邵阳县千名机关干部分流办实体

为精减机关工作人员,加快县域经济发展,邵阳县采取措施分流机关干部,兴办经济实体。目前全县已分流机关干部1050名,创办各类经济实体103个。在兴办实体过程中,该县各机关单位充分利用本县资源优势,采取“干部筹、财政济、外资引、银行贷、合股集”等办法,广泛筹措资金,创办以丘岗开发为主的农业产     

转变观念换脑筋 围绕创收促效益

1992年,我办共创办经济实体2个,出租门店17间,开展有偿服务项目7个,创收金额达5.3万元。通过创办经济实体的工作,培养和锻炼了一批敢于“下海”的干部,提高了机关干部的经商意识和效益观念。同时,也有效地改革了机关干部的工作环境,提高了干部职工的生活福利待遇。我们的主要做法是:     

采取多种措施分流机关干部

党的十五大以来,钟祥市委、市政府抓住新一轮经济大发展的机遇,不等不靠,围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系,采取多种措施积极稳妥地实行干部分流,为机构改革创造条件。截止1998年7月底,全市已分流党政机关干部279人。他们领办、联办和创办实业项目120个,承包开发“四荒”资源面积4.85万亩,已有63个项目开始受益。     

多元经营企业落实“两个纳入”的思考

多元经营企业落实“两个纳入”,必须把握好以下几个环节: 一、深化认识 要引导干部从以下三个方面统一思想,深化认识。 首先,落实“两个纳入”是实现多元经营企业健康发展     

浅议基层单位干部制度改革中存在的问题及对策

要深化铁路企业改革 ,首先必须从搞好干部制度改革入手 ,这是铁路实行三项制度改革的重点和难点。本文就这一问题谈点个人认识。一、基层单位干部制度改革中存在的问题目前在部分干部存在认识模糊、工作实践中又缺少可借鉴的成熟经验、干部制度改革相配套的措施还不尽完善的情况下 ,我认为基层单位和干部思想中存在着“四怕”心理。一怕“翻烧饼”。从干部制度改革的趋势看 ,建立高效的办事机构和造就一支精干的干部队伍是我们所追求的目标 ,但是机构怎么设置 ,人员怎么精减 ,部、局虽有一些指导性的意见 ,但尚无明确的规定 ,因此在操作中的…     

党政机关干部分流下海作何选择

<正> 去年以来,随着机构改革的深入展开和市场经济的迅速发展,全国各级党政机关有一大批干部陆续分流出去,兴办经济实体和服务实体,走上市场经济主战场。目前,湖北省党政机关兴办经济实体和服务实体的单位占党政机关机构总数的60％以上,分流出去的干部占12％左右。一、党政机关干部兴办经济实体的几种类型 1、撤香拆庙。即将政府机构中的经济行政管理部门成建制地转为经济实体,退出政府序列,逐步与财政脱钩。这主要是省以下的工口、财口、农口的一部分局,如轻工、粮食、商业、医药、物资、外贸、农业、林业、畜牧、水利、乡镇企业、农业机械、扶贫开发等单位,成建制地转为公司,其性质为全民所有制国营     

下岗分流教育需引导职工走出五个误区

从目前情况看,人们对改革特别是下岗分流的种种疑惑和错误理解,已逐步升格为阻碍改革进展的顽固的“人的障碍”。因此,在下岗分流的改革教育中,我们要着重引导职工走出五个思想误区: 第一,走出“社会主义制度无比优越,下岗分流就是给社会主义制度抹黑”的认识误区 这一误区的根源,在于部分职工对社会主义优越性的认识偏差并没有从根本上解决,因而在新的条件下,遇到新的问题又“回潮”。走出这个认识误区,至少要引导职工从两个层次进行思考:第一个层次,     

农村经济要生产流通一起抓

<正> 党的十三届八中全会明确指出:搞活流通,是深化农村改革的重要内容。要深化农村改革,作为县级领导,必须改变过去“重生产、轻流通”的思想认识和作法,增强流通意识,从长远发展和繁荣农村经济的高度,采取措施,生产流通一起抓。一自农村实行以家庭联产承包为主的生产责任制以来,农村的商品生产出现了品种多、产量大、品质优的物丰品繁景况。由于诸多方面的因素,部分农产品“收不上,存不下,调不出,销不掉”,导致市场价格下跌幅度过大,卖难的现象比较普遍,使得“领导费劲,部门作难,农民吃亏”,不适应日趋商品化、现代化的农业生产的     

强化人大干部交流要落实“三个到位”

加强人大机关干部队伍的合理流动 ,建立起能进能出的良性循环机制 ,对于增强人大机关的内部活力 ,激发机关人员的积极性、主动性和创造性具有重要意义。然而 ,从目前看 ,人大机关干部“交流难”仍是地方各级人大常委会普遍存在的一个急需解决的重要问题。笔者认为 ,改进人大机关干部“交流难”的问题 ,重在落实“三个到位” :一是党委认识要到位。加强人大机关干部交流工作 ,有利于干部的成长和锻炼 ,有利于活跃和深化人大工作。各级党委要从坚持和完善人民代表大会制度的高度 ,深化对人大机关干部交流工作重要意义的认识 ,从思想上、行动上…     

那些"不舒服""不适应"的类型及特征

根据干部的认识水平和行为表现,可以把干部的“不舒服”“不适应”类型归纳为以下几种:“面具型”干部和“走秀型”干部,表态多、调门高,实则行动少、落实差,形式主义倾向严重;“懒惰型”干部和“佛系型”干部,对新形势、新变化和高标准新要求认识不到位,思想懈怠,习惯于“等靠要”;“焦虑型”干部和“蛮干型”干部,因能力不足或对工作过于自信而致工作方法不得当,达不到上级和人民群众的要求。     

关于转变机关职能创办经济实体的思考

机关改革不过硬,企业改革难动真。县级机关如何转变职能,消除机构臃肿,人浮于事,办事效率不高等弊端,是一个值得探讨的问题。我们县委、县政府认为,县级机关创办经济实体是融政治体制改革和经济体制改革于一体,实现工作职能从“单纯行政管理”向“管理、经营、服务”转变的有益尝试。现结合万载县实际,谈几点粗浅的看法。     

抓好再就业中的思政工作

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”随着国有企业改革的深化,我市建设系统国有企业大批富余人员已经或面临下岗。在实施再就业工程的工作中,需要发挥思想政治工作引导、保证和服务的职能,为下岗职工提供及时有效的思想政治工作帮助。     

玉林市人事制度改革的启示

8月18日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志就玉林市人事制度改革作出重要批示，指出广西玉林通过推进干部人事制度改革，让一线埋头实干的老实人不吃亏，让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部坐不住的经验很好。同时要求玉林市进一步总结完善，形成制度，把这项改革坚持下去。随后，自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨，自治区主席马飚，自治区党委常委、组织部长周新建也相继作出批示，要求深化我区干部人事制度改革，并形成长效机制坚持下去。 为此，本刊特别组织刊发这篇文章，希望能给各市县及各部门一些有益启发。     

深入开展大讨论转变观念闯市场

以货运组织改革为主要内容，深化“铁路走向市场”大讨论活动，是铁路总公司党组今年初部署的一项重要工作。乌鲁木齐铁路局党委把这一活动作为深化新时期思想政治工作的有利契机，精心组织，扎实推进，引导广大干部职工转变观念、深化认识，增强岗位履责、干好工作的积极性，为改革顺利实施奠定了思想基础。     

慈利县龙潭河镇干部分流纪实

慈利县龙潭河镇共辖53个村(居)委会,共有干部职工69人。今年来,镇党委、政府大胆进行干部分流,收到了可喜的效果。通过干部分流,提高了工作效率,节约了财政开支,减轻了农民负担,增强了全镇经济建设的活力。 为保证干部分流工作的顺利进行,镇党委首先从思想入手,引导干部树立新观念,卸掉吃“皇粮”光荣,“做官高人一等”的旧观念,使他们在思想上转过弯来,逐步由“要我分流”转变到“我要     

用思想政治工作凝聚人心

随着我国建立社会主义市场经济体制进程加快 ,国有企业体制改革与结构调整进入攻坚阶段 ,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来 ,职工的思想十分活跃 ,思想政治工作对于推动改革、促进发展、保持稳定发挥着越来越重要的作用。１９９３年以来 ,武钢以建立现代企业制度为目标 ,相继推出了“精干主体、分流辅助”的体制改革 ,股份制改造 ,深化劳动、人事、分配“三项制度”改革 ,实施减员增效、下岗分流和再就业工程 ,以及住房、医疗、养老保险制度改革等一系列重大改革举措。这些重大改革举措得以顺利推进 ,都是与强有力的思想政治工作分不开的。…     

机关干部面临机构改革出现消极现象

目前,省级机构改革大幕已拉开,市、县级机构改革即将开始。这次机构改革,力度大、人员分流多,虽然大部分机关干部能够以平常之心对待,但我们调查时,也发现仍有不少基层机关干部出现了消极现象。主要表现在: 一是精神衰退,意志消沉。在机构改革尚未开始前,一些基层干部已失去了斗志,认为这次改革动作大,分流人员多,自己很     

县级机关人员分流的途径

县级机关人员分流在指导思想和思路上应把握三个原则,建立三大机制。三个原则是:人员分流不是机构改革的根本目的,机构改革的根本目的是转换政府职能,实现“小政府、大社会”;人员分流必须以提高行政管理队伍素质,提高行政效率为前提;坚持既积极大胆,又周密稳妥,整体设计,分步实施,配套改革,尽快到位的原则。三大机制是:建立财政供养人数、支出与人口和经济发展成果挂钩变动的机制;建立干部优胜劣汰的竞争机制;形成建立机构、编制、公务员管理民主化、法制化的保障机     

把对“三个代表”重要思想的认识提高到新高度

根据中央的部署,一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮正在兴起。兴起学习贯彻新高潮,就要使广大党员干部和群众在对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度;在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,始终做到“三个代表”上取得新的成效。本文围绕如何把对“三个代表”重要思想的认识提高到新高度,谈一些认识。全党学习贯彻“三个代表”重要思想是一个逐步深入的过程,我们对“三个代表”重要思想的认识也是一个逐步深化的过程。把对“三个代表”重要思想的认识提高到新高度,…     

多唱《吃亏歌》

根据真人真事编写的现代豫剧《村官李天成》里有一首著名的《吃亏歌》:"当干部就应该能吃亏,能吃亏自然就少是非;当干部就应该肯吃亏,肯吃亏自然就有权威;当干部就应该常吃亏,常吃亏才能有所作为;当干部就应该多吃亏,多吃亏才能有人跟随;能吃亏、肯吃亏、不断吃亏,工作才能往前推;常吃亏、多吃亏、一直吃亏,吃得你人格闪光辉!"