流动人口社区化管理研究——以社会管理创新为背景

探索流动人口社区化管理,是创新我国流动人口服务管理机制的重大课题。当前推动流动人口社区化管理的阻碍因素包括社区行政化趋势明显、社区归属感差、经费投入不足和社区教育缺失等。在社会管理创新语境下,应重构社区服务管理职能,积极推动流动人口参与社区活动,完善社区经费保障机制,完善社区教育。     

青年流动人口公共就业服务问题的分析与探讨——以北京市定性调查研究为依据

青年流动人口在城市中的就业非常重要,关系到将来的生活水平和社会地位。本文从青年流动人口的就业服务需求出发,在北京市选取了25个典型样本进行了深入访谈,按照DPSIR概念模型的五个方面对青年流动人口的求职过程进行了调查,并对青年流动人口城市求职过程中的驱动力、压力、状态和影响因素进行了分析,对我国公共就业服务的建设提出了对策建议。     

社区治理与城市流动人口管理

我国城市化过程的加快是我国经济发展和社会全面进步的必然选择 ,而城市化背景下城市中社会流动人口的急剧增长 ,既给我国的城市管理注入了新的活力 ,同时也带来了一系列的新问题。文章剖析了城市流动人口管理过程中存在的政府管理错位 ;市场调节低效 ;社区治理薄弱等不足。从政府与社区互动、流动人口的归属取向、社区流动人口管理与城市建设等多个层面上分析了城市流动人口管理中社区平台的意义。从流动人口的社区档案管理 ;城市流动人口的社区教育 ;城市流动人口的社区服务等三个角度探讨了我国社区治理与城市流动人口管理的具体措施。     

社区服务:一项方兴未艾的事业

社区服务是社区建设的龙头和基础,在发展城市经济、加强城市管理、满足居民需求、缓解社会矛盾、拓展就业渠道和维护社会稳定等方面发挥着重要     

流动人口长效管理机制研究

流动人口管理是治安管理的重要内容。法律法规滞后、管理体制不顺、专管队伍素质不高、服务意识淡薄等因素影响了对流动人口的科学管理。要构建流动人口长效管理机制,推行规范化、动态化、人性化管理,切实维护社会稳定。长效管理工作机制的重要内容包括组织网络建设、措施制度建设、科技平台建设、服务功能建设等方面,以及相互之间的联系、制约、影响和推动。     

安徽省新型城镇化建设中回族流动人口管理研究

伴随着我国社会主义市场经济确立和新型城镇化进程的不断加快,我省少数民族和汉族之间的交流也越来越频繁,更多的少数民族人员进入我省城市务工或者经商。伴随着这种现象的出现,也产生了一些问题,例如少数民族流动人口的生活、就业等基本权利得不到保障、子女教育问题得不到解决、就业困难等,这些问题不仅造成了他们不能很好地融入城市,也加大了相关部门管理的难度。针对以上问题,提出一些促进我省城市少数民族流动人口服务和管理机制完善的建议。     

关于城市流动人口服务与管理信息化建设的思考

从我国城市流动人口的特点出发,对政府部门的流动人口服务和管理职能进行了梳理,分析了城市流动人口服务和管理信息化建设的现状,并就城市流动人口服务与管理信息化建设提出了建议.     

司法行政视野中的多维社会管理创新

作为全国社会管理创新综合试点城市，南通市以创新发展社会服务管理、社会矛盾纠纷大调解、现代防控、新型社区服务管理、特殊人群管理服务、外来人员管理服务、社会管理队伍建设、基层基础建设、组织领导以及社会管理新的手段等“十大体系”为重点，着力统筹管理、源头管理、规范管理、基础管理、信息管理、人本管理“六个方面创新”，积极探索社会管理创新的有效路径。     

论创业指导在社区就业工作中的地位与作用

一、社区就业工作的现状 经过10多年的社区服务发展和全面社区建设，我国社区事业已有了较大的发展。据百家试点单位城市社区就业工作情况显示，95％的城市有了《方案》，66％的城市已经进入实施《方案》阶段，47％的城市已建立或正在建立社区就业服务机构，50％的城市社区就业岗位数量明显增加，社区就业人数明显增多，优惠政策完善和落实有所加强。但是，迄     

南丹县：流动人口计生服务管理与信息化建设上新台阶

南丹县矿产资源丰富,境内厂矿企业众多,常住人口30.5万人,流动人口达3万多人,且呈不断增长趋势。近年来,南丹县以创新流动人口计生服务管理机制为龙头,以信息化建设为桥梁,不断拓展流动人口社会均等化服务领域,努力推动流动人口计生服务管理和信息化建设迈上新台阶。     

从湖州市的实践谈流动人口服务管理新对策

近年来,随着湖州市流动人口规模的持续扩大,流动人口服务管理工作的难度也在不断加大。加强和改进湖州市流动人口服务管理工作,一要突破现行体制障碍,建立政府直管的流动人口综合服务管理专门机构;二要整合村、居社会管理资源,实现流动人口服务管理前端运作一体化;三要加强就业保障,改善流动人口务工环境;四要优化公共服务,改善流动人口生活条件;五要强化制度建设,健全流动人口服务管理长效机制;六要强化高危流动人口管控工作,减少流动人口负面因素。     

流动人口管理创新:一个亟待深入研究的问题

做好流动人口服务管理工作,不仅是社会治安综合治理、维护社会稳定的需要,更是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的需要,直接影响到我国工业化、城镇化进程,影响到我国现代化建设成败.目前,随着我国经济社会发展和流动人口管理政策的调整,流动人口服务和管理工作出现一些亟待解决的问题.为此,我们要高度重视流动人口问题.高度重视流动人口服务管理问题,要创新流动人口管理思路、管理体制、管理制度、管理办法.     

流动人口对经济发达城市社会治安的影响及对策思考

流动人口过多,相应的管理滞后,已经成为影响经济发达城市社会治安的重要因素,给城市的管理和社会治安带来很多负面影响和消极作用.强化流动人口管理工作应从进一步加强社会治安综合治理入手,既要加强控制和防范、打击流动人口中的违法犯罪活动,也要将教育、管理和服务有机地结合起来,保护流动人口的合法权益,充分调动其积极性,引导他们更好地为经济发达城市的改革开放和社会主义市场经济建设服务.     

新时期社区服务政策的调整与突破

本文概括了当前我国社区服务政策作出的调整与突破,主要表现为:社区服务内涵外延的扩展、社区服务向社区公共服务的转向、分类指导社区服务、以及加强对流动人口的社区服务,分析了政策调整的重要意义及应注意的问题,阐述了社区公共服务的主要特征。     

国务院关于加强和改进社区服务工作的意见

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:随着社会主义市场经济的发展和城镇化进程的加快,城市社区在经济社会发展中的地位越来越重要,社区居民对社区服务的需求越来越多,要求越来越高。做好社区服务工作对于提高居民生活质量、扩大就业、化解社会矛盾、促进和谐社会建设都具有重要意义。现就加强和改进社区服务工作提出以下意见:一、加强和改进社区服务工作的指导思想、基本原则和主要任务(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,推进社会主义和谐社会建设,以不断满足社区居民的物质、文化、生活需要为出发点,充分发挥政府、社区居委会、民间组织、驻社区单位、企业及居民个人在社区服务中的作用,整合社区资源,健全服务网络,创新服务方式,拓宽服务领域,强化服务功能。     

流动人口犯罪及其防治对策探析

近年来,流动人口违法犯罪问题日益突出,给社会治安带来极大压力。流动人口犯罪高发既有深层次的社会历史根源,又与城市管理缺位有关。统筹运用政治、经济、法律、文化、教育等多种手段,强化打击、防范、服务、管理以及城市的建设改造等多种举措,大力推进以改善民生为重点的社会建设,创新管理方式,综合治理流动人口违法犯罪。     

论流动人口服务管理创新

当前,流动人口服务管理工作面临着诸多突出问题.在流动人口公共服务方面,突出表现为劳动就业、社会保障、教育、住房、政治与社会参与等方面的合法权益难以有效保障;在流动人口管理工作方面,突出表现为综合治理难以真正落实、信息基础工作薄弱、管理措施不落实等.流动人口服务管理创新的基本思路是:公平对待,强化合法权益保护;党委政府主导,多元参与;完善管理,创新服务管理制度和手段.可从涉及流动人口公共服务的社会经济政策改革创新、服务管理体制改革创新和服务管理方式方法创新三个方面着手.     

社区服务管理创新模式与路径选择

社区服务管理创新,是当前社会管理创新工作的基础和重要内容,也是社会建设研究领域的一个新方向、新课题.以标准化示范社区建设为契机,以社区网格化、社区组织化、社区信息化、社区服务化为社区服务管理创新路径.针对社区服务管理创新的瓶颈性问题,社区服务管理创新应以服务居民为目的,以社区服务为重点,以居民自治为方向,坚持政府主导、共建共享、整体推进、分类指导的原则,创新和加强社区服务管理的理念和思路,强化社区服务管理创新的基础建设和能力建设,健全新型社区管理和服务体系.     

流动人口服务管理工作浅析——以三明市为例

随着改革开放的不断深入，市场经济不断完善，我国工业化、城镇化加速发展，人财物大范围流动，公安机关在服务管理流动人口工作中面临新形势、新任务、新挑战。针对流动人口存在底数不清、违法犯罪增多、自觉融入城市意识淡薄等问题，应在加强流动人1：2的同城待遇保障、提高其主动登记意识、加强有关部门综合管理服务、提高信息交换互通共享等方面，革除流动人口管理中的弊端，提高流动入口管理服务水平和实效，减轻流动人口对城市治安的冲击。     

论创业指导在社区就业工作中的地位和作用

一、社区就业工作的现状经过10多年的社区服务发展和全面社区建设,我国社区事业已有了较大的发展。据百家试点单位城市社区就业工作情况显示,95 %的城市有了《方案》,6 6 %的城市已经进入实施《方案》阶段,4 7%的城市已建立或正在建立社区就业服务机构,5 0 %的城市社区就业岗位数量明显增加,社区就业人数明显增多,优惠政策完善和落实有所加强。但是,迄今为止,社区就业工作仍处于探索、起步阶段,社区就业发展中存在着很多问题。一是就业规模小。目前,我国社区服务业从业人员占总就业人口的比重只有3.9% ,而发达国家的社区就业份额为2 0 %—30…