我国体面劳动指标探析

随着全球化竞争的激烈程度不断加剧,中国政府对＂体面劳动＂重视程度不断加深。本文在前人研究的基础上,针对体面劳动的概念、维度及指标的构建问题进行探讨,并利用数据说明这些结构维度及指标的有效性和可操作性,从而填补国内在体面劳动的维度及指标研究方面的缺失。本文还旨在通过此研究,引起国内学者、政府以及企业对体面劳动的重视。     

转型时期企业劳动关系评价指标体系设计研究

本文首先分析了转型时期企业劳动关系的特点和劳动者的关注重点,依据评价指标设计原理和方法,构建了劳动关系评价初始指标集,然后通过隶属度度分析、相关性分析对初始指标进行了筛选,得到了由就业、培训及工作环境,劳动合同与制度建设,工资报酬分配,社会保障,工会与劳动争议5个一级指标、28个二级指标组成的劳动关系评价指标体系。最后,综合专家意见,采用层次分析法对各指标相对权重进行了分配,由此形成了完整的企业劳动关系评价指标体系。     

节约型城市建设评价指标体系设计

建立一套节约型城市建设指标体系是一个涉及各个方面的选择过程,分析一个地区节约型城市建设水平如何,涉及经济、科技、社会、生态、环境等很多方面,只采用一个或几个指标不足以分析和评价这个复杂的问题,必须建立一个反映节约型城市建设水平的指标体系对其进行分析和评价。本文从我国节约型城市建设的实际情况出发,按照指标体系的建立原则,借鉴有关可持续发展、生态经济、循环经济以及节约型社会建设评价指标体系的研究成果,设计能够综合反映节约型城市资源、环境、经济与社会协调发展现状和趋势的指标体系,其中重点测度节约型城市的“资源…     

基于文化多样性视角下和谐社会指标体系的构建

自提出构建社会主义和谐社会以来,国内学者就开始对和谐社会的评价体系进行探索研究。国际上有关社会发展水平所建立的一系列指标体系为构建的和谐社会指标体系提供借鉴。为了更好的体现和谐社会的内涵,在和谐社会的指标体系中需要体现出文化和谐的内容。和谐社会可分为五个一级指标,20个二级指标,31个具体监测评价指标。     

基于文化多样性视角下和谐社会指标体系的构建

自提出构建社会主义和谐社会以来,国内学者就开始对和谐社会的评价体系进行探索研究.国际上有关社会发展水平所建立的一系列指标体系为构建的和谐社会指标体系提供借鉴.为了更好的体现和谐社会的内涵,在和谐社会的指标体系中需要体现出文化和谐的内容.和谐社会可分为五个一级指标,20个二级指标,31个具体监测评价指标.     

公有制主体地位的评价维度与其关键指标体系构建

在市场经济与所有制结构多元化的条件下构建一套科学、合理的公有制主体地位的评估指标体系显得必要且紧迫,而公有制主体地位的内在规定性以及中国特色的市场经济体制与社会主义初级阶段所有制结构发展格局,决定了公有制主体地位的衡量标准和评价维度。据此,可从公有制经济的"量"和"质"的两个基本维度,构建一个包括2项一级指标、5项二级指标、数十项三级指标在内的评价公有制主体地位的关键指标体系。     

城镇化水平与产业创新协调评价研究——以东北地区为例

本文从东北地区城镇化建设与产业创新的协调发展角度出发,分析构建城镇化水平与产业创新能力综合评价指标体系,采用熵值法对各指标状况权重进行赋值,并进一步测算城镇化水平及产业创新能力水平,通过指标的综合测度,形成对东北地区城镇化水平和产业创新能力协调发展的深度和广度认识,找出存在问题的总体特征,并针对存在问题提出相关的政策建议。     

能源效率及其测度指标体系研究

能源效率是作为节能概念的替代而出现的,其内涵有多种界定。从不同的角度可以对能源效率概念进行不同解读,因而在分析和评价能源效率时,所构建的指标体系也各不相同。目前,国际上比较成熟的能源效率测度指标体系有四个,它们各具特色。我国虽然已经制定了比较完善的能源统计指标体系,但是尚没有一个专门的能源效率测度指标体系。深入研究能源效率概念、能源效率指标体系,对我国提高能源效率,实现经济社会可持续发展有重大意义。     

绿色机场评价指标体系研究

在全球绿色环保需求不断升温的背景下,如何解决民航运输业的高耗能、高排放问题已备受瞩目.建立一个科学有效的绿色机场评价指标体系与评价方法,对绿色机场的推广与实施起着至关重要的作用.本文阐述构建绿色机场的重要性；从综合建筑与管理两个方面,提出绿色机场的指标评价体系构建原则与思路,并分析绿色机场环保、节约、科技和人性化四个基本内涵,在已有的国内外绿色建筑评价体系研究基础上,构建了绿色机场建筑方面的评价指标体系；依据“5R”绿色管理的基本原则,从管理的规章制度与服务两方面建立详细的评价指标体系.     

经济全球化与劳动者权益保护

针对经济全球化所引发的经济和社会问题,国际劳工组织在1998年提出了“体面劳动”的口号。所谓“体面劳动”,主要是指“在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下,获得体面的、生产性的工作机会的权利”。“体面劳动”作为一种战略目标,主要包括“促进工作中的权利、就业、社会保护和社会对话”四个方面的内容。目前这一口号不仅已经成为世界劳工运动的基本目标,也成为各国政府的经济和社会政策的重要内容。     

湖北省城乡发展一体化水平与进展评价:2006--201

城乡发展一体化是发展新型城镇化、破解城乡二元结构的根本途径。本文从城乡经济发展一体化、社会发展一体化、生活水平一体化以及生态环境一体化四个维度构建了一个涵盖58项基础指标的中国城乡一体化指标体系,并对湖北省城乡发展一体化进行了指标测算和纵向以及横向的测度评价。结果表明,2006-2012年湖北省城乡发展一体化整体上取得了一定成就。但是仍存在五方面问题:一是现代农业发展水平较低;二是城乡资金配置不合理,不利于农业农村发展;三是城乡医疗卫生人力资源、设施条件差距扩大;四是社会保障相对滞后,城乡差距较大;五是城市生活垃圾处理和自然保护区进展缓慢。     

湖北省城乡发展一体化水平与进展评价：2006--2012

城乡发展一体化是发展新型城镇化、破解城乡二元结构的根本途径。本文从城乡经济发展一体化、社会发展一体化、生活水平一体化以及生态环境一体化四个维度构建了一个涵盖58项基础指标的中国城乡一体化指标体系，并对湖北省城乡发展一体化进行了指标测算和纵向以及横向的测度评价。结果表明,2006-2012年湖北省城乡发展一体化整体上取得了一定成就。但是仍存在五方面问题：一是现代农业发展水平较低；二是城乡资金配置不合理，不利于农业农村发展；三是城乡医疗卫生人力资源、设施条件差距扩大；四是社会保障相对滞后，城乡差距较大；五是城市生活垃圾处理和自然保护区进展缓慢。     

区域对外贸易可持续发展综合评价

外贸可持续发展是区域社会经济可持续发展的重 要组成部分。本文从区域可持续发展的要求出发,界定区 域对外贸易可持续发展的概念及特征,提出从贸易规模、贸 易结构、贸易效益、产业结构、经济效益、生态效益和资源效 益七个方面构建评价指标体系,运用熵值法进行综合评价, 解决了以往区域对外贸易评价中存在的不够系统、不够全 面的弊端。最后,以湖南省外贸发展状况作为案例,通过实 证研究检验了该评价指标体系和评价方法的合理性和可行 性。     

基于AHP模糊判定的民营企业人力资源危机评价

本文从人力资源危机的行为性指标、诊断性指标以及管理性指标三个层面考量,设计了民营企业人力资源危机评价指标体系;通过AHP模糊综合评价法确定指标权重,构建了民营企业人力资源危机预警评价模型;通过实证研究结合多级模糊综合评价方法验证了模型的科学性,为民营企业人力资源危机评价提供了一整套行之有效的决策方案。     

农民专业合作社融资能力:测度模型与实证分析

设计一套能够准确评价农民专业合作社融资能力的指标体系,构建农民专业合作社融资能力测度模型,有利于民间资本和金融机构做出投资或贷款决策。本文运用层次分析法和模糊综合评价法,从保障能力、发展潜力、财务管理、环境因素和影响能力等五方面选取最能代表农民专业合作社融资能力的30个指标,建立农民专业合作社融资能力评价指标体系,构建农民专业合作社融资能力测度模型,最后通过实地调研数据,测算调研的68家种植业合作社的融资能力。实证结果表明:农民专业合作社整体融资能力不强;财务管理和环境因素较弱;发展潜力大;各合作社之间的影响能力的差距大;保障能力整体较强。     

区域中小企业发展水平的评价与比较研究

本文构建了区域中小企业发展水平评价的指标体系,基于我国31个省市自治区中小企业统计数据,对各省中小企业的企业规模、营运水平、经济效益、创新能力以及综合发展水平展开评价和比较分析,并提出提升中小企业发展水平的对策建议。     

和谐社会建设中和谐度指标体系研究

本文从和谐社会评价指标体系的理论依据、和谐度指标体系评估过程模型的建立、指标体系的基本理论框架设计、和谐度指标体系建立的原则、和谐社会指标体系的指标遴选原则和方法、和谐社会建设中和谐度指标体系指标及权重的确定、指标的数据采集和处理七个方面,展现了我国和谐社会建设中和谐度评价指标体系建立的全过程。这一体系由3个层次、6个分系统、22个具体指标构成。这些信息构成了反映社会和谐状况所需信息的整个系统。     

党代会质量评价指标探究

党代会的质量直接关系着党内治理的绩效,进而影响着国家治理的现代化水平。科学把握党代会的实践定位,是准确设计会议质量评价指标体系的前置条件。作为同级党组织的最高权力机关、决策机关和监督机关,党代会的这一实践定位来自于代议机构一般职能的基本遵循、马克思列宁主义建党学说的原则规定以及中国共产党党代会实践的客观要求。循此定位,评价指标体系的构建应遵循导向性、科学性、系统性、现代性和可测性五项基本原则,在此基础上,初步设计出由4个一级指标、23个二级指标构成的评价体系。     

县域基本公共文化服务均等化水平测度研究——以海南省为例

县域是统筹基本公共文化服务供给的关键治理层级，是测度基本公共文化服务均等化水平的基本单元，但目前公开统计资料对县域基本公共文化服务相关数据的统计相对不齐全。通过构建一个包含4个一级指标和11个二级指标的县域基本公共文化服务均等化水平测度指标体系，系统收集海南省15个县域2016—2020年的统计数据，使用基尼系数对海南省县域基本公共文化服务均等化水平进行测度，研究发现：从总体来看，海南省县域基本公共文化服务均等化水平呈现出先升后降的变化，但整体有所提高；从地区视角看，海南省基本公共文化服务资源配置区域失衡较为明显，且有进一步扩大的趋势；从县域视角看，海南省县域基本公共文化服务发展水平与经济发展水平不同步现象较为明显。因此，提升县域基本公共文化服务均等化水平，需要加强县域间基本公共文化服务资源的统筹配置，建立健全县域基本公共文化服务反馈机制，因地制宜发展县域基本公共文化服务。     

区域差异对民政基本公共服务均等化的影响研究——基于省际数据的实证分析

从各地区的人口、社会经济、居民收支、资金投入和人员机构投入五个方面出发可构建民政基本公共服务评价指标体系,通过对这些指标体系的数据分析,可以对各地区的民政基本公共服务水平做出大致判断。数据分析表明:影响各地区民政基本公共服务水平有四个主要因子;各地区的民政基本公共服务水平呈现出不均衡的态势;财政供给能力制约着一个地区的民政基本公共服务水平;民间组织和社会福利机构建设对提高民政基本公共服务水平的作用不容忽视。为实现各地区民政服务的均等化,建议从理念、政策、财力和制度设计等方面采取措施,逐步解决。