国际化人才到底在哪里？

l、究竟何谓国际化人才?能说外语或是有过海外留学和工作背景的人才就是国际化人才吗?这种观点在很长一段时间内一直误导着很多求职者甚至是企业主管。TCL集团人力资源总监虞跃明表示，TCL集团98年刚刚开始步入国际化的时候，对国际化人才的理解就是能讲外语和拥有海外背景，但是这种理解随着企业的进一步发展已经进一步深化，就是更多地注意到文化、沟通和价值观的认同度上。而中华英才网的董事长徐新女士则是快人快语，     

高杰：连续三个建议推动建设“海外学人中心”

在2008年年初的北京市人代会上．北京市市长郭金龙在政府工作报告中指出．将在北京建立“海外学人中心”．这是北京市为加大全市留学人才工作的力度．更好地为海外留学人才回国工作提供高效．便捷的服务．进一步营造尊重知识、尊重人才的社会氛围的一项具体措施。其目的就是为了引进更多拥有自主知识产权、掌握先进技术项目的海外高层次留学人才，切实搭建广大留学人才发挥聪明才智的平台．真正把北京建设成为环境一流．服务一流、业绩一流的留学人才之家。     

海外高层次人才引进工作的实践与探索

海外高层次人才站在科技前沿和产业高端，是推进创新创业、加快产业发展的生力军。在宁波扩大对外开放、提升国际化发展水平、提前基本实现现代化的关键时期，进一步加大海外高层次人才引进工作力度，对于促进人才素质的国际化和创新的高端化，加快推进我市经济结构转型升级和创新型城市建设具有重要的推动作用。提升宁波的海外高层人才引进工作水平，需要进一步明确目标、确立新起点，创新举措、激发新动力，加强领导，形成新格局。     

临海市突出“三重点”规范事业单位聘用制度

近年来，宁波市鄞州区勤于探索，勇于实践，从“十个一”着手不断拓展和深化海外人才工作。     

第十届浙洽会海外人才智力引进洽谈活动成果丰硕

在6月8～12日举办的第十届浙江投资贸易洽谈会上,省人事厅和宁波市人事局主办的海外人才智力引进洽谈活动（简称“浙才会”）取得了丰硕的成果。本次活动包括引进海外人才智力十年成果展、国外人才智力技术项目对接合作洽谈会、在浙优秀外国专家观摩活动、海外留学人才技术项目洽谈会、中国宁波留学人员创业园揭牌仪式、     

中华人民共和国海关总署令（第154号）

中华人民共和国海关对高层次留学人才回国和海外科技专家来华工作进出境物品管理办法 第一条为了鼓励高层次留学人才回国和海外科技专家来华工作，推动国家科学、技术进步，根据《中华人民共和国海关法》和国家有关法律、行政法规及其他有关规定，制定本办法。     

不断强化人事人才公共服务 更好发挥人事部门职能作用

深入实施人才强区战略．“四轮”驱动促人才工作取得新发展。多渠道引进紧缺急需人才。继续组织区内企业赴全国相关人才密集城市举办招聘活动，参加省市招聘会、高洽会等大型本地人才交流会，大力引进紧缺急需人才。打造创新型人才引进载体品牌，为校企人才、技术、项目合作提供日常化平台；开展“百家企业进校园”和“百名研究生进企业实习（实践）活动”。多途径构建人才创新创业载体。实施“百名海外留学人才归国计划”，探索建设留学归国人才创业园，吸纳海外留学创业人才。鼓励和扶持企业博士后工作站建站工作，大力招收博士后研究人员；采用柔性引才方式吸引行业领头人人驻企业建设研发中心、技术中心、实验室等创新平台。多方位开展高质量培训工作。     

山西省人民政府办公厅关于印发鼓励海外留学人才来晋创业和工作的暂行规定的通知晋政办发[2007]137号

第一条 为鼓励海外留学人才来晋创业和工作。促进我省改革开放和经济社会发展。制定本规定。 第二条 本规定所称海外留学人才是指：出国留学（含已取得外国国籍或永久居留权）人员中具有硕士以上学位或具有高级职称的专业技术人员和管理人员：在国内已取得大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等院校、科研机构、公司等进修或工作并取得一定成果的人员。     

人力资源开发要为国际旅游岛建设提供有力支撑

建设国际旅游岛，亟需加强海南人力资源的开发，为各项建设提供有力支撑。这是一项系统工程，必须实行引进高端人才与培养本土人才相结合，必须高中低层层推进，分步实施，全面提升人才质量、扩充人才规模，逐步实现人才国际化。     

长兴县开展硕博士服务经济建功立业活动

9月18日至20日，第十一届宁波市高层次人才智力技术项目洽谈会（简称“高洽会”）隆重举行。本届高洽会作为2009中国浙江·宁波人才科技周的品牌载体和主要亮点，以用人单位实际需求为依据，以引进紧缺急需的“四高一新”人才，海外留学人才和国外智力技术项目，推动宁波国际职业资格认证体系建设和合作交流为重点，     

山西省开发利用海外留学人才资源的实践与启示

2005年10月27日至29日，山西举办了首届“海洽会”，这次海洽会是由省政府主办、省人事厅承办，面向海外留学人才的一次对外招才引智活动。120名报名参会的海外留学人才中有74人报到，参会率达62％，这个比例与全国包括发达地区已经举办过的同类型会议相比，也是不算低的，而且与会的海外留学人才的学历层次和综合素质也是比较高的。     

我省引进海外高层次人才活动取得圆满成功

2009年4月12～21日，浙江省政府组团赴美国、加拿大开展了引进海外高层次人才活动。 此次北美引进海外高层次人才活动，由省委组织部姚志文副部长担任团长，分为省直综合团、教育分团、杭州市分团、宁波市分团，共有44个部门和单位60余人组成。活动前期，通过省人力社保厅、科技厅、教育厅，以及杭州市、宁波市等人才人事部门，对我省企事业单位进行了海外高层次人才和科技项目需求信息的征集工作。随团赴北美参加活动的34家需求单位共推出366个人才需求岗位、     

让江苏成为留学归国人员创新创业的热土——从科学家到生物技术产业化领域的先锋

近年来，全省各地深入实施科教和人才强省战略，大力引进和培养海外高层次人才，不断创新留学回国服务工作机制，一批留学回国人员在推进“两个率先”伟 业中做出了突出业绩。本刊在“江苏省留学回国先进个人”中选择3位，介绍给大家。我们期待着广大留学归国人员不断取得令人瞩目的成绩。     

第八届浙洽会人才智力引进洽谈活动剪影

海外留学人才宁波创业政策和环境说明会后，宁波市委副书记郁义康、宁波市委常委、组织部长姚志文等会见海外留学人员。     

论加强引进海外人才工作法制化建设

在全面建设小康社会的历史新阶段,特别是加入世界贸易组织之后,中国将更多地参与激烈的国际人才竞争,新的形势和任务要求我们必须顺应人才国际化的时代潮流,遵循国际惯例,借鉴别国的成功经验,贯彻依法治国的战略方针,加快引进海外人才工作的法制化建设,依法保障和促进引进海外人才工作的顺利进行。一、我国引进海外人才工作的发展党中央国务院一贯重视引进海外人才工作。1 983年,邓小平同志郑重提出要把引进海外人才参与我国的现代化建设,作为对外开放的一个重要组成部分,作为一项长期的战略方针。随后中共中央、国务院做出了《关于引进国外…     

海创周简介

海外留学人才长久以来是推动中国创新创业，促进经济发展，提升综合国力的重要力量，是中国参与国际竞争、提高自主创新能力、建设创新型国家、实现经济社会全面协调可持续发展的特需资源。     

中国和平发展进程中对华侨华人高层次人才的培养和吸引——2000年以来中国留学人才政策概述

本文拟通过回顾华侨华人高层次人才的形成,以及2000年以来中国对其相关政策的沿革,揭示其对于中国的重要意义和特殊地位。本文认为,目前中国海外高层次人才引进工作的对象主要是从中国大陆赴海外留学并有相关专业领域国际工作经验的华侨华人;华侨华人高层次人才规模的形成主要取决于中国出国留学的人数。对海外高层次人才给予的特殊政策是中国为应对激烈的国际人才竞争而采取的特殊但温和的办法,是移民资源共享的一种实践或模式,也是中国以构建“和谐世界”为倡导,和平发展理念的真实反映。     

鄞州：让人才的东风唤来区域发展的春天

近年来，宁波市鄞州区秉持“人才创新”的理念，深入实施人才强区战略，加大人才引进、培养和激励力度，人事人才公共服务成效明显。2008年，鄞州区财政总收入133．7亿元，首次跃居全省各县市区首位，该区年投入人才工作经费达1200万，初步形成人才开发工作与区域经济社会发展的良性循环。     

走向人本管理——浅析如何加强企业人才工作

21世纪是知识经济的时代，也是人力资源管理再造的世纪。当前，激烈的人才竞争正在人才个体、人才群体和国家战略的层面上全面展开，人才竞争的市场化、国际化趋势日益显现。世界500强企业目前已有400多家进驻中国，他们对国内企业构成的巨大人才竞争压力不容轻视。国内企业加强人才工作已是一项十分重要而紧迫的任务。在此笔者就加强企业人才工作谈几点个人的看法：     

图片新闻

2014年6月23-27日，2014年海外留学博士海峡西岸行装备制造人才与项目对接洽谈会顺利举行。活动共征集171位海外高层次人才和192个高新技术项目向企事业单位推介，邀请29名海外博士到福州、泉州、龙岩与企事业单位达成一批合作意向。