公安队伍建设的新视点：警察胜任力

基于胜任力理念研究公安队伍管理问题,探索警察人力资源开发途径,是一项紧迫的前沿课题。公安机关提高警察胜任力应创新思想政治工作,致力培养与警队宗旨相一致的警察价值观;规范管理,以制度促进民警持久保持胜任职业的价值观;强化训战,提高民警胜任职业的专业知识和技能;重视激励,不断提升公安机关的警察文化和警察精神。     

公安机关禁毒警队业务绩效基础示标体系初探

禁毒是公安机关的重要职能。禁毒警队作为公安机关禁毒工作的主要力量,其行为与禁毒工作的质量直接相关。而禁毒业务绩效基础示标的设立,对禁毒警察的行为选择有重要影响。通过对禁毒警队工作分析和业务绩效基础示标的初步探析,建立一套比较完整的禁毒警队业务绩效基础示标体系,以明确禁毒警队工作目标,促进其工作的积极性,对提高全国禁毒工...     

警察公共关系战略内涵解读——以警务机制建设为视角

警察公共关系战略是指警队的长期发展轨迹和目标确定，以及为实现这一目标所需要开展的具体工作和警务资源配置，是警队战略的一个组成部分，为实现警队的总体战略服务。其特点是抽象与现实并存、稳定与发展并存。警察公共关系战略的价值在于明确警队的发展目标、科学而正确地规划出警队在公共关系建设中围绕的既定目标与发展轨迹，在于明确各警种之间的职责关系、各项警务资源的整合与配置，以及最大化地利用现有警务资源。警察公共关系战略的核心是公安机关、社会公众和媒介，其基本构成是建立核心思想，塑造警队形象，提升警队素质，创新沟通艺术，设置管理机构与健全应急机制。     

利用媒体改善和发展警察公共关系探讨

警察公共关系是以提高自身影响力为基点的促进警察组织和公众良性互动，争取最大社会效益的一种管理职能和活动过程。对公安机关来说，以媒体为媒介来联系公众的必要性和重要性日益突出。然而．在实践过程中，公安机关和媒体的良性沟通合作尚存在制约因素。为此，公安机关要树立科学公关理念，构建与媒体的理性关系，充分借助媒体的力量来改善与发展警察公共关系。     

私法文化与警察执法

私法文化强调国家、社会对个体的尊重和保护,以对人的终极关怀为价值取向,体现出私权神圣的价值理念。在具有悠久公法文化传统的中国,提倡私法文化对实现法治尤为重要。当前公安机关警察在执法中依然存在对执法对象私权利侵犯的现象,影响了警民关系的和谐,进而影响了法治的进程。在公安机关倡导私法文化,能有效地限制警察权力滥用,转变警察执法思想,确保警察正确的价值取向,构建和谐的警民关系。     

服务、专业、透明、合作——英国的警察公共关系建设

作为世界上最早建立现代警察制度的国家，英国早在1829年就确立了“警察就是公众，公众就是警察”的警务工作理念，教育每个职业警察要始终贴近公众，塑造亲民爱民的职业化形象。进入21世纪以来，英国警察的职责越来越偏重于服务民众方面。公共关系办公室是英国警察机构的重要部门，其职责为对内负责警队教育，帮助警员树立职业荣誉感和责任感，指导警员如何与公众及媒体打交道；对外搜集分析社情舆情，公开警务信息，参与重大决策及危机事件处理。树立警方良好形象。     

中华优秀传统文化与当代警察素养——以儒警文化为例

当前公安队伍存在警民关系紧张、警队管理简单、缺少关爱、民警保障不足等诸多问题,追本溯源,从中华优秀传统文化中汲取管理智慧,将警营文化建设与中华优秀传统文化传承发展工程相结合,具有重大现实意义。中华优秀传统文化的核心思想是儒家思想,而儒学"仁学、礼义、中庸、保民"思想与人民警察核心价值观"忠诚、为民、公正、廉明、奉献"一脉相承,践行人民警察核心价值观,应当传承发扬儒家优秀传统文化,并加以创造性转化和创新性发展,运用于培育警察素养、管理警队,营造"刚健有为、积极进取"的儒警文化氛围,以建设一支并将其具有良好道德水平的当代儒警队伍。     

论软警力

公安机关能力的高低、警力的强弱不仅仅取决于财政投入、警察人数、警用装备等硬实力,而且也取决于它拥有多大的对公众的吸引力,即软警力。软警力概念的合理性来源于公安机关权力的基本特征。软警力主要体现在警察执法的公信力、警察形象的感召力、警察文化的影响力以及警察制度的吸引力等方面。增强公安机关软警力,在当前应加强软警力研究,反对执法腐败,加强警察文化市场监管,不断提升警察的社会形象。     

论人民警察价值理念

公安机关向社会和公众作出郑重承诺 :“有困难警察。”这是公安机关根本宗旨的体现 ,也是人民警察所肩负的政治责任、道德责任的具体要求。人民警察应当树立为社会服务 ,以“社会为本”的价值理念 ,自觉履行“有困难找警察”的承诺 ,在公众和公安机关之间建立起信任机制 ,树立现代责任政府、责任警察的良好形象。     

公安机关人民警察职业精神论 析简

人民警察的职业精神在推进警队职业化建设,凝聚警队智慧与力量,提升战斗力,塑造形象等方面起着至关重要的作用。当前,尤需沿着职业化建设的方向,全力拓展职业精神浸润的领域,改进职业精神培育的方式,用职业精神占领警察精神生活高地,使警察职业精神真正起到社会道德引领、公安工作导航、警察行为标杆和公众评价基准的作用。     

从社会资本理论视角谈和谐警队构建路径

社会资本理论对研究公安机关队伍建设问题具有参照意义.从社会资本理论入手分析其在和谐警队构建中的作用,对于合理、有效地运用公安机关的社会资本,构建和谐警队的内部网络和外部网络,增加公安机关社会资本的存量,提高公安机关的社会管理能力,具有重要意义.     

警察职权道德风险的预防与消减

在警察行使职权的过程中，道德风险比违纪违法风险更为常见，它主要以消极不作为、积极作为不当和积极不当作为等方式，对警务工作和社会公众构成不同程度的危害。警察个体在道德责任、道德自觉和道德追求等方面的缺失，以及警队职权环境的现实障碍，是滋生职权道德风险的主观与客观原因。要有效预防与消减警察职权道德风险，就必须优化警队的制度性因素，以尽可能完善的制度去规制民警的职权行为；也必须采取政治建警与文化育警的措施，不断增强民警自觉抵御道德风险的能力。     

构建当代中国警察核心价值观论析

警察核心价值观是人民警察在长期的警务实践中所形成的具有警察职业特色的价值关系的基本观点和理念,是警察组织生存的基点和灵魂,也是警察文化的核心。构建和培育当代警察的核心价值观,必须着眼于全面履行新时期公安机关的政治和社会责任,以"忠诚、正义、团结、奉献"为核心理念,铸就"立警为公"的忠诚警魂,树立"执法为民"的良好形象,弘扬团结奋进、无私奉献的战斗精神,使公安工作和队伍建设适应时代发展和社会变革需要,提升公安文化软实力,推进中国特色人民公安事业发展。     

港澳台快报

正香港警察招募日收逾2600份申请香港特区警队7月23日举办夏季"警察招募日",招募见习督查、警员及辅警警员,共收到2610份申请,较去年同期增长22%。申请人数达到有史以来第三高。特区警务处人员表示,申请人数上升,反映出香港市民支持警队执法、维持治安。在招募警员时警务处会考虑3项因素,包括申请者的能力、是否有服务社会的心,以及价值观是否与警队相近。在2016至2017财政年度,警队的招募目标为1540人,包括     

香港警察的组织、人事管理及启示

香港警察是一支在世界上享有较高声誉的现代化警察部队。它在警队的组织及人事管理方面很有特色。尤其是其以一线行动实战部门为主线的组织结构设计,将警队的人力资源按纪律人员、文职人员和辅助警察等进行分类编制管理的管理方式,以及以人为本的管理理念、工作方法和成功经验等,对内地公安机关的组织机构及人事管理制度改革具有借鉴性和启示意义。     

公安文化:内涵、结构与功能

公安文化是公安作为一个职业群体、一个组织体系所共有的观念系统,是一个由警察个体与公安机关的价值观、信念、仪式、符号、处事方式、组织结构等组成的特有的文化形态。包括表现为导视符号系统、内部办公系统、宣传告示系统的物态文化,民警个体在日常工作、生活、人际交往中所体现的职业态度、情感、作风、精神以及人际关系模式等的行为文化,公安机关的行为规则、常规和全部程序的制度文化和由"忠诚、为民、公正、廉洁"核心价值观、"以人为本"的管理哲学组成的精神文化四个层级,并以此培育、诱导民警,锻造警察精神,使之内化为民警的生活方式、工作常态,并以为基本的信仰,达到育警、励警、律警、悦警和强警的目的,形成制度忠诚、行为规范、情感理性、人格文明的"文化人",并再生产出良性的体制制度,促成成员——组织——文化的互动性发展。     

市场经济体制下人民警察核心价值观的构建

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，人民警察核心价值观的构建应适应市场发展的客观需要，符合市场自由经济本质对警察的定位要求。社会主义市场经济条件下警察核心价值观的内涵是忠诚、公正、服务、奉献。警察核心价值观须通过思想沟通与教育、典型示范、立足窗口服务、打造警察文化、加强载体建设等工作来宣传和培育。     

论媒体与警察形象的关系

“二十公”提出,要加强警察公共关系建设,塑造良好的警察形象。警察公共关系是指公安机关通过双向信息传播,树立公安机关良好形象,赢得公众理解、支持和合作,最大限度获得公安事业成功的一种管理功能和工作艺术。人民警察形象代表着国家、政府,是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象,对维护党的领导,维护政治稳定,维护社会安定具有十分重要的意义。一、建立警察公共关系的核心:塑造良好的警察形象何谓警察形象?形象是指一个社会组织及其行为通过传播在公众心目中所确立的综合印象,即公众对一个社会组织的全部看法和总体评价。而警察形象…     

社会分屋与多元化背景下提高警察执法公信力路径研究

什么是执法公信力？“公”是公众，“信”是信赖。警察的执法公信力，就是社会公众对公安机关行使警察权的过程和结果所持有的信任程度。这种信任不是一种简单的个体认同，而是社会公众的普遍认同。因此，提升警察执法公信力是一项长期、系统的工程，既需要公安机关和广大民警的不懈努力，     

论警察制度的吸引力

警察制度吸引力是公安机关软警力的重要组成部分.警察制度吸引力就是警察制度得到社会公众认可及其吸引社会公众参与社会治安活动的能力.警察制度吸引力主要取决于制度满足社会成员需要的程度,具体体现在警察执法制度的说服力、警察社会管理制度的影响力、警察组织管理制度的吸引力等方面.当前提升警察制度吸引力应从健全警察执法制度,防止执法腐败、完善社会管理制度,提供优质服务、完善警察组织管理制度,建设高素质警队等方面努力.