试析国企政工干部面临的五个问题

●●国企政工干部队伍弱化现象,呈现越来越明显的趋势。为什么会出现这种党的政策导向与个人择业趋向相背离的现象?为什么会在一次次“加强”声中出现青黄不接、后继乏人的现象呢?其根本原因是:在计划经济向市场经济转变的过程中,党建和思想政治工作还没有从社会和政治需求转变     

对加强新形势下国有企业政工队伍建设的思考

正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。"政工干部是党的理论在国企中的宣传者,同时也是党的建设在国企内的实践者,是传播正能量、弘扬主旋律,化解矛盾、攻坚克难,调动广大干部职工凝心聚力推动企业改革发展的重要力量。强化新形势下国企政工队伍建设,对于加强国有企业党的     

济钢评选优秀政工干部制度化

济南钢铁集团总公司党委重视政工干部队伍建设,近年来,在全公司专兼职政工干部中开展了“争优创先”活动,每两年定期评选表彰一次,有效地调动了大家的工作积极性和创新热情。     

以大数据提升国企思政工作质量

大数据技术的突破性发展，为国企思政工作高质量发展提供了新路径。大数据技术在推动国企思政工作数据化转型、精准化供给、全过程管理和科学化评价方面具有重要价值。同时，以大数据创新国企思政工作也面临着思想束缚、技术瓶颈、数据孤岛和伦理风险等问题困境。为此，应准确把握技术的边界和尺度，打造数据融通、要素完备的大数据平台，强化政工干部队伍数字素养，完善国企大数据思政工作体制机制等，以大数据促进国企思政工作高质量发展。     

塑政工形象 强企业内核

在社会主义市场经济中,企业的发展和壮大都离不开党组织的领导和参与,企业政工干部在企业中的重要作用日益凸现。随着现代化管理需求的不断提高,面临竞争日益激烈的市场环境,必将对企业政工干部素质提出新的挑战,尤其对其管理能力和业务能力的系统要求将不断提高。因此,企业必须结合未来的发展战略建立、培养一支高素质的政工干部队伍,应对未来的     

浅议公立医院政工干部的能力建设

我国公立医院政工干部队伍是加快并深化新医改的关键队伍。公立医院政工干部队伍的建设应遵循按需定岗、竞聘上岗、跟岗培训、合同管理的原则,这也是公立医院实施医疗改革的重点方向。随着医改工作的不断发展,公立医院面临着一些突出矛盾。文章从强化政工干部能力建设的必要性出发,提出了新时代公立医院政工干部能力建设的重要举措。     

建设精干高效政工队伍之我见

要从讲政治的高度充分认识思想政治工作的重要性,增强政工干部责任感和事业心。政工干部队伍是党的专职工作队伍,肩负着宣传贯彻党的路线、方针、政策,团结发动     

无锡供电局激励政工干部

无锡供电局党委为使“生命线”真正发挥作用,努力加强“生命线”队伍——政工干部队伍的建设,激励政工干部建功立业、大显身手。 局党委坚持对政工干部进行跟踪考核,掌握思想动态和工作状况。他们修订完善了《党支部工作考核细则》,对党支部工作采取百分制考核,每年结合年终总结     

非公企业政工干部队伍的素质调查与思考

加强党在非公有制企业的思想政治工作，是党巩固执政基础、促进非公有制企业健康发展的需要。政工干部是非公企业思想政治工作的主要组织者、宣传者和实践者，建设高素质的政工干部队伍，对于促进非公企业的思想政治工作具有重要作用。为此，作者对富阳市非公企业政工干部队伍状况进行了调查分析。     

搞好改制中的组织制度创新

近几年,我们在公司体制转换的艰难过程中,在思想政治工作上努力进行组织制度创新,取得明显成效。 1.建设一支专兼结合、精干高效的政工队伍。企业改制以来,公司党委选派一些年富力强的同志担任基层政工干部。截止目前,基层政工干部中具有中专以上文化程度的达到     

试论公安政工干部专业化建设的问题与对策

公安政治工作是公安工作的“生命线”，是公安队伍稳定和战斗力形成的重要保障。公安政工干部是公安政治工作的主要承担者，政治工作的成败得失，在很大程度上取决于政工干部的政治素质和工作能力。在长期的公安政治工作中，公安政工干部队伍不断壮大，整体素质明显提高，工作能力和水平显著提升。     

对加强政工干部队伍素质修养的思索

一、努力提高政工干部的素质是加强新时期思想政治工作的一项迫切任务在新的形势下,建设一支素质优良的政工干部队伍,对于增强政治工作的活力,提高工作质量和工作效率,具有决定     

北京市在机关单位开展政工职评工作

北京市为提高机关政工干部思想政治工作的专业素质，调动机关政工干部的积极性，在保持机关政工干部队伍稳定的基础上．促进政工人员在机关、企业、事业单位之间的合理流动．经市政工职评领导小组研究决定，从2004年开始，在全市机关单位首次开展了思想政治工作专业职务任职资格评定工作。     

紧贴实际 多措并举 加强新时代铁路政工干部队伍建设

正思想政治工作是一切工作的生命线。党的十八大以来,习近平总书记对事关党的思想政治工作长远发展的重大理论和现实问题作出许多重要论述。他深刻指出:"国有企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障",并对从事思想政治工作的政工队伍建设提出具体要求,即要精心培养和组织一支会做思想政治工作的政工队伍,把思想政治工作做在日常、做到个人。铁路企业思想政治工作要适应新时代新形势新要求,必须打造一支高素质的政工干部队伍。一、当前铁路政工干部队伍建设中     

浅谈企业政工干部队伍建设

当前企业思想政治工作正面临着新的形势,这就需要进一步提高政工干部队伍的素质。如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业亟待解决的问题,建设一支适应构建和谐企业的高素质政工干部队伍显得尤为必要和紧迫。     

政工干部素质建设的科学管理

加强对政工干部的管理,是思想政治工作队伍自身建设的重要环节。而这种管理,比对一般群众的管理更加严格。那么,如何加强政工干部素质建设的科学管理呢? 一、要建立政工干部素质测评机制 政工干部素质测评机制是以马克思主义理论为指导,借鉴和运用现代心理学、管理学等学科领域研究成果和现有人才素质测评的实践经验,     

公安政工干部心理失衡的表现、原因及对策浅探

当前,改革开放的潮流冲击着公安政工干部队伍,这一冲击既产生了强大的正效应,也有些负效应,因而使政工干部的心理承受力失衡。这种心理失衡正发生着潜移默化的不良影响,因此对公安政工干部的心理失衡问题很有研究的必要。     

完善规定 细化标准 认真审核 严格把关 确保教授级高级政工师评审质量

从2003年开始，我们在全省大中型企业和企业化管理事业单位增设教授级高级政工师职位，先后有近300名政工干部取得了教授级高级政工师任职资格。教授级高级政工师的评定，为政工干部营造了干事创业的发展环境，为进一步稳定政工干部队伍，提高政工干部素质，调动政工干部的工作积极性，促进企业的全面发展，发挥了积极的作用。回顾3年来的工作，我们的做法主要是三点。     

公安政工干部要着力提高八种能力

<正>公安政工干部是公安队伍建设的主要推动者,任务艰巨,职责重要。培养和造就一支政治素质高、业务技能精、工作作风好的公安政工干部队伍,是做好公安思想政治工作和推动公安队伍建     

重视高校党务政工干部队伍建设

重视高校党务政工干部队伍建设刘泽远，符润中高校党务政工干部是办好高校不可缺少的重要力量，对高校的改革、发展、稳定及人才的培养起着非常重要的作用。但近年来，特别是随着改革开放的深入，这支队伍出现了许多新情况、新问题，需要认真研究和解决。最近，我们对全省...