私营企业劳动关系和谐运行政策的理论基础

一、政府应该干预市场经济运行中的私营企业劳动关系据调查,私营企业主、政府部门,普遍有一种看法:市场经济下,企业有用工、分配等自主权,而且,私营企业有更强、更灵活的自主权,“我经营、你收税,就是了。”政府干预,特别对企业内部的劳动管理进行干预,是又回到了计划经济。笔者认为,这种看法是错误的。市场经济的劳动力市场、劳动关系,特别是不完善、不成熟,尚处于向市场经济过渡的劳动力市场、劳动关系更是需要政府干预。从效率和公平相结合分析,在市场经济中运行的劳动关系内在     

真假“团结”

团结就是力量，团结就是进步，团结就是发展，团结就是稳定。小到一个单位，大到一个地区，团结真是太重要了。但团结也有真假之分，真正的团结，可移山，可填海；虚假的“团结”，则会坑国家，害人民。不信你看这些年查处的贪污腐败案件，有很多都曾闪耀着“团结”的光环。　　一种是“你说我好我说你好的团结”。班子之间，上下级之间，你好我好大家好，你吹我吹大家吹。你讲我的功劳，我说你的成绩；你向外宣传我，我向外宣传你；你向上举荐我，我向上举荐你；你说我处处先进，我说你优秀无比。像原山西绛县法院的姚晓红，本来是个“三盲…     

如此“用活”不可取

一个时期以来，“用足用活政策”成了一些干部最流行的口头禅。按理说，“用足用活政策”这一说法并没错，“用足”就是用到位，政策是怎样规定的，就坚决按照规定去办；“用活”就是根据本地实际情况，把上级政策灵活地加以贯彻，以达到执行的目的。但一些人却不是这样理解“用活”。请看他们是如何“用活”的——你要我实现经济快速增长，我就在统计数字上做手脚；你说耍减轻农民负担，我就通过上浮虚报农民人均纯收入，使来年增加的收费合法合规；你强调严禁用公款吃喝，我就在“四菜一汤”的数量和质量上做文章……。这是一种严重的违纪…     

警惕:“婆婆”踏入权力的误区

众所周知，在计划经济时代，企业对主管部门是言听计从、谨小慎微、亦步亦趋的“小媳妇”，政府则是集各种权利于一身、大事小事发号施令的“婆婆”。如今，“婆婆”这一角色有了什么变化吗？在深圳，许多企业认为，经过政府一再转换职能和政府对政企关系一再进行调整，政府对企业已不再是一个管天管地管生管死的“婆婆”。但实际上呢？政府仍是“婆婆”，是一个她不来管你，你却非求她不可的“婆婆”。譬如，如果你不求她，或是求不动她，你企业的资金结算可能被拖延过长的时日，或是产品出口一年后仍拿不到出口退税指标等等。因为银行实质…     

瞭望哨

你那里还有“保护”吗江苏 陈洪锦 山东省蓬莱市从1996年起,先后对17个市属企业、30个外资企业、25个私营企业实行“挂牌保护”。而今,这种行为已悄然引退。 对企业“挂牌保护”,其初衷是为了排除行政干预、吃拿卡要、“三乱”等干扰企业的行为。从表面上来看,这种“保护”似乎是不错的,何以要引退呢?蓬莱市这样认为:作为一级政府,必须把优化环境的根本抓在手中,坚持依法治市,建立起保护所有企业的机制,让法治和机制“说话”。     

总理说“你有要求我的权利”令谁脸红

“我讲出来供您参考，不是要求您。”“你是人民代表，有要求我的权利。”—这是温家宝总理参加十一届人大二次会议内蒙古代表团审议时与农民代表顾双燕交流的开场白。人民代表大会是国家权力机关，政府产生于人大的选举并向人大负责，受人大监督，人大代表有权利约束并要求政府官员，这是我国宪政体制的基础。     

美国新政府的“在野思维”

美国新政府上台才２个多月，就已经在国际舞 台上树立了一个“全新”的形象。不过，这个 “全新形象”着实让世界上那些致力于和平与发展的国家和人们为之担忧。你看：它上台伊始就无端地轰炸了伊拉克；在朝鲜半岛问题上，它一反前政府的缓和政策，频频向朝鲜民主主义人民共和国施压，使美朝关系倒退；在中东，阿以和谈不仅中断，而且还冲突升级，而布什政府偏袒、支持以色列的立场无疑是冲突升级的重要原因之一；对俄罗斯和中国，它摆出一付强硬的姿态，促使事端频仍，磨擦增多；最令人费解的是，对世界绝大多数国家都支持的、旨在防止地球…     

怎样“放小”──“两级政府、三级管理”中一个重要问题

当前，上海正面临着按照市委、市政府所确定的“抓大放小”的要求，让大批市属小企业以各种方式下放到区（县）的新形势，这形势再次引发市、区关系的新调整。认真分析和研究这种调整会带来那些效应；在“抓大放小”之后，区（县）如何利用这一契机，做好经济“增量”的文章，从而使上海城市建设和管理跃上一个新台阶，这是我们写这篇文章的主旨。“两级政府、三级管理”在“放小”中面临的难点与热点当前市属小企业按原有的管理模式已不能完全适应社会主义市场经济条件下企业发展的需要。上海市委、市政府不失时机地将部分市属工业小企业划…     

“纳米雾”，离我们有多远

“我想要一桌酒菜!”于是，你眼前出现了一桌丰盛的宴席；“我想再要一座城堡!”于是，你眼前就出现了一座魔幻城堡……也许你以为我在讲笑话，但我要告诉你，这是约翰·霍尔基于目前纳米科技发展趋势提出的一种构想。     

深圳市私营企业党的建设问题与对策

党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的目标，明确了多种经济成分长期并存发展的方针，有力地促进了私营企业的发展。至今年6月底，我市登记注册的私营企业累计已达13863家，占全市企业总数的四分之一；从业人员18万多人，其中技资者36544人；注册资金143.8亿元，其中注册资金100万元以上的有3389家。随着私营经济的迅速发展，私营企业党的建设已经成为党建工作中一个新的重要课题。近几年来，我市加强了私营企业党的建设工作，围绕私营企业党组织的组建、隶属关系的确定、党员的教育管理等，进行了积极的探索，取得了初步成果。但从…     

解决“不该管”“管不好”“管不了”应该怎样合理分权

当前我国进行的政府机构改革，最为重要的就是对计划经济体制下无所不包的政府职能作出调整，解决“不该管”、“管不好”、“管不了”的问题，而转变政府职能最直接的出路就是合理分权。op～～。市场条件下政府到底该管什么计划经济体制下，政府权力高度集中，政府职能设置极不合理。有的学者将其称为“全能政府”。邓小平同志对我国政府权力的高度集中与政府职能不合理的状况，作了三个层次的划分：一是政府管了许多“不该管”的事；二是管了许多‘谱不好”的事；三是管了许多“管不了”的事。那么，政府到底应该管什么？目前我国地方政府…     

转变工商物价职能 努力促进社会主义市场经济体制的建立和完善

工商物价管理部门作为政府的一个职能部门，其职能范围涉及到企业的设立、经营运作和消亡的全过程；涉及到市场主体资格和法人地位的确认；涉及到市场要素和市场体系的形成和建立；涉及到市场交易的秩序和经济环境等方面，也就是我们通常所说的“管生”、“管死”、“管活”。其职能的转变，对社会主义市场经济新体制的建立有十分重要的作用。一、借鉴国际惯例，实行“准则登记制”，促进现代企业制度的建立。当前，推进企业制度改革的一个重要问题和难点是如何推进企业登记制度的改革。我国现行的企业登记制度，大多实行政府审批注册制，即…     

声音

“你别管我!”——过年是团聚的时刻，你可知道父母最想要什么？近日，有媒体对5家大规模养老院进行调查发现，92％的老人喜欢儿女团聚。而最让父母伤心的话，则是“你别管我”!“我很忙，没有时间”排在次席，“你老了”和“别说了，没用”分列三、四位。     

国家和地方有关私营企业的立法现状

国家和地方有关私营企业的立法现状一九八八年六月八日，国务院第七次常务会议通过了《中华人民共和国私营企业暂行条例》，这是国家制定的第一个有关规范私营企业的行政法规。条例设有总则；私营企业的种类；私营企业的开办和关闭；私营企业的权利和义务；私营企业的劳动...     

欣赏所得

“你是天空啊，我是你的白鸽，在你春风里飞翔，在你阳光下诉说，我的美丽，我的爱恋，都是祝福你的歌……”“你是大地啊，我是你的花朵，在你幸福中幸福，在你欢乐中欢乐，我的芬芳，我的蓬勃，都是祝福你的歌……”“祝福你啊，永远祝福你，你的天空，风清气朗，平安祥和；祝福你啊，永远祝福你，你的大地春育希望，秋收硕果。我亲爱的祖国，祝福你啊，永远祝福你……”这是我最近去北京开会时，同高占祥、李媛媛、梦鸽等同志在一起相聚时，听解放军总政歌舞团青年歌唱家梦鸽即兴演唱的歌曲《祖国，永远祝福你》的歌词大意。她声情并茂，…     

我国政府绩效评估创新的本质规律及其诱因

从政府绩效评估创新实践的多案例数据库分析结果来看，当前我国政府绩效评估创新呈现出一定的规律性，即相对于被模仿的地方政府而言，当前的绩效评估基本上是一种复制性学习；属于综合了多个学习对象做法的“拼盘”创新；若以“中国地方政府创新奖”的实践性标准来判断，并不符合创新要求；就第一代探索政府绩效评估创新者而言，其创新具有原发性。未来需要通过鼓励符合组织需要、符合效率原则的复制性创新、推动创新周期提前更替戒除“创新拜物教”等措施来突破目前绩效评估创新的困境。     

转型期农民工与受雇私营企业劳动关系现状及影响因素分析——基于585位农民工的调查

农民工与受雇私营企业劳动关系是转型期中国劳动关系的重要组成部分,与社会和谐稳定密切相关。调查研究表明,当前农民工与受雇私营企业劳动关系总体上是和谐稳定的,劳资纠纷和冲突处在可控范围之内。农民工有明确的劳动关系改善诉求,他们希望政府加强劳动关系管理。农民工与受雇私营企业劳动关系受到多重因素影响,农民工人力资本水平与其收入正相关,他们的劳动就业、工资收入、劳动条件、社会保障和权益维护状况直接影响劳动关系和谐稳定。     

田饶为何离开鲁国──浅谈领导干部的用人之道

《新序·杂事五》中记载了这样一则故事：田饶投到各哀公处，很久得不到使用。田饶就对鲁哀公说：“我要离开这里了。”哀公问他为什么。他举了个例子说：“你看到雄鸡鸣？它有五种长处，头戴鸡冠，文；足有力，武；敢斗敌人，勇；不离主人，仁；守夜不失时，信。但尽管如此，还是被你杀掉吃了。而鸿鸽从远处来，骚扰你园地，吃掉你鱼鳖和粮食。不仅没有雄鸡的长处，而且经常作乱，你倒反而器重。所以我走了以后鸿鹤会来的。”田浇离开鲁哀公到了燕国。燕君深知其材而立为相。三年之后，在田饶的精心治理下，燕国天下太平，夜不闭户，道不拾…     

将相和了又如何？

蔺相如由于在“完壁归赵”和“渑池会”上的敏捷反应和勇敢举动,在某种程度上让赵惠文王保住了自己脆弱的面子。于是你让我有“面子”,我让你有“里子”,赵惠文王从“渑池会”上归国之后,决定重奖没有让自己颜面扫地的蔺相如——蔺相如一步登天,晋级上卿。     

关于团结

李瑞环一次访问香港，一位记者问：“您刚才在讲话中强调了；团结的重要性，这是不是指香港；人不够团结？”李瑞环答：“如果!我祝你身体健康，是不是指你身；体不健康呢？”听到这一回答，许多记者禁不住鼓起掌来。