报刊揽胜

民主评议不称职票达 1/3以上者就地免职 中组部最近下发了《关于加强组织部门干部监督工作若干意见 (试行 )》。 《意见》明确提出，组织部门干部监督工作的主要任务，一是对领导班子和领导干部的监督，重点是对县 (处 )级以上领导班子和领导干部的监督；二是对各级党委 (党组 )和组织 (人事 )部门贯彻执行党的干部路线方针政策的监督，重点是对党政领导干部选拔任用工作的监督。 《意见》要求，切实加强对领导班子和领导干部的监督，突出抓好对领导班子正职的监督，建立党政领导班子正职年度总结报告制度。切实加强对干部选拔任用工作的…     

努力提高组织部门干部监督工作的水平

加强干部监督工作，是改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政党建设的一项十分重要而紧迫的任务。组织部门作为党委管理干部的职能部门，不仅负有选拔任用和培养教育干部的重要责任，而且负有对领导班子、领导干部和干部选拔任用工作监督的重要职责。这是党的事业进一步发展的要求，也是广大人民群众寄于我们的厚望。最近召开的全国干部监督工作会议，进一步明确了组织部门干部监督工作的指导思想、目标任务、工作重点和具体措施，这对于加强干部监督工作，必将起到极大的推动作用。我们党历来重视干部监督工作，党的三代领导人对此有一…     

努力提高党政领导干部选拔任用工作水平

最近,党中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。这是对我们党长期以来特别是改革开放以来干部工作丰富实践经验的科学总结,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。《干部任用条例》的颁布实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和管理监督机制,对于推进干部工作的科学化、民主化、制度化,不断提高党政领导干部选拔任用工作水平,具有十分重大而深远的意义。     

充分发挥组织部门作用 切实加强领导干部执政能力建设

面对执政条件和社会环境的深刻变化,党的十六大提出了加强党的执政能力建设这一重大课题。加强党的执政能力建设,关键是提高领导班子和领导干部的领导水平和执政水平。组织部门作为履行干部培养、选任、管理职责的工作部门,要充分发挥其职能作用,把提高领导干部执政能力贯穿于领导班子和干部队伍建设的各个环节,寓于教育培训、实践锻炼、培养选拔、监督管理各项工作中,切实增强领导干部的执政能力。一、加强教育培训,提高领导干部的执政素养强化教育培训,是提高领导干部执政素养的基础工作,也是提高领导干部执政能力的重要措施。组织部门作为承担干部教育培训的职能部门,要认真落实中央开展大规模培训干部的部署和市委《关于大力开展干部教育培训工作的意见》要求,在更新教学内容,改进培训方式,整合培训资源,优化师     

把各级干部置于党组织和人民群众的严格监督之下——推进干部制度改革述评之二

加强对各级干部特别是各级领导干部的监督，是新时期党的建设的重大课题，是社会主义民主政治建设的重要内容，也是干部制度改革的一项基本要求。党的十四大以来，以江泽民同志为核心的党中央，一再强调要加强对各级干部特别是领导干部的监督，并采取了一系列措施，制定颁...     

谈谈加强干部监督工作

大力加强干部监督工作，是在改革开放条件下，事关党的建设和国家政权建设的一个重要问题。全党同志特别是各级领导干部一定要统一思想，认清形势，总结经验，积极研究探索新形势下干部监督工作的有效途径和方法，建设一支高素质的干部队伍。 一 　　改革开放特别是近几年来，在干部监督工作方面，我们党不断总结经验教训，进行了许多有益的探索，取得了一定的进展。一是恢复建立健全了各级党的纪律检查委员会和政府的监察机构，制定了一系列的监督程序和监督规则，颁布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《关于实行党风廉政建设责任…     

建立和完善党政领导干部绩效考核制度

绩效考核的重点是全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束。建立健全科学的党政领导干部绩效考核制度,是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措,对于建设富有生机与活力的党政领导干部队伍具有十分重大的意义。     

实施全程监督管理 从严治理领导干部队伍

江泽民同志指出：“从严管党，首先要管住领导班子和领导干部；从严治党，首先要治理好领导班子和领导干部。”全程监督管理作为干部管理工作中一个新的机制，强调的是对领导干部进行全过程、全方位、多角度、连续性的监督管理，充分体现了对领导干部这一特殊群体的从严要求，对惩治官吏腐败、保持领导干部队伍的清正廉洁具有重要的现实意义。一、对领导干部实施全程监督管理势在必行１、实施全程监督管理是坚持从严治党方针的重要体现。我们党历来重视干部监督管理工作，并把对领导干部的监督管理作为从严治党的重点。《党章》和《关于党内…     

引入社会民意调查 提高干部考察质量

考察干部是干部工作的基础环节，是选准人、用好人的关键步骤，也是促进领导班子和领导干部自觉贯彻落实科学发展观和正确政绩观的有效途径。去年以来，我们按照党的十六届四中全会关于“抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价标准”的部署,     

健全和完善干部理论素质考核评价机制

健全和完善干部理论素质考核评价机制,是提高领导干部理论学习质量,切实加强领导班子和领导干部思想建设的重要保证。为此,我们在坚持干部理论学习等级制考核管理的基础上,创新工作,在实践中不断健全和完善干部理论素质考核评价机制,加大考核力度,从而促进了领导班子和领导干部思想建设,推动了分局改革与发展。 一、创新工作,不断健全和完善干部理论素质考核评价机制 近年来,在干部理论素质考核管理的实践中,我们发现有些考核办法和内容已经不能完全适应新时期政治工作的要求。按照创新政治工作要求,     

为经济社会发展提供思想保证和理论支撑——十七大以来全省党委中心组理论学习综述

近几年来，特别是党的十七大以来，我省各级党委把中心组学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设的一项战略性、基础性工作摆上重要位置，并注重从完善机制、深化内容、创新形式、转化成果等方面狠下功夫，有力地促进了各级领导班子和领导干部理论素养、思维水平、领导能力和执政本领的不断提升，为全省经济社会在科学发展观指导下又好又快发展提供了强有力的思想保证和理论支撑。     

廉情公布:宁波每年一次小『三讲』

党风廉政建设是我党一项长期而艰巨的任务,而抓好各级党政领导班子和领导干部的党风廉政建设则是这项工程的重中之重。为积极探索党政领导班子和领导干部党风廉政建设的有效途径,完善自我监督、党内监督和公开监督的工作机制,我们于2000年建立了党政领导干部廉洁从政情况报告和公布制度(简称“廉情公布”)。经过3年实践,这项制度逐步得到完善并收到了良好效果,已经成为加强对领导班子和领导干部实施有效监督的重要举措,有力地促进了党风廉政建     

变问题监督为预防监督

最近中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，总结了我们党的干部监督工作经验，进一步完善了监督制度，强化了监督措施，在干部选拔任用工作的条件、程序、纪律和处罚等方面，作出了更加完备和更加严格的规定，为进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督提供了有力武器。组织部门和执纪执法部门监督干部的处罚和落脚点是一致的，都是为了关心、爱护干部，促进干部健康成长。但监督的侧重点和方法、手段是有所区别的。执纪执法部门的监督侧重于对干部违纪违法问题的查处纠正，组织部门的监督更注重对干部的思想监督、工作监督和…     

着力提高干部执行力

提高党的执政能力是党的建设的重要方面，是新时期全党面临的一个重大课题。党的十七大强调：“必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”。执行力是执政能力的集中体现。提高党的执政能力关键在于提高各级党组织和各级干部的执行力，尤其是各级领导干部的执行力。     

建立健全党政领导干部管理监督机制

加强党政领导干部的管理监督是党的三代领导核心的一贯要求，是党和国家实现长治久安的重要保证，是新形势下造就高素质人才，建设高素质干部队伍的重要措施。组织部作为党委管理干部的重要职能部门，只有将干部的管理监督寓于干部工作的全过程，在此基础上建立健全党政领导干部管理监督机制，才能更有效地履行自己的职能。一、党政领导干部管理监督机制的目标、内容和重点１．管理监督目标。以党的三代领导核心关于干部管理监督的思想、理论和论述为指导，按照科学、规范、有效的原则，进一步完善体系，健全制度，强化组织部门干部管理监督…     

建设高素质干部队伍的重要制度保证

《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)经过7年的试行,现在正式颁布了。这是我们党制度建设史上的一件大事。《干部任用条例》对于我们按照“三个代表”要求,建设朝气蓬勃、奋发有为的各级领导班子和领导干部队伍,推进党的建设新的伟大工程具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们组织部门和广大组工干部一     

统战干部应该树立良好的作风和形象

加强干部特别是领导干部的作风和形象建设是贯彻落实党的十五大精神的现实需要。领导干部的作风和形象如何，是各级领导班子战斗力、凝聚力、号召力强弱的重要标志，是建设有中国特色社会主义伟大事业成败的关键。作为党联系非党干部、群众的统战干部责任重大，他们肩负着承上启下，沟通联系的艰巨使命，更是非党干部群众观察执政党的“窗口”和“寒暑表”。因此，加强统战干部的作风和形象建设具有十分重要的意义。作风问题其本质就是对工作、对工作对象的态度和服务意识问题。在这一点上，我们的各级统战干部尤其要注意密切联系非党干部群…     

为落实科学发展观提供坚强组织保证

党的十六届三中全会以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央多次强调，要牢固树立和全面落实科学发展观。这是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展，也是加强党的执政能力建设的新要求。全省组织部门必须认真领会、正确把握科学发展观与组织工作的内在联系，引导各级领导班子、领导干部和基层党组织牢固树立科学发展观，不断增强广大党员、干部和其他各类人才落实科学发展观的主动意识和实践能力，为促进经济社会和人的全面发展提供有力保证。     

大力培养选拔德才兼备的领导干部

在新的历史条件下，进一步做好党的组织工作，培养选拔大批德才兼备的领导干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是不断推进建设有中国特色社会主义事业的需要，是加快改革开放和经济发展的关键，是当前各级党委和组织部门的重要任务。各级党委和组织部门的领导一定要认清干部工作面临的新形势和新任务，务必着眼于基本路线一百年不动摇，着眼于加快湖北的发展，着眼于领导班子的四化建设，增强做好培养选拔德才兼备领导干部的责任感、紧迫感、主动性和自觉性，进一步提高我省的干部工作水平，为湖北的改革开放和经济发展提供更…     

不断推进党内监督体系建设

健全完善党内监督体系，切实加强党内监督，是发展党内民主、促进国家政治民主化建设的关键，是加强和改进党的建设的一个重要方面。党的各级领导机关和领导干部，都拥有与其岗位相适应的管理权力。要做到权为民所用而不被滥用，关键是要不断建立健全党内监督的各项制度，保证党的各级领导干部正确行使人民赋予的权力。防止因权力失去监督而导致腐败现象的出现。我们认为，党内监督制度体系是党内各主体（包括党员、党的干部和党的组织）之间，依据党章和党内法规在党内生活中相互监察、相互督促的制度体系的总和。是党内民主制度体系的重要组成部分。党的建设的实践证明，不断推进党内监督体系建设。对于提高各级党组织的领导能力和工作水平，保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，全力推动经济社会实现跨越式发展都具有十分重要的意义。一、深刻认识推进党内监督体系建设的重要性党内监督体系是十分重要和关键的党内工作运作制度体系，建立健全党内监督各项制度，扎实推进党内监督体系建设．有助于以改革创新的精神加强各级党组织的执政能力建设和先进性建设，增强拒腐防变和抵御风险的能力，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。（一）推进党内监督体系建设是加强反腐倡廉建设的必然要求