思想政治工作方式定位：双融入双服务

思想政治工作＂融入企业融入职工、服务企业服务职工＂是对新形势下企业思想政治工作方式的新定位。2009年,冀中能源峰峰集团党委为加强和改进思想政治工作,明确提出了＂融入企业融人职工、服务企业服务职工”总体要求。通过各单位的不断努力,积极探索,“双融入双服务”已经深入人心、初见成效。     

“五小”工作法的探索与实践

近年来,冀中能源峰峰集团党委按照＂融入企业融入职工,服务企业服务职工＂的总体要求,深入推进＂五小＂思想政治工作法,从小处着眼,从细微入手,着力创新方式方法,不断丰富载体平台,有效地增强了思想政治工作的吸引力感染力和针对性实效性,为企业在严峻的市场形势下持续发展提供了有力的思想保证和智力支持。     

实现思想政治工作“两融入”“两服务”

冀中能源峰峰集团党委把实现思想政治工作科学化水平作为一项战略任务和系统工程,按照“融入企业融入职工,服务企业服务职工”的总体要求。使思想政治工作始终与时代发展同步伐、与目标任务要求相适应、与职工思想和工作实际相符合,为企业科学发展提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

准、融、新、近：思想政治工作融入中心工作四字诀

新形势下,必须牢牢把握新时期思想政治工作的新定位,明确企业中心工作和职工思想的新实际,制定融入企业服务发展的新举措,才能体现出思想政治工作与时俱进的生命力,融入中心的服务力,服务大局的感染力,灵活多样的创新力。     

加强思想政治教育 促进企业改革发展

广西武鸣武峰水泥有限公司是由武鸣县水泥厂于１９９７年１２月 ,进行股份合作制改制而成立的。现有职工１１４０人 ,在岗职工９１３人。生产设计能力为年产普硅水泥２４万吨 ,白水泥５万吨。近年来 ,公司认真贯彻落实中宣部、国家经贸委《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》和中共南宁市委、市经贸委《关于加强和改进企业思想政治工作的意见》 ,围绕企业改革整顿和生产经营这一中心 ,努力做好职工思想政治工作 ,促进了企业生产经济的稳步发展。在建材行业经济滑坡处于困境的情况下 ,公司始终坚持均衡生产 ,产销基本平衡 ,没有出现…     

融入企业融入职工 服务企业服务职工

高扬主旋律，打好主动仗，“融入企业融入职工，服务企业服务职工”。冀中能源峰峰集团党委坚持以服务企业、快速发展为主线，创造新思路，展示新优势，全面放大宣传思想教育功能，小活动大特点，大宣传细举措，全覆盖高效能，创造性地开展主题实践、政研交流、文明创建活动等，出成果、出精品、出经验，“双融入双服务”为跨越发展凝聚了强大精神力量，有力促进了各项任务完成，彰显了新形势下企业思想政治工作的时代特点。     

“四个主动”提高思政实效

近年来，冀中能源峰峰集团党委按照“融入企业融人职工，服务企业服务职工”的总体要求，坚持“四个主动”，即主动担当、主动跟进、主动作为、主动开放，推动思想政治工作更精细、更科学、更深人，为企业科学发展提供了有力的思想保障、精神动力和智力支持。     

“融入＋服务”创新企业思想政治工作

＂主动融入、主动服务,才能赢得地位,有作为才能有地位。＂思想政治工作只有在融入、服务上开动脑筋,才能在工作中争取主动、收获实效、赢得地位。     

浅谈现代私营企业管理中的思想政治教育

思想政治教育是做人的工作,解决的是＂培养什么样的人＂、＂如何培养人＂的问题。利用思想政治教育的作用和优势加强现代企业管理水平,是现代企业管理的必然趋势。如何正确有效的利用思想政治教育工作在企业发展中的积极作用,以及如何正确处理社会、企业、职工三者之间的关系,是需要我们认真研究的问题。     

为了“源头活水来”——西山矿务局、太原化学工业公司采访记

“问渠那得清如许,为有源头活水来。”如果一个企业是一潭“活水”,那么活水的源头无疑当是全体职工的劳动生产积极性。调动职工积极性是企业思想政治工作常做常新的课题。前不久,山西省职工思想政治工作研究会召开三届一次年会,根据会上介绍的经验,记者到西山矿务局和太原化学工业公司进行了采访。办好“区、站、网”,架起连心桥年产1600万吨原煤的西山矿务局座落在太原市西郊,方圆960平方公里,8万多名职工分布在8个矿区,十几个县团级所属单位,人多点散,条件艰     

坚持“四个服务”

马钢二铁厂近年来，生铁产量一年一个台阶，去年已突破１００万吨大关，创建厂４０年来最好水平，实物系数、煤比、焦比、风温等主要经济技术指标连续１０年名列全国冶金行业前列；企业先后荣膺“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“省精神文明单位”等一系列荣誉称号。回顾几年来艰辛跋涉的历程，二铁人深知，是扎实有效和富于创新的思想政治工作凝聚了人心，全厂职工团结一致，负重拼搏，各项工作创出一流。他们的经验为“四个服务”。 找准切入点：为生产服务 “思想政治工作也是生产力，关键是要找准切入点──为生产服务。”…     

新时期企业思想政治工作的六条规律

3月25日,《人民日报》发表山东省职工思想政治工作研究会秘书处所写《新时期企业思想政治工作规律初探》一文,提出新时期企业思想政治工作的规律如下:(一)思想政治工作密切结合生产经营,与改革、开放、搞活的实际一道去做.这从本质上揭示了服务主体与服务对象之间的内在联系.(二)提高职工思想觉悟与贯彻物质利益原     

坚持"四个结合"做好企业职工思想政治工作

胡锦涛同志指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本." 作为国有企业,在社会主义市场经济条件下,做职工的思想政治工作,就要把职工的工作积极性调动起来,把不同观点的职工团结起来,为企业健康、快速、和谐发展服务.思想政治工作是一切经济工作的生命线.     

贺信

广西职工思想政治工作研究会: 在你们隆重召开广西职工思想政治工作研究会成立十周年纪念大会之际,谨向你们表示热烈祝贺!十年来,你会在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论指导下,努力开展新时期职工思想政治工作理论研究,发扬我党思想政治工作优良传统,广泛开展思想政治工作经验交流,为加强和改进企业思想政治工作,服务基层,做     

实施职工思想状况定期调查分析制度

重庆钢铁(集团)公司是一个具有百年历史的国有特大型钢铁联合企业,现有子公司24个,在册职工4.4万人。在深化企业改革、加快企业发展进程中,公司党委积极探索思想政治工作的新渠道、新手段、新方法,建立并不断完善职工思想状况定期调查分析制度,较好地摸清了各个时期职工的思想脉搏,通过有的放矢地做好思想政治工作,有效调动了职工的生产、工作积极性,促进了企业的健康发展。     

活力源于贴近职工

近年来,浙江省桐庐县烟草专卖局(公司)在制订企业思想政治工作计划,开展职工教育培训,确定工作内容和方法手段时,注重贴近职工,贴近实际,切合职工的思想、工作、生活实际和环境实际,围绕“铸造团队,培养素质,改进服务,提升效益”和“企业在我心中,兴衰于我与共”的企业精神,开展思想政治工作,有力促进了企业的     

坚持四个必须

山西铝厂是在改革开放年代诞生和成长起来的新型企业,属全国500家大型企业之一。目前已形成年产120万吨氧化铝的生产能力,是我国特大型铝联合生产基地。近年来,厂党委紧紧围绕生产建设中心,坚持“四个必须”,积极主动地开展工作,充分发挥了政治核心作用。 必须重视对职工的思想引导。企业党组织的政治核心地位决定了它在企业进入市场的全过程中,始终都要重视对职工的思想引导,教育和激励职工自觉投身到企业的发展之中,以观念的转变,促进机制的转变,进而促进企业的发展。如何加强对职工     

强化管理中的思想政治工作功能

我们大港油田是以原油、天然气勘探开发为主业并实行多种经营的企业,有职工69000人,直属处级单位53个,工作范围1.87万平方公里。“八五”期间,油田生产持续发展,原油产量由1990年的383万吨上升到1995年的430万吨;多种经营总值和实现利税比“七五”分别增长了5.6倍和5.3倍。去年油气产量、销售收入、实现利税又有新的增长。 回顾过去的工作,我们深深体会到:企业要实现改革、发展与稳定的三大目标,思想政治工作是根本     

提高融入和服务安全管理的能力

思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分。思想政 治工作融入安全管理、服务安全管理,是政治工作融入中 心、服务大局的现实需要,是适应铁路跨越式发展新形势和 新任务的必然选择,是铁路局直接管理站段新体制谋求作为 的重要途径。     

浅谈如何做好企业基层思想政治工作

企业思想政治工作是党的思想政策工作中的重要组成部分。尤其在国企和私企相互并存、开放的市场经济新形势下,企业思想政治工作面临许多新的情况和问题,如何探索企业思想政治工作新思路、新方法,是值得我们深思的一个重要问题。一、充分了解职工思想,是做好思想政治工作的关键企业思想政治工作的对象是全体职工,要做好思想政治工作必须首先分析掌握每个职工的思想动态和变化情