克难攻坚抓城管 群策群力促创建——武汉市蔡甸区加强城管工作纪实

武汉市蔡甸区城管工作以构建和谐蔡甸为主题,按照“依法行政、城管为民”要求,围绕武汉市“883行动计划”和2平方公里文明示范区创建工作,大力实施依法管理、精细管理、亲民管理和科学管理,提高了全区城管工作水平,改善了市容环境,提升了全区群众的满意度。实施依法管理,规范城市管理工作。以《行政许可法》和《武汉市市容环境卫生管理条例》为依据,加强城管队伍建设,在执法队伍中全面开展综合执法应知应会教育和考试,查处了数起执法人员怕作为、不作为、乱作为的行为,提高了执法队伍的法制观念和管事率。推行城管执法区域责任制和“三定一…     

高校教师心理契约、工作满意度与离职倾向关系研究

以高校教师为研究对象,以影响教师流动的两个重要因素:心理契约、工作满意度为切入点,考察教师工作满意度、心理契约及离职倾向的现状,探讨教师工作满意度、心理契约与离职倾向的关系。目的在于帮助高校管理者提高管理水平、制定满足教师需要的管理政策提供依据。研究得出目前高校教师心理契约、工作满意度与离职倾向水平,并对心理契约在人口统计变量上的差异性进行了分析,最后通过相关分析、回归分析得出心理契约与工作满意度显著正相关;心理契约、工作满意度与离职倾向显著负相关。     

高校教师心理契约、工作满意度与离职倾向关系研究

以高校教师为研究对象,以影响教师流动的两个重要因素：心理契约、工作满意度为切入点,考察教师工作满意度、心理契约及离职倾向的现状,探讨教师工作满意度、心理契约与离职倾向的关系。目的在于帮助高校管理者提高管理水平、制定满足教师需要的管理政策提供依据。研究得出目前高校教师心理契约、工作满意度与离职倾向水平,并对心理契约在人口统计变量上的差异性进行了分析,最后通过相关分析、回归分析得出心理契约与工作满意度显著正相关;心理契约、工作满意度与离职倾向显著负相关。     

新闻新读

城管承诺“不打人” 郑州76岁卖菜老人张会全，目前在市区卖红薯时遭到城管执法人员的殴打，引起民众震怒。郑州市新近要求该市所有城管队员签订文明执法承诺，以确保城管队员在执法过程中不再发生打人事件，决不允许城管部门聘用临时人员进行城管执法。     

“大棒”靠不住，指望“胡萝卜”？

城管执法人员多为男性，其执法中的野蛮形象，在群众心中几乎根深蒂固。昆明市决心改变城管的“恶劣”形象，近日成立了一支城管监察女子中队。     

女执法队员手记

一、以人为本。执法为民。是每一位城管执法人员时刻牢记的行动准则 从事城管工作多年．风风雨雨．起早贪黑．受到过黑恶势力的暴力威胁．受到过不法相对人的恶意刁难．也时时能体味到弱势群体的辛酸与无助．悲天悯人的情绪时常被触动．今天是第几次已无从知晓．只是每一次都叩击心灵深处．     

“和谐城管”是淮安最响亮的品牌——2008年中国城市管理进步奖推荐案例

近年来，城管暴虐执法现象屡见不鲜，舆论对其抨击是此起彼伏。1月7日，天门市水利局职工魏文华在竞陵镇湾坝村手机拍摄城管执法人员与村民发生激烈冲突时，被城管人员打死。消息传出后，全国为之震惊。一直处于风口浪尖上的“城管执法”，再次陷入尴尬的境地。对此，1月20日．全国城管（执法）局长联席会议发表声明指出，“粗暴执法、粗暴管理”是对法治精神的践踏．     

影响公民有序政治参与的因素分析

公民有序政治参与既是民主政治的一项重要内容，也是政治秩序的有效保障。影响公民有序政治参与的因素很多，从公民个体的性别、年龄、文化程度和工作满意度等角度的调查和探讨表明，文化程度、工作满意度和公民意识与公民有序政治参与呈正相关，而年龄、生活压力与公民有序政治参与具有负相关关系。公民自身微观层面因素对公民无序政治参与无显著影响。     

市城管执法局：发扬钉钉子精神立行立改求实效

找准方位精准发力。一是紧盯城管热线，做好“送上门的群众工作”教育实践活动启动以来，96310城管热线共受理群众举报10.4万件，同比上升49．8％，坚持首接负责制，对重点地区违法行为，一线执法人员15分钟内到达现场处理，     

你出上联 这下联怎么对

<正>印象中,城管有段时间没上热搜了,不过最近呼和浩特的城管做到了,还是两次。春节前,该市赛罕区城市管理行政执法局发布通知,敲黑板说主干道两侧禁止贴春联,有些市民就呼吁说好的年味呢。紧接着又一波操作猛如虎,节后上班第一天,几名城管执法人员撕掉沿街商铺春联的照片火了。按照官方回应,执法人员只是清理了破损的春联。这话不是没道理,只有经历过才知道     

“一室一岗”打造服务群众新品牌——武汉市武昌区城管执法大队党总支的创新和探索

武汉市武昌区城管（执法）局执法大队结合工作实际,探索建立城管执法社区工作室及城管执法文明示范岗,不断转变执法理念,创新服务机制,拓展服务平台,努力打造工作品牌,不仅实现业务工作“六连冠”．更在居民群众满意度测评中取得了第一的好成绩。     

今古齐观“城管”

广州城管最近装备了“六件套”--防刺衣、防护手套、防护头盔、防护盾牌、全频加密对讲机、胸挂摄像头。其中，胸挂摄像头为全国首创。此事引起了舆论的普遍关注，然在城管与小贩暴力冲突日趋尖锐的大背景之下，这些防御性的新装备毕竟是对城管执法人员的以“人为本”。有趣之处在于，2013年8月29日，广州市副市长谢晓丹主持召开的第14期广州市政府领导新闻发布会上，针对如潮的舆论评说，他说他查了一些资料，“古代就有城管，在宋朝京城就有一支500人的专门从事城市管理的队伍，明确规定在官府门前、民宅周围不能乱摆放”。     

用“一室一岗”打造服务群众新品牌——武汉市武昌区城管执法大队党总支的创新和探索

武汉市武昌区城管（执法）局执法大队结合工作实际．探索性建立城管执法社区工作室及城管执法文明示范岗，不断转变执法理念，创新服务机制，拓展服务平台．努力打造工作品牌．不仅实现业务工作“6连冠”．更在居民群众满意度测评中取得了第一的好成绩。     

开走自家被扣车首次被定盗窃罪

2008年4月14日上午10时许,任某在北京西二旗站西侧驾驶着一辆吉利车拉黑活,被海淀区上地城管分队执法人员当场查获并将该车扣押,并停放于上地城管分队停车场内。1个小时后,任某伙同妻子李某使用备用钥匙秘密将该车     

泸州：开出新《条例》实施后首张罚单

近来，泸州市城管监察支队依据新《条例》加强市容市貌的管理。执法人员在人人乐商场附近巡查时，发现一名男子正在人行道上占道兜售商品，给市民通行带来不便。随后，执法人员依据《条例》规定，开出了“占用道路兜售物品”罚单，这名占道经营的男子受到了罚款50元并责令改正的行政处罚。这是新《条例》实施以来，泸州市城管监察支队开出的首张罚单。     

高校辅导员心理所有权对其工作满意度影响的实证研究

为揭示高校辅导员心理所有权与其工作满意度之间的关系,文章运用教师心理所有权量表、工作满意度量表,以湖北省若干所高校的在职辅导员为研究对象进行研究。结果发现,高校辅导员心理所有权与其工作满意度现状良好;高校辅导员心理所有权总分在婚姻状态、年龄、行政级别、入职年限与所在学校层次维度上差异显著;高校辅导员工作满意度在入职年限与所在学校层次上差异显著;高校辅导员心理所有权对工作满意度有显著的正向预测作用。此外,高校辅导员的心理所有权是其工作满意度的重要影响因素,改善辅导员队伍的心理所有权有助于辅导员形成对自身工作的认同,从而形成较高的工作满意度,提升工作成效。     

在践行群众路线中完善城市管理

当前，武汉市正深入推进“城管革命”，城管工作最贴近群众，工作面对的也是群众，最终目的也是为了服务群众。以十八届三中全会精神为指导，站在新起点、新高度谋划城市管理工作，用党的群众路线推动城管工作已成为当前加强城管创新、破解城市管理难题的现实要求。     

风雨同舟磨得剑——平遥县城市管理局工作掠影

平遥县城管局紧紧围绕全县环境综合整治工作重心，以“创一流城管业绩，树一流城管形象，建一流城管队伍”为己任，全局上下齐心协力，团结一致，城管工作逐步走向正规，为古城创造了更加整洁的旅游环境，为市民营造了更加适宜的人居环境。     

提高队伍素质 依法管理城市

2008年,我们将以党的十七大精神为指导,坚持依法行政、以人为本、突出重点,努力构建和谐城管,不断开创城管工作新局面。     

文明执法怎么就成了“受委屈”

河南省安阳市城市管理行政局设置"委屈奖",规定将根据城管执法人员的文明执法表现,在分别给予通报表扬、嘉奖、记功等荣誉奖励的同时,并将分别给予50元、200元、1000元甚至5万元的现金奖励。