新农村建设背景下农村女性人力资本的提升：意义、现状、对策

新农村建设对人力资本提出了更高的要求,女性人力资本是新农村建设的重要支撑,也是农村人力资本积累的中坚力量,因此,提升农村女性人力资本具有重要的现实意义。本文在此基础上主要分析了农村女性人力资本的现状及问题,并提出了提升农村女性人力资本的对策建议。     

“白发浪潮”下老年女性养老问题探究——性别差异视角的制度思考

我国人口老龄化正在加剧,其中,老年女性人口的数量、规模、增速和预期寿命,均超过了老年男性人口,"老龄人口女性化"、"高龄人口女性化"趋势很明显;关注老年女性的养老问题,是解决我国人口老龄化问题的关键。要着眼于性别差异,对我国老年女性的经济困境、健康问题、生活照料和精神慰藉需求、家庭依附与社会地位低下等养老困境及其社会、制度、教育、就业等问题的研究,结合增加全社会人力资本存量以及提高人力资源利用率的考虑,着重进行制度改革的对策设计。     

浅析军人家庭小型化趋势对部队建设的负面影响

自国家实行计划生育政策以来．我国军人家庭规模逐渐趋于小型化．“四二一”家庭结构已经成为军人家庭结构的主要模式。军人家庭小型化趋势给部队建设带来了一定负面影响。本文拟对其表现形式及其成因进行归纳、分析，以期能为这一新兴军事社会学问题的深入研究提供参考。     

农村新生代青年的生育意愿及其转变动力——基于皖南Y村的田野调研

近年来年轻人生育意愿越来越低，这将对我国人口结构产生重大影响。基于皖南Y村的田野调研，从农民家庭内部视角探讨农村新生代青年生育意愿的转变逻辑。研究发现，生育成本提高是农村新生代青年生育意愿转变的直接动力，而生育价值观和生育决策权的变化则是其生育意愿转变的深层动因。生育成本包括女性生育成本和家庭教养成本两个维度。现代社会生育成本提高引发年轻农民生育意愿转变的关键在于，生育价值观和生育决策权经历了从家庭本位向个体本位的变迁。基于此，释放农民生育动力的关键在于通过相应政策支持降低家庭育儿成本，减轻家庭育儿压力。     

社区居家养老——符合我国国情的城市养老新模式

在我国，老年人口迅速增长，同时，伴随着社会变迁，家庭规模日趋小型化和核心化，家庭养老资源减少，供养能力下降等问题的出现，传统的家庭养老模式日渐陷入困境。如何养老成了一个重要的社会性课题。     

家庭小型化与失落感

家庭规模小型化,家庭结构简单化,这是世界性的现象,在传统家族观念很深的我国,这个趋向也越来越明显。所谓小型化,简单化,即指家庭中人口数量、代际数减少,传统的联合家庭逐步为核心家庭和主干家庭所取代,也就是说,一代人中有两对以上夫妇的家庭已经很少见了,比较普遍的是由一对夫妇及未婚子女组成的家庭和上下两代各一对夫妇组成的家庭。据我国1982年五城市家庭调查统计,在北京、天津、上海、南京、成都五大城市中,四口之家的比例最高,占27.62％,三口之家其次,占26.16％,即人口为三至四人的家庭占所调查的全部家庭的53.78％,而六人以上的家庭仅占14.97％。①又据我国城市职工家庭抽样调查,     

论合理政府规模与政府行政成本

我国金字塔型的政府机构和行政人员特点 ,造成了我国政府规模过于庞大的事实。政府规模的大小对政府行政成本的高低产生直接的影响 :政府规模越大 ,政府行政成本越高。因此 ,确定合理的政府规模是降低政府行政成本的有效途径之一     

西部农村女性人力资本投资研究——以政府投资主体为视角

本文从人力资本投资理论出发,论述了女性人力资本投资的成本收益,强调需要政府加大人力资本投资力度,进一步研究政府作为西部农村女性人力资本投资主体,并阐明其投资路径,使西部农村女性劳动力拥有较高的文化素养和生产技能,提高其参与社会竞争的能力,使得西部农村女性的进步与发展成为现实。     

论妇女人力资本积累与可持续发展

本文运用人力资本理论和可持续发展的基本观点,从人力资本构成的教育与健康要素入手,分析了我国妇女人力资本存量、影响因素及其在可持续发展中的作用。具体揭示对妇女教育保健投资可获得比男性更高的投资收益,但对妇女人力资本投资回报的外部性特征,加大着歧视性投资所造成的人力资本积累的性别差异,女性人力资本存量不足已成为制约可持续发展的瓶颈,并抵消着提高男性教育、健康投资所获得的收益。据此提出加快妇女人力资本积累是实施我国可持续发展战略的有效途径。     

我国构建长期护理保险制度的现实要求和政策选择

"十三五"规划中明确提出"探索建立长期护理保险制度",表明构建长期护理保险制度已被正式提上政府议程。我国构建长期护理保险制度首先需要思辨的是长期护理相关的内涵,界定长期护理的范畴,以及长期护理保险建设的理论依据。其次需要认清我国建设长期护理保险的现实需求,如人口老龄化和预期寿命延长、家庭规模小型化和抚养比降低、女性外出务工的常态化以及失能群体的规模较大等。最后,制度的选择是建设长期护理保险的关键,主要涉及到制度的模式、目标的定位以及配套的法律规范。制度的模式是决定一国长期护理保险性质的重要因素,制度的实际操作需要有明确的目标定位,而整体的制度推进和可持续发展离不开法律的保障。     

信息不对称下的人力资本成本控制

在现代人力资本市场上,由于人力资本的＂特异性＂等特点,使得天然存在着的严重的信息不对称引发了高额成本。为了降低获取人力资本的成本,必须从筹资成本、道德风险带来的契约成本、企业监管成本、逆向选择导致的契约成本四方面来全面进行成本控制,解决实现信息不对称下的人力资本的成本控制这一难题,以期实现知识经济时代的竞争优势。     

来稿摘登

<正> 对农村家庭急剧裂变的认识与对策改革的进一步深入,商品经济的发展及农民观念的更新,钟祥农村家庭结构简单化、家庭规模小型化,呈继续发展趋势。农村家庭急剧裂变,是社会、政治、经济共同作用的结果。农村分家户猛增,家庭呈现小型化,主要与以下因素相关。首先,与农村生产体制变革相关。大包干打破了集体“大锅饭”,劳力由过去村组集体管理变为家庭管理。第二,与生活改善,收入增加相关。三中全会以后,农户收入成     

农村老年人的日常自理能力研究

随着新中国成立后第一次生育高峰出生的人口陆续进入老年,我国农村人口老龄化的速度和程度都将不断提升,需要家庭和社会照料的老年人数量也会不断增加。但是家庭的小型化、少子化和空巢化使得家庭照料老年人的功能不断弱化。在此背景下,研究我国农村老年人的日常生活自理能力状况尤为必要。     

生育支持对女性职业中断的缓冲作用——以第三期中国妇女社会地位调查为基础

因生育中断职业是女性职业发展的一大障碍。对第三期中国妇女社会地位调查数据的分析发现,政府、用人单位通过提供相应的生育保险和社会服务,家庭通过分担婴幼儿的照顾等对女性生育的支持,可以在一定程度上降低女性的职业中断比例。针对当前政府和用人单位在女性遇到生育和职业发展冲突时支持明显不足的现状,应不断完善生育保险,降低女性生育成本,解除职业女性生育的后顾之忧;不断增强托幼园所建设尤其是社区托幼等公共服务支持,建立支持妇女就业的工作与家庭平衡机制,以降低女性因生育而中断职业的可能性,促进女性平等就业。     

影响我国女性就业参与的因素分析

我国现有的女性就业水平、市场化与全球化进程以及劳动力市场供求与市场分割的现状构成了影响我国女性就业参与的宏观因素,同时,女性就业参与还受到家庭与自身的收入差异水平、女性教育与观念素质以及女性在婚姻、家庭与生育职责等因素的影响。     

新型城镇化阶段“农转居”转型社区家庭发展评估

摘要：近年来城镇化建设驱动的村庄拆并潮流,带来社区形态与家庭结构的深刻变迁。基于家庭人力资本、经济资本、社会资本指标体系,构建家庭发展综合指数,能够评估转型社区家庭发展状况。研究发现,转型社区家庭经济增长乏力,社会资本急剧削弱,社区归属感和整合度降低。新型城镇化发展规划提出以“人的城镇化”为核心的内涵式发展策略,促进经济与社会的均衡发展。要积极构建家庭发展政策体系,增强家庭发展能力,以提升转型社区居民的生活满意度,增进社区社会管理的效能,应对社区急剧转型对家庭带来的冲击和影响。     

性别差异与教育的第二次投资——从第二期上海妇女社会地位调查谈起

谈及社会参与中种种性别差异时，人们往往归咎于女性素质偏低。然而当我们从人力资本角度来剖析第二期上海妇女社会地位调查数据时却发现，个人、家庭与社会在教育第二次投资上的性别偏好对现实生活中的性别差异有着重要影响。     

服务民生 关爱家庭 促进家政服务业健康发展——全国妇联书记处书记崔郁在全国政协十二届一次会议第二次全体会议上代表全国妇联所作大会发言

家政服务与群众生活息息相关,与社会和谐紧密相联,是亿万家庭关注的热点。随着人口老龄化、家庭小型化、人民生活和消费水平的提升,月嫂服务、婴儿照料、养老护理等家政服务已经成为千家万户的急迫需求。据调查显示,现阶段我国约有40%的城镇家庭大概5000万户需要家政服务,而家政服务从业人员仅1500万人,行业发展潜力     

人力资本的提升:失业女性非正规就业的研究

在结构性改革、新技术运用带来的劳动力结构性矛盾逐渐突出的现状下,由于失业女性自身的特点和劳动力市场的需求,其再就业主流趋势是非正规就业模式。而提升失业女性的人力资本有利于提高失业女性非正规就业的效果。为此,针对失业女性在提升人力资本中的不利因素,可从培养女性自主意识;健全培训机制,增强女性就业竞争力的基础;正确引导非正规就业市场,加大就业服务的宣传教育等方面加以改善。     

我国城市社区养老服务发展的问题与对策

<正>我国第六次人口普查数据表明人口老龄化速度远超预期,"十二五"期间,每年新增老年人口从"十一五"的500多万人提高到1000万人。老龄化进程加快,给经济社会发展带来诸多挑战,也为养老服务的发展带来新的要求和机遇。尤其在我国城市地区,"4-2-1"家庭结构普遍、代际居住方式变化、家庭规模趋于小型化,使得赡养照料老人成为很多家庭的不能承受之"重"。社区养老服务作为弥补家庭养老功能不足的重要手段,具