加大机关后勤改革的力度

1999年 1 1月 5日 ,朱基总理对机关后勤改革作了重要指示 ,他说 :“机关事务工作也要深化改革 ,要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向 ,逐步建立适应社会主义市场经济要求和新时期机关建设需要的后勤保障机制。”朱总理的讲话 ,对机关后勤工作的改革与发展具有深远的意义 ,也是当前和今后一个时期机关后勤改革的方向。从根本上讲 ,这三项改革都是为了按照市场经济法则更好地解决机关公务人员的医、食、住、行、用等问题 ,打破旧体制 ,杜绝浪费 ,革除各种不合理现象 ,提高工作效率 ,保障机关高效运转。管理科学化就是要求改革机…     

积极推进机关后勤保障法制化

党的十五大把依法治国确立为党领导人民治理国家的基本方略。依法治国 ,就是广大人民群众在党的领导下 ,依照宪法和法律规定 ,通过各种形式和途径管理国家事务 ,管理经济文化事业 ,管理社会事务 ,保证国家各项工作都依法进行。要把依法治国的方略贯彻落实到机关后勤工作中 ,就必须坚持江泽民总书记关于“机关事务工作要为党和国家的中心工作服务”的指导思想 ,按照朱基总理提出的“机关事务工作也要深化改革 ,要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向 ,逐步建立适应社会主义市场经济要求和新时期机关建设需要的后勤体制”的要求 ,…     

深入推进后勤改革 不断提高保障法制化水平

“管理科学化、保障法制化、服务社会化”是机关后勤改革、发展的方向与目标。近年来,随着社会主义市场经济体制逐步确立和机关后勤改革的不断深化,上海市机关后勤服务社会化格局初步形成。为适应这一转变,我局按照政府职能转变的要求,将机关事务管理工作的职能定位于“管资产、管法规、管监督”。其中“管法规”的本质内涵就是加强后勤保障法制化建设,即将机关事务管理纳入政府依法行政的轨道,用法律手段规范、引导、推动机关事务工作的开展,促进机关事务工作依法管理、依法保障、依法服务。根据这一职能定位,我局统一思想,扎实推进,在机关后勤保障法制化建设方面做了一些工作。     

深化改革 完善制度 转换机制 不断提高机关事务管理保障服务水平

按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”要求。不断提高机关事务管理保障服务水平 机关事务工作是党和政府工作的重要组成部分。党中央、国务院历来高度重视机关事务工作。2004年，温家宝总理对机关事务工作作出重要批示，将机关事务工作概括为“管理、保障、服务”。前不久，他两次就贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政机关国内公务接待管理规定》作出重要批示，并主持国务院常务会议，对贯彻落实《规定》作了研究和部署。国务委员、国务院秘书长华建敏同志对机关事务工作，特别是行政事业单位资产管理多次作出重要指示。要求“各级机关事务部门切实履行行政事业单位国有资产管理职责”，“切实管住管好行政事业单位资产，尤其要加强办公用房和土地管理，提高资产使用效益，避免资产流失。”温家宝总理、华建敏国务委员的指示精神，为新时期机关事务工作指明了方向。全市机关事务部门要认真贯彻好中央的有关精神和市委、市政府的工作要求，全面树立和落实科学发展观，按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的要求，不断完善机关事务管理体制和工作机制。     

加快法制化建设 促进机关事务工作发展

党中央、国务院领导十分重视机关事务领域的法制化建设工作。2004年11月，温家宝总理在全国机关事务工作协会第三次会员代表大会暨机关后勤先进集体先进工作者表彰大会上指出：“要完善制度建设，用严格的制度加强和改善机关事务管理工作，使机关事务工作走上规范化和法制化的轨道。”目前机关事务工作改革已进入关键阶段，但机关事务工作领域的法制化建设还十分滞后。为适应新形势下的机关事务工作“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的发展要求，     

对机关后勤制度建设的思考

制度是规范人们行为的准则和依据 ,是保证各项工作和改革顺利进行的重要手段。制度建设是一项长期的艰巨的任务。各行各业、各个部门都有自己的规章制度。作为为党和国家中心工作服务的机关事务工作 ,要实现“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的改革目标 ,要适应新形势的发展要求 ,开创机关后勤工作新局面 ,必须重视规章制度建设。如何建立健全科学、规范的后勤制度体系 ,使机关后勤工作走上科学化、规范化、制度化的轨道 ,是我们需要思考的问题。一、注重制度的科学性制度的生命力在于它的科学性 ,缺乏了科学性 ,制度就失去了权威。当…     

后勤服务社会化是发展先进后勤生产力的根本要求

机关后勤工作是一项以资产管理为核心、以物质为手段、以为机关职能活动高效、有序运转提供保障为目的的劳务性、技术性的工作。在市场经济条件下 ,机关后勤工作要按照江泽民“三个代表”的要求 ,特别是要按照先进生产力发展的要求 ,与时俱进 ,不断研究新情况 ,解决新问题。要坚持以改革为动力 ,充分发挥市场配置资源的基础作用 ,改革那些不适应后勤生产力发展的生产关系 ,最大限度地解放和发展生产力 ,从而实现后勤服务保障工作的最优化。现阶段 ,机关后勤工作提出以“管理科学化、保障法制化、服务社会化”为方向的改革 ,不但是二十多年来…     

浅谈机关事务管理科学化保障法制化服务社会化

国务院副秘书长兼国管局局长焦焕成在安徽《后勤》创刊100期题词：“坚持科学发展，推进机关事务工作管理科学化、保障法制化、服务社会化”。既是对安徽省机关事务工作提出了要求，寄予厚望，也对全国机关事务工作科学发展具有指导性、方向性。     

走出机关大院 参与市场竞争

按照朱基总理提出的机关事务工作要实现“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的要求 ,去年以来 ,吉林省省直机关事务管理局不断深化后勤体制改革 ,优化后勤经济结构 ,充分发挥整体优势 ,在为省直机关提供优质服务的同时 ,走出机关大院 ,参与市场竞争 ,在为社会和部队提供后勤服务中 ,进行了一些探索。物业管理延伸到军营　　去年初 ,遵照江泽民总书记关于“军队的后勤保障 ,特别是生活保障必须社会化”的指示 ,部队开始实施后勤服务社会化改革。省管理局领导同志感到这是一个待开发的新兴产业 ,将为发展后勤经济提供难得的机遇和空间。…     

树立一个观点 强化两个意识

我局承担的政务接待和机关事务工作职能 ,是市级机关工作正常运转的保障 ,是全市对外的窗口、桥梁和纽带。要做好这些工作 ,必须按照江泽民总书记“三个代表”重要思想的要求和“机关事务工作要为党和国家的中心工作服务”的指示精神 ,坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向 ,认真贯彻落实好国务院领导提出的“态度好、服务好、廉政好”的总体要求 ,以改革、发展的思想统揽全局 ,在工作中树立一个观点 ,强化两个意识。一、树立“有为才有位”的观点。有人说后勤工作琐碎繁杂 ,无名、无利、无地位 ,出不了成绩 ,费力不讨好。我们认…     

国际质量管理标准与后勤服务管理科学化浅析

朱基总理在接见全国机关事务工作协会第二届代表大会代表时指出 :“机关事务工作也要深化改革 ,要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向 ,逐步建立适应社会主义市场经济要求和新时期机关建设需要的后勤体制。”国务院机关事务管理局局长焦焕成也提出 ,推进后勤管理科学化 ,一是要解放思想 ,更新观念 ;二是要规范职能 ,创新管理制度 ;三是要运用科技知识 ,创新管理方法。笔者认为从质量管理入手 ,采用现行的国际标准方法 ,是实现管理科学化的有效途径之一。一、国际质量管理标准情况国际标准化组织 ( ISO)于 1 987年颁布了一套…     

《新世纪机关后勤导论》出版

一部由甘肃省机关事务工作协会秘书长董尉勤所作的后勤工作专著，《新世纪机关后勤导论》由中国社会科学出版社正式出版。该书约30万字，系统论述了机关后勤管理方法、管理艺术、目标管理、思想政治工作、服务社会化、管理科学化、保障法制化等问题。     

实践“三个代表”坚持“三化方向” 推进机关后勤体制改革

努力实践“三个代表”重要思想 ,是机关事务工作者首要和长期的任务。联系我省机关事务工作的实际 ,实践“三个代表”重要思想 ,就是要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的改革方向 ,不断推进机关后勤体制改革。一、坚定不移地推进以服务社会化为核心内容的机关后勤体制改革。深化机关后勤体制改革是机关事务工作的主要任务之一 ,服务社会化是机关后勤体制改革的核心内容。近年来 ,我局通过开展以下工作 ,积极推动机关后勤服务社会化 :一是推进社会化服务试点。目前 ,我们正组织力量研究贯彻省政府《关于进一步加快发展服务业若干问题…     

重庆市委常委组织部长马儒沛强调后勤工作者要强化三个意识处理好三个关系

重庆市机关事务工作协会的正式成立 ,标志着我市机关后勤工作向科学化的管理、法制化的保障、社会化的服务目标 ,迈出了可喜的一步 ,为逐步建立和完善适应社会主义市场经济体制要求、切合机关工作实际、符合机关后勤工作规律的机关后勤工作机制 ,创造了有利的条件。随着社会主义市场经济体制的建立和完善 ,特别是随着国家西部大开发战略的全面实施、我国加入 WTO的日期临近 ,我们的对外经济、科技、文化合作与交流更加广泛和深入 ,对机关后勤服务工作提出了更新更高的要求。因此 ,全市机关后勤工作部门和广大后勤工作者 ,要坚持以改革的精…     

深化后勤体制改革应树立的四种意识

首先树立机关后勤改革越早越主动的意识。朱基总理曾说过“机关事务工作也要深化改革 ,要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向 ,逐步建立适应社会主义市场经济要求和新时期机关建设需要的后勤保障机制。”机关后勤改革要按照总理说的“三化”方向进行 ,要有紧迫感 ,树立早改早主动的意识。前不久 ,我们河北省省直机关事务管理局会同省编办 ,召开了省直机关后勤改革工作座谈会 ,专门就省直机关两个职能分离、建立后勤服务费经算制度等进行了交流。从参加座谈会的 2 4个省直部门来看 ,有 2 0个部门成立了机关服务中心 ,在省直部门…     

以人为本 着力推进机关后勤文化建设

文化建设是机关后勤事业可持续发展的必然要求。长期以来,我们以打造“人本、和谐”的机关后勤管理队伍为目标,以实施“云岭先锋”工程为载体,坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向,紧紧围绕中心工作,着力推进机关后勤文化建设,在加强队伍建设、提高执政能力和管理水平等方面进行了一些有益探索。一、高素质的机关后勤队伍需要文化指导机关事务工作是政府工作的重要组成部分,责任十分重大,因而,做好机关事务工作,提高队伍素质非常重要。我局党委结合后勤工作性质和人员特点,坚持以人为本,充分发挥文化的指导作用和凝聚作用,从建…     

浅议提高机关后勤中层干部的管理能力

在机关后勤管理中,中层干部既是上级领导决策的执行者,决策实施过程中的组织者,又是谙熟下属的领导者。其管理能力对提高后勤工作质量、服务水平、保障能力都有着极其重要的影响。中层干部也要学习管理科学知识现在处在一个变革的时代,机关后勤改革方向就是实现后勤管理科学化、服务社会化、保障法制化。后勤中层干部学习管理科学知识十分必要。(一)认清管理科学的重要性。管理科学化是机关后勤管理工作的立身之本,应当成为后勤工作的重中之重。作为后勤中层领导干部,树立管理科学化的理念,掌握管理领导的艺术,运用科学管理的方法是提高工作…     

提高机关事务管理工作水平的路径

近年来，安徽省六安市机关事务管理部门紧紧围绕市委、市政府中心工作，遵循“管理科学化、保障法制化、服务社会化”目标，积极探索提升机关事务管理工作水平的路径，不断深化机关事务工作改革，创新管理保障服务平台，各项工作取得了明显成效。     

学“三个代表” 创“三新”后勤

随着形势的发展和党的中心工作的转移,新一轮政府机构改革以及财政体制、社会保障制度和住房改革的深化,势必会给机关后勤工作带来新的变化,提出新的要求。机关后勤工作必须要适应形势,树立创新观念,在努力推进机关后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化的同时,使管理体制上新水平,经济上新台阶,服务上新档     

加强管理 提升服务确保机关工作正常运转

桂林市机关事务管理局紧紧围绕市委、市政府的中心工作,认真履行机关事务工作“管理、保障、服务”职能,坚持“廉洁、服务、节俭”原则,按照建设“学习型、服务型、创新型”机关的要求,以机关事务工作“管理科学化、保障法制化、服务社会化”为方向,着力建设高素质的领导班子,着力打造过得硬的后勤干部职工队伍,解放思想,锐意进取,勤奋努力,尽职尽责,出色完成了市委、市政府交给的各项工作任务,为市直机关高效、有序运转作出了突出贡献,取得了显著成绩。