求真务实 创造性地搞好各项人事工作

近年来，在市委、市政府的领导下，我们坚持以邓小平人事人才理论为指导，以改革创新为主旋律，以服务我市经济社会发展为出发点和落脚点，加速人事管理体制和管理方式的“两个调整”，加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”，锐意改革，开拓进取，扎实工作，全面完成了各项人事改革和人事工作任务，取得了显著成绩。1994年，被陕西省人事厅、编办评为全省人事编制工作先进集体；1995年被国家人事部评为全国人事系统先进集体；1998年被陕西省人民政府授予“陕西省行政机关先进集体”称号；连续7年被市委、市政府评为目标管理…     

小巷里走出的女局长——记全国人事系统先进工作者张维强

1995年，西安市碑林区人事局走进了一位女局长，从此，碑林区人事局的面貌大变样，几年中，这个局已先后被评为“陕西省人事编制工作先进集体”、“陕西省退休管理服务先进集体”、“西安市军转安置工作先进集体”、“西安市人才流动工作先进集体”，全区目标考评连年被评为“西安市目标管理先进单位”。这位女局长张维强个人也在全市目标管理、人事信息等工作中两次荣立“三等功”。 2000年 12月，还作为全省 107个县区市的基层人事系统唯一代表，光荣出席了在北京召开的全国人事厅局长会议，荣获“全国人事系统先进工作者”殊荣。这些荣誉…     

高扬改革主旋律 不断开创人事工作新局面

近年来,我们始终坚持以改革统揽全局,以正气凝聚人心,以实干开创新局面的工作方针,全局上下击揖争先,各项工作保持不断创新的良好势头。１９９５年被国家人事部表彰为“全国人事系统先进集体”,先后三次被省人事厅表彰为“全省人事系统先进集体”,连续１０年被晋中地委表彰为“先进党支部”,其它各项工作受到省地表彰３０多次。围绕中心找抓手,在经济和社会发展中为人事工作定位我们顺应改革开放和发展市场经济的要求,大胆改革就人事抓人事的旧格局,紧紧围绕经济建设这个中心,在创新工作思路上求突破,在完善市场机制上下功夫,取得了整体性人…     

发展必须解放人才

在去年的全省人才工作会议上,省委书记李源潮鲜明地提出“解放思想、解放人才、解放科技生产力”的号召。一石激起千层浪,李书记的重要讲话在江苏全省上下乃至全国引起很大反响。作为政府人事管理的综合部门,省人事厅党组深感责任重大,在去年下半年历时三个月的以“解放人才”为重点的全省人事人才工作大调研的基础上,今年3-6月,又在全省人事系统开展了以“解放人才”为核心的“三解放”大讨论,这一讨论在全省引起共鸣。为进一步将李书记的重要讲话落到实处,并以此推动全国、全省人才工作会议精神的贯彻落实,本刊特刊登此文。     

强化三个意识 推进人才战略

县级人事部门如何适应新的形势，推进人事工作的“两个调整” ?近几年来，我们深入学习邓小平理论和江泽民同志一系列指示，在强化服务意识、强化创新意识、强化表率意识上下功夫，有力地促进了自身建设，活跃地开展了人事工作，先后两次被评为安徽省人事系统“先进集体”，去年又荣获全国人事系统先进集体称号。 24名机关干部个个争先进、工作创一流， 1996年以来有 14人分别获得省、地、市奖励和表彰。 强化服务意识，人才工作取得新突破 人事工作的核心是人才工作，只有把做好人才工作提高到发展先进生产力的高度来统一思想、指导工作…     

甘当改革开放的铺路石——碑林区人事局争佳创优一瞥

西安市碑林区人事局作为基层人事部门，竟在几年里，先后被评为“陕西省人事编制工作先进集体”、“陕西省退休干部管理服务工作先进集体”、“陕西省目标考评工作先进集体”、“西安市军转安置工作先进集体”、“西安市目标管理先进集体”等等称号，各项工作几乎都排在前面。一个基层人事局的工作何以干得如此出色？用张维强局长的话说就是：把握路线，牢记宗旨，勤政廉政，甘当公仆。张维强是一位精明强干的女局长，其他两位副局长也是女同志，人事局领导班子都是女同志，在全国人事系统来说也是不多见的，但就是这个班子，却把基层人事工…     

让我们笑着说再见

“多少事，从来急；天地转，光阴迫。”岁月不会馈赠给我们比别人更多一些的时间。就要说再见了，坐在办公室里，翻阅着一本本厚重的《人事与人才》合订本，我们的心中有着太多的感慨，太多的回忆，太多的浮想联翩。在时间的长河里，１３年也许不过弹指一挥间，但对于我们的杂志———《人事与人才》来说却是长长的一生。１３年中，我们一直坚持“传递人事改革信息、探求人才成长规律、拓宽人事干部视野、奉献人才开发妙计”的办刊宗旨，坚持为经济建设服务、为人事编制工作服务、为读者服务的方针，紧紧围绕全省人事编制中心工作开展宣传报…     

高起点抓自身建设 全方位促工作创新

近年来，我们山东省平阴县人事局针对世纪之交国际国内经济环境的深刻变革对人事系统提出的新要求，围绕人事工作“两个调整”和改革任务，高起点抓自身建设，有效地促进了各项工作的创新和发展。曾先后连续被评为全省人事系统先进集体、全国人事信息宣传先进单位、济南市老干部工作先进单位。1999年被济南市政府授予“人民满意的公务员集体”、荣立集体二等功。着眼长远，增强高起点抓自身建设的超前性平阴县人事局始终坚持高起点运筹，审时度势，准确把握世纪之交经济发展的特点和趋向，努力探索自身建设发展变化的规律，在继承和创新上求…     

陕西省二00三年人事工作要点

2003年全省人事工作的指导思想和总体要求是：以党的十六大精神为指导，用“三个代表”重要思想统揽人事人才工作全局，认真贯彻省委十届二次全会精神、省十届人大一次会议精神和全国人事厅局长会议精神，以人为本，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，解放思想，实事     

加强信息工作 搭建服务桥梁

近年来，我市各级妇联始终把信息工作作为一项重要工作来抓，有力促进了全市信息工作，充分发挥了参谋助手作用。信息工作连续三年位居全省妇联系统前列，连续两年荣获“全省妇联系统信息工作先进集体”称号。我们的主要做法是：     

长沙市确定今年人事工作新目标

曾被评为全国、全省人事系统先进集体的长沙市人事局日前召开会议确定今年工作新目标。一是服务全市经济建设,力争整体性人才资源开发有新的发展。抓紧出台《长沙市引进高层次人才、智力的优惠政策》,有计划、有重点地引进各类急需的高新技术人才。二是争取在为农村经济和国有企业改革服务方面有新举措?积极办好“企业经营管理者市场”、“农村人才市场”等专业性人才市场,大力开发乡土人才、“银色”人才资源,进一步拓展实施人事代理制的范围,为各类人才发挥聪明才智创造条件。三是以     

以西部大开发为契机 为地区发展提供人事人才保证

实施国家西部大开发战略，云南省委提出开展“以改革开放为动力，调整结构，搞活流通”为主题的第三次思想解放大讨论。人事部门究竟怎样解放思想，转变观念，紧紧抓住国家西部大开发的历史机遇，深化人事制度改革，加快人才资源开发，推进人才结构的调整，为本地区的发展提供人事人才服务呢?第一，解放思想、更新观念、确立人才效益标准，强化开拓创新意识。从现实情况看，人事工作还处于从计划经济下的人事工作向市场经济转轨期间，要建立与社会主义市场经济发展相适应的人事制度就必须深化人事制度改革，而思想观念问题仍然是制约人事工作改革与发展的关键问题。人事系统的广大干部要明确人事人才工作的根本目的是充分开发人才资源，使各级各类人才适其位，用其能，献其智，最大限度地发挥人才在经济建设中的作用。进一步解放思想，转变观念，牢固树立提高人才效益的思想。“人才效益”这个根本标准在人事工作实践中，可以具体细化为五个方面，一是是否有利于人才的发现和培养；二是是否有利于人才的成长和进步；三是是否有利于人才的集聚和扩大；四是是否有利于人才的流动和发展；五是是否有利于人才作用的充分发挥。凡符合上述标准的，我们就要大胆想、大胆试、大胆做、大胆闯；反之就要坚决抵制和...     

永远铭记

物换星移，岁月流转。《人事与人才》杂志不觉走过了１３个春秋。在处于鼎盛之际却要离开我们，既感惋惜，又觉得是适应社会主义市场经济的必然。作为人事系统的一名老兵，我既是《人事与人才》的一名“队员”，又是一名“观众”，既是一名积极的参与者，又是一名忠实的读者。亲眼见证了《人事与人才》艰苦创业、不断提高、不断发展的历史。亲眼见证了全体编职人员克服困难、团结奋斗、知难而进的工作热情、进取意识和开拓精神。《人事与人才》１３年的历史，就是一部贯彻党的新闻宣传工作方断改革，不断创新，不断提高的全省人事人才宣传工…     

天津河北区:信息调研实现规范化、制度化

“没有调查就没有发言权”。信息调研是人事人才工作实现正确决策的重要依据，也是人事人才工作重要的基础环节。天津市河北区人事局近年来一直非常重视这项工作，并通过实践摸索出一套行之有效的做法和经验。建章建制，把人事信息调研工作纳入总体工作部署领导重视是工作...     

关于表彰全国人事系统先进集体和先进工作者的决定

各省、自治区、直辖市人事厅(局)，新疆生产建设兵团人事局：自1995年表彰全国人事系统先进集体、先进工作者以来，人事系统广大工作者以先进典型为榜样，在邓小平理论指导下，坚持党的基本路线，认真贯彻落实党的十五大提出的人事人才工作的战略任务，按照“两个调整”的总体思路，在建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制、大力推进整体性人才资源开发的各项工作中开拓创新，涌现出一批先进集体和先进工作者。为了表彰他们的先进事迹，激励人事系统广大工作者的积极性和创造性，经过民主推荐和组织评选，人事部决定：授予北京市…     

以人为本注重民生 开拓创新服务大局——平湖市扎实推进人才人事工作科学发展

2008年，平湖市紧紧围绕“创业富民、创新强市”总战略，以实施人才强市战略为主线，扎实开展“聚才育才·服务两创”人才人事系列活动，为全市经济社会发展提供了人才人事保障。当年，市人事局荣获了省人才交流工作先进单位、省“双百一千”企业人才服务专项行动优秀单位、平湖市年度目标绩效考核优秀部门、信访工作先进集体、“平安创建”工作先进集体、党组中心组和乡科级领导干部理论学习考核优秀单位和政协提案办理优秀部门等荣誉称号。     

做好人事人才工作 积聚经济发展后劲

加大人才资源开发力度， 为经济发展提供人才支撑 　　句容市地处“苏南经济板块”，随着全市“大追赶”、“大跨度”发展战略的逐步实施，人事人才工作的领域更宽、任务更重、责任更大，在政府工作中的重要性日益突出。新形势下的人事人才工作，牢牢把握改革、发展和稳定的大局，更加主动地为经济和社会发展提供更富有成效的人事人才服务。 人才资源是第一资源。对此，我们达成一个共识：抓人才，就是抓生产力中最活跃、最关键的因素，就是抓经济发展的活力和后劲。从句容的实际情况看，人才工作应突出两条： 一是要在高层次人才和农村乡…     

天台县“四通工作法”强化人才人事公共服务

“四通工作法”是指顺应部门服务发展的新要求，以“解放思想、创业创新”为动力，以沟通、直通、变通、精通为主要内容和基本要求的一种工作方法。天台县人事劳动社会保障局在实际工作中，以“四通工作法”强化人才人事公共服务。     

攸县人事局杂志发行工作动手早 行动快

连续7年荣获全省人事宣传工作先进集体的攸县人事局把征订发行《人事与人才》杂志作为搞好人事宣传工作的重要环节来抓,在5月份全县各单位人事政工干部会议上早安排、早动手,到目前为止已落实     

坚持党的思想路线做好系统人事教育工作

“三个代表”重要思想是与时俱进的理论．坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素，也是我们做好工商行政管理系统人事教育工作的决定性因素。