连长指导员怎样搞好团结

谈心．是基层干部了解、帮助、教育战士的重要途径．是做好经常性思想工作的一种有效形式。同战士谈心，即有干部主动找战士谈的，也有战士主动找干部谈的．不管哪种情况，都要根据不同的谈心对象，抓住要点。     

有“特长”莫“特殊”

一位孤儿战士告诉笔者．前不久他们单位新来一位指导员．刚到任就找连队战士逐个谈心．了解情况．热情之心，让战士们很感动。可是指导员在与他谈心之后没两天．见这位战士时．又问他家中几口人，父母身体可好？弄得这位战士很尴尬．其他战士在与指导员谈心之后．也有类似的现象．     

谈心谈话的关键问题

谈心谈话，是我党的优良传统和政治优势，是加强领导干部思想交流、保持干部队伍生机活力的重要法宝．也是群众路线教育实践活动的重要环节。开展经常性的谈心谈话．能及时了解干部的思想动态，排解干部的负面情绪．激励干部干事创业的热情，在组织与干部、领导与下属之间搭建起沟通的桥梁，能有效促进干部队伍建设。谈心谈话要增进感情、谈出实效...     

浅谈思想工作中的微笑艺术

谈心，是做好经常性思想工作的一种有效手段，谈心不仅要讲究语言艺术．而且还要重视非语言因素与交谈语言相互配合，协调贴切．这样．就会取得更好的效果。     

当前基层部队谈心工作现状探析

谈心是部队经常性、基础性工作，对于发现问题隐患、化解矛盾困惑、密切内部关系有着不可忽视的作用。但从目前实际情况来看．一些基层单位开展谈心工作不经常、不具体、不深入，还存在重视不够、方法不多、质量不高等问题，需要引起各级高度关注。     

深化＂三心＂活动 夯实预防犯罪工作基础

谈心既是掌握官兵思想动态的有效方法．又是落实以人为本建军治军理念、贯彻落实科学发展观活动的具体体现．也是基层预防犯罪工作的重要抓手。     

谈心“六忌”

谈心是思想政治工作的传统方法，是我们做好经常性思想工作的一种最广泛、最有效的方式，也是各级领导干部、尤其是基层思想政治工作者工作作风的一种体现。进一步加强作风建设，就应下功夫探求谈心规律、掌握谈心要领、提高谈心艺术，使谈心这一传统的思想政治工作方法在新形势下发挥更大作用。结合实际，笔者认为，要保证谈心效果，应做到“六忌”：     

谈心六忌

谈心是思想政治工作的传统方法，是我们做好经常性思想工作的一种最广泛、最有效的方式，也是各级领导干部、尤其是基层思想政治工作者优良工作作风的一种体现。进一步加强作风建设，就应下功夫探求谈心规律、掌握谈心要领、提高谈心艺术，使谈心这一传统的思想政治工作方法在新形势下发挥更大作用。结合实际，笔者认为，     

谈心艺术与艺术谈心

在思想政治工作中,谈心是管理者与员工之间相互交流思想、沟通认识、加深感情的一种活动,是最直接、最具亲和力的沟通方式。因此,各级党员干部学会运用谈心这种手段化解矛盾,掌握谈心艺术,寻求谈心规律,把握谈心技巧,对搞好各项工作无疑会收到很好的效果。     

谈心是一门基本功

“言为心声”．在思想政治工作中．谈心是一门极讲究的艺术。不管遇到什么事．只要将心中所想全部吐露出来．真正从内心来沟通．职工和干部之间的所有矛盾都能迎刃而解．     

浅论新形势下如何深化谈心工作

在思想政治工作中，谈心方法在宣传党的方针、传达中央精神、团结群众、凝聚人心、鼓舞士气、完成中心任务等方面发挥了重要作用。如何探求谈心的规律，掌握谈心的本领，提高谈心的艺术，使谈心这一传统的思想政治工作方式在新形势下焕发出更强的生机和活力，结合实际工作和实践经验，笔者谈一谈自己粗浅的看法。一、谈心的现实意义1、有利于我们党政治优势的继承和发扬。在长期的革命实践中，谈心是我们党发挥政治优势的一大法宝，为革命胜利提供了强大的思想保证和精神力量。这些传统是长期以来我党思想政治工作成功经验的总结，是必须继承和发扬的。在新的形势下，我们要运用这种方式，将广大干部群众凝聚在党的周围，坚定走中国特色社会主义道路的信心。     

莱芜电厂以春风润物

山东莱芜电厂坚持把谈心作为转变工作作风的一项重要举措,通过深入细致的谈心为职工解疑释惑,化解矛盾。 该厂在“作风建设年”活动中,进一步健全完善了“谈心”制度:厂长、党委书记要定期找副职厂领导谈心,副职厂领导要找对口各单位中层干部谈心,各单位党政负责人要经常找职工谈心;职工有思想情绪、家庭矛盾或受到处罚时各单位领导要及时找其谈心,帮助其梳理思想,振作精神;凡遇到企业重大举措出台等容易引起职工思想波动的情况,厂和各部门领导要     

干部谈心应“广、深、活、实”

中共江苏省南京市浦口区委组织部今年9月开展以“进部门、话作风、畅政令”为主题的全方位、多层次的千人干部谈心谈话活动．抓住“广、深、活、实”四个特色。     

怎样练就谈心技巧

谈心是经常性思想工作的主要手段。谈心技巧运用得当,就会起到相互沟通思想、交流信息、消除隔阂、解决矛盾、融洽感情的作用,达到增进团结的目的;运用不当,就会导致话不投机、未谈先崩、收不到预期的效果。因此,在经常性思想工作中,要善于掌握谈心技巧,真正发挥出它应有的效应。 首先。要善于选择谈心的合适时机和良好环境。     

谈心防“五气”

与干部谈心谈话，是组织部长最基本的工作。一些人认为和干部谈心再简单不过，但如果在谈心中总是讲大话、套话，不仅有损组织部长形象，还会挫伤干部的积极性，因此与干部谈心要讲究领导艺术并体现常性修养，     

社区和基层

★天津市武清区大黄堡乡建立健全四个谈心谈话制度，促进全乡村级组织换届工作有序进行。一是与候选人选前谈话；二是与新当选支部书记谈心谈话：三是与落选村党支部成员谈心谈话；四是组织新任职干部主动与落选干部谈心谈话。（姜春禄）     

试论思想政治工作中的谈心艺术

在思想政治工作中,谈心是一门极讲究的艺术。要做好职工的思想工作,重视谈心的艺术性问题研究显得尤为重要。本文从注意适度、换位思考,循序渐进、因势利导,因人施教、对症下药,以情感人、容理于情,委婉迂回、伺机而动,抓住矛盾、妥善处理等六个方面对提高谈心的艺术性进行了论述。     

集思广益达成共识

前些年．有的人通过一常演说．或者．次谈心．就能使目标对象心悦诚服地改变原来的态度而今天．随着社会主义市场经济的发展．其结果却“言者谆谆．听者藐藐”．成效甚微．以致引起目标对象的反感影响劝导成效原因是多方面的．其中功导的可信度是一个重要因素。     

党建动态

正钦州:营造心齐气顺劲足换届氛围钦州市把谈心谈话贯穿换届全过程,积极转变思维、创新形式,确保换届心齐气顺劲足。一是扩大谈话,凝聚思想共识。实行谈心谈话分级负责制,将谈话范围向基层延伸至村(社区)支书、党员,引导领导干部正确面对进退留转。全市共开展集体谈心谈话360多场次,谈心谈话超20000人次。     

注重解决连排干部带兵能力弱化的问题

当前．基层连排干部带兵能力有所弱化．有的不愿意与战士打成一片，带兵不知兵的现象比较突出：有的不会找战士谈心．不会做个别人的思想工作：有的对比自己兵龄长、年龄大的士官放松管理，甚至“混为一片”，等等。分析其原因：一方面，