划管理干部是互为影响的三个重要环节。要拓宽识人视野选拔人才,先要识别人才。当前,军队干部选拔的渠道较窄,用人存在不同程度的随意性,因而使许多年轻优秀的干部难以脱颖而出。随着军队建设指导思想实行战略性转变,干部队伍出现了许多新情况、新问题,干部的、年龄、知识、能力等素质发生了新的变化。这就要求,军队选拔任用干部,要冲破封闭模式,多侧面、多层次、多角度地发现人才。实践证明,人才选得好,鼓励一大片;用错一个人,伤害一大片。有的干部没有选好,不但群众意     

组工能力和文化建设深入开展

为培养选拔好农村实用人才，抚州市确立了农村实用人才选拔“三看”标准：即看是否掌握了致富本领，有一技之长；看是否上规模，有效益，能否起到典型示范作用；看是否乐于奉献，有没有带领群众共同致富的热情。依此标准，建立农村实用人才库，并将农村实用人才纳入科技人才奖励范围，一大批优秀农村实用人才受到表彰。     

党政干部选拔的理论思考

十七大报告总结十六大以来的成绩时指出：领导班子和干部队伍建设特别是干部教育培训取得重要进展，人才工作进一步加强，干部人事制度改革和组织制度创新不断深入。党风廉政建设和反腐败斗争成效明显。同时为确保党组织的先进性，明确全党同志特别是领导干部必须做到三点：讲实现着仪党性、重品行、作用，而将德才兼备、注重实绩、群众公认作为选拔干部的三个导向。选拔领导干部，特别是优秀中青年干部是加强党的执政能力建设的主要内容，是落实科学发展观、构建和谐社会的客观要求。变静态选拔为动态选拔；变感性选拔为理性选拔；变单项选拔为多项选拔；变封闭选拔为公开选拔；变习惯性选拔为科学选拔就能实现选拔领导干部的目标和任务。     

年轻领导干部要努力提高自身素质

把建设有中国特色社会主义事业全面推向２１世纪，关键在于培养教育好年轻一代，特别是要大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部。年轻干部怎样才算优秀？具备什么素质才能肩负起党和人民的重托？实践证明，做一个优秀的年轻干部，应从以下几个方面提高自身的素质。一、注意...     

论教师的素质要求

素质，是人的一切社会关系的总和，是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素。优秀教师，应具备良好的心理素质和身理素质。而要做到这一点，确保教师队伍的整体素质，笔者认为：要严把入口关，选拔高素质的人才做教师；要建立科学的教学评价体系，促进教师改革教学方法；要抓好教师继续教育工作，强化师资培训。     

注重选拔跨世纪担当重任的优秀年轻干部

注重选拔跨世纪担当重任的优秀年轻干部王永生全面提高现有领导干部的素质，特别是抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是摆在我们面前重大而紧迫的战略任务。一、选拔跨世纪担当宣任的优秀年轻干部要有紧迫感当前；我们正处在世纪之...     

教师与中学心理健康教育的思考

中学教育是基础教育的一个重要组成部分，在人才的培养和人才素质的提高方面起着重要的作用。教师作为教育目的的实现者、教学活动的组织者和教学方法的探索者，在教育和教学过程中起着决定作用，在提高学生素质，促进学生的全面发展中更应发挥“人类灵魂工程师”的作用。　　一、教师在中学心理健康教育中的作用　　从人的发展来看，中学生处于少年期和青年初期，在生理上和心理上都处于人的一生最关键而又最具有特色的时期。中学时期是生理迅速成熟，而心理发展跟不上生理发育的青春期。在智力发展上，逻辑思维迅速发展，但思维的批判性…