和谐社会视阈下人民内部矛盾协调研究

正确认识和处理人民内部矛盾是构建社会主义和谐社会的重要内容。当前我国的人民内部矛盾呈现出新的表现形式和特点：物质利益矛盾成为当前人民内部矛盾的核心内容；个体性矛盾和群体性矛盾互相交织，群体性矛盾更为突出；干群矛盾成为矛盾的聚焦点；矛盾更加尖锐复杂，对抗性增强，解决难度加大。为了更好地处理人民内部矛盾，实现构建社会主义和谐社会的目标，必须加快经济发展，同时注重社会公正；加强民主法制建设；正确认识和妥善处理群体性事件；最后要在实践中探索解决人民内部矛盾的各种有效机制。     

正确认识和处理农村现实矛盾

中国是一个农业大国、农民大国，在一个相当长的时间里，农业、农村和农民问题，始终是关系到国家经济社会发展和稳定的重大问题。现阶段农村矛盾甚多，有些还比较尖锐甚至呈激化态势。正确认识和处理农村现实矛盾，具有重大的意义。一、正确认识新形势下的农村矛盾及其特点目前农村矛盾甚多，小到家庭邻里间宅基地等问题争执，大到区域间土地、山林、水面权属的纷争；相对缓和如农民与一些干部关系冷漠、缺乏信任，激化如聚众越级上访甚至暴力冲突。农民收入比过去增加了，但与城镇居民相比仍处于较低水平；农民文化素质提高了，但仍有很多…     

以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作

要搞好新一轮大规模培训干部的工作，一是要大力推进干部培训改革创新，增强干部教育培训工作的生机与活力；二是要把增强培训的针对性和实效性放在突出位置，切实达到培训规模、质量和效益的统一；三是要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在学以致用、指导实践上不断取得新成效。     

有效化解人民内部利益矛盾促进共同富裕

我国改革开放30余年来一个越来越集中的话题是利益，人民内部利益矛盾问题已经成为最突出的社会问题。能否正确认识和有效处理我国现阶段人民内部利益矛盾，是关系改革发展稳定的全局性课题，是全面建设小康社会和缩小三个差距、促进共同富裕战略目标的基础性工作。对此，我们务必要有清醒的认识，努力探索和着力解决好这一重大而紧迫的课题。     

发挥统一战线的优势和作用，处理好政党、民族、宗教、阶层和海内外同胞的关系

胡锦涛说，要正确认识和处理中国共产党和民主党派的关系．巩固和发展中国共产党领导的多党合作的政治格局；正确认识和处理各民族特别是汉族和少数民族的关系，促进备民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。正确认识和处理信教群众和不信教群众、信仰不同宗教群众之问的关系，积极引导宗教与社会主义社会相适应，正确认识和处理社会各阶层的关系，推动和实现全社会和谐相处、共同发展；正确认识和处理大陆同胞和港澳同胞、台湾同胞、海外侨胞的关系，在爱国主义旗帜下加强海内外中华儿女的大团结。——摘自胡锦涛同志2006年7月10日在全国统战工作会议上的讲话     

地方党委如何创造性地开展工作

地方党委如何创造性地开展工作程兴汉一正确认识处理三个关系，把贯彻中央精神与地方创造性工作一致起来作为地方党委，如何既能坚定不移地按中央精神办事，又能实事求是地结合当时当地的具体实际，创造性地开展工作呢？从实践中我体会到，首要的一条是要正确认识和处理好...     

公安思想政治工作需要加强和改进的几个问题

加强和改进公安思想政治工作是新时期的必然要求，是建设强大的公安队伍和强有力的公安工作的客观需要。因此，要正确认识和处理好思想政治工作的长期性和紧迫性的关系；要反对形式主义，转变工作作风，在狠抓落实上下功夫；要增强时代感和针对性，使思想政治工作在加强的过程中改进，在继承的基础上创新；要坚持以人为本，以情感召，力戒以训代教，增强思想政治工作的感召力和凝聚力；要重视领导机关和领导干部的形象和导向作用，不要把群众当成“第一对象”；要重视行政强调和规章制约，不应轻视理论灌输，增强思想政治工作的理论思维；要把思想政治工作与解决实际问题结合起来，既要讲道理又要办实事；要围绕中心选准切入点，把思想政治工作结合、渗透到具体工作之中。     

正确认识和处理新时期少数民族和民族地区的利益矛盾 促进社会政治稳定──三论认真贯彻中央民族工作会议和云南省民族工作会议精神

在不久前召开的中央民族工作会议暨第三次全国民族团结进步表彰大会上，江泽民同志指出。“维护社会稳 定，是民族工作的重要任务。要用团结、教育和疏导的办法，正确处理各民族和民族地区的人民内部矛盾，及时 解决出现的利益纠纷，……要教育各民族群众高举团结和法律的旗帜，自觉维护社会稳定。”在新的历史时期，能 否正确认识和处理地区的人民内部矛盾，关系到社会主义现代化建设的大局，关系到民族团结、 边疆稳定、国家的长治久安。 ２０年来的、经济的利益矛盾是人民内部矛盾产生和变化的根源。正确认识和处理人 民内部的利益矛盾…     

抑制国际资本对中方收入的挤压

一些外资企业通过压低工资，规避税收，挤压中方收入，使中方应得的劳动报酬和税收占净产值的比例逐年下降，而外商获得的利润比例逐年提高。一些从事来料加工和贴牌生产的企业为从外商手中承接加工订单而形成鹬蚌之争，外商坐收渔翁之利。为防止和抑制国际资本对中方收入的挤压，要转变劳动力低成本观念；改进利用外资绩效考评，规范招商引资行为；完善最低工资制度和指导线政策；在外资企业积极推行工资集体协商；正确认识和处理罢工事件。     

以人为本,大力加强新时期公安思想政治工作

加强和改进思想政治工作是摆在全党面前的一件大事，也是新时期加强公安队伍建设面临的重大课题。繁重的社会治安任务和微弱的警察数量之间的矛盾，社会对公安工作的高要求和民警素质相对较低之间的矛盾，民警付出巨大和得到的回报很少之间的矛盾，迫切需要各级公安机关大力加强公安思想政治工作。以人为本，做好新时期的公安思想政治工作，一要加强组织领导，积极探索建立公安思想政治工作的新机制；二要增强信心，依靠广大人民群众做好公安思想政治工作；三要大力加强基层党组织建设，突出抓好基层公安思想政治工作；四要强化思想教育，全力提高广大公安民警的政治思想素质；五要大力弘扬先进，注重发挥先进典型在公安思想政治工作中的示范引导作用；六要从优待警，充分调动民警的工作积极性。     

论和谐社会目标下的人民内部矛盾及其处理

正确认识和处理人民内部矛盾是构建社会主义和谐社会的核心任务。当前我国的人民内部矛盾呈现出社会阶层利益矛盾明晰化、发生矛盾的领域广泛化、矛盾尖锐化的趋势。要实现构建社会主义和谐社会目标,必须整合阶层利益,发展中间阶层;积极稳妥地推进改革,保证改革措施的配套与完善;正确认识和妥善处理群体性事件。     

走进群众天地宽——奉贤区四团镇开展周末走访活动侧记

这是一个村党支部书记寻常一天的工作安排：早上七点半，从40公里外城区的家中赶到村委上班，开始商议干部挂职事宜；八点半，接待镇信访办负责人，协商处理村里土地出租纠纷；十点，参加欢送会；下午一点半，讨论村民学校会议室地板改造问题；三点，坐到记者对面接受采访。     

倾听“怨”声领悟其道——关于努力消融和化解社会矛盾的对话

解决好弱势群体的利益矛盾问题，是争取民心、民意，巩固执政基础的一项重要工作。当下，对这一社会矛盾的客观性，我们要有足够的认识；对矛盾的艰巨性、复杂性，要有足够的估计；对化解这一矛盾，要有足够的勇气和耐心，同时政策措施要有足够的艺术。     

正确认识和处理人民内部矛盾是新形势下公安机关的主课题

社会主义初级阶段人民内部矛盾具有主导性、长期性、复杂性、多变性等特点。正确认识新形势下人民内部矛盾的特点和规律是公安机关制定工作方针的前提和基础。公安机关正确认识和处理人民内部矛盾是现实斗争的需要，是坚持群众路线的重要内容，是充分发挥公安机关职能作用的重要方向，是解决治安问题的治本措施。公安机关在正确认识和处理人民内部矛盾时，应注意把握稳定的主题；牢固树立为人民服务的观念，密切警民关系；适时地转变观念，把工作的重点和注意力转移到治本工作上来；适时地调整工作部署，改变“严打出成果”的观念，实行社会治安综合治理；适时地调整工作方法，建立健全适应社会主义市场经济的调控机制，积极探索和研究正确处理新形势下人民内部矛盾的基本原则和方法。     

《矛盾论》的历史地位及其当代价值

《矛盾论》提供的矛盾分析法在理论上构成新民主主义理论与社会主义初级阶段理论的哲学基础，在实践中对中国革命的胜利和社会主义建设事业取得伟大成就提供了正确的方法论指导；在构建社会主义和谐社会的背景下，对我们正确认识、有效处理社会矛盾依然提供着相应的指导作用。     

关于提高驾驭社会主义市场经济能力的几个问题

党的十六届四中全会《决定》中提出“不断提高驾驭社会主义市场经济能力”,其中关键是要处理好以下几个关系:一,正确认识和处理社会主义基本制度与市场经济相结合的关系;二,正确认识和处理公有制为主体和促进非公有制发展的关系;三,正确认识和处理市场机制与宏观调控的关系;四,正确认识和处理我国现阶段的分配关系及公平与效率的关系;五,正确认识和处理改革、发展与稳定的关系。     

回归文化传统的道德教育本质——以文化人

疗治道德滑坡的社会病症，道德文化建设应处理好四个问题：一是要正确认识民族传统文化；二是推动传统文化和文化传统的继承和保护；三是要弘扬优秀传统文化，推动民族文化的创新发展；四是回归文化育人的道德教育本质，实现社会和谐。     

加强国有企业后备干部的管理

大力培养选拔德才兼备的后备干部，事关党的执政根基和建设社会主义和谐社会目标的实现。后备干部队伍建设对国有企业人才培养和班子建设起着至关重要作用。然而在社会转型期，随着企业改制改革，用人机制的转换，公开招聘、竞争上岗等新的用人形式的出现，后备干部工作遇到了新的矛盾和问题，与新形势要求出现了一些不适应的方面，如后备干部培养与使用之间的矛盾；备多用少甚至备而不用，后备干部封闭培养与使用干部公开招聘选拔之间的矛盾；传统培训、考核管理模式与新的用人需求之间的矛盾，等等。     

刍议主要矛盾和矛盾的主要方面的联系与区别

唯物辩证法认为，矛盾具有不平衡性，事物的各种矛盾之间、矛盾的各个方面之间有主次之分，这是矛盾特殊性的两种情形，要正确认识这两种情形，就有必要弄清主要矛盾和矛盾的主要方面之间的联系与区别。二者的联系与区别表现如下： 联系：１．主、次矛盾和矛盾的主次方面是相对而言的，各自的地位并非不变，它们相互联系、相互影响、互相制约且在一定条件下相互转化；２．它们各自的存在和发展都是客观的，是不以人的意志为转移的，人们不能随意地或者说人为地改变它们的地位和作用；３．它们都反映和体现了矛盾的不平衡性；４．它们都是两…     

试论干部监督制度建设

如何做好人世后的应对工作，有赖于我们各类高素质人才队伍的建设，特别是有赖于各级领导干部能力素质的提高和服务、敬业精神的增强。江泽民同志在中纪委第七次全体会议上强调，要健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制，实现干部工作的科学化、民主化、制度化。笔者仅从建立健全干部管理监督机制方面谈谈自己的看法。