模糊综合评价在数字城市管理中的应用

将模糊数学理论应用到数字城市管理监督员的综合考评中,通过建立因素集、评价集和请专家打分,确定评价指标以及各指标的权重、在此基础上得到模糊评价矩阵,构造数字城管二级模糊综合评价模型;并将利用模糊评价模型对监督员评价的结果与现行系统普遍采用的单因素加权模型评价结果进行比较,分析两者的优劣.     

地方政府危机管理能力评价的研究

近年来,随着我国公共危机事件的频繁发生,公共危机管理已成为学界的研究热点。本文通过对危机管理能力的研究,提出我国地方政府危机管理能力的评价指标体系,构建了危机管理能力模糊综合评价模型,试图为危机管理能力评价提供一种可供借鉴的方法。     

集群式供应链评价研究模型构建

本文运用多级指标的模糊层次综合评价法,建立指标评价模型,通过实例验证了该评价体系的有效性。     

基于灰色关联系数法定权的普通高校阳光体育运动模糊综合评价研究

由于现今社会经济与生活方式的变化,我国青少年的身体素质健康状态多年来一直呈现恶化趋势,这是一个十分严重的潜在社会危机,因此国家在各级各类学校尤其是普通高校广泛开展了阳光体育运动力图扭转这一局面。而如何科学评估普通高校阳光体育运动的开展状况,是对其进行有效宏观管理与监督的首要前提。为了使评估更准确可靠,提出了运用层次分析法、灰色关联理论与模糊综合评判相结合的评估方法。该方法由模糊数学确定指标的模糊评判矩阵,通过灰色关联系数确定评价指标的综合权重,结合指标权重与评判矩阵进行模糊运算得到的综合评价程度;通过实例证明该方法合理有效,可为决策管理部门提供直观、可靠的理论依据。     

创新型企业创新能力评价实证研究

本文选取7个一级指标、20个二级指标、36个三级指标,采用层次分析法,确定各指标的权重,建立创新型企业评价指标体系。采用模糊综合评价法,构建创新型企业的评价模型。并选取典型企业——扬子江药业集团,对其创新能力进行评价,结论符合企业的实际。     

基于企业属性视角企业社会责任评价指数构建探讨

根据企业属性的分析,明确企业应对股东、债权人、员工、资源与环境、国家、消费者、供应商及社区履行社会责任,从基本指标、辅助指标、修正指标及否决指标方面建立了一套社会责任评价指标体系,并利用层次分析法及多层模糊综合评价模型构建了企业社会责任评价指数。     

基于文化的民营企业核心竞争力模糊综合评价

企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果。然而,国内对企业文化评价的研究,基本上还处于定性分析阶段。本文首先概括了企业文化对民营企业发展的作用,构建了一个民营企业核心竞争力评价指标体系,而后运用模糊评价方法设计了竞争力综合评价方法,最后,以一个民营网络通信公司为例,对本文提出的评价体系和评价方法进行了验证,结果比较符合实际。     

AHP与模糊评价法相结合的旅游投标方案评价

目前我国旅游规划投标方案的评价，基本上以定性评价为主，评价结果随意性较大。为了旅游规划投标方案评价更具科学性和客观性，本文引入定量评价模型．从规划投标公司实力、技术方案和工作方案三个方面建立了评价指标体系，进而提出一种将模糊综合评价法与层次分析法结合起来评价旅游规划投标方案的方法，该方法使用层次分析法确定评价体系中各指标的权重，应用模糊评价方法对模糊指标进行评定，结合加权综合型算法，最后得到各个方案最终评定值。     

基于业绩三棱镜学习型企业绩效评价体系研究

业绩三棱镜是知识经济时代出现的新的企业绩效评价方法,符合现代学习型企业发展的新趋势。在利益相关者满意度、利益相关者贡献度、战略、过程、能力五个层面建立一级指标的基础上,设计具体的二级指标,从而建立学习型企业的绩效评价指标体系和模糊综合评价模型,此种指标体系和评价模型更适合学习型企业的绩效评价特点,具有开创新性意义;本文通过实例,将该方法应用到实践中,取得较直观的结果,可以发现,基于业绩三棱镜模型更加适合学习型企业的绩效评价。     

基于模糊综合评价法的居民健康发展水平评价

对居民健康素质进行综合评价,可以更好地了解居民健康发展现状,指导居民的健康文化建设。文章利用模糊综合评价法构建了评价模型,对居民健康发展水平进行综合评价,并通过实例对湖南的健康发展水平进行综合评价。     

地区治安危机感知模糊评价与预测

地区民众与警察在不同程度上都具有一个对治安状态的危机感知,这种意识的作用往往大于对统计数据的依赖。文章跳出传统犯罪统计与数据分析的研究框架,运用感知调查量表和模糊综合评价方法,对地区治安危机感知进行了分析与评价。首先建立了治安危机感知概念,并且确定了地区犯罪率和违法率的感知等级,然后,通过对某地区的感知问卷调查,得出了治安危机感知度,根据感知等级度与犯罪率与违法率对应数据区间的分析,得出了该地区治安危机感知的评价结果和预测结果。     

基于AHP的高速公路智能交通管理系统模糊综合评价

当前各地高速公路智能交通管理系统的建设和应用水平参差不齐,缺少一套统一的标准符合性评价方法。针对此问题,依据公安交管系统建设和应用的相关标准规范,构建了高速公路智能交通管理系统的评价指标体系,在此基础上,基于层次分析法,综合采用问卷调查和专家判断的方法确定了各层次评价指标的权值,然后,利用模糊综合评价方法重构评价模型,确定评价对象的综合分值和所属水平。最后,以韶关市系统建设和应用为例进行评价,实验表明,本方法评价结果可信度高,能够合理评价高速公路智能交通管理系统的建设和应用水平,有利于指导各地高速公路智能交通管理系统的发展。     

城市轨道交通线网灰色模糊综合评价

本文根据城市轨道交通线网评价既具有灰色性又具有模糊性的特点,采用灰色模糊综合评价方法,分析了其基本原理、运算步骤。并以长沙市为例,构建城市轨道交通方案比选指标体系,在兼容度准则下与其它单一模型进行对比,结果表明灰色模糊综合模型兼容度要好。     

公共服务性企业绩效评价体系构建

在对公共服务性企业绩效评价进行特征与现状分析基础上,将绩效评价指标的KPI与BSC两种常用方法结合,得到新的指标体系设计方法。根据公共服务性企业的复杂性引入了模糊综合评价、DEA和一种具有激励(惩罚)特征的动态评价模型,整合优势为绩效评价系统提供技术支撑、平行架构,对评价结果做出合理改进。     

我国电信运营商全面风险评价实证研究

本文在我国电信运营商全面风险评价指标体系之上,采用专家打分法,赋予我国电信运营商全面风险评价指标第一、二目标层、准则层权重,实证研究采用问卷调查法,运用灰色系统理论构建灰色模糊综合评价模型,对我国电信运营商全面风险评价进行实证研究,定量定性描述我国电信运营商全面风险管理水平。     

通货膨胀背景下高校财务风险研究

近年来我国高校不断壮大发展,其扩张的资金来源,一方面是靠国家的财政拨款;另一方面,也是较大部分的用款,则是从银行贷款.由于美国次贷危机引发的金融危机一发不可收拾,如今已经演变为席卷全球的经济危机.我国为了刺激经济发展,采用了宽松的货币政策和积极的财政政策,从而又引起了较严重的通货膨胀,国家限制银行贷款,不断回笼资金,至使部分高校资金周转困难,特别是风险意识比较淡薄的高校,已经捉襟见肘,有的甚至已经到了拖欠教师工资的地步.为了在通胀背景下,高校能更好的防范财务方面带来的风险,本文首先建立了高校财务风险的评价体系,其次建立模糊综合评价模型,最后,利用模型对高校进行评价,得出比较满意的结果.     

大学生科技创新能力的模糊综合评价研究

为了促进大学生的科技创新能力的可持续发展,立足教学,联系大学生科技创新实践,建立大学生科技创新能力评价指标体系,该指标体系包括6个一级指标和37个二级指标,然后给出大学生科技创新能力的模糊综合评价方法。最后以机电工程系为例,对该系大学生科技创新能力进行综合评价,明确其优势和薄弱环节,实现全面发展。     

综合素质的多层次模糊综合评价

针对当前综合多项指标对学生综合素质进行全面评价这一难题,本文从学生综合素质的模糊性入手,运用模糊理论,将定性分析和定量分析相结合,创建了一种符合实际、简便易行的学生综合素质多层次评价的量化方法,并对该方法的有效性进行了应用算例验证。     

新的社会阶层社会评价指标体系初探

对新的社会阶层人士的社会评价指标体系进行研究具有很重要的现实意义.过去,在这方面的研究大多止于"定性"阶段,可比性和可操作性较差.我们采用模糊综合评价法(简称FCE法),采集四个一级指标和20个二级指标,对新的社会阶层人士社会评价进行量化研究,取得了初步成效.     

基于AHP的政府网站绩效评估

根据政府网站3大功能定位以及日常运行保障等因素,构建了政府网站绩效评估指标体系,基于AHP层级分析理论建立政府网站绩效评估模型,提出了多级模糊综合评价方法。以福建省某省级政府网站为例,实际应用该评估方法,验证了多级模糊综合评估方法的有效性。