企业转制过程中不应忽视的几个问题

企业转制过程中不应忽视的几个问题罗隆渭曾宪林在实施对县属国有企业的转机建制过程中，许多地方采取多种形式，从改革产权制度、理顺产权关系入手，开展资本经营，盘活了资产存量，企业再现生机，但与此同时，也出现一些值得引起注意的问题。一、企业的转机建制不能简单...     

对国有企业资产重组问题的几点认识

对国有企业资产重组问题的几点认识余晓英经过多年的探索和实践，国有企业的改革已进入攻坚阶段，这就是要对国有企业实行战略性改组和国有资产重组，从而盘活国有存量资产，实现资产的高效运营，焕发国有企业活力，更好地发挥国有经济的主导作用。在我国，国有企业情况千...     

对国有企业产权改革的思考

我国的国有企业,是国民经济的主体,国家经济的命脉,财政收入的主要来源。改革开放以来,我国在国有企业的改革方面采取了一系列措施,也起到了一定的积极作用,但并未取得理想的效果,达到预期的目的。究其根本原因就是没有触及到产权制度改革这个基本问题。 第一,企业产权未界定,产权虚置,公有资产得不到量化,所有者和经营者之间权、责、利不分明,因而缺乏利益激励机制,企业积极性调动不起来,职工缺乏主人翁责任感。以致企业效益下降,公有资产大量流失。近几年全国国有资产流失     

浅析太原市热力公司改制的思路

产权制度创新是国有企业改革首先要解决的问题。太原市热力公司产权制度的改革首先要改变现在单一的产权结构。遵循先动增量,后动存量的总体思路,坚持先易后难、彻底改革的原则,从而建立现代企业制度。     

积极推进国有中小企业产权制度改革

几年来，针对我市国有中小企业机制不活、效益不高、‘市场竞争力不强等问题，我们通过采取政策引导，争取国家政策扶持，实施专项推进等措施，有力地推动了国有中小企业产权制度改革，促进了我市工业整体素质的提高。按规模以上工业统计，与1997年相比，到2000年底，全市工业企业资产总额由119．7亿元增加到163．15亿元；国有及国有控股工业企业由180户减少到99户，减幅为45%；国有工业企业资产占全市工业资产比重．由53．3%下降到37．8名；利税总额由5313万元增加到30452万元；国有中小企业产权制度改革面达到81％。在国有企业产权制度改革中，     

国有企业产权制度改革的历史进程

本文通过对建国以后国有企业产权制度改革历程的分析,认为建国后国有企业产权制度改革的历史进程大致可分为三大阶段。通过国有企业产权制度改革的不断推进,权制度,是有利于推行公有制度的有效实现形式。     

黑龙江新一轮产权制度改革的典范——黑乳集团竞价转制 实现国有资产保值增值

大中型国有企业产权制度改革一直是我国经济体制改革的一个难点问题，主要是因为大中型国企各种利益交织，债权债务关系复杂和企业内部人员成份多样等等，探索如何实现大中型国有企业产权制度改革，实现国有资产保值增值是我国振兴东北老工业基地中必须解决的一个     

从产权改革入手深化国有企业改革

从产权改革入手深化国有企业改革晓亮深化国有企业改革，必然触动所有制问题．现在我们所说的产权制度改革，转换企业经营机制，在我看来，都是所有制改革，即探索公有制的实现形式，或探索更能促进生产力发展的所有制形式。所以，不要回避所有制改革的说法。下面谈六点看...     

十五”期间国有企业改革速度和途径

１９９８年本届政府上任之时，提出国有企业改革和脱困的三年目标。到现在看，这个目标完全可以如期实现。这是一个很了不得的成绩，是国企改革的重大进展。但是，也应该看到，达到三年脱困目标，只是国有企业改革成效的一个标志，是国有企业改革过程中的一个阶段性目标。国有企业进一步改革的方向是什么呢? 党的十五大提出国有经济要有进有退后，国有企业可以从一般竞争性行业中退出。十五届四中全会更进一步具体提出了通过减持国有股和变现国有资产、对大中型国有企业国有资产存量进行调整的思路。目前我国国有企业总体上分布面过宽，在６…     

资产存量分解探析

在深化企业改革的过程中,建立与之相适应的社会保障体系,解下企业背负的沉重社会负担,是一项刻不容缓的任务。但是,社会保障资金难以筹措、历史欠账多、社会保障体系不健全,也是亟待解决的难题。要加快社会保障体系建设,解决以上难题,资产存量分解是一个可行性比较强的思路。 一、实行资产存量分解的原因 资产存量分解就是从现存的国有企业资产中划出一部分,作为社会保障基金的来源。这是当前加快社会保障体系建设、促进企业改革的现实选择。     

马克思与诺思产权制度理论之比较

近年来,产权制度已成为经济学和法学研究的热点和难点问题,同时也是在我国国企改革以及市场经济体制确立和完善过程中必须解决的重大理论课题。通过对马克思与诺思产权制度理论的比较分析,可以廓清对产权制度问题的认识,从而为我国的国企改革、市场经济体制的确立和完善以及法制建设的发展提供有效的理论指导和支持。     

关于国有企业进行公司制改革的思考

文章对目前国有企业公司制改造中存在的问题,如产权结构不合理、股权不平等、国有股份难以上市等进行了分析,并对完善国有企业公司制提出了相应对策:改革股权结构;完善法人治理结构;建立有效的约束和激励机制,促进职业经理阶层的形成。     

关于建立和完善省管国有企业法人治理结构问题的若干思考

完善的企业法人治理结构是建立现代企业制度的核心和关键。审视省管国有企业建立和完善企业法人治理结构中存在的改制不到位、形改质未改等问题,解决的思路是:产权制度须实行多元化改革,解决一股独大,实现决策民主化;企业运营中国有资产要实行问责制;在选人用人上实行保荐制、票决制、竞争制;董事会、监事会、经理层各司其职,相互制衡,加强对企业全方位的监督,实现国有资产的保值增值。     

十六大报告中的经济理论创新

江泽民同志在党的十六大所作的政治报告，总结了新的经验并为新的实践指明了方向，蕴涵着多方面的理论创新，尤其是经济理论的创新意义更为重大。经济理论的一系列创新集中表现在：非公有制经济的地位、分配理论、国有资产管理体制改革、社会发展战略、新型工业化道路、引进外资和国有企业改革等七个方面。     

论第三代领导集体对邓小平国有企业改革思想的发展

国有企业改革思想是邓小平经济理论的重要组成部分,第三代领导集体继承和发展了邓小平国有企业改革思想,创造性地提出我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度;进而提出国有经济布局的战略性调整、国有企业改革的基本途径;在衡量国有企业改革成败的标准上,继承和发展了"三个有利于"思想.     

建立健全对国有企业管理者的监督制约机制

建立健全对国有企业经营管理者的监督制约机制，是建立现代企业制度，规范企业管理者行为，搞活国企业，确保国有资产保值增殖的重要环节。而建立健全对国有企业经营管理者的监督制约机制，必须内外并举，形成全方位的监督制约网络。     

试论国有企业的深层次改革

国有企业改革是我国经济体制改革的关键。国有经济的定位问题、政企分开、法人治理结构、社会负担和经济效益等问题是当前亟待解决的深层次矛盾和问题 ,文章就深化国有企业改革和发展作了深入探讨。     

论利益相关者共同治理与国企治理结构创新

本文论证了企业治理结构从股东至上走向利益相关者共同治理的必然性;认为利益相关者共同治理机制的欠缺是国企治理结构存在的突出问题,其表现:一是国有股的“一股独大”,二是债权监督机制弱,三是治理结构的核心——董事会的构成不合理;在此基础上,提出了按照利益相关者共同治理逻辑创新国企治理结构的路径,即:一是实现国有企业产权主体的多元化,二是强化银行债权监督机制,三是完善董事会的构成。     

关于我国经济发展前景的分析

我国经济从 1997年开始 ,已经连续 5年GDP增长处于 7%～ 8%的水平 ,影响我国经济增长的原因是经济体制改革带来的一些问题。但是 ,只要我们努力解决以下问题 ,就完全可能在未来 2 0年～ 30年甚至半个世纪的较长的时间里 ,把我国经济维持在较高的增长水平上 :1、深化国有企业改革。 2、推动金融体制改革。 3、加快社会保障体制改革。 4、减少第三产业的进入壁垒。 5、推动教育体制改革。 6、反思、改革传统的扶植农业的政策。     

国有企业委托代理问题探析

公有制为主体的所有制结构，决定了我国国有企业的委托代理关系较西方国家的企业有很大的特殊性，即委托代理链条过长、所有缺位、企业干部行政化、激励机制失效和约束机制弱化等。因此，完善国有企业委托代理关系必须创新委托代理机制，精简委托代理链条；取消行政干部任命制，引入市场竞争机制；改革企业分配制度，建立有效的激励约束机制。通过改革和创新，降低代理成本，提高代理效率。