失业保险——统筹共济风险共担

如今,谁也不敢说我就端上了铁饭碗,老板随时要炒你"鱿鱼",你也可能随时炒老板的"鱿鱼",当你非本人意愿中断了就业,又一时找不到工作时,失业保险会帮你忙。什么是失业保险?哪些单位和个人必须参加失业保险?失业保险是对劳动年龄内有就业能力并有就业愿望的人,由于非本人原因而失去工作,无法     

被炒的老板

平常我们戏称自己被解雇为被“炒了鱿鱼”。后来衍生出自己辞职叫炒了老板的鱿鱼，不管是哪种，失业的都是员工，所谓炒老板鱿鱼也不过是一种无奈的自嘲。可这个世界就是这么奇怪，在湖北省枣阳市还真有一个老板被其他股东给“炒”了。这一炒不打紧，还炒出了一桩襄阳地区首例公司股权纠纷案。     

怎样才会得到老板的赏识

如今职场竞争激烈，能抓住机会找到一份满意的工作颇为不易，因此，许多人为保住“饭碗”尽心竭力。尽管如此，一些人还是莫名其妙地被“炒了鱿鱼”。原因何在？不被老板赏识恐怕是关键所在。那么，怎样得到老板赏识，甚至得到升迁机会呢？笔者认为做好以下“五要”是必不可少的。     

成功率最高的求职方法

有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。     

大学生找到好工作的捷径

如今，大学生缺乏求职经验是他们就业不畅的重要原因之一。这里的经验包含两层含义：一是指所应聘职位具体要求的工作经验，这一点无数人已有体会；二是指求职应聘的经验。这一点，许多人似乎体会得并不那么深。由于求职经验的欠缺，许多大学生的求职思路和求职方法十分狭窄和单一。大致说来，现在的大学生大多只会实力求职法和关系求职法。     

劳动合同法的实施是对全社会的考验－《劳动合同法》的实施要求政府和执法机关必须切实转变观念，摒弃落后、不人道的媚商政策和执法习惯

《劳动合同法》虽于明年1月1日起才正式实施，但随着学习宣传普及工作的不断深入，这部新法究竟怎样才能落到实处近日引发了各方关注和争议：企业担心是否过度保护了劳动者的权利？员工随便炒老板鱿鱼，公司的利益怎么保障？劳动者疑虑怎么确保企业真正施行法律规定？老板故意找茬儿开除人怎么办？     

给求职大学生的四个建议

即将走出校门的大学毕业生，在忙于找工作的同时，你是否走人了择业误区?在此，我结合自身的求职经历，给求职大学生四个建议，希望对大家有所帮助。     

求职：警惕脚下有陷阱

目前，一些不法分子在求职场所设置的陷阱，大致有以下几种：     

大学生求职渠道及影响因素研究

以大学生为研究对象,探讨求职渠道及影响因素。通过随机抽样调查380位大学生,结果表明：学生干部经验在求职渠道、求职自我效能感和求职清晰度上的得分存在显著差异;求职目标清晰度和学生干部经验对正式求职渠道有显著的预测作用;求职自我效能感对非正式求职渠道有显著的预测作用。结果还表明理工科学生性别在求职渠道、求职自我效能感、求知情绪度上得分有显著差异。     

女儿求职记

随着党和政府对残疾人求职就业工作的关注,残疾人就业的春风也融入到我们这些普通百姓家,让我的女儿喜上眉梢儿,享受实惠。我的女儿自幼患脑瘫,视力差,手足颤抖,是综合残疾。初中毕业后,几次求职,都失望而归。我就鼓励孩子:求职失败是暂时的,能改变,但走自食其力谋生路的决心不     

大学毕业生该怎样应聘求职？

大学毕业生刚刚步入社会，不少人对纷繁复杂的社会无所适从，面对人才市场、职业介绍所不敢轻易踏入。因此，很有必要对毕业生进行如何跨入求职的第一步，了解熟悉求职应聘程序及其相关技巧的指导，让毕业生得心应手地做好求职工作。     

慎乎后天

我一个中学同学，人极聪明，大学读的工科，却又擅作文，精书法绘画。毕业以后，一直在公、私企业辗转，大多是他炒老板，偶尔也有老板炒他。这后一种情况据我分析，多半是因为他的过于能干，老板拿不出高薪聘他，或担心他的僭越。其实我这个同学，人尽管聪明，又是极厚道的一个。不管在公私单位，也无论单位大小，他自甘屈居一把手之下，也就是说，他永远只会当副手，要么军师的角色。究其因，他说他的心理承受能力有限，一旦有什么大责任在身上，就会寝不安席，食不甘味，活得太累。我为他的才能叫屈，却也认为他的自我分析大致不差，勉强…     

职场跳槽ABC

职场跳槽——俗称炒老板的鱿鱼，对于打工仔来说，是个很写意的事情。然而，有的人越跳越好，有的人却越跳越差，这说明跳槽是有一定的技巧、有一定的规律可循的；加上其还有公认的游戏规则，所以，在跳槽前，了解掌握以上情况才能避免少走或不走弯路，从而达到越跳越好之目的。     

寻找你的职场缘分

世上先有伯乐,然后才有千里马。这句话在职场上流传了许多年,不过绝大多数老板达不到“伯乐”的水平,绝大多数求职的也到不了“千里马”的档次。所以,更多的时候老板与员工能否相惜只是一种缘分。寻找缘分是职场中人能否获得成功的重要环节,你在寻找吗?     

影响大学毕业生求职与就业的重要因素分析

本文通过问卷测验方式,综合分析了不同类型(性别、专业、生源地等)高校毕业生找工作的情况,测查了职业搜寻清晰度、求职行为等因素对大学生求职的影响,并将就业困难和就业顺利的学生进行了对比分析.     

试用期不再是劳动者“心中的痛”

为数众多的劳动者恐怕都有过这样痛心的求职经历，用人单位把劳动合同期限压缩得很短，可是，专为劳动者设定的试用期却规定得相对很长，且试用期内的劳动报酬低得可怜。许多求职人兢兢业业、忍辱负重，好不容易熬到试用期满，可老板一句“试用期不合格”就将其随意推出门外。     

浅谈大学毕业生求职口才技巧的培养

在就业形势日益严峻的当下，大学毕业生如何使自己在强手如林的人才市场脱颖而出？如何在求职面试中进行有效、顺利的求职沟通成了所有求职者关注的重点。文章就如何做好面试自我介绍和应答策略技巧等方面做了详尽的表述，使求职者能够在求职过程中运用得体有效的语言表达，谋求到自己如意的职业。     

转型：从校园到社会

通过层层关口，找到理想的工作单位，这是大学生走向社会必须迈出的第一步，而不是最后一步。由于目前毕业生求职的时间提前，有些毕业生可能在大四上学期末就能确定工作单位，对绝大多数毕业生来说，确定单位可能要到大四的最后一个学期。但不管是哪种情况，找到工作单位到真正走向社会仍有一段时间可以加以利用。在这段时间之内，毕业生仍有大量的事情需要去做。     

女大学生网上求职惨遭绑架杀害

大学毕业生张倩 (化名 )通过某人才网帮她发出一份求职申请。几天后 ,一自称负责人事的陈姓男子打来电话说 ,他们公司由于是保密单位 ,不便告诉详细地址。“你的条件很符合我们单位的招聘要求 ,我们派人来车站接你到单位看看。”1 5日上午 ,找工作心切的张倩如约来到五桂桥车站。见面后 ,陈简单询问了一下情况 ,叫了一辆出租车 ,两人一起到了龙泉。陈把张带到一家宾馆后 ,让她填了 3张表。“我们单位是一个比较正规的保密单位 ,不允许女孩子穿裙子。今天我不好把你带到单位去 ,改天再通知你 ,你必须穿上很正规的衣服。”回到家后 ,张倩的男…     

毕业生求职碰壁工作经验应在大学培养

新闻案例“不要工资”求职碰壁最近,在某地举行供需见面会,共有省内外300多个单位招人。得到这个消息后,就读于某学院的黄建提前一天赶去。招聘会场,他看中了几家制药、生物工程等方面的公司。但这几家公司都以没有工作经验为由,毫不犹豫地拒绝了他。情急之下,黄建恳求说:这类工作和自己的专业对口,哪怕自己半年或一年不拿工资,也愿意到他们那里工作。令他气馁的是,用人单位仍然将他拒之门外。一位招聘负责人说,单位不是发不起工资,而是看你能不能立即投入到生产中去,尽快给单位创造利润。