通城：“回归村官”力促县域经济发展

近年来,通城县将“领头雁工程”与“回归工程”相结合,通过“回归村官”带动在外致富能人回乡创业,不断壮大“回归村官”群体,有力地加强了农村党组织带头人队伍建设,推动了通城县经济社会发展。目前,全县185个村中有“回归村官”390人,占村干部总数的51％。据不完全统计,“回归村官”创办合作社230个,全县新增种植夫产1520户、秦殖大户1660户、加工大户1390户。     

农民工回乡创业行为分析——以兴国县农民“创业潮”为例

现阶段回乡农民工创办的企业与前期学者所调查的农民工创办企业在资金来源、产业结构和销售渠道三个方面存在着明显差异;促使农民工回乡的“推拉”两方面因素,加剧了农民工回乡创业行为对流出地和流入地两处的影响。     

留学归国人员统战工作述论

留学归国人员是我国人才资源的重要组成部分，是推动我国社会发展进步的一支重要力量。广大留学归国人员具有多方面优势，他们渴望为祖国贡献才智。高等学校要提高思想认识．继续贯彻“支持留学．鼓励回国。来去自由”的方针．按照“拓宽留学渠道，吸引人才回国，支持创新创业．鼓励为国服务”的要求，注意坚持回国工作与为国服务相结合、政策支持与市场主导相结合、改善待遇与优化创业环境相结合、重点吸引与全面吸引相结合、充分发挥留学归国人员的作用与加强引进相结合．重点引进高层次人才和紧缺人才。发挥统战工作优势．采取积极措施．广泛吸引留学人员回国创业。     

统一战线促进乡村人才振兴路径创新研究

统一战线促进乡村人才振兴的法宝优势明显，表现在：坚持党委统领统一战线工作，完善统领人才振兴的工作机制；支持非公经济人才下乡服务，带动了乡村创业创新；推进民族团结交流合作，拓展乡村人才交流新空间；鼓励新乡贤回乡创业，统领老乡回故乡建家乡；依托统战活动搭台引领，招来了各方力量乡村唱大戏等。但统一战线还存在对乡村振兴艰巨性和复杂性认识不足、受传统惯性影响工作思路和方法有待创新、促进力量分散不集中需要创新合力形成机制等三大短板。推进统一战线促进乡村人才振兴路径创新，必须以推荐统战干部下乡任职为引领，形成一个乡村人才振兴同心圆；以吸引新乡贤回乡为核心，形成一批本土情怀建设人才；以鼓励非公企业人才下乡创业为纽带，带强一支乡村企业家人才队伍；以引导科技专家下乡服务为重点，带出一批乡土技术人才与土专家；以志愿者下乡为依托，培养一批本土志愿服务达人。     

加快异地商会回乡创业的调研和思考:以清远为例

异地商会是一个地方发展优质资源,助推异地商会回乡创业是欠发达城市招商引资的重要方向。异地商会承担招商引资、回归创业、政商沟通、区域域协作、社会公益、社会和谐、服务会员等功能。本文结合清远市在珠三角异地商会实际,对如何助推异地商会回归创业存在问题、思路、机制进行了对策性探讨。     

时政．资讯速览

李源潮：加强高层次创新创业人才队伍建设 李源潮近日为中科院干部和专家作人才工作报告．介绍我国培养引进高层次创新创业人才的情况。他说．国内高层次人才是建设创新型国家的主体力量．国家将出台实施国内高层次人才创新创业特殊支持计划，重点支持国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才、高层次领军型人才和青年拔尖人才．特别是在一线担重任的创新创业骨干人才．形成与“千人计划”相互衔接、     

引导农民工回乡创业促进农村长远发展

在劳动力向城市转移的过程中,农村出现了青壮年劳动力“空洞化”和自身发展缓慢化的现象,严重影响着农村的长远发展。近期,部分农民工在经历数年打工生涯后,利用打工习得的知识和积累的资本回乡创办实业发展农村经济,形成了“民工潮”之后的“创业潮”,为农民工就业及农村发展问题的解决提供了新思路。乡土情结、打工地高创业成本、回乡地优惠的创业政策及劳动密集型产业向中西部转移的政策背景是诱使农民工返乡的主要原因。农民工返乡创业不但有助于自身价值的实现,而且有助于破除农村发展的“空洞化”、解决农民工就业问题和促进新农村建设,对农村的长远发展具有十分重要的意义。     

六安市农民工回乡创业问题分析及对策研究

农民工回乡创业是农民外出务工就业达到一定阶段出现的必然趋势.中央高度重视并特别提出"积极支持农民工返乡创业".作为劳务输出大市的六安市,农民工回乡创业总体情况是好的,但也存在着一些制约因素,必须采取积极有效的措施,进一步破除制约农民工回乡创业的体制机制障碍,促进农民工回乡创业:要进一步加大宣传力度,为回乡创业提供积极的舆论保障;要进一步拓宽融资渠道,为回乡创业提供必要的资金保障;要合理调整土地和规划企业布局,为回乡创业提供适当的企业用地保障;要进一步加强职业技术培训和创业教育,为回乡创业提供充分的智力保障;要切实转变政府职能,为回乡创业提供良好的环境保障.     

无锡市2012年紧缺专业人才调查研究

当前，科技竞争的关键在于人才，面对日益激烈的人才竞争，无锡市深入实施“科教兴市、人才强市”战略，坚持人才引领不动摇、科技驱动不动摇，大力吸引科技创新创业人才，大力推进科技创新产业化。2011年3月颁布的《无锡市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中明确指出，坚持实施“人才引领、创新驱动”策略，强化紧缺人才培育，积极打造专业技术管理及高技能人才队伍，实现引才、育才和聚才竞争的新优势。其中，强化紧缺人才培育的基础是做好紧缺专业人才的调查研究工作。     

逆向“农门”的别样青春

走出光鲜的水泥森林，踏上泥泞的乡间小道，由都市白领成为新型农民，从“全村的骄傲”到面对家人乡亲的反对怀疑…．．城乡生活的巨大差异，时空、身份的转换，与传统观念的激烈碰撞，都是摆在回乡创业大学生面前的现实问题。     

党建招商一体化

2011年，监利县向广州、深圳、上海等地派出12个驻点招商小组，全县同步组建12个流动党员回归创业服务中心，构建起了“党建招商一体化”工作机制。截至去年11月，全县陆续签约工业项目48个，计划总投资近180亿元，引进投资过亿元的项目25个，招商引资成果超过前10年的总和。     

企业家回乡投资决策关键影响因子研究综述

固始县大量企业家回乡投资,极大带动了固始当地经济发展,从企业家投资决策的微观层面探究企业家回乡投资决策主要考虑的因素。通过对企业家社会资本、政治关联、人力资本、产业状况、亲情乡情吸引等几个方面进行文献梳理,发现这些因素正是企业家回乡投资的重要影响因素。     

积极推进回归创业 加快发展县域经济

正通城县属鄂南地区经济欠发达县,上世纪80年代末农民就开始外出就业,全县半数以上农村劳动力在外地就业。近几年农民工回乡创业步伐明显加快,全县大力实施"回归工程",推动全民创业,千方百计扩大就业,2015年被国家发改委授予结合新型城镇化支持农民工返乡创业试点县,"回归经济"被《半月谈》杂志总结为湖北省县域经济三种主要经济发展模式之一。     

宜都 “五大项目”惠人才

今年以来，宜都市扎实推进人才工作“五大项目”，即“百名青年民营企业家培育”、“急需紧缺专技人才引进”、“创业型人才引进”、“新型职业农民培育”、“名医名师名家培育”，紧贴产业发展，加大财政投入．今年在重点高校和科研院所公开招聘23名事业单位急需紧缺专业技术人才，对引进的人才直接进编，并给予2万元安家补助。     

贵州省返乡农民工回乡创业对策研究

农民工回乡创业是农村剩余劳动力转移发展到一定阶段的必然产物,回乡创业的农民工面临着许多靠自己难以克服的困难和问题。如果这些困难和问题得不到解决,不仅会影响他们创业的成功,而且一旦创业失败,除了使个人利益受损外,还会影响农村经济社会的发展。因此,政府应积极采取措施,大力支持农民工回乡创业,帮助他们走向成功。     

服务激活人才队伍

更新观念，解放人才。“党管人才”，是一种新思路。因此，更新观念是关键。树立人才资源是“第一资源”的观念．切实加强对人才工作的领导．坚持“一把手”抓“第一生产力”、抓“第一资源”。变“官本位”为“能力本位”，按照知识、能力的大小及其对社会的贡献程度．评价各类人才的价值和作用。变“管人”观念为“服务”观念，     

乡村振兴背景下人才回流的困境及对策研究——以广西恭城县为例

处理好“三农问题”是全党全国工作的重中之重。实施乡村振兴战略，人才振兴被视为推动乡村振兴战略的五大路径之一。这就表明，人才已成为乡村建设中不可或缺的重要力量，然而乡村人才流失问题却日趋严重。立足于乡村振兴战略，来探究现代特色农业区的产业状况和就业机制中存在的阻碍人才回乡、回村就业的困境，并提出可供参考的对策建议。通过分析恭城县的经济发展的状况以及人才回流的困境，寻找相对应的措施召回人才，使人才返乡创业就业改善乡村面貌，通过政府、企业以及劳动者等多方面采取相关措施，引导更多的人才回流，为乡村振兴注入动力。     

资讯速览

十堰：搭建“政校企人才共建平台” 年初以来，十堰市积极搭建“政校企人才共建平台”，探索建立政校企3方力量协调联动新模式。平台由市政府搭建，省属驻市高校（含市属院校）和市域内企业参与，在平台范围内实现人才资源和人才信息的互通共享。前不久，十堰市委人才办、市人社局，发起举办了2013年十堰市政校企三方人才对接活动暨“就业创业服务荆楚校园行”大型人才招聘会，共有305家企业和15000余名求职者参加，现场提供12900个岗位．3500人初步达成就业意向；50家企业与高校达成了118个人才培训和人才引进配置项目协议。     

促进贵州省农民工有效创业就业的思路方略

在未来相当长时间内,贵州省要充分利用良好的政策条件以及“工业强省”战略、“城镇化带动”战略所带来的发展机遇进一步抓好农民工的创业就业工作。调查发现,目前贵州省农民工创业面临的困难主要是“缺资金”、“缺项目”、“缺环境”、“缺信息”等,而就业中存在主要困难有“缺技术”、“缺稳定或缺保障”、“缺待遇”和“缺渠道和信息”等。为此,必须牢固树立“三个观念”、坚持“五项原则”,并按照“以就业促进创业,以创业带动就业”的战略新思路全面助推贵州农民工创业就业。     

大悟：“三服务”助推创业致富

科技服务增能力。依托“党员示范户”、“党员示范棚”、“党员示范园”等示范点．采取专业技术人员讲课、致富能人现身说法等形式，开展技术培训。信息服务明方向。召开经验交流会、座谈会和现场会，并与大悟县“回归创业”办公室建立资源共享信息平台。