引进外智：企业走向国际最新科技发展前沿的路径——海南茂源农牧业有限公司引智示范基地调研报告

近年来，为加快海南省经济发展，省政府和有关职能部门不断完善海南专门人才开发和国外智力引进政策，通过科学的人才引智政策及一系列具体的办法措施，引进国外专家的理念、知识、技术、经验，在海南省文教、卫生、农业等领域发挥了重要的作用。海南茂源农牧业有限公司是海南省唯一一家在动物胚胎移植行业引进国外智力的企业，被海南省外国专家局列为“引智项目”和“引进国外智力省级示范基地”。该公司承担的农业部重点项目“海南优质肉牛纯繁基地建设”，从策划选址开始，到胚胎移植技术在生产中的成功应用，企业通过国外智力引进，直接享用国际最新科技成果，走上了科技发展的快车道。     

象山县“人才活力工程”推进人才本土化

象山县在引进人才、留住人才方面实施“人才活力工程”，强势推进人才本土化。一是拓宽引才引智渠道。大力实行人才“柔性流动”政策，开辟人才创业“绿色通道”，通过市场招聘、项目引才引智、引资引才等形式，做好人才引进工作。加强与高等院校和科研院所等的协作与联系，采取项目合作、兼职、考察讲学、担任业务顾问等多种形式，吸引各类人才参与象山建设。     

突出三个重点 引好国外智力

近年来，我们威海市环翠区十分注重采取“三个到位、三点突出、三种途径”的方法，积极做好引进国外智力工作，取得了一定经济效益和社会效益。到目前为止，引进项目３２项，引进外国专家４８人次，解决各类技术难题２６项，开发新产品１１个，为企业争取资助资金近３０万元，通过引进国外智力，创直接经济效益近６亿元。一是宣传到位。我们每年都大力注重“三个到位”，营造引智的良好氛围DEC／２００１宣传引智的重要意义，提高人们对引智工作的认识。对引智的活动和一些典型做到广播里有声音、电视里有画面、报纸上见文字。同时，我们…     

广西壮族自治区人民政府办公厅关于成立引进国外智力工作局区合作机制广西协调工作领导小组的通知

桂政办发[2012]196号各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:为贯彻落实《国家外国专家局与广西壮族自治区人民政府关于引进国外智力为广西北部湾经济区服务合作框架协议书》精神,进一步加强我区引进国外智力工作,以引智服务北部湾经济区建设,推动我区经济社会发展,自治区人民政府决定成立引进国外智力工作局区合作机制广西协调工作领导小组。现将领导小组成员名单及有关事项通知如下:     

国有企业共青团工作的思考

随着国有企业改革的深化，企业共青团工作面临着新的机遇和挑战。团工作必须在指导思想上坚持为企业经济建设服务，为青年服务；在工作内容上突出强化青年思想教育工作、加强对流动团员的管理、构建新的工作机制、创造性地组织团的活动、加强对团干部的教育管理；在工作方式上实现由“说教型”向“实效型”转变、由“体力型”向“智力型”转变、由“突击型”向“常规型”转变、由“岗位型”向“岗位和业余结合型”转变、由“拨入型”向“创造型”转变。     

一片丹心十年引智——嘉兴市“三个三”引进国外智力显实效

嘉兴市按照“以我为主，按需引进，突出重点，讲求实效”的方针．讲服务，谋创新，求实效，扎实做好引智工作。十年来，全市获准立项并有效执行引智项目497项，聘请专家795人次，建立省级引智示范单位一家，解决技术管理难题540项，取得自主创新成果28项．其中专利技术15项，获国家级奖项6项，     

加强人才资源开发 促进人才队伍建设

一、优化平台，拓展核心工作外延。人才引进、资源结构改善需要多渠道的沟通和交流。今年将在杭州举办“全国百强县市——2007桐乡市人才交流大会”等多个大型招聘活动，落实3至4个引智项目，加强首个博士后科研工作站的管理，指导和督促企业招收博士后进站工作。加强大中专毕业生见习基地的管理，做好未就业大中专毕业生见习培训工作，切实提高他们的实际工作能力，促使充分就业。邀请更多的名校名师来桐乡开设新的培训项目，在内外兼修中拓展就业服务平台。     

改善农村人才结构 服务地方经济建设

按照国家制定的大力开发农业农村人才资源、大力培养农业科技推广人才、小城镇建设需要的人才和乡土实用人才的要求，我们沧州市各级人事部门自觉地从沧州经济发展的需要出发，紧紧围绕“农业—农村—农民”这条主轴线来确定人事工作的取向，努力改善农村人才结构，充分发挥外地科技开发人才、本地技术推广人才和乡土人才三支队伍的作用，为全市农村经济发展提供了强有力的人才技术服务。引进外地高新技术人才，提高农村经济的科技含量近年来，我们围绕“农业产业化经营、现代化农业园区建设和乡镇企业二次飞跃”这三个农村经济工作的重点，…     

关于表彰2012年度天津市海河友谊奖获奖人员的通知

<正>津政办发[2012]60号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:近年来,我市引智引才工作紧紧围绕市委、市政府有关经济和社会事业发展的总体部署,深入实施海外人才聚集工程、人才素质提升工程、海外人才开发工程、创新创业成果展示工程,加快构建引智引才保障体系,引进国外人才智力工作取得重大进展,每年有数以万计的外国专家来津工作或为津服务,为促进我市经济     

不断强化人事人才公共服务 更好发挥人事部门职能作用

深入实施人才强区战略．“四轮”驱动促人才工作取得新发展。多渠道引进紧缺急需人才。继续组织区内企业赴全国相关人才密集城市举办招聘活动，参加省市招聘会、高洽会等大型本地人才交流会，大力引进紧缺急需人才。打造创新型人才引进载体品牌，为校企人才、技术、项目合作提供日常化平台；开展“百家企业进校园”和“百名研究生进企业实习（实践）活动”。多途径构建人才创新创业载体。实施“百名海外留学人才归国计划”，探索建设留学归国人才创业园，吸纳海外留学创业人才。鼓励和扶持企业博士后工作站建站工作，大力招收博士后研究人员；采用柔性引才方式吸引行业领头人人驻企业建设研发中心、技术中心、实验室等创新平台。多方位开展高质量培训工作。     

创新机制 优化环境 建设海洋经济人才队伍

一、着重引进和培养我市各类紧缺人才和技能人才 积极创新人才工作。一要按照加强宏观管理的原则和要求，建立健全建设海洋经济强市要求的人才宏观管理体制和制度；二要按照依法行政的要求，切实把党管人才的大政方针具体转化为人才资源开发和管理服务的政策法规，并认真贯彻实施，落到实处。     

湖南引进海外境外人才的对策(下)

二、引进海外境外人才的若干对策 早在1983年,邓小平同志就提出“引进国外智力”。引进国外智力,是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的一个组成部分。10多年来,我国向所有能向我们提供帮助的国家全方位地引进智力,现已同世界上50多个国家的100多个官方机构或民间组织建立了合作关系。当前,我们要深刻理解邓小平的引智思想,同时借鉴兄弟省市和国外引进人才的成功经验,在引进海外境外人才的过程中采取若干相应的对策。 1、顺应历史发展的大趋势,从封闭中     

抓住发展机遇 加强引进智力工作

抓住机遇，发挥优势，为经济建设服务，是改革开放对侨联工作的客观要求，也是党和政府对侨联的希望。加强引进智力工作，对于提高侨务工作为经济建设服务水平开创新形势下侨务工作新局面具有重要的现实意义一、引进国外智力工作面临的形势和发展机遇世纪之交的国际国内形势对我们开展引进国外智力工作十分有利。国际政治、经济环境以及世界科技革命和产业结构调整，知识经济的兴起，对我们引进国外智力工作是有利的。我国与世界绝大多数国家建立了外交和经贸关系；海外有3000万华侨华人，对祖国有特殊的感情，他们关心和希望中国综合国力的…     

农业引智 助推“三农”经济发展——浙江省“十五”期间农业引智成果展

12月1日至5日,2007年浙江农业博览会“浙江省农业和农村发展成就展”在浙江世贸国际展览中心举行。由省人事厅主办、省外国专家局承办的浙江省“十五”期间农业引进国外智力成果展,充分展示了我省农业引进国外智力和围际合作项目工作取得的新成就、新进展。此次共展出了农业、渔业领域引智成果各类瓜果蔬菜,海、淡水特色养殖新品种、新技术等40余种。展厅内人气兴旺,展品琳琅满目：     

扎实推进各项工作落实 为创业创新提供优质服务

坚持在服务方法的创新上下功夫，积极营造良好的人才创业发展环境。引进紧缺急需人才和高层次人才，做好清华、北大等著名高校毕业生到德清创业的招聘工作。大力发展网上人才招聘，开展“人才招聘服务周”和“乡镇、企业专场人才招聘会”等活动。启动人才公寓建设工程，为在德清工作且在本县暂无住房的人才提供周转住房。结合县“优质服务提升年”活动，为各类人才提供优质系列服务，加强与高层次人才的联系，开展为硕博士服务“六个一”活动，在县属医院为高层次人才建立健康咨询专家团，发放高层次人才健康服务绿卡。     

关于人才战略问题的思考

根据江泽民同志在中央经济工作会议上关于“要制定和实施人才战略”的讲话精神，全国人事厅(局)长会议和全省人事工作会议在总结“九五”工作经验的基础上，规划了未来发展目标，提出了2001年人事人才工作任务，其核心就是实施人才战略。我们应该深刻领会人才战略的内涵有哪些?如何以“三个代表”重要思想为指导，制定和实施人才战略?如何用人才战略统揽各项人事工作?等等，以提高实施人才战略的自觉性。     

信息集锦

宁波市大力实施“人才强商”工程；萧山区出台优惠政策鼓励引进国外智力；乐清市人事部门三项措施提高工作效能；省人事厅召开全省人事系统依法行政工作座谈会；富阳市创建农村实用人才开发致富模范村。     

聚才引智兴大业——贵阳市实施“人才强市”战略助推生态文明城市建设

近年来，贵阳市按照“超常规加强人才培养，超常规引进高层次人才，超常规激发人才活力”的人才强市战略总要求，以建立中组部人才工作联系点为契机，把人力资源作为经济社会发展的第一资源来规划和开发，坚持对人才“大气、大度、大方”的方针，实施“洗脑”、“健体”、“提神”等工程，把各类人才聚集到生态文明城市建设的各条“战线”上来，有...     

长兴县“产学研活动年”助推企业技术创新

大力开展工作创新和优化服务，合力推进下半年人事人才工作。着力在增强服务意识、拓展服务途径、改进服务方式、提高服务水平上下功夫，构建更为完善的人才人事服务体系。开展“高校教授服务团进鄞州”、“大中专毕业生就业服务月”、“送科技下乡”、“送培训基层”等服务活动，落实好《鄞州区引进高层次人才工作生活津贴发放暂行办法》，     

慈溪市“引智助业”见成效

近年来，慈溪市积极利用海外留学人员的智力和信息优势，开展“引智助业”活动，扎实做好吸引海外人才为慈溪经济建设服务的工作，将人才优势转化为体制、科技和产业优势，为广大留学人员服务家乡搭建了平台，也有效地促进了慈溪经济、科技乃至文化、教育事业的发展。