试论民警教育训练中的“导”法

＂导＂即引导,是教学过程中的重要手段,是教官使学员实现学习培训目的的重要途径。特别是在当前公安教育培训工作大变革时期,培训任务由过去的以学历教育为主转变为以对在职民警的职业教育为主、培训内容强调与实际公安工作＂无缝对接＂注重＂实战、实用、实效＂、教学过程和方法讲求以学员为主体教官为主导、要求师生互动的情况下,它的作用更加突出。＂导＂必有导法,导法即教官引导培训学员发展的方法。     

关于创新公安教育培训工作体系的若干思考

创新公安教育培训工作体系既是建设学习型公安队伍的根本需要,也是公安工作可持续发展的必然要求。针对当前教育培训工作中出现的新情况新问题,以加强公安队伍素质能力建设为核心,大胆探索新形势下加强公安教育培训的新思路、新途径,努力构建一个“全警参与、职责分明、管理科学、保障有力”的大教育、大培训工作体系已成为当务之急。创新公安教育培训工作体系的途径和措施主要有：自觉运用科学发展观、改革课程体系设置、建立综合性教官库、引入现代培训方式方法、强化科研成果运用、建立绩效评估指标体系等。     

新疆公安信息化应用教官的培养思考

公安信息化应用是公安工作发展的必然趋势。新疆公安为了保证公安信息化应用的顺利开展,结合本地实际情况开展了一系列的民警培训工作,特别是公安信息化应用教官的培养。现阶段新疆公安信息化应用教官培养已经初见成效,但在取得成绩的同时我们也发现存在的一些问题。面对机遇和挑战,新疆公安应该从教官选拔、系统化培养、教官交流等方面对公安信息化应用教官的培养进行完善。     

对我区公安教育工作的思考

公安教育培训工作是公安事业发展的重要增长点,是队伍管理长效机制的重要环节,公安工作的特点要求公安队伍建设必须走职业化、专业化之路。公安教育培训工作必须紧紧围绕着培养合格的高素质职业化专门人才的目标运作,突出教育培训特色,拓展空间,加强、改善与业务实践部门的联系,贴近实践,突出针对性,将公安教育培训工作做精,做强,做出效益。     

公安院校招录培养体制改革中的教官队伍建设

公安院校为适应招录培养体制改革的需要,要建设一支既懂得高等教育教学规律又熟悉公安实战业务的教官队伍。首先要提高公安院校教官的政治素质,树立师德;将公安院校教官纳入公务员管理,实现公安院校与公安机关人才的对接交流;构建教官管理体制,制定教官资格认定制度、教官职务聘任制度、教官培训锻炼制度和教官考核评价制度。     

美国、加拿大警察教育培训情况考察报告

通过考察美、加等发达国家的警察教育培训情况,学习和了解其实用的警察培训理念,先进的警察培训方法,高质量的师资队伍建设,以及完善的职业教育培训制度架构,对促进我国警察教育培训工作的健康快速发展意义重大。在当前形势下,结合我国国情,提出:进一步深化改革,不断完善我国警察教育培训制度;优化教师队伍结构,加快推进教官制度;拓宽经费渠道,实现警察教育培训经费的有效保障;重视学生的主体性,不断强化学生自主管理意识;加强与各国警察教育培训机构的交流与合作,共同推动执法培训领域的发展的建议。这对建立有中国特色的警察教育训练体系十分必要。     

公安信息化教育培训机制研究

公安教育培训是将公安理论与技术和公安实战应用相结合的特色教育,是促进公安队伍整体素质和战斗力提升的重要手段,为适应新形势下公安工作发展的需要,充分利用信息化教育培训技术和手段,构筑起与现代警务相适应的教育培训机制和体系,完善教育培训信息化成果向公安实战应用转化,促进公安队伍整体素质和战斗力的提升。     

公安培训院校应将“送教服务”纳入本职工作来抓

公安培训院校抓教官队伍建设,应把送教服务作为重要内容,纳入工作目标,保证工作的计划性、内容的针对性、方法的灵活性、质量的实效性、声誉的权威性;提高送教服务质量,提高教官素质能力,提升培训院校办学功能和声誉。     

公安院校“双千计划”实施中存在的问题与对策研究——“双千计划”教官访谈实证分析

"双千计划"是推荐我国卓越法律人才教育培养计划的重要方略,也是公安院校推进校局合作,保证应用型公安人才培训质量的具体举措。目前,全国21所公安院校聘用的"双千计划"教官整体素质较高,在提升公安院校实战化教学水平方面发挥了重要作用。但在教官的选拔与聘用中还存在标准不一、岗前培训不到位、管理不规范、激励政策不够等问题。为充分调动"双千计划"教官的积极性,应规范教官遴选条件、程序及聘用方式,健全教官人才库,实施教官分级制度,完善激励机制。     

中美警察教育培训体系比较研究

中美警察教育培训体系截然不同.美国的警察教育培训有以下特点:一是警察教育实行"分而自治的独立体制;二是贴近实战的教育训练模式;三是完善的在职教育培训制度;四是重视建设一支高素质的教师队伍.根据我国国情认真细致地开展我国公安教育培训的改革与创新,真正摆脱旧的教学培训模式存在的各种弊端,进而达到我国公安教育培训的既定目标.     

关于确立"以实用为导向"的公安教育训练模式的思考--解读香港警察培训教育

广州公安教育要实现从学历教育向培训教育的突破,必须改革以学科为中心的培训模式,建立以实用为导向的培训模式;与此相适应,要推行教官制,改革训练内容,确立教育培训层次体系,建立内有动力外有压力的机制;要改革教育机构的内设机构。     

对公安院校教育培训改革的若干思考

公安院校的教育培训 ,是提高警务人员素质 ,增强警务实践能力的重要渠道。公安教育培训改革应着眼于树立面向 2 1世纪的警务人才培养观念 ,确立“服务实践 ,按需培训 ,宽进严出”的整体思路 ,科学构建培训学科体系 ,提高培训教师素质 ,优化公安教育培训的软、硬件环境 ,实现以计算机模拟作为主要的教学手段。     

探索初任教官培养新路加强公安师资发展导航

2月20日至3月17日,学校对2006年第一期拟聘专职教官开展了集中培训。为此,学校专门成立“培训项目组”,精心策划设计,做到“五强化”、“五注重”。(一)强化思想理念教育,注重更新观念,提高认识,转变角色“培训项目组”以端正态度、摆正位置为抓手,有针对性地加强拟聘专职教官的思想教育。在开训典礼上,校领导主讲了《公安教育培训改革的回顾和展望》课程,并对全体拟聘专职教官明确提出了“技高为师、身正为范”的要求。教务处有关同志讲授了《感悟北爱尔兰警察培训的教学训练设计》课程,通过介绍英国警察培训情况、教学模式,将先进警察教育…     

中法警察教育培训之比较

法国警察教育培训在体制、学制、课程设置、教学内容和方法以及师资队伍等方面的先进教育培训理念与经验对我国警察教育培训未来发展方向、公安人才输送渠道以及教育培训投入等方面具有很好的借鉴意义。法国警察教育培训对我国的启示是:1.加快警察教育培训的法制化进程;2.警察教育培训内容应贴近实战;3.选聘高水平教师,实行教师双向交流制度。     

案例教学在公安教育训练工作中的探索与实践

案例教学是提高公安教育培训针对性、实效性的重要载体和有效手段。公安教育训练部门要充分发挥案例教学的积极作用,不断提升教育培训的质量。     

肖宝成教官

肖宝成,武汉市人民警察培训学院侦查业务洲练处教官,多次受剑武汉市公安局通令嘉奖,曾荣立个人三等功一次。肖宝成1977年开始从事公安教育培训工作。先后承担公安基础理论、刑事侦查学、刑事案件现场勘查、刑事案件现场绘图、文件检验等学科     

民警培训教官队伍建设存在的问题及对策

在公安教育训练中，教官充当着至关重要的角色，教官的知识结构、培训能力、施训水平是决定教育训练质量的关键所在，只有当教官的素质和能力得到全面提升，才能实现提高公安队伍的整体素质和战斗力这一目标。     

中关警察教育培训体系比较研究

中美警察教育培训体系截然不同。美国的警察教育培训有以下特点：一是警察教育实行“分而自治的独立体制；二是贴近实战的教育训练模式；三是完善的在职教育培训制度；四是重视建设一支高素质的教师队伍。根据我国国情认真细致地开展我国公安教育培训的改革与创新，真正摆脱旧的教学培训模式存在的各种弊端，进而达到我国公安教育培训的既定目标。     

公安教官应具备的五大能力

公安教官肩负培训在职民警、提高公安队伍职业素质和业务能力的重任,应具备相应的素养和能力。一个优秀的公安教官自身应当具备研发实战专题、开展课题研究、理论指导实践、综合施教组训和实战操作指导五大能力。     

试论公安继续教育模式的建立与制度化

公安继续教育是指对在职人民警察进行的一种职业教育培训工作。我们的公安成人教育与培训工作存在一些不足,一是对在职民警的培训缺乏一个科学的规划,二是没有相应的制度予以保障,三是接受教育培训的对象面过窄。 随着公安成人教育培训的发展,建立健全一套行之有效的公安继续教育模式是公安实际工作的客观要求,对提高公安队伍素质也是必要的和可行的。几点思考是:（一）建立公安民警定期轮训、全程教育制度;（二）规范、统一教育培训计划;（三）建设系统的教材体系;（四）建立一支稳定的教师队伍;（五）分级设立不同的教育培训基地。在21世纪即将到来之际,公安继续教育问题是摆在我们面前的一个重要课题,值得大家认真研究和探索。