加强社区保安队伍建设 实现警力无增长改善——以上海市青浦区为例

社区保安队伍是公安机关维护社会治安秩序、提高警务工作效率的重要辅助力量。公安机关管理与使用社区保安队伍是实现警力无增长改善的最直接、最有效的手段之一。在当前社会治安形势较为严峻的情况下,公安机关必须进一步加强社区保安队伍建设。     

保安金融押运

保安金融押运是相对于传统的金融押运而言的一种新型金融押运形式 ,它能有效避免传统金融押运造成的资源重复建设 ,提高抵御押运风险的能力。发展保安金融押运要坚持公安机关的领导和管理 ,长远规划 ,突出技术装备建设 ,加强队伍管理 ,提高队伍素质 ,从而保障保安金融押运的安全。     

西部地区中小城市保安服务业管理对策调整之我见

保安服务业是公安机关领导下的为社会提供专业性有偿安全服务的特殊行业.从对泸州市保安服务业基本状况的调查表明,保安服务业存在对保安服务工作目的认识模糊,公安机关指导不力,保安队伍不稳定,工作制度不健全等问题,提出要探索保安服务业的新路子,制定新的管理对策,变"人力出租"模式为"安全承包"服务模式,加强保安队伍建设、保安人员生活、安全保障机制和保安督察机制,公安机关加强对保安服务工作的领导和指导力度,以促进保安服务业的规范发展.     

抓住机遇开拓进取不断开创保安工作新局面

北京市保安服务总公司,经过13年的艰苦创业,总公司工作性质由原来的经营型完全转变为管理型,规范了行业管理,加强了队伍正规化建设,摸索了一套具有首都特色的保安管理模式,使保安工作得到长足发展;在取得显著社会效益的同时,也获得了良好的经济效益,走上了可持续发展的道路。     

论社区治安防范与物业保安的职责

在社区治安防范工作中，物业保安队伍具有人数多、与居民接触频繁、熟悉防范要求等优势，但由于物业保安的工作机制不完善、队伍整体素质不高等原因，物业保安的职能作用并没有得到有效发挥。基层公安机关要通过通报治安形势、加强防范指导、开展监督检查以及完善奖惩措施等途径促使物业保安有效发挥职能作用。     

对公安机关清理治安员工作的思考——元谋县公安局清理治安员工作的调研报告

2004年9月,公安部部署对全国公安机关治安员队伍进行专项清理以来,元谋县认真开展治安员队伍专项清理工作,并结合实际,积极探索取消治安员后,如何加强保安队伍建设、积极发展保安服务业、推进公共安全服务产业化,发挥保安业对维护社会治安、维护公共安全的作用作了积极探索和取得阶段性成果。     

在新形势下加强高校辅导员队伍建设的几点思考

辅导员是处在大学生思想政治教育、管理和服务的第一线,加强辅导员队伍建设是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要保证。本文在分析高校辅导员队伍建设中存在的问题的基础上提出相应的对策。     

论保安服务业政府监管的地位和作用

为了规范我国的保安服务业,客观上要求政府职能部门加强对保安服务业的管理和监督。这种监管对于保证保安服务业的健康发展具有重要的地位和作用。在政府职能部门发挥监管作用的过程中,应当明确对保安服务业的监管主体,落实对保安服务业的监管责任,规范保安服务业的市场秩序,转变管理观念,实现保安队伍的职业化,推动保安公司自身的集团化。     

新形势下加强边防派出所建设的几点思考

边防派出所建设得好坏,直接关系到整个公安边防队伍的建设,影响到边海防地区的安全和稳定。但目前边防派出所在队伍政治思想教育和管理、业务建设、装备建设和后勤保障方面存在不少问题,应该从理顺关系、加强队伍思想政治教育、管理、业务建设、后勤保障工作、改善边防派出所生活环境等方面加强建设,同时要加强对派出所的领导和指导。     

保安员职业化的必要性与标志

保安员职业化是社会对安全需求日益增长的现实需要,是保安服务业发展的必要条件,是保安队伍建设的重要目标,是保安职业规律的要求,是保安职业素养的要求。保安员职业化的标志,则主要表现在保安员的职业意识、职业标准、职业道德、职业法律和职业教育等方面。     

关于加强公安机关队伍建设的几点思考

提高队伍的整体素质和执法水平。是公安机关面临的重大而现实的课题。搞好公安机关队伍建设,加强教育和管理是关键所在。要健全完善公安工作的运行机制和队伍管理机制,加强制度建设,改进完善公安工作保障机制,大力加强各级领导班子建设,从优待警,为加强公安队伍建设提供有力保障。     

抓好中层干部队伍 激发公安队伍活力

即墨市公安局在队伍建设上以人事制度改革为突破口,大力加强中层干部队伍建设,取得了显著成绩,其基本做法是:建立严格的考核考察制度,对干部队伍实行动态管理,加强各种形式的教育,提高队伍战斗力。     

保安员职业化的必要性与标志

保安员职业化是社会对安全需求日益增长的现实需要，是保安服务业发展的必要条件。是保安队伍建设的重要目标，是保安职业规律的要求，是保安职业素养的要求。保安员职业化的标志。则主要表现在保安员的职业意识、职业标准、职业道德、职业法律和职业教育等方面。     

浅谈如何加强新世纪派出所队伍建设

加强新世纪派出所队伍建设 ,一是要狠抓党组织和领导班子建设 ,以坚强的党性和良好的形象带好队伍 ;二是要从严治警、建章立制 ,推进队伍的正规化管理 ;三是要以思想政治工作凝聚警心 ,保证队伍经受新形势的考验 ;四是要加强教育训练工作 ,提高队伍素质和战斗力。     

推进治安管理工作新发展的思考

推进治安管理工作新发展 ,当前要按照“三个代表”的要求和全国“二十公”、全省“二十一公”精神 ,深化派出所、户籍制度、企业和学校安全保卫、保安工作等四项改革 ;加强社会面上治安和特行、新兴场所治安等两项管理 ;搞好社会治安防控体系、治安综合信息系统和治安队伍等三项建设是保证社会稳定的必要。     

试论新形势下治安防范工作中的"五化"对策

治安问题是各种社会矛盾激化的集中反映,目前社会治安形势日趋严峻.应强化新形势下治安防范工作中的"五化",即防范工作政府化、治安社会化、外来人口管理系统化、保安市场化、队伍管理规范化,以促进治安防范工作系统化发展.     

保安员职业化建设立法的思考

本文在对我国保安立法现状分析的基础上,提出了加强保安立法是保安员职业化建设的重要法律保障,并从两个方面阐述了保安员职业化建设进程中的立法要点:一是制定关于保安员管理、培训机构的专门性法律;二是制定有关保安服务及其从业人员的法律、法规。     

加强乡镇党组织带头人队伍建设的思考

建设一支高素质基层党组织带头人队伍,这是由当前基层党组织建设面临的新情况和新问题所决定的。以创先争优为抓手,大力加强乡镇党组织负责人队伍建设,要严格坚持选拔标准,要拓宽选人渠道、加强后备队伍建设,要加强教育、管理和监督,此外,还要完善和落实乡镇党组织带头人的监督工作。     

保安服务业的立法构想

目前我国保安服务业管理的主要依据是公安部关于保安服务规范管理公司的若干规定,该规定与法治理念、市场经济规律相冲突,有鉴于此,有必要就保安服务业在立法方面进行构想。其内容包括保安服务业立法的理念,保安服务业管理条例的结构,保安服务业的法律属性、保安服务公司的设立、保安服务业的经营范围问题、保安员的资格条件、保安客户的保护、保安服务业的监督管理、保安服务业行业协会问题。     

公安机关人民警察队伍职业化建设的现状与思考--以湖南省公安队伍建设为样本

警察职业化是社会分工和警察制度发展的必然趋势。公安机关人民警察队伍职业化建设主要包括职业准入、职业意识、职业道德、职业技能、职业形象、职业保障、职业监督等方面。加快警察队伍职业化建设,要加强党的领导,完善公安管理体制改革,加强公安教育训练工作,从严治警和从优待警相结合,加强警察公共关系工作。