对铁路运输企业基层管理者培训战略的思考

当前和今后一个时期是铁路建设发展的黄金机遇期，《中长期铁路网规划》和《铁路十一五规划》为我们绘就了宏伟的蓝图。在这种新形势下，如何结合铁路运输企业的实际，制定铁路运输企业基层管理者的培训战略，全面提高铁路运输企业基层管理者的素质，增强管理能力，为铁路运输企业的改革发展服务，为铁路运输企业的经营发展战略服务，这是摆在铁路运输企业培训部门面前一个崭新且十分重要的课题。     

国务院国有资产监督管理委员会令第10号

《中央企业发展战略和规划管理办法（试行）》已经国务院国有资产监督管理委员会第21次主任办公会议审议通过，现予公布，自2005年1月1日起施行。     

全面推进海洋经济发展示范区建设

最近,国务院正式批复《浙江海洋经济发展示范区规划》,国家＂十二五＂规划纲要把＂浙江海洋经济＂和＂浙江舟山群岛新区＂纳入国家区域发展总体战略。这标志着浙江海洋经济发展已上升为斟家战略，成为闭家海洋经济发展战略和区域发展战略的重要组成部分。我们一定要认真领悟中央精神，按照规划确定的战略定位、空间布局和发展重点，     

企业信息化建设的问题与对策

利用企业信息化缩小与发达国家之问的差距，是我国企业不可多得的一个机遇。但目前我国企业信息化建设中存在着企业管理基础较差；缺乏长远统一的信息化发展规划；流程再造组织创新不够；企业对信息化资金投入不足等问题，因此，有必要采取包括建立专门的信息化建设的组织；制定企业信息化发展战略；进行与信息化相适应的管理创新；以及移极开展人员培训等对策。     

以人才为核心 实施人才强企战略

2012年5月，党中央国务院召开了全国人才工作会议，对贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，更好实施人才强国战略进行了全面部署，提出了人才工作的奋斗目标和工作方针，确立了人才优先发展的战略布局，为建设人才强国描绘了宏伟蓝图，指明了前进方向。国务院国资委也及时召开中央企业人才工作会议，学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》，总结交流工作经验，对新形势下更好地实施人才强企战略进行具体部署。     

中原城市群发展的问题与建议

中原城市群之规划 2003年，中共河南省委、省政府作出实施中心城市带动战略的决策，提出中原城市群发展战略构想。2006年3月，经河南省政府批准，《中原城市群总体发展规划纲要》正式实施。     

本刊作者简介

陈少峰，男，福建省漳浦人。1980年起先后在福建师范大学、南京大学、北京大学、日本早稻田大学等大学学习。1991年获北京大学哲学博士学位，1991至1993年在北京大学社会学人类学研究所做博士后研究。1993年起在北京大学哲学系任教，2000年起任北京大学哲学系教授、博士生导师。现兼任北京大学文化产业研究院副院长，文化部——北京大学国家文化产业创新与发展研究基地副主任，国家文化资产管理办公室专家、中国文化产业前沿论坛召集人，中国文化产业前沿网首席顾问。主要研究领域为伦理学、管理哲学和文化产业，近年来着重研究文化与管理哲学、国家管理与社会正义、企业管理哲学、文化产业的商业模式等专题。出版《中国伦理学史（上下册）》、《伦理学的意蕴》、《正义的公平》、《宋明理学与道家哲学》、《文化产业战略与商业模式》、《企业家的管理哲学》、《企业文化与企业伦理》、《文化的力量》、《文化产业商业模式》、《中国文化企业报告2012》、《中国文化产业十年》、《新中道的企业管理哲学》等多部专著或编合著。曾多次主持区域或城市文化产业发展规划、文化产业园区策划与规划、文化企业发展战略与商业模式策划与规划等。在本刊发表的论文主要有：《文化强国的战略思考》（本期）。     

加快建设人才强省的路线图——《浙江省人才发展“十二五”规划》解读

省政府近日正式印发了《浙江省人才发展“十二五”规划》（以下简称《人才规划》）。按照省委、省政府？八八战略”、“两创”总战略和深入实施人才强省战略的部署要求，《人才规划》坚持服务科学发展，提出了未来5年我省人才发展的目标、重点任务和具体措施。作为我省“十二五”重点专项规划之一、省中长期人才发展规划纲要5年实施方案，《人才规划》无疑是一张“十二五”期间我省加快建设人才强省的“路线图”。     

浅析中国名牌企业“短命”现象

1、没有航标使企业陷入黑暗。企业战略是企业长远发展定位的导航系统。如果企业缺乏发展规划，就无法营造强劲的竞争态势，最终丧失其生存条件。海尔集团的战略发展轨迹和线条是很清楚的：1984—1991年实施名牌战略；牌子打响之后，1991-1998年实施多元化     

鄱阳湖生态经济区建设成为国家发展战略

2009年12月12日，中国国务院批复了《鄱阳湖生态经济区规划》（以下简称《规划》），这是新中国成立以来，江西省第一个成为国家战略的区域性发展规划。     

国务院办公厅关于国家中长期科学和技术发展规划战略研究专题设置和专题组长人选问题的复函

国家中长期科学和技术发展规划领导小组办公室:你办《关于国家中长期科学和技术发展规划战略研究专题设置和专题组长人选的请示》(国科规划办发[2003]6号)收悉。经国务院领导同志同意,现函复如下:一、原则同意《国家中长期科学和技术发展规划战略研究专题设置方案》和《国家中长期科学和技术发展规划战略研究专题组长人选方案》,请你办负责组织实施国家中长期科学和技术发展规划战略研究专题的研究工作。     

构建战略性职业竞争优势轨迹

企业一直都在提倡员工职业生涯规划，通常让员工自己填报三到五年的发展计划，但并不了解员工的优势、能力、兴趣、个I譬等因素，加上企业内部晋升通道的有限性，员工可选择的发展空间受到一定的制约，因此职业生涯规划往往流于形式，难以落到实处。其实我们可以从更高的战略层面来看待人才的职业发展规划，把个人当做企业一样去经营，由此得出职业发展战略。     

企业文化建设与企业发展战略

一、企业发展战略问题的重要性和必要性 所谓企业发展战略是指企业在经营发展过程中必须确立的战略方向、战略步骤、战略思想和战略节奏。它不是企业中长期发展计划，而是企业中长期发展计划的灵魂和纲领，是关于企业发展的谋划。企业发展成长、壮大的过程，既包括量的增加，也包括质的变化，因此必须对其整体性、长期性、基本性进行谋略，这理所当然是企业文化建设和企业发展的重中之重。     

知识创新支撑企业战略管理发展的研究

张爽在《学习论坛》2009年第1期撰文认为，知识经济所带来的环境变革对企业战略管理发展产生了深远的影响。首先从适应环境复杂性的角度分析现有战略管理的缺陷和不足，重新审视知识视角下企业战略管理的含义，在此基础上提出了知识创新支撑企业战略管理的基本思路，以顺应企业战略管理发展趋势的要求。     

区域经济：从竞争走向竞合

2011年3月1日,浙江省政府发布消息,国务院正式批复《浙江海洋经济发展示范区规划》,浙江海洋经济发展示范区建设上升为国家战略,成为＂十二五＂中第一个新＂特区＂,《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》在第十八章＂实施区域发展总体战略＂中，强调在以线串点，     

科技企业孵化器认定和管理办法

第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006--2020年）》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》，引导我国科技企业孵化器的健康发展，提升其管理水平与创业孵化能力，进一步营造我国科技型创业企业的成长环境，培养科技创业领军人才，制定本办法。     

着力构建三大区域良性互动发展的新格局

根据科学发展的新要求和我省发展阶段的新变化，省委“十二五”规划《建议》将区域共同发展战略深化为区域协调发展战略。由“共同”到“协调”，虽然仅变换了一个词语，但却进一步丰富升华了区域发展内涵，     

文化聚力助推企业又好又快发展

企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业软实力的集中反映。实践证明，企业文化对企业的发展有着不可替代的重要作用。山东省东营市保安服务总公司自2001年成立以来，始终注重企业文化建设，公司以保安企业发展战略为参照，结合《东营市保安服务总公司五年发展规划》制定《东营市保安服务总公司企业文化建设纲要》，深入开展“争先创优”活动，充分利用党员职工的工作积极性，保持争创意识，通过“驾驶员岗位技术能手表彰”、“优秀员工表彰”等一系列表彰先进活动，宣传先进工作者的感人事迹和崇高精神，在公司形成了“恪尽职守、爱岗敬业、乐于奉献”的好风气，通过“安全在我心中、幸福生活在哪里”等一系列演讲活动，塑造了积极向上的好氛围，通过歌咏比赛、篮球比赛、趣味运动会等一系列内容丰富、形式多样的文体活动，紧贴保安工作实际，让保安队员在参与中接受熏陶，极大地增强了队伍的凝聚力。公司立足企业发展，积极打造品牌文化，结合企业实际，通过拓宽文化建设领域、提升队伍素质努力塑造优良的企业文化以不断提高企业的创造力，构建特色企业文化体系，助推企业实现了又好又快的发展。     

工业和信息化部关于加快我国彩电行业品牌建设的指导意见

各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门，相关行业协会、企事业单位： 为深人实施彩电行业品牌发展战略，提升品牌价值和效应，培育拥有国际知名品牌和竞争力的彩电企业，促进彩电产业加快转型升级，依据《关于加快我国工业企业品牌建设的指导意见》（工信部联科[2011]347号）和《电子信息制造业“十二五”发展规划》，结合我国彩电行业实际，提出以下指导意见。     

国务院关于2006年度国家科学技术奖励的决定

为深入贯彻党的十六届六中全会和全国科学技术大会精神，全面落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006--2020年）》，大力实施科教兴国战略和人才强国战略，推进科学技术的自主创新，国务院决定，对为发展我国科技事业、促进经济社会发展、推进国防现代化建设做出突出贡献的科学技术人员和组织给予奖励。