基层工商银行核心竞争力初探

一、工商银行核心竞争力的内涵(一)工商银行核心竞争力的内涵金融界对核心竞争力的研究,近两年才开始逐渐深入。国内学者对商业银行的核心竞争力有着不同的理解。一种普遍的观点认为,商业银行的核心竞争力是银行质性发展和量性发展的协调统一,是一种实现机制。也有学者认为,商业银行的核心竞争力更多地表现为“经营规模化、赢利多样化、功能     

提升商业银行核心竞争力的路径分析

商业银行核心竞争力主要是指商业银行在兼顾其社会责任和公众服务义务的同时,拓展市场、开创未来的能力。这种能力可以分为三个方面:商业银行竞争的行为能力、竞争战略管理能力和竞争潜在能力。如何提升银行的核心竞争能力,我们认为主要有五大途径。一、成熟的经营理念是提升商业银行核心竞争力的根本国内外学者对一些卓越非凡、长盛不衰的公司进行深入研究后发现,具有一流竞争力的企业都有自己成熟的经营理念,并始终以此为指引。企业管理理论进一步表明,任何企     

后金融危机时代商业银行核心竞争力的提升路径

随着我国经济不断转型、银行业不断开放以及百年不遇的金融危机爆发,商业银行在业务拓展和可持续发展上面临巨大的压力和挑战,尤其在利差不断减少、竞争不断加剧的现实情况下,探讨金融危机背景下如何提高我国商业银行核心竞争力成为当前研究的热点。本文根据金融危机前后中国商业银行核心竞争力变化的数据,构建蛛网分析模型,对导致我国主要商业银行核心竞争力变化的因素进行了分析,对金融危机条件下影响中国商业银行核心竞争力的因素进行了探讨,并提出了提升中国商业银行核心竞争力现实有效的路径。     

金融伦理对商业银行核心竞争力的提升机制研究

金融伦理对商业银行核心竞争力的提升有三个机制：一是嵌入机制，存在两种形式的嵌入与提升，其一是将商业银行及其员工价值观念、道德观念提升至符合金融伦理的要求，其二将员工存在的多元价值观念或者不同层次和程度认识的价值观与道德观，转化为一元价值观。二是屏障机制，在金融伦理作用下，商业银行将自身的核心竞争优势通过其员工、产品与服务、信息与信息技术、经验等组成要素屏障起来，形成不易被竞争对手模仿并有自身独特特色的核心竞争力。三是认同机制，注重金融伦理的商业银行有利于提升其社会美誉度，能够提升消费者的认知使用价值，增加对所选产品和服务的消费，从而提升商业银行的核心竞争力。     

"泛系观"的金融业务创新战略协同效应

商业银行创新业务战略的制定与实施，必须审慎分析其市场环境、组织条件和资源配置能力，实现战 略协同效应，以谋求持续的竞争优势，形成自己的核心竞争力。     

商业银行个人金融业务风险管理

发展个人金融业务对我国商业银行有着重要的意义,一方面是城乡居民合理利用个人财富实现财产增值的客观需要,另一方面是银行业应对外来竞争,提高核心竞争力的重要举措。如何加快金融创新步伐,尤其是个人业务领域的制度创新、产品创新、思路创新并加强个人金融业务的管理是我国商业银行迫切需要解决的重要问题。     

商业银行小微信贷文化构建

随着商业银行在小微信贷市场的竞争日益激烈,加强小微信贷文化建设愈显重要.摒弃传统信贷文化中对小微信贷发展的制约因素,以核心价值观为引领,构建满足小微企业信贷需求的服务文化、预防为主的风险防范文化、以人为本的制度文化,对提高商业银行在小微信贷市场的竞争力和凝聚力具有重要意义.     

商业银行小微信贷文化构建

随着商业银行在小微信贷市场的竞争日益激烈,加强小微信贷文化建设愈显重要。摒弃传统信贷文化中对小微信贷发展的制约因素,以核心价值观为引领,构建满足小微企业信贷需求的服务文化、预防为主的风险防范文化、以人为本的制度文化,对提高商业银行在小微信贷市场的竞争力和凝聚力具有重要意义。     

商业银行个人金融业务风险管理

发展个人金融业务对我国商业银行有着重要的意义,一方面是城乡居民合理利用个人财富实现财产增值的客观需要,另一方面是银行业应对外来竞争,提高核心竞争力的重要举措.如何加快金融创新步伐,尤其是个人业务领域的制度创新、产品创新、思路创新并加强个人金融业务的管理是我国商业银行迫切需要解决的重要问题.     

内蒙古地区商业银行核心员工流失分析

内蒙古地区商业银行核心员工的流失是一个需要正视和解决的重大现实问题。本文在对内蒙古地区商业银行总体情况和内蒙古地区商业银行核心员工的特点进行分析的基础上,剖析了内蒙古地区商业银行核心员工流失的现状与特征,分析了内蒙古地区商业银行核心员工流失带来的影响。     

校园精英文化培育与大学生核心竞争力提升

随着我国高等教育步八大众化教育，高校的精英意识开始淡化。然而大学生从业指向和人才培养目标都昭示出精英教育不仅是学校核心竞争力的体现，同时也是增强大学生思想政治教育和提升大学生自身竞争力的优势所在。因此，高校要从强化认识、廓清思路、注重养成等环节入手，通过校园精英文化的培育，提升学校和学生的竞争力。     

济南市公民意识实证调查：现状、成因与对策

公民意识是衡量一个城市综合竞争力的重要指标。调查显示,济南市民公民意识缺失现象严重。市民公民意识缺失的原因是多种因素综合作用的结果。新形势下,立足于济南市情,积极探索深具泉城特色的公民意识培育模式,是提升济南城市综合竞争实力的基础性工程。     

兼并政策与产业政策--论竞争政策的优先适用

如何协调竞争政策与产业政策的关系历来是市场经济国家经济政策的难点之一,也是我国反垄断法建设即将面临的重要问题.竞争是持续经济繁荣的惟一选择.我国只有赋予竞争政策优先适用的地位并强化国内产业竞争,才能在开放竞争的国际环境中持续地提高企业国际竞争力,进而实现经济繁荣和社会富足.     

“经营城市”的新理念及风险回避

经营城市是市政建设管理的新理念 ,这一理念是市场经济发展和政府职能转变的必然要求 ,也是增强城市竞争力、完善城市功能的要求。经营城市的主要内容 ,主要体现在三个方面 :第一 ,盘活城市自然资本 ,实现自然资本的增值 ;第二 ,对于城市人化资本 ,引进竞争机制 ,实现公用事业多元化经营 ;第三 ,做好城市延伸资本的开发 ,树立良好城市形象。经营城市的理念是城市管理对新公共管理理论的理论的回应 ,但我们也要注意回避经营城市中所内含的风险。     

企业全球竞争力的路径选择

在以日益复杂化以及变化迅速为特征的新经济时代，经济全球化的竞争正迫使越来越多的企业进入一个更不稳定、更难控制的世界中运作。在只有不确定性是可以确定的知识经济时代，企业全球竞争力的提升和持续竞争优势源于善用知识的力量执着于持续创新的事业。     

德治与法治:关于警察治理方略的几个观点

鉴于制度、法律的刚性制约作用,在涉及以权利、道德、权力制衡权力的选择时,法治资源较德治资源具有优先意义,尤其是在由垄断型权力体制向竞争型权力体制转型的失范时期。权利意识是确立以德治警方略的核心要素,对个人尊严、民主权利、物质待遇等方面的重视对于激励民警认真行使执法、管理权力都有十分重要的价值。在传统道德资源中,做官先做人、官德为先的思想有着不可或缺的借鉴作用。     

提高北京市流通能力问题探讨

论述了流通能力对城市提升自身经济竞争能力的重要作用 ,同时分析了北京发展流通业的优势和面临的问题 ,为北京增强城市流通能力提出了设想     

海峡经济区竞争性区域体系构建研究

竞争性区域是拥有独特“地方品质”的区域，以创新和知识作为其发展的催化剂，成为国家乃至全球最具发展活力的区域。竞争性区域的构建过程集中体现为提升区域竞争力的战略政策要点和与此相配套实施的多级治理措施的高效统一。从竞争性区域构建理论视角考察，海峡经济区作为两岸经济整合的独特区域，其基础设施网络连接性、产学研互动合作、产业集群培育、城市经济协同发展方面亟待推进，竞争性区域特质尚不发育。今后应从基础设施的协调与衔接、区域产业分工协作体系建立、厦金特区和福马特区创建、经济运行机制衔接、台湾海峡城市联盟缔结、开展以政府政策协调为中介的公私合营等方面着力推进，以构建海峡经济区竞争性区域配套体系，推动海峡经济区迅速崛起成为中国乃至世界新兴的竞争性区域。     

利率市场化对辽宁金融业的影响及对策

利率市场化,以渐进的方式改革利率管理体制,是金融体制改革的重要任务,是建立符合经济规律的资金配制机制、解决长期以来资金效益低下问题、提高金融机构竞争力与效率的必由之路。随着利率市场化进程的深入,必将促进辽宁市场的金融创新、扩大与活跃,中小金融机构将面临竞争压力和风险。为实现辽宁金融业的蓬勃发展,提出几点对策建议。     

论21世纪全球企业人力资源管理

新技术革命和经济的全球化是造成企业经营环境迅速变化的重要原因。许多全球企业不得不采用全球战略、柔性战略、联盟战略和合作战略等新战略来建立和维持企业的动态核心能力以适应环境。为了克服环境中的不确定因素并保持企业竞争优势，全球企业已开始对人力资源管理的职能进行再造，并采用全球观念和新的政策来解决全球企业所特有的人力资源管理问题。