劳动者应为违约买单

【案例】：王某与某科技公司签订劳动合同，约定王某在该公司从事技术管理工作，合同期限为2年，劳动报酬按年薪计，每年6万元，支付方式为每月支付4000元，不足部分年底一次付清．包括奖金、保密费等。王某工作半年以后，该科技公司解除了与王某的劳动合同。王某同意解除劳动合同，但在计算经济补偿金时。与科技公司发生了争议。科技公司认为王某并未完成一年的工作量．     

拖欠工资可申请支付令

[案例]：王某为一名进城务工农民。王某与D建筑工程队签订了劳动合同，双方约定，按季度支付王某工资。每月200元，包吃住，合同期限为该项工程时间，预计为2年。     

试用期约定须依法

[案例1]：吴某应聘到东莞一家电器厂工作，与厂方签订2年劳动合同，双方约定了2个月的试用期。1个月后，由于对该厂管理制度不满，吴某提前3日向厂方提出解除劳动合同。在请求支付工资问题上，双方出现分歧。厂方以吴某提前解除劳动合同为由，拒付1个月工资计1750元。吴某遂向人民法院提起诉讼。人民法院判决电器厂败诉，返还吴某1个月工资1750元，并承担全部诉讼费用。     

是劳动争议还是借款纠纷

1994年1月24日，王某与在外国注册的某公司签订劳动合同，受聘于该公司的中国办事处工作。1995年6月20日，双方达成劳动合同补充协议：鉴于王某系公司的高级雇员，为鼓励王某全身心投入工作。公司为王某提供848,000．00元人民币的住房资金，王某购房后每月向公司支付住房资金的1／240（即人民币3535元），公司期望并经王某本人同意合同至少履行10年。劳动合同及其补充协议还特别约定合同的有效性及争议的解决应依照我国法律。     

租赁期满拒不返还房屋房主是否可主张占用费？

刘某将自己所有的一处房屋出租给王菜，双方签订了书面租赁合同，合同约定租赁期限为6年。租赁合同到期后，双方未能达成继续租赁的意向。，刘某于租赁期满时通知王某返还租赁房屋，但王某不予履行。后刘某起诉王某腾退房屋，经过两审法院审理，依法判决王某腾退房屋。刘某认为，在租赁合同期满后。王某强行占用房屋达7个月之久。在经济上给自己造成了损失，故要求王某支付逾期腾退房屋期间的占用使用费。该主张能否得到支持？     

试用商品期满未付款视为承诺购买

韦某将其所有的发动机存放于南宁市某汽修部内代销。2009年2月2日，刘某急需一台发动机，遂通过该汽修部与韦某取得联系，欲购买韦某存放在该汽修部内的发动机。双方经过协商约定，由刘某购买韦某的发动机一台，价款为6．5万元，预付款1万元，试用期一个月。双方约定：如刘某一个月内退机给韦某。韦某则只适当收取发动机磨损费；如不退机，刘某一个月后交清余款给韦某。当日，协议签订后，韦某将发动机交付刘某。试用期满后，刘某既未退机，亦未向韦某支付余款5．5万元。韦某向刘某发出付款通知，要求其支付发动机余款，被刘某拒绝，故诉至法院，请求判令刘某付给发动机余款并承担本案的诉讼费用。     

这社保费到底该不该退？

【案例]：2006年8月，王某受聘于某工艺品公司工作，任产品设计总监一职。双方签订劳动合同书一份。劳动合同第五条第一款约定：“为保证劳动合同的履行，经双方协商一致，甲方（某工艺品公司）先行一次性支付乙方174720元作为乙方（王某）的社保费。乙方每年年初从该费用中提取相应的金额作为社保金，办理后乙方应将社保缴纳的凭证交给某工艺品公司的财务以留档备案。”某工艺品公司按照合同约定履行了付款义务。     

民间借贷合同何时生效

【案情】2000年1月，村民杜某想购车，但手头没有足够的资金，遂向邻居王某借款。双方商定，借款人民币10万元，借期6个月，并商定了月利率。双方还约定，王某于签约后的第二天即1月12日直接将钱转入杜某的银行账户。     

调换岗位不得重约试用期

克拉玛依市的张泽新咨询:2009年1月,我应聘到一家公司从事会计工作,双方签订了为期2年的劳动合同,该合同约定试用期为2个月,试用期满后我继续工作。今年1月合同到期后,因公司缺一名电脑操作员,我被调换到公司微机室工作。但续签劳动合同时,公司却以我调换岗位为由要在合同中再规定2个月的试用期。我认为这样不合理,请问法律是怎么规定的?     

调换岗位不得重约试用期

克拉玛依市的张泽新咨询:2009年1月,我应聘到一家公司从事会计工作,双方签订了为期2年的劳动合同,该合同约定试用期为2个月,试用期满后我继续工作。今年1月合同到期后,因公司缺一名电脑操作员,我被调换到公司微机室工作。但续签劳动合同时,公司却以我调换岗位为由要在合同中再规定2个月的试用期。我认为这样不合理,请问法律是怎么规定的?     

签订劳动合同 别忽视细节

【案倒】伪造文凭，能索要解约补偿金吗？ 北京某电器有限责任公司聘用王某为该公司的销售经理，王某称毕业于北京某财经大学市场营销专业，持有该校的本科毕业证书和毕业文凭。双方经过协商一致订立了劳动合同，约定劳动合同期限为2年，试用期1个月，试用期间工资为每月3000元，试用期结束后工资每月为3500元，按照公司的规定以销售金额享受提成奖金。     

劳动合同中止履行后的探讨

案情简介：A公司为某投资有限公司。陶某为A公司员工。双方签有1998年7月20日起为期两年的劳动合同。合同中约定陶某担任市场发展部主任一职。期满后双方又续签至2002年7月19日。续签合同中约定陶某月工资为5167元，服务满一年后可以享受带薪假期。2000年11月，A公司委派陶某至下     

对调解协议的理解发生分歧怎么办?

编辑同志:王某３年前借了我８万元钱做生意,双方约定了利息和归还日期。如到期不还,则双倍支付利息。去年１１月,我多次催其还款,王某总是以种种借口回避,不愿归还。我便向法院起诉,在法院的主持下,我们达成了还款协议,王某答应今年２月将借款归还与我,我愿意减掉一半利息。如到时仍不归还,利息加倍。然而约定期限到后,王某只归还了我６万余元。我便向法院申请强制执行,要求王某归还余款并加倍赔偿利息。在那个利息加倍的问题上,我们双方却发生了分歧。请问:在这种情况下,我该如何维护自己的合法权益?唐山唐山读者:调解书应该是双方自愿、真…     

谁承担加班工资的举证责任

【案例】：2008年6月，文某与某物流公司签订劳动合同后，到该公司工作，合同期限一年，约定月薪6500元。2009年6月，合同期满终止时，物流公司按法律规定支付了文某终止劳动合同的经济补偿金，但文某提出其工作期间存在加班情况，公司未支付加班费，后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文某未提供其存在加班的任何证据，物流公司提供了文某的考勤打卡记录及工资支付表，但均未经文某签字确认。     

未签订劳动合同支付双倍工资从何时起算？

【案例】：2008年11月1日,保安王某与西安某物业公司达成口头协议,物业公司雇佣王某为公司保安,试用期3个月,月工资800元,转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班,每日工作时间从早上8点到晚上8点,无休息日．单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金。2009年5月。     

违反劳动合同期限约定得付赔偿

[案例]：李某进入A公司工作，双方签订了一份为期2年的劳动合同，工种为设计师，月工资为3000元。合同到期后，双方又签订了一份合同期限为2年的合同，合同约定李某为主任设计师，月工资为6000元。双方在劳动合同中约定：“（1）任何一方违反劳动合同的，应当承担赔偿责任，赔偿金额依照过错方责任大小及所造成的损失程度确定。（2）未按照双方约定期限履行合同的。     

室内装修污染，导致孕妇流产获赔偿

【案情简介】上海人俞先生买了一套新房需要装修，便请来一装潢公司的包工头王某。去年4月，王以个人的名义与俞先生签订了《装修协议》。双方约定，由王承担俞的房屋室内外全部装修工程。王因此雇佣了江苏淮安的同乡胡某等人为他打工。同年8月11日，胡在室外作业时，因为没有任何安全保护设施，不慎从3米多高的二楼摔下，共用去医疗费8万余元。其中雇主王某支付了3．6万余元，胡某自己支付了1．5万余元，还欠医院2．7万余元。装修工胡某将雇主王某和房主俞某一起告上法庭，要求其支付尚欠医院的医疗费，并赔偿误工费。     

连签二次劳动合同，就必签无固定期合同？

案情简介 王某自2004年8月来到大祥文化服务公司工作，双方签订了两年期限的劳动合同，2005年、2007年双方先后办理了二次续订同期限劳动合同的手续，合同至2009年7月止。2008年5月，王某被提升为办公室主任，工资提高到4500元／月。2008年12月公司进行年终考核，     

劳动合同约定工程款结清后再支付劳动报酬，是否有效

小保： 2008年8月，某建筑安装工程公司承接一工程项目，雇用吕某等人去该工程项目工作。双方在签订的劳动合同中约定：“整个工程施工共支付吕某等人劳动报酬8万元，待工程款付清后予以支付，”后桌建筑安装工程公司在承建这一工程项目过程中，因撤退部分施工人员，致使工程延期交付，发包单位一直未支付工程款。2009年6月，吕某等人向人民法院起诉，要求撤销与某建筑安装工程公司就支付劳动报酬所附的条件，并依法判决给付拖欠的劳动报酬8万元。某建筑安装工程公司辩称，欠款属实，     

续订劳动合同还要约定试用期吗

小保:2002年10月,我与-私营公司签定了为期3年的劳动合同。合同约定,我在公司仓库从事搬运工作,试用期为3个月,试用期间月工资400元,试用期满月工资600元。今年10月,劳动合同期满后,公司与我又续签了为期1年的劳动合同,