努力建设更加坚强有力的高素质执政骨干队伍

干部队伍是党的执政骨干,是推进党的事业的中坚力量。党的十八大报告指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这一重要论述,深刻阐明了建设高素质执政骨干队伍的极端重要性和基本要求,我们要认真贯彻落实。一、坚持正确的选人用人标准,保持干部队伍先进性和纯洁性干部路线是为政治路线服务的,以什么样的标     

深化干部人事制度改革 建设高素质执政骨干队伍

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。目前我国干部人事制度存在的问题这些问题尽管不是主流,但严重影响选人用人公信度。党的十八大对新形势下深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍作出了新的部署。按照十八大精神,今后在干部人事制度改革方面,我们应该做好以下工作:健全干部选拔任用民主机制,提高选人用人公信度;坚持正确选人用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部;进一步拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍,着力培养选拔年轻干部;完善考评机制,加强监督管理。     

以创新精神贯彻《干部任用条例》

近年来,烟台市紧紧围绕加强党的执政能力建设,在干部选拔任用工作中进行探索创新,逐步建立起充满生机与活力的选人用人机制。在全省开展的《干部任用条例》检查民主评议中,满意和基本满意率达到99％。一、准确把握条例精神,努力做到“三个始终坚持”,牢固树立科学的选人用人观念始终坚持选人用人与时代合拍、与发展     

发挥核心作用 打造重载强段的领导班子

干部队伍是党的执政骨干,是推进党的事业的中坚力量。党的十八大报告指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。太原铁路局秦皇岛西工务段加     

略谈提高选人用人公信度

选人用人是党的重要执政行为，要解决选人用人公信度问题，各级党组织必须坚持以改革创新精神，大力推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，通过树立正确的用人导向。建立科学的用人机制，形成风清气正的用人环境。     

选好人用好人是加强党的执政能力建设的关键

加强党的执政能力建设,关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。这不仅是加强党的执政能力建设的重要内容,也是巩固党的执政地位的重要保证。不断提高选人用人水平,真正把优秀人才选任到领导岗位上来,对加强党的执政能力建设具有十分重要的意义。     

大力选拔素质过硬的好干部

四川省德阳市认真贯彻落实习近平总书记关于选人用人重要论述精神,树立正确用人导向,大力选拔政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的干部,打造一支能担负起新时代历史使命的执政骨干队伍.     

领导班子能力建设怎样加强

加强领导班子建设,不能就班子抓班子,就干部素质抓素质,而是要从深化政治体制改革、加强党的执政能力建设的高度来抓党政领导班子能力建设。促进领导班子能力建设,还必须建立健全科学的党政领导干部能力评价体系,形成以能力为核心的选人用人机制和导向。……     

加强机制建设改善政务环境

加强党的执政能力建设,需要营造良好的政务环境.要建立健全"责任倒查"机制,营造良好的勤政环境;要建立健全选人用人和干部监督机制,营造善政环境;要建立健全"补漏"机制,营造廉政环境.     

以制度保障用好的作风选人

党的十五届六中全会《决定》把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，强调要“用好的作风选人，选作风好的人”。坚持用好的作风选人，就要全面贯彻六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”，首要的是坚持任人唯贤的干部路线。选贤任能，从根本上说，要靠机制， 靠制度， 只有不断地推进干部选任制度的创新，建立科学的选人用人机制，才能有效地防止和克服选人用人上的不正之风。所以，当前干部工作的一项重要任务，就是按照江总书记“三个代表”的要求。解放思想， 与时俱进，积极探索，大胆实践，进一步加大干部制度改革的力…     

论坚持德才兼备以德为先

用什么样的标准选人,选什么样的人,事关大局。胡锦涛同志在全国组织工作会议明确提出,选人用人要坚持德才兼备、以德为先。这是新形势下我们党关于选人用人原则的新要求,是全面提升干部素质的新任务。(一)用人坚持德才兼备、以德为先,是事关党和国家的前途和命运的一件大事。我们党要完成建设中国     

“细、真、实、准”:全面科学评价、考核领导干部

全面科学评价、考核领导干部,加大选人用人的精准度,是严肃党内政治生活、加强党执政能力建设的重要手段。建立精准、科学的选人用人制度,做到精准识人,准确用人,全方位、多角度、立体式考核干部,使能者上、平者让、庸者下,才能真正发挥考核的导向和激励作用。     

建设一支高素质的村党组织书记队伍

村党组织书记是建设社会主义新农村的骨干,是农村基层党组织作用发挥的关键。当前和今后一个时期,我认为要建设一支高素质的村党组织书记队伍,重点把握好几个环节:选任机制突出可操作性,不断改善村党组织书记整体结构。本着“于法周严、于事简便”原则,改革创新选任机制,努力拓宽选人渠道。完善选任机制。严格选人标准、拓宽选人视野、完善选人方式,落实党管干部原则,注重从大中专毕业生、退伍军人中“选优”、从企业管理骨干和致富能手中“拔萃”,真正把能干事、会干事、干成事的人选为村党组织书记。加大选派力度。坚持重心下移,抓住乡镇…     

选拔干部的“四有”新要求

习近平同志近日指出,要进一步完善选人用人机制,把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来,努力造就推动科学发展的骨干队伍。     

完善监督机制:加强领导班子思想政治建设的关键

要打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政干部队伍,必须不断加强和改进各级领导班子的思想政治建设,关键是完善监督机制党的十八大报告指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。"落实这一战略要求,必须不断加强和改进各级领导班子的思想政治建设,关键     

新时期推进干部人事工作的经验和启示

新时期干部人事工作经验有以下几个方面:坚持党管干部原则不动摇,重视改进党管干部的方法;坚持围绕党的政治路线,提高干部队伍推进改革开放的能力和水平;坚持以改革创新的精神,改革和完善干部队伍建设的体制机制;坚持以制度建设为抓手,推进干部队伍建设规范化、法制化。这些经验对进一步做好干部人事工作的启示是:必须把握住"好干部"的标准,把正确的选人用人思想贯穿于干部工作的全过程;必须处理好改革与稳定、继承与创新的关系,积极稳妥、循序渐进地推进改革;必须按照民主、公开、竞争、择优要求,不断提高选人用人公信度;必须重视干部队伍建设理论研究,着力把握干部队伍建设的基本规律。     

加强后备干部队伍建设 增强铁路科学发展后劲

党的十八大指出"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。"大力选拔、培养和任用德才兼备的年轻后备干部,始终是党的建设中一项根本性的战略任务。铁路企业作为党的事业的践行者之一,必须高度重视和加强后备干部队伍建设,为实现科学发展提供坚实的人才基础和组织保证。     

中层后备干部队伍建设探析

党的十八大报告指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”领导干部队伍建设是党的事业的重要组成部分，做好对后备干部的选拔、培养与任用，是领导干部队伍建设的基础，尤其作为企业中坚力量的中层领导后备干部队伍建设，无论是对党的事业的繁荣，还是对企业的发展，都具有十分重要意义。近年来，随着公司的转型升级，企业战略目标的调整，目前后备干部的选拔、培养机制已不能满足发展需要，作为从事人力资源的干部应因时制宜地提出切实可行的应对措施。     

坚持事业为上用人原则:重要意义、内在要求、实践路径

党的十九大根据新时代的发展要求新增了坚持"事业为上"的选人用人原则,凸显了选人用人重事业、重实干的导向。新增"事业为上"用人原则是全面从严治党的战略要求;是新时代中国特色社会主义事业的迫切需要;是中国共产党长期执政的组织保障。坚持事业为上的用人原则是选人用人的核心条件和主要标尺;是全面深化改革的重要动力;是营造风清气正政治生态的根基。新时代选人用人应强化事业为上的意识,坚持对党和人民事业负责的原则;明确事业为上的原则,树立"以事择人、人岗相适"的理念;把握事业为上的方向,优化干部队伍结构;坚持事业为上的导向,选拔敢担当、善作为的干部。     

坚持民主公开竞争择优 推进干部人事制度改革

党的十七届四中全会《决定》对新形势下推进干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署,强调坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部