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《十五届四中全会关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定 》中明确指出,推进国有企业改革和发展要全心全意依靠出职工群众。国有企业不论实行什么样的经营管理制度,都要保证职工的参与权和管理权,保证职工当家作主的权利,维护以工会和职代会为基本形式的民主管理制度,做好下岗职工的再就业工作。 相似文献
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职工代表大会是职工参与企业经营管理、实行民主监督的重要机构和基本形式。但是随着我国现代企业制度的建立，尤其是公司制度确立并发展起来后，职代会的地位却日益衰弱，现行有关职代会制度的法律、法规已明显不能满足客观需要。本文拟结合职工代表大会的理论基础与实践，对我国现行有关立法作一评析，以期进一步加强和完善我国的职工代表大会制度。 相似文献
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《新疆人大(汉文)》1998,(3)
玛纳斯县人大常委会近日组织部分人大代表对本县体改工作进行了检查。检查组对企业在产权制度改革中实行的方式,体改前的资产评估或清产核资,体改后的生产、管理、销售、利税情况及企业现有的机构、领导班子、工会、职代会的作用发挥及职工生产积极性、主人翁意识、职工参与管理等情况进行了检查,征询了一些职工对企业改制后还存在哪些问题及意见和建议等。 相似文献
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职工代表大会是职工参与企业经营管理、实行民主监督的重要机构和基本形式.但是随着我国现代企业制度的建立,尤其是公司制度确立并发展起来后,职代会的地位却日益衰弱,现行有关职代会制度的法律、法规已明显不能满足客观需要.本文拟结合职工代表大会的理论基础与实践,对我国现行有关立法作一评析,以期进一步加强和完善我国的职工代表大会制度. 相似文献
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太原市公共交通总公司是从1996年开始在企业内部试行厂务公开的。经过四年多的实践和探索,逐步形成了“三级公开“,(即总公司、分公司、车队车间)和“四个规范“(即机制、内容、程序、形式)的工作格局,促进了民主管理,增强了职工的主人翁意识和企业的凝聚力。一、坚持以职代会为基本形式推行厂务公开,促进企业民主管理1、摆正职代会、工会在企业中所处的位置,为以职代会为基本形式推行厂务公开奠定基础。针对过去职代会、工会在工作中存在的“议工会事多,议企业事少;议 相似文献
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山东省兖矿集团济二煤矿工会坚持全心全意依靠职工管好企业的方针,以“职代会建设抓规范、职工生活保障抓重点、厂务公开内容抓热点”为总抓手,切实保障了职工民主权利在民主决策、民主管理、民主监督中的作用,使民主管理得到落实。一是职代会建设抓规范。这个矿将职工代表大会 相似文献
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文章分析了市场经济条件下企业职工的主人翁地位现状，认为只有通过加强思想政治工作，增强企业职工主人翁意识、坚持和完善职代会制度，保证职代会职权的落实、建立健全群众监督机制和制约机制，实现职工群众对企业的民主管理和对企业领导干部的有效监督，全心全意依靠职工群众办好国有企业，建立一支高素质的职工队伍，才能充分发挥职工的主人翁作用，才能加强企业职工的主人翁地位，才能增强企业的凝聚力和向心力，才能把企业的改革搞成功。 相似文献
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近两年来，海拉尔农牧场管理局工会坚持以经济建设为中心，紧紧围绕全国总工会提出的工会工作“五突破一加强”的主要任务，从职工的思想实际、工作实际、生活实际出发，有的放矢地建立了职工政治思想工作的三项制度：职工思想状况调研制度，“五必访”职工制度、职工教育培训制度。三项制度的建立，确保了我局职工思想政治工作始终充满生机和活力，取得了明显成效。一、建立职工思想状况调研制度，掌握职工思想实际１、建立调研反馈例会制。局工会根据体制改革和农业生产阶段的不同情况，一是要求各基层工会负责把本单位职工思想状况的调查… 相似文献
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医院院务公开是职工参与医院管理、对领导决策进行监督的一种有效形式。自1999年以来。扬州市妇幼保健院在全院推行院务公开，自觉接受监督。医院通过职代会、院周会、院务委员会、单项工作小组、内部简报等多种形式，在多种院务工作中实行了院务公开，有力地促进了医院各方面的改革，推动了医院事业的健康发展。 相似文献
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辽宁省首部有关企事业单位职工民主管理的政府规章—《辽宁省职工代表大会规定》日前正式颁布实施。该规章首次赋予了职工“拒绝权”——应经而未经职代会讨论或审议的事项，职工有权拒绝接受。这部政府规章在第三十二条中规定：“依法应当经职代会讨论或者审议的事项而未提交职代会，或者对职代会的决议、决定不予落实，并且未进行平等协商的，对企业、事业单位就该事项单方面做出的决定，工会和职工有权拒绝接受，并可以提请上级工会和有关部门依法处理”。规章同时规定：“对职工拒绝接受该决定的行为，企业、事业单位不得给予纪律处分或者采取调动岗位、下调工资、解除聘用等方式进行打击报复。” 相似文献
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要维护好职工合法权益,必须充分重视工会的作用,完善监督制约机制,建立健全职代会制度建设,对企业重大方案进行把关;建立职工代表巡察制度,及时发现问题;经常进行监督检查,维护职工正当权益。 相似文献
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贯彻党的十五大精神完善民主监督制度——关于职代会民主评议和监督干部的思考张英杰江泽民同志在党的十五大报告中明确提出：“当前和今后一段时间，政治体制改革的主要任务是：发展民主，加强法制，实行政企分开、精简机构，完善民主监督制度，维护安定团结”。“工会、... 相似文献
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<正>围绕“强富美高”新江苏现代化建设实践，全省工会坚持把工会工作放在党政大局中思考和把握，把工会督查工作列入重要议事日程，发挥督查工作服务大局的作用，不断增强工作的针对性和实效性，不断提升服务大局和服务职工的能力和水平。全省工会贴近我省高质量发展和满足职工多元需求，强化组织领导，完善制度机制，坚持目标牵引，创新督查方式，增强工作实效，确保省委决策落得快、落得准、落得实，通过多种形式，努力把职工思想和行动统一到党中央决策部署上来，推动全省工会工作开新局、谱新篇。 相似文献
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现代企业与工人参与制度梁春民全心全意依靠工人阶级的实质就是坚持工人阶级当家作主。深化国有企业改革，建立现代企业制度，仍然要旗帜鲜明地、毫不动摇地、坚定不移地坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，仍然要在企业中坚持职工当家作主的主人翁地位。我们所推行... 相似文献
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维护职工权益是工会的天职。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业的劳动关系、所有制形式都发生了深刻的变化。在这种形势下,工会如何发挥其作用,履行其职能是摆在各级工会组织和工会工作者面前的一项重要课题。下面,结合实际工作就此问题谈几点认识。一、畅通民主渠道———从源头上维护工会维护职工权益的形式是多种多样的,但是是否能够做到从源头上参与,使企业的各项决策和制度,从一开始就汲取职工群众的意见和建议,体现职工的利益,这是为了从源头上参与,从源头上维护。一是要增强工作的预见性,坚持超前调研,超前参与,特别是要… 相似文献
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叶旭全 《中国党政干部论坛》2001,(9)
在深化国企改革的过程中，特别是涉及到用工制度和管理体制、决策机制改革时，总会遇到一个无法回避的理论难题：职工是企业的主人。既然职工是企业的主人，那么谁有权力实行用工社会化，打破“主人”的铁饭碗呢 ?谁有权力实行股东会、董事会管理体制，剥夺“主人”通过职代会行使的决策权呢，如此等等。这几乎成为国企改革的一个禁区。 为了解决以上理论难题，必须对国企职工的身份和地位作全面的分析。笔者认为，在社会主义国家里，国企职工的身份具有两重性。一方面，他们作为工人阶级的主体，是国家政权和国有财产的主要拥有者，享… 相似文献
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职工代表大会制度是企事业单位及其他组织职工进行民主管理的基本形式，是我国基层民主政治建设的重要组成部分，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级报本指导方针的重要载体。近年来，我国以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理工作取得了显著成绩：我省基层企事业单位为坚持和完善职工代表大会制度．创造和积累了不少成功的经验，特别是厂务公开工作的全面推行，使职代会的内容进一步充实，领域不断拓展．形式更加多样。 相似文献
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<正>兰州铁路局在践行党的群众路线过程中,针对铁路运输行业特点和职工群众的实际需求,通过探索建立"民情民意恳谈会制度",在企业与职工之间搭建起定期沟通联系、答复解决职工诉求问题的工作平台,有力拓宽了职工诉求表达渠道,形成了听民声、解民忧、暖民心、聚民力的长效工作机制,为促进安全生产和职工队伍稳定发挥了积极作用。一、初衷及目的近年来,兰州铁路局工会坚持围绕企业所需、职工所盼、工会所能,深入思考发挥工会桥梁纽带作用、促进企 相似文献
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党的十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,要求完善公司法人治理结构。要按照现代企业制度的要求,规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责,完善企业领导人员的聘任制度。要全心全意依靠职工群众,探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径,维护职工合法权益。那么,在社会主义市场经济条件下,如何看待职代会制度?怎样履行职代会的职权?是企业民主管理面临的现实问题,需要我们深入思考和实践。一、从国情出发,必须坚持职代会制度民主法治是和谐社会的首要特征,企业民主法治是社会主义民主法治的重要组成… 相似文献