浅谈民主评议领导干部中的“批评难”

浅谈民主评议领导干部中的“批评难”农培龙民主评议领导干部是提高领导干部素质，纯洁领导干部队伍，增强领导班子战斗力的一条重要措施。实践证明，这项制度的建立，对推进党内民主政治建设，巩固党的执政地位，清除党内腐败现象起列了重要作用，并使批评与自我批评的优...     

公仆廉不廉群众说了算——范县对在职科级干部民主评廉纪实

为贯彻落实党的十五大精神,加强反腐倡廉工作的力度,1998年以来,范县纪委对全县在职科级领导干部开展了廉洁自律民主评议活动。截至目前,已对5个县直单位、1个乡镇的65名科级领导干部实行了廉洁自律民主评议,共评议出廉洁的40名,基本廉洁的22名,不廉洁的3名。根据评议结果,县纪委对4个领导班子发出了整改通知书;对8名领导干部存在的问题发了询问函,令其书面说明情况;对3名领导干部进行了诫免谈话,促其改正错误;对1名领导干部的违纪问题,经查实后,给予了党内警告处分。通过开展民主评议,发挥了群众的监督作用,强化了领导干部廉洁自律意识,有力地促进了领导干部廉洁自律工作的开展和干部工作作风的转变,深得广大群众的赞扬和支持,取得了良好的实际效果和社会效果。他们的具体做法是:     

加强对领导干部的监督管理

加强对领导干部的监督管理，是干部工作的重点，是避免领导干部少犯或不犯错误并健康成长的重要措施，是惩治腐败和保护干部队伍的重要途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。因此，富源县在干部的监督管理方面做了两个方面的工作。一是搞好民主评议，发挥“民管官”的监督作用。1996年县委组织部按照县委的安排部署，对县直机关各党政、企事业单位担任实职的副科级以上领导干部进行了民主评议和考察。这次民主评议和考察为搞好副科级以上领导干部的任免、管理、教育、监督提供了有力的依据，基本弄清了县直机关副科级以上领导干部的底…     

为什么要依法实行质询制、问责制和罢免制?

<决定>指出:要"建立健全领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、谈话诫勉制度和经济责任审计制度,依法实行质询制、问责制、罢免制."实行质询制、问责制和罢免制,是为强化对领导干部的监督所采取的重要举措.     

保持良好心态至关重要

对党员领导干部来说，始终保持良好心态格外重要。当前，我们正处于社会转型期，各种矛盾凸显。在快速发展的过程中，党员领导干部或多或少都会遇到心态问题。保持良好心态，就能够变消极为积极，化被动为主动。应当看到，绝大多数党员领导干部的心态是好的，正因为此，党自身的发展和党领导的社会主义现代化事业才能取得举世瞩目的巨大成就。但也要看到，确有少数党员领导干部在心态上存在着这样那样的问题，不能正确对待各种诱惑和变化，有的甚至因此走到了党和人民的对立面。     

新知识新信息

督查领导干部廉洁自律三规定中纪委对加强领导干部廉洁自律工作的督促检查，作出三项具体规定：一、领导干部民主生活会要把廉洁自律作为重要内容，每年必须专门召开一次至两次。民主生活会的情况必须在一定范围内公布，接受党内外群众的监督。上级纪委和组织部门要对民主生活会的情况进行监督检查。对有问题而不自查自纠的，一经查实，必须从重处分。二、要把廉洁自律作为领导干部每年向组织和群众述职的一项重要内容，并在一定范围内，组织干部和群众进行民主评议。三、各级党委要对领导干部廉洁自律工作加强指导和监督，把对领导干部廉洁…     

浅谈民主评议和监督干部

《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中组部、国家经贸委、人事部、全总四家联合下发的《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》对坚持和完善职工代表大会民主评议企业领导人员的制度，依靠职工群众搞好国有企业领导班子考核、建设，作了明确规定。通过职工代表大会对企业领导干部进行民主评议，并形成制度，建立企业内部制约机制，这是当前企业领导班子建设的一个重要课题。一、民主评议监督于部的依据职工民主评议干部有理论依据，有法律依据，有客观依据。1、理论依据从马克思、思格斯到列宁，从毛泽…     

做到八个公平 职工拍手欢迎

在落实厂务公开制度中,我们基本上做到了八个公开: 一是职代会民主评议,测评企业领导班子、领导成员的情况公开。坚持一年一次的职代会民主评议企业领导干部制度,企业领导干部在职代会上述职,报告本职工作和廉洁自律情况,接受职代会民主测评,并将评议和测评结果公开。 二是企业重大事项和阶段性生产经营情况公开。集团公司每季度召开一次职工代表组长议事会。由总经理和有关领导汇报一个季度的生产经营、市场营销、资金运作等情况,接受职工代表组长咨询,并把议事会情况公开。     

民主评议 让提案办理结果“掷地有声”——宜昌市政协民主评议提案办理工作侧记

<正>提案办得好不好?落实力度大不大?群众满意不满意?政协委员是"点赞"还是给"差评",全在民主评议之中。2014年10月起,宜昌市政协组织部分政协委员,首次对市食药局、市交通局、市教育局、市人社局四家单位重点提案办理工作进行民主评议。在当年12月31日召开的市政协五届十七次常委会议暨民主评议大会上,4家单位现场接受政协委员"考试"。经过59名政协常委的无记名投票评议,4家被评议单位得分都在90分以上,均达到满意等级。通过民主评议提案办理工作,委员们     

五种扭曲心态催生官场“作秀达人”

现在有的领导干部有三"狂",工作有"狂热"、心境有"狂躁"、说话有"狂言"官员五种不良心态官员热衷于作秀的一个重要原因就是心态不大正常、心理不大健康。这值得高度重视和警觉。官员心态健康问题,既是干部个人的事情,更是一个社会问题。心态失衡演化为作秀,通常有以下几种情形:     

思想政治工作必须坚持党性原则

近日,中共中央作出了《关于在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育的意见》,《意见》要求此次党性党风教育要立足于思想教育,把党性分析、自查自纠与民主评议结合起来。新的形势和任务,对领导干部的素质特...     

省政府纠风办 省监察厅关于2004年开展民主评议行风工作实施意见

为了贯彻落实省纪委三次全会、省政府第二次廉政工作会议和全省纠风工作会议精神,决定对全省卫生、环保、信息产业、质量技术监督和旅游五个系统开展民主评议行风工作,实施意见如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,     

努力提高干部考察质量

近几年来，各级党委和组织部门在干部考察工作中，认真贯彻执行党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，在领导干部的个别增补、届中考察、“两委”人选考察、换届考察中，形成了一套较为成熟的民主评议、民主测评、民主推荐、个别谈话等做法。特别是《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）颁发后，进一步规范了对民主评议、民主推荐、组织考察的程序和基本要求，有力地促进了干部考察质量的提高。但是也应看到，在干部考察中，还确实存在着失准、失察的问题。有的领导干部考察时各方面反映不错，但任职后表现一般，思…     

面对面沟通 心交心协商——宁德市政协民主评议提案办理工作侧记

提案是政协委员履行政治协商、民主监督、参政议政职能的重要载体和形式,提案办理的质量与效率关系着政协职能作用的发挥。提案办得好不好、落实力度大不大、群众满意不满意,这始终是宁德市委、市政府重视支持和市政协重点推动的工作。2007年,市政协开始探索提案办理民主评议的新方法,多年来坚持由分管副主席带队,组织部分委员对提案办理情况开展民主评议,通过单位自     

运用“三评”方法搞好党性分析

“自我评估、民主评议、组织讲评”（以下简称“三评”）是武警部队在支队（团）以上党委、机关开展的“三讲”教育党性分析中 ,依靠自身力量、群众力量和组织力量解决党委班子和领导干部党性党风方面存在的主要问题 ,加强党委班子思想、作风和组织建设的有益探索。自我评估 ,就是自我教育、自我提高 ;民主评议 ,就是走群众路线、加强监督 ;组织讲评 ,就是综合评估、审查鉴定。“三评”方法既充分体现了党内民主与群众路线的有机统一 ,在继续强调加强班子内部监督、发挥上级组织指导作用的同时 ,重视发挥广大群众对党委班子和领导干部的监督…     

优良家风建设与担当精神培育的同向互动

担当精神是领导干部必备的基本品质,也是领导干部干事创业、开拓创新的精神动能;优良家风是家庭教育的重要内容,对于领导干部担当精神培育具有重要意义。因此,我们应从优良家风建设和担当精神培育的内在一致性出发,通过创新家风内容和形式、开展党风廉政建设、完善领导干部管理制度等方式,促进领导干部优良家风建设和担当精神培育的同向互动。     

“让猫吃辣椒”的启示

进一步扩大民主，在增强公开性上下功夫。要始终坚持群众路线，选拔任用党政领导干部，必须坚持群众公认的原则。坚持民主推荐、民意测验和民主评议制度，试行考察工作预告制度、差额考察制度、考察结果通报制度，推广领导干部任前公示制度，从制度上保证群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权真正落到实处。     

提高领导干部的美誉度

领导干部的美誉度,就是领导干部政治道德和领导绩效等实际状况在人民群众头脑中的主观映像,它反映了人民群众对领导干部综合情况的满意程度。“三个代表”重要思想是指导领导干部改造主观世界的思想武器,也是指导领导干部改造客观世界的思想武器。领导干部只有坚持改造主观世界和改造客观世     

“回避矛盾”领导心态浅析

当前,在一些领导干部中存在着一种以回避矛盾为主要特征的领导心态。这种领导心态的存在,对改革发展和社会主义建设伟大事业的影响是不利的。关键是,我们如何才能规避这样一种心态?     

坚持评议活动的群众路线

近些年来,在党的组织、干部工作中,各地开展了民主考评领导干部、民主评议党员以及民主评议党支部、下级评议上级、群众评议领导等群众评议活动,有的单位每年还组织群众总结评议本单位工作。凡是这样认真做了的,都取得了很好的效果。实践证明,坚持评议活动的群众路线,是推动新时期组织工作和干部工作以及其它各项工作的一条有效途径,是推动社会主义民主政治建设的重要措施,是坚定、全面地贯彻执行党的基本路线,加快建设有中国特色的社会主义的重要条件,也是检验一个地方、一个干部的工作是否得到人民公认和拥护的好形式。因此,