干部网上晒工作是个好消息

<正>从8月份开始,河北省滦平县的105名科级领导干部每周把自己做的工作晒到网上。这是该县在群众路线教育实践活动中实行的新举措,受到了群众的欢迎。实际上,在我们的广大党员干部之中,庸官、懒官只占少数,群众之所以对干部有意见,相当一部分原因在于对"神秘"的机关工作缺乏直观的感受,把自己"不知道"当做干部"没干过"。干部"网上晒工作"有助于群众增强对党员干部日常工作的了解,有了了解才能增加理解,才能减少对政府部门的误解,从而密     

从群众路线出发论高校学生干部的威信如何树立

本文研究了群众路线与高校学生干部的威信树立的关系,认为高校学生工作本质上是群众工作,群众观点是高校学生干部威信树立的思想前提,群众路线是高校学生干部威信树立的唯一途径。建议高校学生干部应当从群众路线出发,明确"一个中心",搭建"两个平台",重视"三项前提",牢记"四种观念",从而树立起自己的威信。     

破除“政治人亦即经济人”魔咒 廉政高压下干部心态与激励

"八项规定""六项禁令"约束下,干部生存需求的激励效果大为减弱,因此,组织管理者应当将注意力转移到干部的社会需求和成长需要上来,转移到对干部工作的内在利益的激发和满足上来,从而打破"政治人亦即经济人"的魔咒。引入勒维纳斯的"为他责任"论,不仅能帮助干部深化自身对其工作的"内在利益"的理解,还有利于干部正确看待自己与群众之间的伦理关系,从观念上超越"为己责任"的误区。     

警惕“会叫的干部”

母鸡产了蛋后便在屋里屋外叫个不停。见到主人更是高声大叫,主人走到那里它叫到那里,直到主人撒给它一把米,才停止"报喜"。 时下,一些干部效仿农家母鸡下蛋叫个不停。他们把集体辛勤智慧和劳动结晶,通过花言巧语变成自己工作业绩。在群众面前自吹自擂,到领导面前大搞所谓工作"汇报"。人走到那里将自己讲话稿子带到那里,汇报材料送到那里。群众称他们是"会叫的干部"。     

公道植于心 正派付诸行--记全国优秀组工干部徐国信

党政干部形象地称组织部门是"干部的娘家"。徐国信说:"作为干部的'娘家人',我的信条是公道植于心、正派付诸行。" 从事干部工作12年,徐国信勤勤恳恳,无怨无悔地干着他的本职工作。在组织部,他是个"硬脖子",敢讲原则,敢说真话;在下派工作的农村,他又是个"大好人",把心交给群众,一心扑在为农民办实事、解难题上。在市场经济十分活跃的温州,他始终以一名共产党员的标准和组工干部的行为规范严格要求自己,用自己的一言一行注解了"公道正派"的组工之魂。     

论“反思”

正在1983年夏天的一天,时任河北省正定县委书记的习近平,下乡调研农村工作开展的情况,途中,与他随行的一辆吉普车因天降大雨被泥泞陷在路上,推不动,难以前进。这时,一位干部叫路过的村民帮助推车,不料,他们看是干部的车时,不仅不推,嘴上还骂骂咧咧。在那位干部想发脾气时,被习近平拦住手说:"群众为什么要骂人?不要责怪,我们应该反思自己"。面对群众的骂声,习近平不仅不让干部发火,还让"反思自己"。可见,习近平的群众观、民本     

市人大机关举办“处长讲坛”

4月26日,市人大机关举办"处长讲坛",邓茂强、罗高利、陈健三名处级干部结合工作实践,和机关同事分享了自己的心得体会。市人大常委会副主任兼秘书长、办公厅主任周旬参加活动。市人大机关"处长讲坛"开展3年来,已举办四期。其目的是为了促进干部学习,提升干部综合素质,推动学习型机关和学习型     

干部锻炼成长要过哪“四关”

干部到老少边穷地区锻炼要过"四关":一是思想关,要克服"锻炼就是镀镀金"等错误想法;二是工作关,要把自己真正融入锻炼地区的工作之中,迅速进入角色;三是作风关,要放下架子,向当地的群众学习,向当地的干部请教;四是话语关,要讲群众"听得懂、搞得清"的话语。     

乡镇干部轮岗好处多

笔者认为,乡镇干部在同一个岗位上工作一段时间后,除部分特殊岗位外,进行适当轮换是很必要的。首先,通过轮岗能充分调动干部职工的工作积极性和工作主动性。干部在一个岗位上工作一段时间后,对自己的工作"了如指掌",形成流水作业,无所创新,养成惰性心理,缺乏上进心和进取心。干部轮岗后,面对的是新的工作岗位和新的工作内容,一切都从"零"开始,充满好奇心和上进心,感觉要做的事情比较多,开展工作起来信心十足,干部的工作主动性和积极性就得以充分调动和发挥。其次,通过轮岗能全面锻炼和提高干部的综合素质。不同的工作岗位要求具备相应的业务…     

当前干部干事创业动力调查报告(2018)

正【重要发现】超六成受访者认为现在干部的干事创业动力充足,约四成干部认为干部对工作的付出高于这份工作带来的回报。越来越多的受访干部认为缺乏干事创业动力会影响国家的前途命运,干部干事创业没动力是对组织不忠诚的表现。"为了个人得到更大的发展空间""为了让自己和家人过上更幸福的生活""为了完成上级和领导交办的任务"仍是干部最认同的干事创业动力来源。"缺少明确、有效的激励机制,内在动力不足""上级领导为了‘不出事’,压制下级作为空间""周围形成了不干事的氛围,不断蔓延传染"是影响干部干事创业动力的最重要因素。     

干部作风是公信力的生命线

广大干部要像珍爱自己的眼睛一样,珍爱自己的形象,珍爱政府的公信力。政府是抽象的,干部是具体的。政府的形象取决于干部的形象。干部的作风是政府公信力的生命线。政府公信力就像一个储存信任的"银行"     

乡镇干部的“技能清单”

在庆元县采访时,记者发现了一个有意思的现象:乡镇干部除了有自己的驻村联系点,还有一块产业实践基地。19个乡镇出现了一批"西瓜干部"、"茭白干部"、"灵芝干部"、"灰树花干部"等群众认可的产业干部。他们用自己的技术示范,带动了当地产业的发展。上述做法是技能型乡镇政府建设的一项重要内容。这一在当地已坚持了10年并被省内外广泛借鉴应用的制度,至今仍然围绕着新时期、新使命、新要求不断深化。     

为政者要有敬畏之心

中组部部长李源潮曾说过:"当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史,使自己的工作经得起实践和历史的检验。二要敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民。三要敬畏人生,将来回首往事的时候不会感到后悔。"     

从“知行合一”看“严以用权”

各级干部是党领导革命、建设和改革事业的骨干力量,是党的路线方针政策贯彻落实的基础,党的形象取决于干部的形象,党的作为取决于干部的作为。因此,要把我们党建设好,必须抓住"关键少数"。领导干部特别是高级干部必须从"知行合一"的角度审视自己、要求自己、检查自己,不断净化党内政治生态,推动国家治理现代化。     

领导干部应看重两个“口碑”

<正>邯郸市丛台区原组织部长王彦生对金钱、权力看得很淡,而有一样东西在他眼里却看得极重,那就是"口碑"。他不仅看重自己在百姓中的"口碑",同样看重自己推荐的干部们的"口碑"。这种思想境界很值得广大党员干部学习。     

月报

声音"当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史,使自己的工作能经得起实践和历史的检验;二要敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民三要敬畏人生,将来回首往事的时候不会威到后悔"     

不作为的"文件政绩"要不得

当前,在现实中有不少"文件干部",其沉湎于"文山会海",整天"纸来纸去",习惯于把文件发放当成工作推动、以文件写作拔高工作成绩、用文件工作掩盖缺乏担当。"文件干部"追求"文件政绩",导致"政府空转",造成"改革稀释",与国家治理现代化的要求格格不入。治理和减少"文件干部",需要用理想信念去淬炼干部,在社会实践中锤炼干部,以科学机制来考评干部。     

对党管干部错误认识的辨析

坚持党管干部原则的实质,就是坚持党对干部人事工作的领导权和管理权.但是在实践中,党管干部等于"党的书记管干部",党管干部等于"党包办一切干部工作",党管干部等于"党管一切干部",这是对党管干部原则的错误认识.     

“折腾型”干部与“改革型”干部辨析

改革30年来,涌现了一批"改革型"干部,他们不怕牺牲,敢于动真碰硬加快发展,不惜牺牲"政治前途",真抓实干,负重奋进。诸如吕日周、陈光、仇和等等。他们与所谓"折腾型"干部的本质区别在哪?出发点不同。"折腾型"干部为了自己的私利、仕途、政绩而"拍脑袋"、瞎折腾;"改革型"干部为     

党员干部要把自己当成群众

正当前全党正深入开展党的群众路线教育实践活动,认真查找"四风"问题,积极转变作风。笔者认为,党员干部要服务群众、融入群众,首先要放下"架子",把自己当成一名普通的群众,从群众中来,到群众中去,密切党群干群关系。要多一些"民气"。现在,一些干部之所以不擅长与群众打交道,不善于做群众工作,一个很重要的原因就在于平常不把自己当群众,而习惯以"官员""干部"的身份自居,与群众交流"官腔""套话"多,群众听不懂,不想听,只能"敬"而远之,干群关系