人才人事工作要为构建和谐社会服务

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会作为贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务和全面建设小康社会的重大现实课题进行了全面部署。人事部门作为人事管理和人才开发的职能部门，一定要深刻理解和谐社会的丰富内涵，自觉把人才人事工作放在构建社会主义和谐社会的大局中去考虑和定位。找准工作结合点和着力点，千方百计谋改革、求发展、保稳定、促和谐，在构建和谐社会中发挥更大的作用。     

温州扎实推进人才人事工作创新发展

2008年，温州市人事局围绕省委“两创”总战略和温州市委“三次跨越”总目标，坚持把解放思想作为人才人事工作创新发展的先导，把务实有效作为开展人才人事工作的出发点、落脚点，把合心合力合拍作为推进人才人事工作的基础，把构建“和谐人事”作为人才人事工作的目标，深入实施人才强市战略，创新人才政策机制，深化干部人事制度改革，强化人才人事公共服务，有力促进了各类人才队伍建设，人才人事工作取得了新的成绩。     

坚持以科学发展观为统领 扎实做好人才人事工作——全省各地部分人事局长谈2006年人才人事工作思路（二）——围绕“五个必须”抓好四项工作

2006年，宁波市的人才人事工作总的指导原则要把握住五点：即必须坚持用科学发展观统揽全局，必须围绕构建和谐社会推动改革发展，必须重点支持人才创新创业，必须把促进新农村建设作为新的着力点，必须大力推行依法行政。围绕这“五个必须”，今年要重点抓好以下四项工作：     

深入实施“行动年”计划 为建设“富裕阳光之城”提供坚实保障

2008年的人才人事工作要以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大精神，围绕构建社会主义和谐社会，大力实施人才强区战略，全面推进人才人事工作，努力为把余杭建设成为最适宜居住的“美丽之洲”作出新贡献。     

营造和谐的人才创新创业环境--浙江人才人事工作谋求四个转变

做好新时期的人才人事工作,必须主动适应构建和谐社会的新要求,加快实现“四个转变”,以科学发展、制度创新、依法行政、优质服务促和谐,努力营造和谐的人才创新创业环境。加快转变思想观念以科学发展促和谐一要坚持把促进发展作为第一要务。要更加自觉地把人才人事工作放到整个经济社会发展大局中去思考、去把握,始终做到在大局下行动。围绕当地经济社会发展来确立人才人事工作的目标任务,围绕发展来制定人才人事工作的政策措施,围绕发展来检验人才人事工作的成效,全力为经济社会发展和人才需要提供务实有效服务。二要坚持以人为本。要牢固…     

为构建和谐社会提供人才人事保证的对策思考

构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。近年来，我市人才人事工作按照科学发展观和以人为本的总体要求，紧紧围绕全市经济社会发展大局，大力实施人才强市战略，切实加强公务员队伍建设，深化完善政府机构改革，扎实推进各项人事制度改革，为构建和谐社会作出了积极的贡献。     

王忠禹在全国人事厅局长会议上强调要进一步开拓创新 加快人事制度改革和人才资源开发步伐

国务委员、国务院秘书长王忠禹在今天举行的全国人事厅局长会议上讲话强调，人事工作要为经济建设服务。经济建设取得成就，有人事部门重要贡献，经济形势发展，对人事工作提出更高要求。各级人事部门要了解全局，认识人事工作面临的新任务，把实施中央确定的人才开发战略作为人事工作的根本任务，进一步开拓创新，加快人事制度改革和人才资源开发步伐。王忠禹说，“九五”期间，人事工作围绕大局，积极改革人事制度，大力调整人才结构，努力开展各类人才培训，实施西部人才开发，推进人才市场建设，初步形成了规模宏大、门类齐全、整体实力…     

化解矛盾冲突 构建和谐社会

党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一,党的十六届四中全会把“构建社会主义和谐社会的能力”作为加强党的执政能力建设的重要方面。深刻理解和把握构建社会主义和谐社会的丰富内涵,对于全面落实科学的发展观,促进我国经济社会协调发展,实现全面建设小康社会的宏伟目标,具有重要而深远的意义。本文针对当前社会存在的问题,从辩证思维的角度理解和谐与冲突,分析构建和谐社会的基本途径。一、“两会”热点,和谐社会在年初的“两会”上,构建社会主义和谐社会成为代表们最为关注的话题。各界代表的提案指出了当前社会存…     

会计职业道德建设与社会诚信

党的十六届四中全会在党的历史上第一次提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学论断，并把它作为加强党的执政能力建设的重要战略任务提到全党面前。2005年，胡锦涛总书记在中央党校省部级干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上，再一次强调了构建社会主义和谐社会的重要意义，要求把构建社会主义和谐社会摆在全局工作的重要位置，并指出。我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。     

实施四项工程打造和谐人事

近年来，绍兴市各级人事部门从全忆着眼，高处立意，始终把人才人事工作放在构建和谐社会这一大局中来思考和定位，充分发挥职能优势，采取积极有力措施，大力实施四项工程，努力打造和谐人事。     

围绕一个中心 突出两大重点 强化三项举措 努力使人才人事工作再上新台阶

做好今年的人才人事工作，必须坚持以科学发展观为统领，以实施人才强市战略和深化人事制度改革为重点，围绕一个中心，紧抓两大重点，强化三大举措，努力使人才人事工作再上一个新台阶，为实现海宁经济又好又快地发展和构建和谐社会提供有力的人才人事保障。     

以科学发展观为统领 全面推进人才人事工作——省委常委、常务副省长章猛进在全省人事工作会议上的讲话（摘要）

今年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进和谐社会建设的重要一年，也是党的十七大和省第十二次党代会的召开之年。全面实施人才强省战略，做好新时期的人才人事工作，意义重大。     

确保公正司法 构建和谐社会

公平正义是社会主义法治的重要目标,是新时期广大人民群众的强烈愿望,是构建社会主义和谐社会的重要任务。和谐社会必定是法治社会,法治社会则必须实现司法公正。近年来,西湖区政法系统大力推进队伍正规化和执法规范化建设,在司法活动中实践立党为公、司法为民的本质要求,落实四大机制,确保司法公正,维护社会正义,全力构建和谐社会。提高政法队伍素质为公正司法提供人才保障近年来,西湖区委、区政府高度重视政法队伍建设,始终把队伍建设作为全部政法工作的根本和保证,相继开展了社会主义法治理念教育、“规范执法行为,促进执法公正”等一系…     

公平正义是和谐社会的重要特征

党的十六届四中全会在我们党的历史上第一次提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学论断，首次提出“构建社会主义和谐社会”的执政理念，并把它作为加强党的执政能力建设的重要战略任务提到全党面前。今年2月19日，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上，再一次强调了构建社会主义和谐社会的重要意义，要求把构建社会主义和谐社会摆在全局工作的重要位置，胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，     

创新调解理念 构建社会和谐

党的十七大报告指出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会”。法院在构建和谐社会中，就是以化解社会矛盾作为人民法院服务和保障和谐社会建设的切入点，最大限度减少矛盾，增加社会和谐，建设公正高效权威的社会主义司法制度。近年来，横县法院坚持把诉讼调解这个“东方经验”作为促进社会和谐稳定发展的法宝当作衡量审判实绩的标准，探索出了一条新的路子。     

构建和谐社会认识仍待提高

党的十六届四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的战略任务，把不断提高构建社会主义和谐社会的能力，作为加强党的执政能力建设的重要内容。不久前胡锦涛总书记在中央党校省部级主要领导干部专题研讨班上又发表重要讲话，深刻阐述了构建社会主义和谐社会的重大意义和马克思主义关于社会主义社会建设的理论，     

围绕构建和谐社会目标 统筹做好人事

在构建和谐社会的战略任务中，政府人事部门的工作与之息息相关，而人事政策法规和人事改革又是人事工作的重要工具和手段。在构建和谐社会的目标与前提下，做好人事政策法规与人事改革工作，需要把握好四个问题。     

努力构建社会主义和谐社会——论社会主义和谐社会的基本特征

党的十六届四中全会从加强党的执政能力建设的角度，明确提出，把构建社会主义和谐社会作为党执政的重要目标，并把和谐社会建设放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置，号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力，这是一个具有时代性、战略性的重大决策。本期“特别策划”栏目组编一组文章，从多个层面对如何构建和谐社会作了阐述。     

围绕经济转型升级 推动人才人事工作再上新台阶

2009年，海宁市人才人事工作将以着力推进实施“两创”战略和转变经济发展方式为目标，转变“一个观念”，突出“两大主题”，实施“三大工程”，抓好“三大载体”，努力推动人才人事工作创新发展，为海宁经济又好又快发展和构建和谐社会提供人才保障和智力支撑。     

努力发挥监察职能 促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会,是新形势下我们党治国理政的一项重大任务和战略目标,是全党长期的工作大局和重点,是各级各部门、各领域、各行业、各单位长期的重要工作目标,纪检监察机关责无旁贷。各级纪检监察机关必须把促进社会主义和谐社会建设作为长期坚持的工作重点,把全面履行监督职责作为促进和谐社会建设的基本途径,努力促进和推动和谐社会建设。