加快铁路站段人才队伍建设的探索与实践

正企业发展,人才为本。人才培养作为铁路企业人力资源开发的重要组成部分,是铁路企业创新发展的原动力。近年来,宁波工务段把人才发展放在企业发展的优先位置,牢固树立"人才资源是第一资源"的观念,着眼企业长远发展,进一步理清人才发展思路,明确人才培养目标,创新人才工作举措。按照中国铁路总公司党组《关于改进创新铁路企业人事工作的意见》,因时、因地制宜,加大管理、专业技术和操作     

武汉科技创新人力资源开发战略与对策

一、武汉科技创新人才资源开发的战略思路 1.整体性人才资源开发战略牢固树立人才资源是武汉发展的“第一资源”、人才资源开发工程是社会经济发展的“第一工程”的观念,坚持以人为本,把人才培养和使用提升到事关武汉长远发展的战略高度,充分发掘人才的潜力,用人才优势抢占经济发展的制高点。着眼于武汉国民经济和社会发展的需要,调整人才结构和布局,促进人才     

要注重和发挥党员干部队伍的整体作用

国以才立,政以才治,业以才兴。党委组织部门作为"党员之家、干部之家、人才之家",必须牢固树立人才资源是第一资源的理念,强化"人才靠引进,更要靠培养"的观念,在抓好人才引进的同时,"注重五个坚持,发挥五个作用",突出抓好现有人才资源的整合与开发,不断推进领导班子     

创新人才资本观念的几点思考

实施人才资源向人才资本转化工程首先必须创新人才观念，树立与新时期相适应的、引领转化的新观念，即：人才资源是第一资源、人才资本是第一资本的观念；人才资本竞争观念；人才资本产权观念；人才资本流动观念。     

人才强市:树立科学的人才观是前提--就武汉市人才资源开发利用的有关问题与省市联合课题组探讨

武汉市人事局与湖北省社科院社会学所联合课题组,对武汉市人才资源开发利用状况进行了调研,指出武汉市人才资源开发利用中存在的主要问题是结构问题,这无疑抓住了问题的关键.笔者认为除了上述问题外,还存在人才资源利用的效能不高、人才集聚能力不强、人才流失严重等问题.主要原因是观念滞后.因此,实施人才强市战略,必须以树立科学的人才观为前提,即必须树立"人才资源是第一资源"的观念、"以人为本"的人才观念、人才资源开发时效性观念、人人都可以成才的观念、多渠道多视角发现和使用人才的人才观等.     

加大吸引海外留学人员力度

中共中央总书记胡锦涛曾经指出,落实人才强国战略,要牢固树立"人才资源是第一资源" 的观念,创新人才引进机制,善于利用国际国内两种人才资源。海外留学人员是人才资源的重要组成部分。改革开放以来,我省以各种方式和渠道出国并取得国外长期居留权和国籍的人员中, 有近两万余人获得了博士、硕士学历或中高级以上职称,在国外学有所成并取得一定成就。如何吸引和利用好这一宝贵资源,是落实人才强省战略的一个重要课题。     

新领导集体的人才观初探

要牢固树立人才资源是第一资源的观念,牢固树立人人都可以成才的观念,牢固树立以人为本的观念,必须坚持党管人才原则。     

用事业留住需要的人才

人才资源是重要的战略资源,是推动企业发展的驱动力.本文就国有企业用人之道进行了积极思考,提出要靠事业留住人才.     

在企业，知识型员工才是“老板”

人是生产力中最活跃的因素，人才资源是第一资源。在当前转变经济发展方式任务十分繁重的新形势下，必须牢固树立人才是企业科学发展第一要素的理念，把人才队伍建设作为企业竞争之本、创新之基，以人才优先发展推动企业加快转型升级步伐。     

国以才立 政以才治 业以才兴

2003年12月19日至20日,中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议。中共中央总书记、国家主席胡锦涛在会上发表重要讲话。胡锦涛在讲话中指出,做好人才工作,落实好人才强国战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观。一要牢固树立人才资源是第一资源的观念,充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。二要牢固树立人人都可以成才的观念,坚持     

让上海成为天下英才最向往之地

正2018年全国"两会"上,习近平总书记作出"发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力"的重要论断,并强调"强起来要靠创新、创新要靠人才"。在决胜全面建成小康社会、建设中国特色社会主义现代化强国的关键时期,党和国家赋予了上海建设具有全球影响力科技创新中心的历史重任。"上海要聚天下英才而用之!"在今年3月末召开的上海市人才     

人才强市：树立科学的人才观是前提——就武汉市人才资源开发翻用的有关问题与省市联合课题组探讨

武汉市人事局与湖北省社科院社会学所联合课题组，对武汉市人才资源开发利用状况进行了调研，指出武汉市人才资源开发利用中存在的主要问题是结构问题，这无疑抓住了问题的关键。笔者认为除了上述问题外，还存在人才资源利用的效能不高、人才集聚能力不强、人才流失严重等问题。主要原因是观念滞后。因此，实施人才强市战略，必须以树立科学的人才观为前提，即必须树立“人才资源是第一资源”的观念、“以人为本”的人才观念、人才资源开发时效性观念、人人都可以成才的观念、多渠道多视角发现和使用人才的人才观等。     

集聚高层次人才 服务高质量发展

正党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记强调:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。从"战略资源"到"第一资源",说明人才是撬动所有资源的首要资源,也是最为重要的决定性资源。高质量发展,是新时代的"强国策",着力解决的问题从有没有、快不快转化为好不好、强不强。强起来要靠创新,创新要靠人     

观点

正发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路,新旧动能不能顺利转换,是不可能真正强大起来的,只能是大而不强。强起来靠创新,创新靠人才。建设现代化经济体系,事关我们能否引领世界科技革命和产业变革潮流、赢得国际竞争的主动,事关我们能否顺利实现"两个一百年"奋斗目标。要更加重视发展实体经济,把新一代信息技     

国企人事制度改革进程中的人才战略构想

自上世纪70年代以来,知识经济的迫近使掌握信息、知识、科技的新型生产者——人才成为最重要的战略资源,人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为企业的核心资源,人才资源管理对于企业发展的重要作用也成为业界共识。国有企业的生存与发展必须依靠科学技术,从这个意义上讲,企业的人才资源是第一资源。科学的人才战略成为新时期企业竞争场中制胜的法宝。     

科技人才

北京建设有影响力的科技创新中心，人才是第一资源。以人为本，高度重视科技创新创业人才的成长是政协委员们对北京实施创新驱动发展的共识。
　　“看似人才云集的北京，要想建设科技创新中心，还需形成创新要素资源的有效集聚，才能发挥出创新优势。”在“坚持首都城市战略定位，加快科技创新中心建设，推进京津冀协同发展”专题座谈会上，市政协委员、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心主任劳庆芳指出，北京的顶尖科技人才一般集中于国家科研院所、部委所属大学之中，例如中科院、清华、北大等。虽然地处北京，但目前尚无有效的机制将这些人才资源和北京科技创新中心的创建发展结合起来，对央属单位人才资源开发利用不足，央地人才无法实现一体化发展。     

人才资源开发十大新趋势

人们的人才观正发生着深刻的变化，并已逐步树立起新的人才观念：人才资源是第一资潦，是最宝贵的资源；人才战略观念，即人才是个战略问题，必须从战略高度克分认识人才的重要性，正确构筑人才战略；人才全球化观念；人才全面竞争的观念；以智取胜的观念；不拘一格培育、吸引和使用人才的观念。     

建设科学的用人文化

“三个代表”重要思想是新形势下党的建设和建设有中国特色社会主义宏伟事业的思想武器，是我们做好人事工作的行动指南，这就要求人事工作者要按照“三个代表”的要求去想问题、办事情，与时俱进，开拓创新，把“三个代表”重要思想贯穿人事工作始终。贯彻代表生产力发展的要求，坚持执政兴国，为生产力的发展提供人才支持。首先，要进一步解放思想，树立符合时代要求的新理念。要牢固树立“科学技术是第一生产力”，“人才资源是第一资源”的观念，对有利于调动人才积极性、创造性的措施都大胆地试，大胆地用。要树立人才资源开发的观念，…     

创新观念和机制提升人才工作水平

人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。西部地区要立足实际,进一步解放思想、牢固树立人才发展先进理念,加大改革力度、创新和完善人才发展政策、机制。统筹兼顾、正确把握培养人才、使用人才和引进人才的关系。努力推进人才体制机制刨新,着力破解人才发展中的问题、不断提高人才工作水平。     

大力树立和落实科学的人才观

贯彻落实中央关于人才工作的方针政策和各项部署,实施人才强省战略,必须树立和落实科学的人才观,努力使全省干部群众对人才工作重要性的认识达到一个新高度,使全省人才工作进入一个整体推进的新阶段。一、树立和落实“人才资源是第一资源”的科学观念,把人才工作作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,人才开发是经济社会发展中起着基础性、战略性和决定性作用的重要基础工作。要抓好发展这个党执政兴国的第一要务,必须开发好人才这个第一资源。近年来,省委、省政府坚定地把人才作为发展之本,坚…