新时期乡镇干部如何提高自身能力

新时期，乡镇干部加强自身建设，必须讲政治，提高服务能力。江泽民同志一再强调，我们的干部，特别是领导干部要讲政治。对于乡镇干部来讲，最主要的是要提高服务意识，首先要树立正确的“服务”观念，明确“领导就是服务”，就是为人民服务。邓小平同志指出：“领导就是服务”。乡镇干部是党在农村工作中的领导，其领导权是党和群众赋予的，乡镇干部对农村工作的领导，就是对农民的服务，对上级负责和下级负责。如果只是为了“跳槽”或为了晋升，那就违背了党的全心全意为人民服务的宗旨。因此，乡镇干部要加强服务能力，第一、乡镇干部服…     

给乡镇干部更多人文关怀

广大乡镇干部工作在农村最前沿,条件艰苦,任务繁重,压力很大。上级党委必须给乡镇干部更多人文关怀。     

试论乡镇干部的现状和对策

乡镇政府是党联系农村的纽带，是最基层的行政组织机构。乡镇干部是政策上传下达的执行者，也是上级精神和要求的实施者。如何调动乡镇干部的积极性，最大限度地发挥他们的作用，是当前社会主义新农村建设和加快城镇化建设中亟待研究的重大课题。     

如何更好调动乡镇干部的积极性

乡镇干部，身处工作的最基层、最前线，位子不高，却责任重大。他们的作用发挥好了，上级的精神才能得到贯彻落实，各项工作才能得到有效推进，当地人民群众福祉才能得到更好保障。他们的积极性调动不起来、作用发挥不到位，各方面的工作就都会受到影响，上级精神也会执行乏力，甚至可能影响到一个地区的和谐稳定。所以说，乡镇干部的重要作用毋庸置疑。     

密切联系群众必须做到“三个统一”

密切联系群众必须做到“三个统一”柴林山一、对上级负责和对人民负责的统一从理论上讲，对上级负责和对人民负责是一致的。一方面，对上级负责归根到底就是对人民负责。因为上级的方针、政策都是人民意志的集中体现，上级的指示精神都是从人民利益出发，为人民谋福利的。...     

税费改革后乡镇政权建设中的制度创新

文章分析了税费改革后乡镇政权制度创新的前提、目标及路径.指出乡镇政权要成功地应对与上级政权、村级基层政权及农民的关系,需要找到成功的"当家人",即了解农民和农村的乡镇干部.     

乡镇工作怎样“上天入地”

<正>既要接好领会上级精神的天线,又要布稳联系普通百姓的地线,如何才能走好"上天入地"之路,是一道考验乡镇干部党性和人性的必答题。不久前的6月19日至20日,百余名省级人大常委会及县乡人大负责人齐聚人民大会堂,就推进县乡人大工作和建设经验展开交流。巧合的是,6月20日,由湖南省永州市冷水滩区委组织部拍摄的微电影《乡镇干部》首映式举     

乡镇干部存在“三怕”“四不”现象

三怕:一怕收费,群众抵触情绪大、工作量大;二怕上访告状,群众信访和集体上访后怕上级怪罪,影响政绩和升迁;三怕得罪人,乡镇干部怕得罪村干部,村干部怕得罪群众。四不:一是依法行政水平不高。有些干部不读书、不看报,对新情况、     

临湘市为乡镇改革和建设输送人才

临湘市深化人事制度改革,推行了建立聘用干部后备队伍,从后备队伍中选聘乡镇干部的新举措。近6年来,全市先后从后备队伍中选聘乡镇干部212名,其中已有85人转为国家干部。目前在聘的127名乡镇干部中,绝大多数同志德才兼备、精明强干、锐意进取,深受广大群众的信赖,其中有49人进入了乡镇党委、     

关于加强乡镇干部队伍建设的几点思考

乡镇干部队伍建设的状况,直接关系社会主义新农村建设与和谐社会的构建、关系党执政能力提高和基础的巩固。但目前,乡镇干部队伍建设存在着不少问题。本文讲述了加强乡镇干部队伍建设的重要性和乡镇干部队伍建设存在的主要问题,并分析了当前乡镇干部队伍建设存在问题的原因,提出了加强乡镇干部队伍建设的建议。     

开源导流——双峰县四个镇机关人员分流情况的调查

乡镇干部是我国干部队伍中最具规模和特色的一个群体,把这支队伍建设好,对我国农村的改革、发展和稳定有着极其重要的作用。但长期以来,乡镇干部只进难出,致使总量膨胀,素质偏低,结构欠佳,职能不清,有的地方甚至成了一潭死水,严重影响了乡镇干部积极性和乡镇功能的发挥。转变职能,疏通“出口”,实现乡镇干部的合理分流,已是乡镇机构改革和经济发展     

为乡镇干部说句公道话

近读贵刊“读者之页”中的《农民不欢迎走读干部》、《乡镇干部不得违法行政》两篇文章．深有感触。乡镇干部给人的印象往往是：素质差，能力低，对群众生、冷、硬，工作有法不依．“在其位．不谋其政”，心不在焉．“走读”成风，甚至在一些地方“土匪”、“强盗”也成了乡镇干部的代名词。不错，乡镇干部队伍中确有害群之马，但大多数正派乡镇干部的苦又该向谁诉说呢?     

中组部和人事部要求进一步坚持和完善乡镇干部聘用制

为了加强乡镇干部队伍建设,80年代初,一些省、市、区从农村改革和农村实际工作的需要出发,进行了乡镇干部任用制度改革的探索,试行了乡镇干部聘用制,收到了良好的效果。党中央对此及时给予了肯定,曾明确指出,乡镇机关除按照有关规定通过选举产生的领导人员外,其他干部要逐步实行聘用制。乡镇补充党政干部,可从村干部中择优聘用或录用;乡镇领导干部,要注意从特别优秀的村干部和乡镇企业干部中选拔。1987年以来,中央组织部、人事部在总结各地经验的基础上,先后下发了《关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定》、《关于坚持乡镇干部选聘制和择优录     

管理职能(三)——组织职能(下)

三、组织结构的基本类型１、直线结构直线结构又称简单结构 ,这是最早、最简单的一种组织结构形式。其特点是 :组织中各种职务按垂直系统直线排列 ,全部管理职能由各级行政领导人负责 ,不设职能或参谋机构 ;命令从最高层管理者经过各级管理人员 ,直至组织末端（工人） ,是直线式地流动 ;组织中每个成员只接受最近的一个上级指挥 ,仅对该上级负责 ,并汇报工作 ;一个人一个上级 ,彻底贯彻统一指挥原则。其结构如图１所示。这种结构一般适用于那些没有必要按职能实行专业化管理的小型组织 ,以及组织处于初建阶段、组织所处环境较简单且易变、组…     

关于完善乡镇干部聘用制的几点建议

<正> 农村乡镇干部实行聘用制,较好地开发了农村人才资源,优化了乡镇干部结构,为农村经济的繁荣和发展起到了积极的促进作用。但是,这一制度在实行的过程中,不可避免地暴露出了一些问题,亟需认真研究、解决。我认为,改进、完善乡镇干部聘用制,应采取如下对策:第一,建立有计划的适时补充乡镇干部制度。一个省(市)、乃至全国,每隔一定时期可拿出一些专项增干指标或干部自然减员指标,用于乡镇干部的补充聘用,各地在不突破增干指标和编制员额     

难在基层 挑战在基层

“红牌警告!”这是我到云龙乡后参加乡党委政府第一场两委会听到的一句话。原来，在我到云龙乡前两天，福州市组织对各县、乡农村环境整治情况进行检查，云龙乡未能通过检查，身染红牌。这让重视农村环境工作的云龙乡党委、政府多少感到有些委屈。多位乡镇干部告诉我，国家的大政方针、上级的任务目标、百姓的愿望诉求，各种硬任务、考核、检查，是乡镇干部身上的巨大压力，来乡里工作，不能适应这样的工作环境将无法开展工作。这让初来乍到的我心中充满忐忑：面对这样的环境，一直在机关工作的我能适应吗？     

关于加强乡镇机关干部队伍建设的探析

新时期如何进一步加强乡镇干部队伍建设,使之担负起实现经济社会跨越式发展重任,是当前新农村建设面临的重要课题。本文分析了当前乡镇干部队伍建设中存在的问题及原因,探讨了新形势下加强乡镇干部队伍建设的有效途径。     

世事杂谈

没人卖官,谁去跑官?摇跑官要官确是如今官场的恶习。但官场上的人都知道,官,单靠跑是跑不来的,而是靠买,靠送。因此,跑官要官的背后,实质是买官卖官。我国干部管理体制有一个显著特色:垂直领导,分级管理。具体说就是,下级官员由上级任命,下级主要对上级负责。县委书记、县长当选后,也会表示要对全县党员群众负责云云。实质上,他心里明白得很,我的官是上级部门任命的,我首先要让上级满意,对上级负责。于是,形象工程出来了。这些东西都是做给上面看的。因为,当地老百姓对你的政绩一清二楚,你宣传得再漂亮,也骗不过他们。因此,要杜绝买官卖官,…     

论乡村治理视域下的农村基层中坚干部北大核心CSSCI

取消农业税前,乡镇干部最为重要的工作就是进村入户,向农民收取税费和完成计划生育工作。为了完成工作任务,乡镇干部不得不接触群众,了解群众的需求,满足他们基本的意愿。这个意义上讲,取消农业税前,乡镇干部与农民群众是打成一片的。这个打成一片就使得乡镇干部熟悉农村情况、了解农民需求,懂得如何做群众工作。这些经历过取消农业税前农村工作的乡镇干部,现在仍然是农村基层工作中的中坚力量,成为农村基层的"中坚干部"。某种意义上讲,正是"中坚干部"继续在农村基层工作中发挥作用,使得当前基层治理仍然可以做到"大事不出乡镇,矛盾化解在基层"。     

公文摘登

内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展苏木乡镇干部周转房等情况调研工作的通知为改善苏木乡镇干部生活环境，稳定苏木乡镇干部队伍，自治区计划启动苏木乡镇干部周转房和机关食堂建设项目。调研内容是：苏木乡镇干部的住房现状，包括在苏木乡镇所在地没有住房的干部的比例、无住房干部交通通勤问题的解决情况、周转房建设情况等；