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在企业体制的变革中如何做好发展党员的工作?我们主要从三个方面进行探索和实践。 一、解放思想,破除旧观念,探索适应新形劳动用工制度下发展党员的路子 银海集团公司(原桂林棉纺厂)现有在岗职工4122人,生产一线的职工占三分之二以上, 相似文献
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社会主义市场经济建立和逐步完善给企业带来生机和活力，但也给企业改革和发展带来了冲击震荡。优胜劣汰的竞争机制随企业改革、技术进步和经济结构调整．人员流动栩职工下岗难以避兔，企业的凝聚力出现弱化的趋势。因此，深入贯彻十五大精神．高举邓小平理论旗帜．企业思想政治工作必须发挥自己的职能作用．从企业实际出发．把握关键环节．努力增强企业凝聚力．依靠工人阶级推动企业改革和发展。一、培养、提高职工理想信念和思想道德水平．增强职工的凝聚力。共同的理想信念是增强企业凝聚力最强大、最稳定的囚素。它的凝聚力功能表现在能… 相似文献
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江泽民总书记在江苏、浙江、上海考察工作时再次强调 ,“始终代表中国先进社会生产力的发展要求 ,中国先进文化的前进方向 ,中国最广大人民的根本利益是我们党的立党之本 ,执政之基 ,力量之源。”这是江泽民总书记站在世纪交汇的历史制高点上 ,从国家和民族的前途命运出发 ,对如何搞好党的建设、保持党的事业兴旺发达和把社会主义现代化建设不断推向前进 ,进行战略性思考提出的科学结论 ,是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的丰富和发展。在“三个代表”中 ,江泽民总书记把代表中国先进社会生产力发展要求放在首位 ,具有非同寻常的思想内… 相似文献
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鼓励兼并，规范破产，减员增效，下岗分流，实施再就业工程，这是企业改革解困的重点和难点。实践告诉我们，在企业困难中，搞改革、改制、下岗分流，是要冒很大风险的，搞不好企业就要乱。因此，笔者认为，除了要有勇气和魄力外，必须要有一个很好的思想解放舆论环境，思想观念的“攻关”与创新应作为国有企业改革的先导。纵观改革开放的历程，我们看到，改革每深化一步，人们的思想就会波动一次，这样那样的反映疑惑就多起来。每当这样的情况，思想政治工作的先导性，保驾功能就表现出了极大的作用。面对现个突破性很大的改革和由此产生的… 相似文献
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适应“两个转变”探索企业宣传思想工作新路子──桂林银海纺织集团公司邹解平，潘永元党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》，作出了实现两个具有全局意义的根本性转变的重大决策：一是实行经济体制从... 相似文献
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紧贴企业改革与发展加强基层党组织建设桂林银海纺织集团公司党委邹解平桂林市棉纺厂于１９９４年１１月改组为桂林银海纺织集团公司，是中国５００家最大纺织工业企业之一，现有职工４１２２人，党员４１３人．设党支部（总支）２１个。生产规模达１１万锭，３２００头气... 相似文献
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在落实厂务公开制度中,我们基本上做到了八个公开: 一是职代会民主评议,测评企业领导班子、领导成员的情况公开。坚持一年一次的职代会民主评议企业领导干部制度,企业领导干部在职代会上述职,报告本职工作和廉洁自律情况,接受职代会民主测评,并将评议和测评结果公开。 二是企业重大事项和阶段性生产经营情况公开。集团公司每季度召开一次职工代表组长议事会。由总经理和有关领导汇报一个季度的生产经营、市场营销、资金运作等情况,接受职工代表组长咨询,并把议事会情况公开。 相似文献
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