国家民族主义：美军战斗精神的价值支撑

美国国家民族主义是一个内容十分丰富的文化体系,是美国政治文化的重要组成部分。美国国家民族主义在国际上以“国家利益”为幌子,以“民主自由”为内容,以“命运天定”为哲学基础,是一种以国家整体形式出现的国家民族主义。美国国家民族主义对美军战斗精神的培育起着价值支撑作用,是美军战斗精神形成的重要文化根源。     

努力实现战斗精神教育经常化

军队的战斗精神是战斗力的重要因素，新修订的《政工条例》强调“培育部队的战斗精神”．军区提出“战斗精神教育要经常化、制度化”要求，这既是军事斗争准备的需要．也是新形势下军事训练中政治工作的重要内容。近年来．我们在不断培育部队战斗精神的实践中．对基层战斗精神教育经常化的问题进行了一些探索和思考。     

我军战斗精神培育面临的挑战与对策

新的历史条件下,战斗精神培育是我军推进军事斗争准备的一项重大任务。针对战斗精神培育面临的挑战,要以解决认识问题为起点,在继承优良传统中寻找培育战斗精神的新的“增长点”;通过辩证分析敌我双方的优长,增强官兵敢打必胜的信心;通过严格的训练和管理,提高官兵对实战的适应能力;通过营造“战斗文化”和“战斗环境”,提供战斗精神培育的沃土;依托信息技术,构建培育战斗精神的信息网络平台。     

引导官兵在军事实践中培育战斗精神——步兵某团“强化战斗精神，提高打赢能力”主题教育的基本做法

步兵某团是一支随时准备执行急难险重任务的“处突”团队，团党委在开展“强化战斗精神，提高打赢能力”主题教育中，紧贴部队建设特点．围绕实战实备要求，注重引导官兵在军事实践中培育战斗精神，有效提高了部队战斗力。     

努力实现战斗精神培育经常化

战斗精神的培育是一个长期渐进的过程，建立培育战斗精神的长效机制，实现其经常化、制度化，是部队建设的一个重要课题。而坚持“四个纳入”，渗透于部队经常性的主要工作，贯穿于部队建设的全过程，是培育官兵英勇顽强战斗精神的必然途径。     

运用“三化”模式培育官兵战斗精神

近年来，我部紧贴担负的作战任务，坚持把战斗精神培育作为作战准备的一项重要内容常抓不懈，把教育强化、环境熏陶、实践磨砺、典型激励等传统办法与“基地化、网络化、模拟化”培育手段有机结合起来，深入持续地开展战斗精神培育活动，广大官兵战斗精神昂扬，想打赢、谋打赢、练打赢的热情进一步高涨。     

发挥军事训练特殊教育功能 磨励培育部队战斗精神

军委胡主席强调指出：“要把培养部队战斗精神贯穿于训练的全过程，发扬我军敢打必胜的光荣传统，培养英勇顽强的战斗作风和铁的纪律。”培育官兵过硬的战斗精神，既要靠强有力的思想教育引导，更要靠实打实的训练实践磨砺。我们认为，应发挥军事训练的特殊教育功能，培育部队战斗精神。     

围绕新使命要求培育战斗精神

胡锦涛主席关于新世纪新阶段我军“三个提供、一个发挥”的历史使命．是对马克思主义军队使命观的创新和发展，对军队地位作用的新概括．对军队职能使命的新拓展，对军队性质宗旨的新要求．对军队发展目标的新定位。我们必须按照新使命的要求．拓展战斗精神的覆盖面，赋予战斗精神培育新的无限生机与活力。     

萨德尔：战也英雄 和也英雄

今年8月初．伊拉克什叶派圣城纳杰夫再度爆发反美战斗。什叶派反美武装“迈赫迪军”据守城内的伊玛目阿里清真寺．与美军对峙。任凭伊临时政府几度“最后通牒”．武装人员依然誓死抵抗。     

加强战斗精神的常态化培育

随着军事斗争准备转入常态化．战斗精神培育必须着眼形势任务的发展变化，在经常教育引导、突出实践磨砺、强化环境熏陶、完善培育机制、解决影响和制约战斗精神培育的问题上下工夫，切实保持常态长效。     

关于深化机关直属部队战斗精神培育的思考

近几年,各级结合部队担负的任务和官兵的思想实际,加大了战斗精神培育力度,广大官兵战斗队的思想进一步牢固,备战打仗的意识进一步强化,敢打、打赢的决心和信心进一步坚定.但是也有部分单位,特别是机关直属部队在战斗精神培育工作上还存在着一些问题与不足,主要表现在:一是认识不到位,对战斗精神的理解还停留在原有水平,对新形势下战斗精神内涵及其生成学习把握不够;二是力量较单一,存在政治部门和政治干部唱独角戏,其他部门、人员对培育工作不关注的现象,培育力量单一,资源利用不充分;三是方法不科学,有的把“培育”等同于“课堂教育”,理论不能联系实际,一结合到具体T作、触及到现实问题,就找不准培育的切入点和着力点.以上问题,影响着机关直属部队战斗精神培育的成效,必须切实加以解决.具体而言,应注重从以下四个方面下功夫.     

培育与信息化战争相适应的战斗精神

战斗精神是军队的精神状态和气质特征．它是在军事实践中产生并随着军事实践发展而发展的。随着世界新军事变革的迅猛发展．战争形态和作战方式的变化．战斗精神的培育必须在坚持继承传统战斗精神的的基础上与时俱进．赋予战斗精神以新的时代内涵。     

战斗精神培育要坚持“三个结合”

强化战斗精神、提高打赢能力是当前思想政治工作的一项十分现实而又紧迫的课题。从部队战斗精神培育的具体实践看，要注重搞好“三个结合”。     

公安消防官兵战斗精神的产生与培育思路

灭火救援和灾害频发的严峻形势要求公安消防官兵具有强大的战斗精神,中央军委《关于加强战斗精神培育的意见》指出了战斗精神培育的重要性。培育战斗精神,要弄清楚战斗精神从何而来,到何处去。消防官兵作为自然人,应从人性本能出发,讨论战斗精神的产生过程,进而分析战斗精神培育思路,确保公安消防官兵的战斗精神培育工作更加以人为本。     

关于部队战斗精神培育的几点思考

培育和强化部队战斗精神,是我军军事斗争的形势、性质、任务所提出的一项根本性要求,也是做好军事斗争准备的一项根本性内容。深化部队战斗精神培育,要找准制约与影响战斗精神生成和维持的原因,加强战斗精神培育的针对性;贴近未来军事斗争的主要特点和特殊要求,增强战斗精神培育的现实性;不断改进创新强化战斗精神的路径和方法,增强战斗精神培育的有效性。     

着眼军事斗争准备大力培育战斗精神

着眼军事斗争准备培育战斗精神,首先要认识培育战斗精神的紧迫性,摆上重要位置;其次要认识培育战斗精神的时代性,适应形势发展的要求;再次要认识培育战斗精神的科学性,坚持求实创新。     

革命军人要自觉培养英勇善战的战斗精神

战斗精神作为军人理想信念、情感意志、智慧作风等因素凝结升华而成的一种内在的精神力量．在实践中表现为一种直接影响和支配军人行为的心理状态。战斗精神的培育，是一个长期而艰苦的过程。革命军人必须自觉培养英勇善战的战斗精神。     

注重强化领导干部的战斗精神

一、在培育部队战斗精神的过程中,领导干部担负着组织筹划的重任。只有强化领导干部的战斗精神,才能促使其更自觉、更有效地抓好基层官兵战斗精神的培育工作。领导干部既是部队战斗精神培育工作的领导者、组织者,又是这项工作的主要责任承担者。部队战斗精神建设的全部工作要靠     

紧贴使命任务 激发练兵动力

随着社会不断进步、技术快速发展、信息广泛传播．官兵的思想和行为也发生了深刻变化。如何按照胡主席“三个紧贴”要求．适应信息化条件下部队建设、作战和遂行多样化军事任务的特点规律，激发练兵热情，培育战斗精神．不断强化政治工作的服务保证功能．是各级党委和政工干部需认真面对和研究的重要课题。     

战斗精神培育中政工干部角色认知刍议

培育战斗精神,政工干部必须明确自己的角色认知。政工干部是战斗精神的传播者、战斗精神的实践者,以及战斗精神的评估者。