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编辑同志:刘某、周某拟共同设立甲公司。双方签订一份设立甲公司之协议,该协议主要内容为:刘某投入25万元,周某投入55万元;出资各方按投资比例分享利润、分担损失;公司筹备具体事宜及办理注册登记由周某负责, 相似文献
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韦某将其所有的发动机存放于南宁市某汽修部内代销。2009年2月2日,刘某急需一台发动机,遂通过该汽修部与韦某取得联系,欲购买韦某存放在该汽修部内的发动机。双方经过协商约定,由刘某购买韦某的发动机一台,价款为6.5万元,预付款1万元,试用期一个月。双方约定:如刘某一个月内退机给韦某。韦某则只适当收取发动机磨损费;如不退机,刘某一个月后交清余款给韦某。当日,协议签订后,韦某将发动机交付刘某。试用期满后,刘某既未退机,亦未向韦某支付余款5.5万元。韦某向刘某发出付款通知,要求其支付发动机余款,被刘某拒绝,故诉至法院,请求判令刘某付给发动机余款并承担本案的诉讼费用。 相似文献
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[基本案情] 刘某是从事计算机软件设计的一名事业单位工作人员,1999年5月其单位被确认为依照国家公务员制度管理单位。刘某自1998年以来,在单位不知道的情况下,一直在朋友开的公司中从事计算机软件设计的兼职工作,并领取兼职报酬。 2000年6月,单位有人向领导反映刘某在外面兼职并领取报酬的情况,领导找刘某谈话,了解刘某 相似文献
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案情介绍刘某,男,38岁,大学文化,受行政处分前系某中央国家行政机关的一名国家公务员,1999年5月8日刘某受到行政撤职处分,1999年10月20日刘某向所在机关提出调动工作申请,想调到企业工作。争议焦点本案争议的焦点有两点:第一,国家公务员受行政处分期间能否调出国家行政机关工作;第二,受行政处分的国家公务员假若调动工作后,所受到的行政处分还能解除吗?处理结果刘某所在的国家行政机关接到刘某提出的调动工作申请后,认真查阅了《国家公务员暂行条例》及其有关配套法规和文件,经过研究,于1999年12月5日批准了刘某的调动申请… 相似文献
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在交通事故中颈部挥鞭样、过压缩、过伸展致颈椎骨折死亡案例非常多见,但在刑事案件或伤害案件死亡案例中极为少见.我们在办伤害案件中就碰到撞击背部致颈部过伸展颈椎骨折死亡案一例,现报道如下:一、案例1.案情摘要:1995年11月23日晚7时许,刘某(男,25岁)因轻微交通纠纷与人发生争吵,在争吵过程中被人突然撞击背部,躯体急速向前倾倒,致使刘某左眉弓撞在其前方的手扶拖拉机后箱边缘,刘某倒地后即时死亡。2.尸体检验:(1)尸表检验;死者刘某男性,发育正常,体格健壮。双瞳孔均散大为0.7cm,双眼睑结膜和… 相似文献
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2013年1月18日凌晨,四川省雷波县人刘某,在县城一宾馆附近,遇见本县人赵某、张某。刘某掏出香烟,递给张某道:“小弟抽烟。”
张某的同路人赵某闻此称呼,心里来气,上前就跟刘某打了起来。随后张某也动手殴打刘某。致刘某鼻骨等处受伤。刘某先后在雷波县、宜宾等地治疗.伤残等级为十级。 相似文献
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案情:2006年,王某与赵某共同出资15万元购买出租车营运,在经营期间由王某负责出租车运营,营运收入按出资比例分红。2008年3月,王某与刘某签订出租车转让协议书,约定刘某支付转让款10万元进行过户,转让金一次付清,刘某拥有该出租车的所有权。 相似文献
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案精简介1997年11月,某市华昌公司总经理郑某指使会计王某采用伪造记账凭证的方法,少列收入以偷税,并给税务干部刘某“好处费”8万元。刘某收受贿后,在明知华昌公司记账凭证系伪造的情况下,仍作真实凭证处理,帮助该公司偷税22万元(占应纳税额的38%)。检察机关认为刘某与华昌公司系单位共同犯罪.并以刘某犯受贿罪、偷税罪,华昌公司犯单位偷税罪、单位行贿罪向法院提起公诉。人民法院在讨论中对刘某行为的定性争议较大,共有三种不同意见:第一种意见认为,本案应定受贿罪和偷税罪。刘某构成受贿罪无争议。刘某帮助华昌公司偷税是… 相似文献
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编辑同志:李某和刘某于2008年10月9日在李某老家举行了结婚仪式,此后双方开始以夫妻名义同居,但始终未办理结婚登记。在双方举行结婚仪式前,李某按照当地风俗习惯,先后给刘某见面礼、彩礼等合计人民币33340元。 相似文献
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[案例]:2005年4月24日,未满16周岁的刘某经亲戚介绍到李某开办的汽车修理门市当学徒工,双方口头约定刘某在李某处干力所能及的活,李某给提供食宿并传授修车技术,同年7月15日上午,刘某经李某妻子同意外出修车,刘到达修车地点后钻到车身下拆卸车底盘螺丝,在拆卸过程中,车辆突然被另一车撞翻,将刘某摔伤。 相似文献
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[案例]:1998年6月,刘某在北京大学新技术公司(后更名为北京北大方正集团公司)参加工作,经多次变更工作单位后进入北京北大方正电子有限公司工作(以下简称方正电子公司)。2007年9月,刘某进入正在筹备期的北京方正数码有限公司(以下简称方正数码公司)工作。刘某到方正数码公司工作后,未与方正数码公司就是否延续其在方正电子公司的待遇问题作出书面约定,亦未对电子公司提出劳动争议。 相似文献
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职工刘某,1989年参加工作,1994年调入某林业局水暖管理处从事司炉工岗位工作,双方未签订劳动合同。刘某每年连续工作6个月,月工资500.00元。水暖管理处根据某林业局实施岗位技能工资的通知精神,每年供暖期结束后,发给放假职工月生活费200.00元。2005年底,因企业全员改制,双方解除了劳动关系,同时刘某领取了解除劳动关系经济补偿金。但根据岗位工作性质,司炉工工作须延至2006年4月取暖期结束止。此期间,刘某曾多次向相关部门及局领导反映要求补休或者支付加班工资,但均被告之季节性工资500元已包括加班工资,夏季放假6个月发生活费应视为补休,双方协商解决未果。刘某遂向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,请求某林业局支付从2000年11月1起的加班工资12945.60元。 相似文献
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困惑之一,如案例一:2004年5月,刘某与杨某协议离婚,双方对财产和子女抚养权、探视权达成了协议,约定孩子归刘某抚养并单独负担抚养费,杨某不承担孩子的抚养费,也无权探视。几个月以后,孩子因十分思念母亲杨某,要求与母亲见面,刘某以协议为由拒绝孩子与杨某会面,此案的问题是:子女是否享有探视权?探视权是一种权利抑或也是一种义务? 相似文献
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2006年12月13日傍晚.在辽宁大连,21岁的黄、某和20岁的刘某在一起喝酒.喝到晚上9时许,两人已是醉醺醺的。走出饭店时刘某手机铃声响了,黄某说:”我还没有手机,咱俩演回双簧弄一个?”两人一拍即合.一前一后走进一家小商店。黄某看到店主手机放在柜台里的桌子上,便装作买东西问起价来,一点点地凑到柜台里,趁店主不注意,拿起手机转手递给刘某,刘某转身就出了小店,黄某也走出柜台。 相似文献
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2009年9月24日,太阳神商贸有限公司因为工作的需要与大尾羊酒店签订了一份协议,协议约定:太阳神公司的销售经理刘某在大尾羊酒店就餐后签字,在下一个季度的第一周之内太阳神公司将负责结清上一季度的全部餐费。2011年2月底,刘某与太阳神公司解除了劳动关系, 相似文献