数字

正32%近日,差旅及管理费用解决方案提供商Concur的一项研究显示,在安排员工出差时使用Airbnb的公司数目增加了32%,不过这并不意味着酒店业因此蒙受巨大损失,相反,大型连锁酒店也在增长,只是增速较慢。研究称,科技公司是Airbnb的主要用户,在Airbnb上开销最大的前20名中,6个是大学,8个是科技公司。     

劳动合同期满不续签又将员工辞退 单位一路败诉又申请高院再审 工会全程助力维权 9员工获赔20万元

正我国法律规定处理劳动争议案件实行"自愿调解、一裁两审"的机制,在调解不成经过仲裁裁决和法院一审、二审判决后,劳动争议都会有一个明确结果。与卢虹燕等9名员工发生劳动纠纷的尚嘉援科技公司却很固执,对法院令其支付20万元赔偿的判决不服,又向高院申请再审,近日毫无悬念地被裁定驳回其再审申请。在9位劳动者一年多的维权过程中,之所以每次都能胜诉,是因为工会组织一直为他们提供免费维权服务,最终使他们的合法权益得到了维护。合同期满未续订9名员工10个月后被辞退     

用人单位未订立书面劳动合同应负法律责任

案情回放 2009年6月9日,宁某受聘到北京某科技有限公司的工程规划部,负责机电维修、设备安装等工作.因科技公司拖延未订立书面劳动合同,双方约定工资标准每月3200元,工资支付形式是按月支付现金或打卡上,宁某每次都在科技公司的工资条上签字.宁某大部分工作时间都按照科技公司的安排在全国各地为客户进行现场安装维修等工作,同时在公司经营地和客户所在地负责技术培训,每天加班工作,从未休息过.宁某由于工作环境高度污染,劳动繁重,工作量大,加班加点过度劳累病倒了.2010年1月17日,科技公司负责人通知宁某签字领取2009年12月份工资后暂停工作,自行医病.     

只有经历风雨 才能见到彩虹——记北京公交巴士公司718路售票员刘俊华

刘俊华是北京公交巴士公司718路的售票员,三年多的“巴士”生活,使她从一名下岗人员成为一名企业的骨干,连续三年被评为“十佳”售票员,两年被评为“科技创新”能手和岗位标     

三元种业下工夫提升员工素质

一直以来,北京三元种业科技股份公司以做大规模、做强实力,实现又好又快发展为主基调,以深化科技与推动管理创新提升自主创新能力为基础,强化工作机制,搭建活动平台,提升员工素质,打造创新团队,在科技创新活动中硕果累累. 坚持“一个导向”,打造协作创新团队 公司坚持以团队建设为导向,把创建活动与大力推进全员素质工程结合起来,扎实推进全员素质整体提升.几年来,通过开展技能竞赛活动公司先后有750余名挤奶工、600名家畜饲养工、92名动物疫病防治员、3名乳品检验工和120名家畜繁殖工获得了市劳动局颁发的上岗合格证书.三元种业工会被评为首都职工素质教育工程先进单位,三元种业被评为全国职工素质教育示范企业.     

媒体

1.全球100家增长最快公司中国占9席【美】《财富》9月26日中国最大的搜索引擎百度公司今年首次入选《财富》2011年全球"100家增长最快的公司",排名第四位,在上榜的28家科技行业公司中排名最高,成为全球科技业增长冠军。在酒店行业,来自中国的如家酒店连锁公司首次入选,     

北京北控宏创科技公司 700名职工参加消防应急演习

正近日,北控宏创科技公司举行"安康杯"消防应急演习,此次演习的特点是实战性和有效性,园区内100多家单位共计700余人参加了演习。9点34分,随着消防手动报警器的启动,消防演习正式拉开帷幕。转眼间,北控宏创公司30余名员工按照应急预案要求全部各就各位,"电梯已迫降、备用电源已切换、强排烟系统已启动"每一声汇报清晰、准确地汇总到了在中控室指挥的北控宏创科技园高胜利总经理处。几分钟后,来自昌平区永安消防中队的消防"大力车"伴随     

见利就上?

机关是办事的地方,他应该和公司这些挣钱的地方有区别。办事的应该见事就上,挣钱的就应该见利就上,不然,机关和公司就是一家了。可现实生活中这种区别往往不明显,一些“衙门”老给人以公司的感觉,由此演出了不少闹剧。去年年初,深圳市的国土局和技术监督局为争房屋面积丈量的权威地位,就闹得不可开交。国土局说自己是深圳市唯一的房屋面积丈量的权威部门,技术监督局也说自己进行房屋面积丈量是国家授权。对技术监督局的挑战,国土局公开在报纸上发表声     

北京友谊商店举办春季拔河比赛

近日,北京友谊商店工会组织了春季拔河比赛。100多名干部职工按部门分成9个队进行比赛。公司党委副书记     

“两学一做”助推企业持续健康发展

正深圳市卫光生物制品股份有限公司是国家级高新技术企业,深圳市唯一的血液制品企业。公司创建于1985年,由深圳市光明集团有限公司和国药中生武汉生物制品研究所有限责任公司合资组建,主要从事生产和销售血液制品。今年4月以来,根据上级党委的部署要求,卫光生物党总支坚持从严从实要求,认真组织开展"两学一做"学习教育,通过不断深化"两学一做"学习教育,充分发挥好党的政治核心作用,统一思想、提高认识,凝聚力量、扎实工作,推动企业持续健康发展。     

违建当止,突围逢时——龙岗区查违工作在困境中突围

正2015年10月9日下午,广东省委副书记、深圳市委书记马兴瑞主持召开深圳市委常委会议,审议通过了《中共深圳市委深圳市人民政府关于严查严控违法建设的决定》、《深圳市关于全面疏导从源头遏制违法建设的若干措施》、《深圳市查处违法用地和违法建筑工作共同责任考核办法》。这就是被誉为深圳查违史上最严厉的"1+2"文件。根据"1+2"文件,深圳市每年开展1     

声音

正1最讨厌那些天天说公司不好,还留在公司里的人。——马云——3月9日,阿里巴巴董事局主席马云为800余名入职一年内的新员工上了一堂名为"百阿必修课"的公开课。2为什么在这个年代都还有人对喂母乳存在这么大的偏见?——因为找不到育婴室,歌手官恩娜在香港某五星级酒店的女更衣室喂母乳,遭一名中年妇女辱骂。官恩娜表示难以理解,并称宝宝喝妈妈的母乳是最天然不过的事。     

深圳市民可查阅政府文件

深圳市人大审议通过的《深圳经济特区档案与文件收集利用条例》已于7月1日实施。该条例规定,深圳市经济、文化、科技等类型的档案文件,在各个单位保管满一     

知识原子弹在这里爆炸——珠海’93重奖写实

在珠海市九三科技文教卫突出贡献领奖大会上,珠海亚洲仿真公司总经理游景玉(右三)与研制“电站运行仿真机”的工作人员在一起。一年前的3月9日,对于中国和她的知识分子们来说,是一个应在科技发展史上大书一笔的日子。这一天,珠海市召开大会,对科技有功人员予以重奖。房子、轿车、巨额奖金,老九成了百万富翁,中国人第一次用这种特殊而直接的方式表达了他们对知识价值的尊重和肯定。     

城建二公司开展基层工会换届选举

正"姜德洪13票,胡经纬11票,李仲宣9票……"近日,在通州城市副中心管廊工地上,唱票人毛际宾正在将职工的投票结果当众念出来,这一幕是城建二公司三十五经理部基层工会委员会换届选举时的场景。麻雀虽小,五脏俱全。城建二公司三十五经理部虽然只有17名正式工会会员,但换届选举按照工会的章程,不走过场。经到     

用人单位不得因同一行为对职工进行多次处罚

正【基本案情】刘某在某科技公司担任大客户运营部经理,该科技公司的经营范围为制造、加工密封材料,密封胶是公司生产销售的主要产品。刘某入职后与公司签订了保密和竞业限制协议,协议约定刘某接受科技公司发放的保密费和竞业限制补偿费,并遵守公司的保密和竞业限制规定;刘某在与公司解除劳动关系后三年内,不得在生产同类产品的其他单位任职,或者自己从事公司同类产品的生产经营。     

应该提倡职工素质国际化

最近有媒体报道,落户江苏无锡的韩国SK海力士半导体芯片公司,通过出资鼓励中国员工学习韩语,推进公司管理层人员在华本地化——他们每年培养数百名中国员工学习韩语,从中选拔成绩优异人员进入管理高层,现在,该公司韩国本部派驻的在华管理人员,已经减少到全体管理人员的9％. 这家韩企在中国的做法很值得我们深思、学习.     

只要工作满一年辞职也应得年终奖

案情回放 张某为某科技公司职工,于2011年12月31日自动辞职.之后,张某要求按照公司劳动合同及相关文件约定以基本工资的4倍支付2011年的绩效工资(年终奖).该科技公司不同意支付,张某将该科技公司申诉至北京市顺义区劳动争议仲裁委员会,仲裁委支持了张某的申请请求.该科技公司不服仲裁裁决,起诉至法院.     

博彦科技千名程序员争做垃圾分类“有心人”

正作为一家面向全球的IT咨询、产品、解决方案与服务提供商,博彦科技公司现有职工1800余名,办公生活垃圾产生量大。"吃完工作餐后主动将垃圾进行分类投放,保持餐厅垃圾暂存区干净整洁,已经成为职工的一种生活习惯。"工会主席许萍表示,博     

玩忽职守面面观

玩忽职守,一种古老的读职行为。在现代商品经济浪潮滚滚而来,神州大地各种经济活动急剧增加的时候,一些国家工作人员的玩忽职守,使得公共财产、国家和人民利益遭受了比过去大得多的损失。预防和遏制现代经济生活中玩忽职守的犯罪现象已刻不容缓。数字:触目惊心据广东省人民检察院统计:从1986年至1991年的6年时间里,全省检察机关共立案侦查玩忽职守案453件。由于玩忽职守而给国家、集体和人民群众造成的经济损失竟达4.9亿元。案件之一:深圳经济特区进出口贸易(集团)公司原董事长、总经理叶振忠与该公司总经理助理兼深圳市海外经济贸易公司经理李天晴、深圳市海外经济贸易公司经理助理陈建军等人在开展期货贸易经营活