改变不了的事情,可以改变心态

人与人之间本身并无太大的区别,真正的区别在于心态,"要么你去驾驭生命,要么生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师。"喜怒哀乐是人之常情,生活总是由悲欢离合组成,我们不能控制自己的遭遇,但我们可以控制自己的心态。心态控制了每一个人的行动和思想,同时,也决定了一个人的视野、事业和成就。人活在世,谁都会遭遇心理上的     

企业核心竞争力及其培植

该文认为,核心竞争力是企业最为重要的无形财富,企业之间的竞争即在于核心竞争力的竞争,培植核心竞争力成为决定企业存亡的一个战略性任务。     

职业银行家:离我们到底有多远?

综观国外银行业的发展史,从某种意义上说就是银行同业之间的竞争史。而银行同业之间的竞争史,某种意义上讲又是职业银行家之间的竞争史。成功银行的背后必然有成功的职业银行家。中国的职业银行家,你在哪里?揭开职业银行家的神秘面纱银行也是一种企业,银行业同样需要自身的企业家,这就是所谓的银行家。同时,由于银行所经营对象的特殊性以及银行行业的高风险性,决定了银行家还有不同于一般工商企业家的一面———他必须是银行业务经营方面的专家,尤其要善于经营风险。不仅如此,银行家又不限于专家的工作,他同时还应该具备任何一名合格高管所…     

知识竞争力与世界知识经济格局

在知识经济时代 ,决定一个国家比较优势和竞争优势的是知识竞争力。本文从知识对经济增长的作用入手 ,提出并界定了知识竞争力这一概念 ,论述了知识竞争力对世界知识经济格局的影响。     

三十五岁前找到你的“职业锚”

精通职业锚（又称职业定位）理论，早日认清自己的锚位，你的职业竞争力也随之增加。     

科技中介核心竞争力的决定机理与塑造研究

科技中介服务机构核心竞争力是通过对关键资源的利用和整合,并不断创新投入而形成的保持持续竞争优势的能力。在探讨科技中介核心竞争力内涵和特征的基础上,解析科技中介的能力体系和核心竞争力决定模型,并针对决定科技中介核心竞争力的组织能力、市场(服务)能力和技术能力三个层面提出了相关的塑造策略。     

基于制度视角的民营企业成长障碍分析

研究中国民营企业的人都会发现,中国民营企业面临成长障碍,学者们从不同的角度对此问题进行了深入的研究。实际上,制度缺失或制度竞争力弱是民营企业成长障碍的根本原因。企业竞争的实质是企业制度的竞争,有效的且具有(制度)环境适应性的企业制度安排系统是企业竞争力的核心和决定要素。因此,民营企业制度创新或制度变迁的路径是在资本社会化和制度竞争的过程中,建立能够支撑企业持续成长的有效的制度系统。     

领导干部廉政心态培育困境、成因及路径优化

廉政心态与廉政意识影响着廉政取向和廉政行为。培育领导干部廉政心态是加强领导干部党风廉政建设,塑造清新明朗的政治生态的重要条件,领导干部从政的政治属性、公共行政属性、职业属性、廉政属性决定了领导干部树立廉政意识,培育廉政心态,强化廉政行为的逻辑,领导干部廉政认知不足、廉政干预不够、廉政教育不强、廉政制度不畅使其廉政心态培育存在认知困境、干预困境、教育困境、制度困境,亟需从构建廉政情感认同机制、构建廉政心态干预机制、构建廉政文化滋养机制、构建廉政制度保障机制四个层面优化领导干部廉政心态培育路径。     

国有企业青工职业心态研究

正在国企改革的发展变化中,不少生产一线的青年职工存在着不良的职业心态,找不到奋斗目标、丧失工作动力。如何正确引导青年职工建立良好的职业心态,引导他们为企业的发展建功立业,成为当前国企亟待解决的问题。研究一线青年职工的职业心态,引导青年职工建立良好的职业目标,对新形势下的国有企业思想政治工作具有良好的促进作用和重要意义。一、一线青年职工职业心态的现状及影响分析(一)一线青年职工学历不同产     

拥有一个好心态

正我们谈论一个人做某事或对待某事时,经常说,谁谁谁心态好,谁谁谁心态有问题。心态,是对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。在纷繁复杂的社会中,尤其是深刻变革的时代中,心态更为重要。心态就是一个人的处世哲学,决定着一个人看问题、看事物的态度,当然也决定着他的思维方式、处事方法及其结果,甚至决定着一个人一生的命运。所以,我们经常劝导人要有好心态。那么,何者为好心态呢?好心态应该是积极的,就是对什么事情都是从积极的角度考虑,向积极的方面努力。拥有积极的心态,就会有坚定的信念,不畏困难,不惧挑战,不怕艰险,始终保     

执行力的重要性

没有执行力就没有核心竞争力执行力是决定组织成败的一个重要因素,是构成组织核心竞争力的一个重要环节。你是否想过:为什么满街的咖啡店,唯有星巴克一枝独秀?为什么同是做PC,唯有戴尔独     

以统筹求突破提升综合竞争力

在实施经营城市战略过程中,按照统筹的思路寻求进一步提升城市综合竞争力的突破口,是当前城市发展中面临的重大课题。都江堰市坚持统筹分析,根据自身的优势,在全面发展中形成特色,在整体打造中突出个性,努力构筑城市核心竞争力。提升产业竞争力城市综合竞争力主要是通过产业竞争和增长绩效表现出来的,城市经济总量、发展水平、财政收入和居民收入归根到底是由产业竞争力决定的,提升城市综合竞争力的关键在于提高具有比较优势和发展潜力的产业的核心竞争力。统筹人与自然、经济与生态的和谐发展,通过发展生态工业提升竞争力。都江堰市承长江…     

心态健康事业成

狄更斯说：“一个健全的心态，比一百种智慧更有力量”。人的心态决定精神状态，精神状态左右事业的成败。心态能改变名利。“芝兰生于幽谷，不以无人而不芳；君子修道立德，不为穷困而改节。”心态淡泊是对生命的一种珍视，是对人生的一种坚守；它不慕名利，远离喧嚣诱惑，律己宽人，谨慎执著，永葆本色。人，只要为官，就势必处在是与非、义与利、得与失、恩与怨、名与位、生与死、权与利等各种矛盾之中，要经受权、钱、名、利、色、情等各种考验。一位哲人说：“要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你。     

从改善心态做起

当前广大干部尤其是各级领导干部,绝大多数都能正确对待职务升迁,立足现有舞台,为党和人民奋发建功立业。但也毋庸讳言,极少数同志在这个问题上,缺乏正确认识,存在不良心态。心态决定状态,胸怀决定情怀,眼界决定境界。从改善干部消极心态做起,培育干部积极向上心态,对于提振干部精神状态,焕发干事创业激情,无疑是件十分重要而有意义的...     

顺应世界发展趋势确立民办高校的科学发展观

21世纪是知识经济时代 ,是高科技世纪 ,世界各国的新技术革命潮流和综合国力、国际竞争力的竞争已趋白热化。一个国家的国际竞争力包括八大要素 ,即国家经济实力、国际化、政府管理、金融体系、基础设施、企业管理、科学技术、国民素质。其中国家经济实力是指创造增加值和国民财富以及运行的能力。企业管理、科学技术是对国家经济实力的直接支持 ,体现深层的竞争实力和发展动力。这三大要素一起构成一国国际竞争力的核心竞争力。而基础设施和国民素质两大要素是国际竞争力的基础 ,支持核心竞争力的长期发展和成长。特别是国民素质的水平决定…     

从改善心态做起

当前广大干部尤其是各级领导干部,绝大多数都能正确对待职务升迁,立足现有舞台,为党和人民奋发建功立业。但也毋庸讳言,极少数同志在这个问题上,缺乏正确认识,存在不良心态。心态决定状态,胸怀决定情怀,眼界决定境界。从改善干部消极心态做起,培育干部积极向上心态,对于提振干部精神状态,焕发干事创业激情,无疑是件十分重要而有意义的事情。克服怨天尤人心态,正确对待组织考验我们有些同志看到自己不能提拔重用,总认为是组织不公平,     

你解雇的第一人是你最重要决定

前段时间,我们采访了思科CEO约翰·钱伯斯,问他是否曾解雇过他的员工。 “当然了。”他说。 尽管我们没有追问他首次解雇员工的经历,但他说有两件事情是每个职业经理人都必须认真对待的。 对于解雇员工的决定,你可能从来都没有百分之百把握。但你怎么样才能知道你应该解雇谁呢？他说：“你要做的最艰难的决定就是让某个员工走人,尤其是当这个员工人品不错,而且工作努力的时候。但是,如果领导者不做这样艰难的决定,那么他面临的问题可能就不仅仅是这个员工的去留,而是整个组织的兴衰。”     

创新机制深化改革为增强城市综合竞争力全面推进人才高地建设

上海“十五”计划突出了增强城市综合竞争力这一发展主线。而人才竞争力是城市综合竞争力的一个构成要素 ,而且是一个决定性的因素 ,人才的竞争力一定程度上决定了城市综合竞争力。只有提升人才的竞争力 ,才能增强城市的综合竞争力。因此 ,在新的世纪 ,面对社会发展和经济建设对人事人才工作提出的更新、更高的要求 ;面对在更深层次、更广范围展开的人才竞争 ;面对人事制度改革中不断涌现的新情况和新问题 ,我们必须在一个全新的起点上 ,来认识人才问题的重要性 ,才能完成历史赋予的使命。上海的人才问题 ,不单纯是人才数量不足、质量不高、…     

论党报核心竞争力

在报业市场日趋激烈的竞争中,业内人士多方探讨竞争方略,“竞争力”成为大家关注思考探讨的焦点。如何提升竞争力,如何将媒体做大做强,如何竞争取胜等等,所有这些问题的最后解答,都须有媒体的核心竞争力来作为支撑。媒体核心竞争力的培育与保持,乃是当前我国传媒业在激烈的竞争中所面临的最大挑战。围绕核心竞争力的培育与保持来制订和执行竞争战略,则是我国传媒业在新形势下得以发展壮大     

包容“异质思维”

思想观念的价值，在竞争中才会彰显，在实践中才能检验。“我不同意你的看法，但我誓死捍卫你说话的权利”，这是一种胸怀，更是一种自信。那种扣帽子、抓辫子的辩论方式，“不同即敌对”的思维模式，本质上都是狭隘虚弱的表现，无助于社会和谐的构建、健康心态的形成。多元表达难免会有“异质思维”，甚至给人“鸡同鸭讲”的感觉。在这一过程中，我们欣赏理性平和的讨论，