返乡农民工群体社会保护需求的代际差异与社会因应——基于福建省三个山区市480位返乡农民工调查数据的分析

在代际分化背景下,新生代农民工与第一代农民工在社会保护需求上存在一定代际差异,动态、准确、灵活地把握其需求位序与需求结构的异质性对提升农民工社会政策的针对性具有重要指导意义。社会政策要在侧重保障老一代返乡农民工生活的同时积极扶持新生代返乡农民工创业就业;创新培训形式,加大对新生代返乡农民工的培训力度;积极引导返乡农民工群体向新型职业农民转型;基于代际差异考量积极提升返乡农民工群体的各项发展能力。     

国家调整农民工就业政策社会效应评估研究

改革开放三十年来,中国农民流动就业由少到多,已经成为中国工业化、城市化中一个非常重要的现象。农民工在住房、医疗、就业、子女上学等方面遇到了一系列的困难,国家在努力地调整农民工就业管理、就业服务以及职业技能培训方面的政策,为农民工提供公共就业服务环境。但目前农民工就业不稳定的状况仍然没有明显好转,国家农民工政策有待进一步发展和完善,从制定到实施进入以人为本、公平对待的新阶段。     

农民工就业政策、问题及调整

<正>近几年,国家对农民工进城务工服务和管理的政策从建设公共财政、改善公共服务、尊重群众基本权益出发,在农民工就业歧视、子女教育、社会保障、就业培训、社会管理等方面有了大幅度的调整。各地劳动保障部门在改善农民工进城就业环境、推行劳动合同制度、查处拖欠和克扣农民     

推进吉林省农民工返乡创业的思考

农民工返乡创业,是拓宽农村劳动力转移就业和农民增收的重要途径,也是进一步做好新形势下就业创业工作,推动大众创业、万众创新的一项重要举措。吉林省把农民工返乡创业作为统筹推进吉林特色城镇化和实施富民工程的重要内容,加强农民工返乡创业基地建设,降低返乡创业门槛、落实税费减免政策、加大财政支持力度、加强创业金融服务,对推进农民工返乡群体创业起到积极的促进作用。     

基于社会性别分析下的提高女性农民工群体就业适应度研究

当前,针对农民工的就业培训政策缺乏足够的性别识别,农民工就业服务政策也存在较为明显的性别错位,女性农民工本身的能力弱于男性农民工,因此女性农民工在就业市场中在禀赋、经济机会和能力方面处于弱势地位,只有积极采取包括培训政策、服务政策和干预政策在内的就业促进政策来干预和矫正,帮扶女性农民工就业,才能实现女性农民工公平就业。     

建立解决农民工进城就业问题的长效机制

农民工进城就业问题产生的原因主要有制度、观念、管理和政策法规等几个方面。解决农民工进城就业问题应打破城乡二元体制,调整社会结构,实现城乡一体化;逐步建立统筹城乡就业的管理体制,尽快把农民进城就业纳入国民经济和社会发展总体规划;强化和健全对农民工的法律保护和管理;加快建立健全农民进城就业的资金保障和服务体系,加强对进城就业农民合法权益的保护,建立适合进城就业农民特点的社会保障体系。     

八十三团关爱农民工重实效

<正>今年,农五师八十三团工会把"关爱农民工、维权农民工"作为"农民工援助行动"的一项重要工作来抓,采取多种措施关爱帮助困难农民工群体,收到显著成效。一是困难帮扶救助。团工会帮扶中心先后两次救助了70名困难农民工和30名困难农民工子女,解决了他们生活困难和子女就学问题。二是提供就业帮助。对就业困难的农民工群体团免费提供就业咨询服务,无偿提供就     

制度变迁对农民工向产业工人转变的影响

改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的逐步确立,农村富裕劳动力问题凸现.为了解决这一难题,国家对农民外出就业的束缚逐步发生了变化,从严格限制农民外出到有条件地允许农民外出就业,以至到目前大力推动农民外出就业,并把农民工纳入产业工人的范畴.     

农民流动分化与保持农民工党员先进性

农民流动分化是中国社会结构变迁和转型的内在要求。农民流动分化使农村党员的社会职业、身份发生了变化，同时也使农民工流动党员的教育管理出现了“去向难把握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥”等问题。加强和改进农民工流动党员管理工作，保持农民工流动党员先进性，必须要在创新激励机制、创新基层党组织设置、创新党组织活动内容、创新党内管理制度等方面下工夫。     

返乡农民工创业就业的现状及对策研究

农民工是改革开放的产物,是我国社会主义事业的建设者,是社会的宝贵财富.由于金融危机等种种原因造成大量农民工返乡,使我国当前的就业形势异常严峻.返乡农民工创业就业,是当前我国实现保增长、保民生、保稳定的一项重大任务,尽管返乡农民工创业就业存在一系列的困难和问题,但我们要高度重视返乡农民工创业就业,要从改善环境,加强宣传,完善服务,教育培训,财力支持等方面为返乡农民工创业就业排忧解难.