提高地方人大代表素质的几点看法

提高地方人大代表素质的几点看法□杨发青第一，提高地方各级人大代表的素质要以常委会的主任会议的组成人员为重点。主任会议的性质、地位和职权决定了它在常委会中有举足轻重的作用，因此，每个成员都必须具备更高的参政、议政能力，而且还要注重整体的知识结构。第二，...     

领导的职责：激发集体效能感

领导与管理不同，领导需要通过战略规划、精神激励和榜样示范来为组织成员指出前进的方向，而管理则主要通过控制来实现既定的目标。西方学者和实践工作者认为，授权、战略规划、价值观念、企业文化、质量和服务是现代领导的基本职责。如柯维曾指出，领导的基本活动是：指明组织前进的道路（战略规划）、授权、培养人。美国发明团体的创建者理查德．J．里德甚至提出，领导的最高境界是实现组织成员的自我领导，如组织成员能够认识自己所承受的压力程度、寻找自己能够掌控的个人领域、每天进行自我反思、检查自己的工作、按照领导者的能力标准要求自己作出决策。由此可见，激励和培养组织成员是领导的重要基本职责之一。     

2009年“两会”十大言者

诤言院士钟南山 在众多的对政府工作报告的赞赏和喝彩声中，钟南山院士的发言令满场皆惊。他说：“领导不在的时候代表们的发言挺多，而且讲得很深；领导在的时候，很多代表10分钟的发言，8分钟用来对报告、对自己歌功颂德，我感觉这样气氛不太好。”     

21种状况提示你千万别喝茶

无论男女老少都喜欢在周末休闲的时候．慢，陉地泡一壶茶．享受假日的休闲。不过，不是每个人都适合喝茶养生的。我们来看一下．哪些状况下的我们需要和茶叶隔离起来。     

二十集电视连续剧《医圣李时珍》

领导行为科学认为，需求、动机、行为、结果是一个互相联系的连锁反映过程，需求产生动机，动机激发行为，行为产生结果。要使每个领导班子成员以满腔的热情和高昂的斗志投入工作，不断强化领导班子的驱动力，除了要加强领导班子的政治思想建设以外，根据其需求和动机，适时进行激励，是十分重要的。     

智障人士家庭财产信托保险试点领导小组一次会议举行 智障人家庭财产信托保险试点是两个体系建设有益尝试

9月15日，心智障碍人士家庭财产信托保险试点工作领导小组第一次会议暨顾问专家聘书颁发仪式在中国残联召开。中国残联党组书记、理事长王新宪出席会议并讲话。中国残联副主席、党组成员吕世明参加会议，会议由党组成员、理事会理事相白成主持。     

聪明人组成的团队一定成功吗

在处处强调团队力量的今天，我们发现，一个优秀团队绝对不仅仅是几名“最聪明的人”的简单集合。而应是能够产生协同作用的优势互补的成员的合理组合。很多时候，聪明几乎就是成功的代名词。     

领导干部要善于动手动笔

（一）不知什么时候,有人将“君子动口不动手” 的古训引伸为领导干部只须动口不必动手。现实生活中,会议讲话、工作总结,甚至学习体会、调研报告都由秘书代劳的现象并不少见;至于重要会议的报告和公开发表的文章,都由笔杆子们去写,那就更不用说了。 诚然,调查研究、开会做报告,都是领导方法。但是,这些都不能代替动笔。动笔是必不可少的基本的领导方法之一。邓小平曾说过:“开会是一种     

肩负重托 勇战病魔——记三穗县人大代表赵尤芝

2009年初春，天气乍暖还寒，三穗县第十五届人民代表大会第三次会议气氛热烈。各位代表正在为三穗的经济社会发展出谋划策的时候，意外得知：赵尤芝代表虽然身患癌症，却坚持前来参加会议。代表们既感到意外和吃惊，同时又被她顽强的精神所感动。     

应加强医院激励管理制度建设

在日趋激烈的竞争中．医疗机构如何才能保证可持续发展．增强核心竞争能力．是新形势下每一个医院管理者亟需面对的重要问题。对于医院，在人才、管理、技术、市场、品牌和形象等无形资源中，人才是最核心的竞争力。所以说，现代医院的竞争．归根结底是人才的竞争。激励是人才资源开发和利用的核心所在．目的在于激发团队成员的内在潜力。充分发挥他们的积极性．开发他们的创造性．使团队中的每个成员都能体会到自身的价值．乐于通过努力工作，作出成绩，取得成就。为了更好地适应团队管理模式．本文从人力资源管理的激励原则出发．提出适合现代医院管理的激励方法。     

廉江市近200受灾全倒户喜迁新居

二0一0年农历九月初八（10月15日），廉江市198户“灿都”台风全倒户喜迁新居，湛江市民政局副局长蔡昌德与廉江市委书记许顺、市长何鑫等四套班子成员带领有关部门领导分别前往各镇（街）表示祝贺，并为每个全倒户送上500元慰问金和电视机、床上用品等慰问品，灾民个个喜笑颜开。     

识人之难

党的十六大以来，每到“两会”期间，胡锦涛、温家宝等党和国家领导同志都来到人大会议、政协会议的团组以普通一员的身份同代表、委员一起平等讨论共商国是。他们边听边点头边记录，真诚地、虚心地倾听意见，广纳良言，充分吸收来自各方面人士的宝贵建议，会场上洋溢着民主、宽松、融洽的气氛。使我深切感受到了新世纪新阶段执政理念的新进步，一缕缕民主政治的盛世清风正拂面而来。     

你有团队技巧吗

在一个高效的团队中，每个成员都应具有团队技巧。当我是小组成员时：1、我提供事实和表达自己的观点、意见、感受和信息以帮助小组讨论。     

流氓军阀孙殿英（三）

流氓军阀孙殿英（三）石耘宁夏称兵一败涂地时间是公正的，而机会对于每个人并非均等．孙殿奖则是对于任何可以利用的机会都不轻易放过，到了值得一枪的时候就抢，到了值得偷的时候就偷。一旦需要对外作战而又不能不去的时候．他便利用时机沽名钓誉。＂九·一八＂事变后，...     

水利部机关服务局召开总结表彰大会部领导充分肯定机关后勤工作

1月17日，水利部机关服务局2012年度工作总结表彰大会，在简朴、热烈的气氛中召开。会议全面盘点2012年工作，深入总结了发展经验；系统梳理2013年工作思路，明确了主要任务；对在工作中成绩优异、表现出色的单位和个人进行了表彰。会前，陈雷部长、     

市消协把维权工作落到实处

在现实生活中每个人都是消费者，都希望有健全的法律、法规为其权益作保障。今年10月28日．上海市十一届人大常委会第四十四次会议表决通过了《上海市消费者权益保护条例》，为让读者了解市消协在维权方面所做的工作，记者采访了市消费者协会。     

由虚假的“领导”转向真实的“领导”

并非所有的“领导”范式都值得效仿．困为有的模式中混杂着沽名钓誉或滥竽充数的成分。无论何时，只要某样东西被高估时．我们就能预料．其中必有迷惑人的假象。     

现代领导要正确行使领导权力

领导权力是最重要的权力现象。它的存在和运行关系着组织群体或社会系统中每个成员的利益与命运。确保正确行使和运用权力，有效监督和制约权力。是当前领导科学高度关注的课题，也是备受世人关注的问题。因为只有领导权力才具有能够直接影响命运的最强大、普遍和实质性的权威、价值与效用。那么，如何理解领导权力现象？领导权力有什么样的实质和内在规定性？正确行使领导权力应该遵循什么原则呢？近日，本刊记者就上述问题采访了国家行政学院邱霈恩副教授。     

怎样消除对员工的怒火

权力决定了一个组织要追寻什么样的目标，以及组织中的资源如何在组织成员中分配；组织成员如何利用好的政治技巧来行使自己的权力，从而使资源的分配有利于自己。     

雨花台区五个全覆盖夯实农村社区建设

江苏省南京市雨花台区以”五个全覆盖”为抓手，夯实农村社区建设。一是组织领导坚强有力．农村社区建设领导协调机制实现全覆盖。成立了区委、区政府主要领导为组长、30多个部门为成员的和谐社区建设指导委员会．明确各成员单位目标任务，强化检查督促．在全区形成了规范运行、