对保安宣传工作的思考

保安宣传工作是向社会全面展示保安企业形象的一个窗口，是架起保安企业与社会沟通的桥梁，也是促进保安企业文化建设的重要手段和载体。所以，做好保安宣传工作是增强企业文化底蕴和市场核心竞争力的渠道之一，是凝聚企业建设精神力量的重要组成部分。认真思考保安宣传工作，一方面是为了总结经验，     

保安宣传 任重而道远

保安宣传工作是保安企业树立形象的一个重要窗口。对内，有利于凝心聚力，推动企业的品牌建设，促进行业发展和改革；对外，传播自身的经营理念、企业文化，提高保安社会形象，扩大保安工作的社会影响力。我国保安服务业正处在改革发展期，其范围、地位、性质、作用开始逐渐为人们所认识，这为保安宣传工作带来了新的机遇和挑战，如何打破陈旧的思想观念，加大宣传力度，做好保安宣传工作。己成为当前行业的一个重要课题。本期“对话”栏目邀请六位保安宣传工作者，结合其工作实践及切身体会。畅谈如何做好保安宣传工作。他们是江苏省常熟市保安服务公司的李东明、辽宁省沈阳市大东区保安服务公司的邹喜山、河南省三门峡市恒特保安服务有限责任公司的李岩、江西省井冈山市保安服务公司的罗诗福、北京市保安服务总公司怀柔分公司的刘畅、天津保安华宝护卫押运有限公司的崔莹。     

南宁：进一步完善保安监管

5月16日，广西壮族自治区南宁市召开2013年全市保安工作会议，研究如何进一步规范市场经营行为、完善保安监管工作。南宁市公安局党委副书记、副局长王义，自治区公安厅治安总队保安管理支队、市公安局治安支队、各县区公安局负责人，保安企业负责人等参加会议。会     

有作为 有梦想 有希望——保安基层管理者现状调查

保安服务企业中的基层管理者泛指在一线保安工作中担任大队长、中队长、分队长、班长等职务的人员。因此，保安基层管理者又被称为保安一线管理者。他们的主要职责是传达上级计划、指示，直接分配每一个保安员的工作任务，保障服务质量，管理、调整队员的生活、思想，向上级反映保安员的诉求。俗话说，“火车跑的快，全靠车头带”，如果把一个企业的领导层比喻成火车头。那么。保安一线管理者则是火车的发动机和链接器，为企业的正常运行提供动力、凝聚能量。他们管理水平的高低、工作能力的好坏，直接关系到企业的计划能否落实，目标能否实现，品牌能否树立。所以，基层管理者在保安服务企业中的重要性不言而喻。     

浅议如何做好新形势下的保安监管工作

《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）施行后，我国保安服务业迎来了难得的发展机遇和广阔的发展前景，进入了一个全新发展阶段。特别是随着公安机关开办的保安企业脱钩改制工作的推进，保安服务市场逐渐呈现出百家争鸣、百花齐放的良好局面。国内各种经济实体看好保安服务市场，纷纷投入大量资金和人才，涌入该行业；实力强劲，经营多年的专业保安企业频频打破地域界限，在全国布局，谋求更大发展；     

一流保安队伍的建设与管理

随着保安服务业市场化进程不断推进，各行各业对保安服务工作的要求也在不断提高。保安服务工作始终是以客户满意为导向，以满足客户需求为宗旨。保安服务企业的稳固与发展，必须要有一支经得起客户检验，有着良好素质的一流保安队伍。笔者认为，“一流的队伍”是个整体概念，是整体素质的体现；一流企业既需要优秀的管理人才，更需要优秀的员工，才能撑得起企业蓬勃发展的高楼大厦；企业管理者是企业发展的领头人，一流的员工队伍是企业发展的基础和骨干力量，两者缺一不可。保安队伍素质的高低直接关系着勤务质量的好环，不仅直接影响企业的声誉，也是决定保安服务企业业绩优劣、事业成败的关键。     

福州市公安局：两项工作三项措施进一步推进保安监管

2013年，福建省福州市公安局紧紧围绕《保安服务管理条例》和公安部有关文件精神，在全面完成保安服务企业改制的基础上，以公安部及福建省公安厅的有关文件要求为依据，以确保保安服务企业脱钩改制后的稳定为重点，以加强对保安行业的科学监管为着力点，认真开展沟通、协调、督导、查处等工作，继续加强和规范保安监管工作。两项工作成效显著在保安服务企业脱钩改制后，因企业出资的主体发生改变，为防止保安员在观念上出现认识性错误进而影响企业运行的稳定，福州市公安局强化教育宣传工作，牢牢掌握保安员的思想状况，确保保安服务企业脱钩改制后的稳定。在此基础上，着力加强两方面的工作，取得了显著成效。     

保安宣传应与业务工作同步发展

宣传就是力量!认识保安宣传工作存在的突出问题，准确把握新形势下保安宣传工作的特点和规律，对增强企业核心竞争力，扩大知名度，提高影响力，提升企业品牌形象能起到“四两拨千斤”的作用。     

宣传是树立保安形象的窗口

随着社会经济的不断发展，在全体保安从业者的共同努力下，我国的保安服务业不论是社会效益还是经济效益都取得了一定的成就，保安服务越来越得到社会各界的关注和认可。在公司发展的过程中，新闻宣传工作已成为众多保安企业树立形象的重要“窗口”，随着市场竞争的日趋激烈，保安宣传工作对企业发展的重要性显得尤为突出。     

如何应对保安员的流失问题

人是企业活力之源，竞争力之本。对以人为基本的保安企业来讲，保安员更是其生存的根本。保安服务业是一个劳动密集型产业，长期以来，保安从业“门槛低、素质低、工资低”是一个不争的事实。而由于保安市场不规范，造成服务费较低，保安员的工资水平始终处于低收入状态，同时，保安工作枯燥乏味，对年轻人缺乏吸引力，种种原因造成保安队伍流动性大，人员流失率高、缺口大。     

保安宣传是保安工作的重要组成部分

保安宣传工作是保安工作中的一个极其重要的组成部分。正确认识当前保安宣传工作存在的问题并积极应对，对开创新时期保安宣传工作新局面具有十分重要的意义。     

南京市公安机关物业保安监管上台阶

为全面提升物业保安员素质，南京市公安局根据公安部、江苏省公安厅保安监管工作相关规定要求，以动态管控为支撑，以监督检查为抓手，以提升素质为根本，不断创新保安管理措施，全力推进物业服务企业保安监管工作上台阶。截至目前，南京市共备案从事保安服务的物业服务企业692家、服务区域992个、保安员8299名，联机入网从事保安服务的物业服务企业327家，开展物业保安员资格考试7367名。     

如何面对保安流失

保安队伍不稳定，人员流失率高，是当前困扰保安服务企业和保安服务业发展的一大因素。笔者通过调查了解，结合从事保安工作多年来的实践和经验，就保安流失率高的原因及其对行业的影响和对策谈一下自己粗浅的看法，以供参考。     

安全是保安押运企业的生命线

当前．随着保安企业改制工作的推进，保安服务市场化进程进一步加快，而民警的撤回归建，使保安押运由公安机关管理转向监督管理，押运安全工作面临新的挑战。     

一句话新闻

6月23日，福建省龙岩市鸿盾保安服务有限公司荣获“2013年度福建省保安宣传工作先进企业”，至此。鸿盾保安公司自2011年以来连续三年荣获“福建保安宣传工作先进企业”。6月23日，浙江省慈溪市教育局联合市公安局、市消防大队、市卫生监督局。对宁波行知中等职业学校进行安保工作突击检查。     

如何做好新形势下的保安培训工作

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、     

强化银行保安队伍建设的要点

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作。     

加强保安队伍培训提高保安沟通能力

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多。他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用。     

对如何做好新时期 保安员思想政治工作的分析

近年来，随着社会安全保障体制改革的深入和《保安服务管理条例》的贯彻实施，市场化的保安服务公司不断建立。保安员思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性凸显，价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化，使保安企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。如何进一步加强和改进保安企业的思想政治工作，     

郑州市保安服务市场清理整治工作取得实效

为进一步贯彻落实《保安服务管理条例》，规范保安服务市场秩序，推进保安监管工作的深入开展，郑州市公安局在河南省公安厅的统一部署下，自今年1月至6月组织开展了郑州市保安服务市场清理整治专项行动。这次专项整治工作的主要目标为：保安从业单位、保安培训单位全部符合条件，依法获得许可，依法取缔不符合条件的非法保安；自行招用保安员的单位全部依法经过备案，追究没有完成备案单位的责任；保安员都依法经过资格审查并采集指纹，完善保安员“38项信息”的采集工作；确保保安从业单位、保安培训单位建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度和紧急情况应急预案；进一步完善保安监管机制，保安监管工作得到全面、认真落实，保安队伍和保安行业的社会形象全面提升；检验保安监管机构工作效能，杜绝保安工作无人管、无力管的问题。