加强行政党务“一肩挑”党支部书记队伍的建设

许多基层单位编制体制比较特殊．不设在职政工干部，主官行政、党务“一肩挑”．给党支部建设带来许多新的挑战。如何加强“一肩挑”支部书记队伍的建设．这是深入贯彻落实军队党支部工作条例中必须解决的一个重要问题。我们认为．必须从党委机关和支部书记自身两个方面着手．突出解决好以下几个问题。     

试论公安政工干部专业化建设的问题与对策

公安政治工作是公安工作的“生命线”，是公安队伍稳定和战斗力形成的重要保障。公安政工干部是公安政治工作的主要承担者，政治工作的成败得失，在很大程度上取决于政工干部的政治素质和工作能力。在长期的公安政治工作中，公安政工干部队伍不断壮大，整体素质明显提高，工作能力和水平显著提升。     

加强教育 落实管理 争创先进 新乡输油处精神文明建设成绩显著

新乡输油处隶属中国石化集团管道储运公司,多年来,该处党委紧密围绕企业中心工作,积极探索新形势下企业党建、思想政治工作的新方法新途径，保证了企业精神文明建设水平不断提高。新乡输油处党委始终把加强基层党支部建设和建立高素质党员干部队伍作为重点工作，坚持开展以构筑“三力(凝聚力、战斗力、创造力)工程”、争创“五好党支部”为主题的创建评比活动，建立了目标责任管理考核体系，把党务工作的“软任务”变为“硬指标”与生产经营同步安排、同步实施、同步考核。认真落实保持党员先进性教育长效机制实施方案，大力加强党员教育和…     

济钢评选优秀政工干部制度化

济南钢铁集团总公司党委重视政工干部队伍建设,近年来,在全公司专兼职政工干部中开展了“争优创先”活动,每两年定期评选表彰一次,有效地调动了大家的工作积极性和创新热情。     

坚持把集中培训作为“双帮”第一步着力提高基层政工干部胜任本职的能力

依据上级党委《关于在团以上党委机关中广泛开展“帮建基层党支部、帮带基层干部”活动实施意见》，我部党委坚持把集中培训作为帮带基层政工干部的第一课．利用10天时间．突出学习贯彻党的十七大精神．提高“四个基本”建设质量集训主线，围绕任职必须、岗位常用、基层急需内容．组织规范工作、     

选派“第一书记”加强非公有制企业党建工作

近年来，潍坊市积极创新非公有制企业党组织书记人选工作，建立全市“退休党务政工干部超市”，将全市优秀退休党务政工干部纳入统战成员信息库，并有计划、有重点地推荐退休党务政工干部到非公有制企业担任党支部书记或“第一书记”，促进了非公有制企业党建工作。     

紧贴实际多措并举加强新时代铁路政工干部队伍建设

正思想政治工作是一切工作的生命线。党的十八大以来,习近平总书记对事关党的思想政治工作长远发展的重大理论和现实问题作出许多重要论述。他深刻指出:"国有企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障",并对从事思想政治工作的政工队伍建设提出具体要求,即要精心培养和组织一支会做思想政治工作的政工队伍,把思想政治工作做在日常、做到个人。铁路企业思想政治工作要适应新时代新形势新要求,必须打造一支高素质的政工干部队伍。一、当前铁路政工干部队伍建设中     

进一步加强森林警察思想政治工作的探讨

思想政治工作是森林警察队伍建设的生命线。当前森林警察思想政治工作存在着思想观念、教育内容、方法手段陈旧落后等问题,一部分民警综合素质较低,政工干部量少质弱。加强森林警察队伍的思想政治工作,应注重把握思想政治工作的科学性原则,采取多种方法和手段,提高思想政治工作的效率。     

市级机关工作党委召开党支部工作经验交流会暨工作例会

8月28日，市级机关工作党委召开市级机关系统党支部工作经验交流会暨第三季度工作例会。会上，向“最佳组织生活实例”获奖党组织颁奖，市国资委改革重组处党支部、市委老干部局生活待遇处党支部、市政协联合一党支部、市公安局交警总队机动支队第一党支部、上海浦东国际机场海关旅检处党支部分别交流发言。时任市级机关工作党委副书记王禄宁作题为“加强新时期党支部建设”的讲话，并部署了近期机关党建工作。     

文化塑企 服务人民 奉献社会 全国精神文明建设工作先进单位 济南铁路局

济南铁路局地处经济发达的华东地区,管辖着山东省全境和江苏、安徽、河南省的部分铁路,是全国路网的重要组成部分。长期以来,济南铁路局把政治工作融入企业生产经营管理的全过程中,以企业各项工作的实绩检验思想政冶工作的成效,并在实践中形成“服务中心,发挥优势,过程融人,成效检验”的政治工作新格局。路局着力健全“大政工”队伍,形成了一支由党委统一领导,以专职政工干部为骨干、以行政干部为主力、以班组“四长”为基础、广大党团员积极参与、覆盖垒员全过程的“大政工”队伍。“大政工”格局使思想政治工作在济铁局真正实现了“横向到…     

建立完善思想政治工作“两个纳入”管理机制促进各项工作全面发展

按照部、局关于思想政治工作要纳入企业管理和干部政绩考核之中的要求 ,今年 2月份以来 ,在上级党委的直接指导和帮助下 ,通过认真总结我院过去在思想政治工作中实行的“双文明一体化”考核和“一岗双责”考核等成功作法和经验 ,从医院的具体实际出发 ,我们积极探索实行“两个纳入”的新途径 ,初步形成了思想政治工作“两个纳入”的管理机制 ,进一步增强了思想政治工作的主动性、针对性和实效性 ,保证了“两手抓、两手都要硬”方针的贯彻落实 ,保证了思想政治工作“生命线”地位的巩固和作用的发挥 ,促进了医院改革发展和各项工作任务的完成…     

真正重视 真情关怀 真心爱护——上海文广集团建立“班长工程”长效机制

上海文化广播影视集团党委以改革创新精神推进基层党的建设，抓根本、打基础，打造“班长工程”，把建设一支政治强、素质优、富有创新精神，充满生机和活力的基层党支部书记队伍作为党建工作重点，营造关心、爱护、尊重，服务党支部书记的环境和氛围，建立健全长效机制。     

新形势下强化铁路企业思想政治工作的思考

面对铁路管理体制改革和生产力布局调整对思想政治工作提出的新课题，齐齐哈尔机务段党委经过深入调研，结合运输生产发生的新变化，制定并推行了“政工干部为骨干，行政干部为主体，职工全员参与”的思想政治工作实施办法，通过明责加压，定期考核，系统评估，变无形的思想工作为有形的实际效果，很好地解决了改革发展中遇到的诸多难题。     

党支部“结对子”增活力

为 了加强 和改进 企业党建工作,增强基层党支部的活力,福建纺织化纤集团有限公司党委创新工作方法,今年以“结对子”方式,在全公司22个党支部中开展联建活动,共创“联建先进党支部”、“联建双文明单     

加强基层党支部团结的途径

基层党支部是本单位的核心、灵魂．党支部班子成员政治、业务、技术素质的高低，工作能力的强弱，团结的好坏，直接关系到本单位乃至整个企业的成败兴衰。班子建设搞好了，就为解决基层单位贯彻企业决策、经营方针以及搞好内部管理、培育和塑造企业精神，全面完成安全生产经营任务创造了条件，因此，加强党支部班子建设至关重要，而搞好班子内部团结是加强班子建设的重要环节。一、人员田务由“单一”型向“综合”型转换是拍好扭子团结的基础条件。随着市场竞争的日益激烈和企业内部机制的深化改革，政工干部队伍必然会继续“该团”，而目前…     

关于提高企业政工干部素质的几点思考

毛择东同志指出：“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期尤其是这样”。在改革开放的现代化建设的新时期，在发展社会主义市场经济的实践中，越来越多的人认识到：企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须要有强有力的思想政治工作做保证。而加强企业思想政治工作的关键，是要有一支素质高、群众信赖的政工队伍。目前，企业政工干部素质总的来说是好的，是有战斗力的，工作成绩也是显著的。但同时也应该看到，在新旧体制转换过程中，由于思想政治工作环境发生了变化，使一些政工干部思想不稳定，不愿从…     

关于沈阳铁路局加强党支部书记队伍建设情况的调查

党支部书记队伍建设是党的建设的一项基础性工作,做好这项工作意义重大。本文在广泛调查基础上,对获取的大量信息资料进行归纳分析整理,概括总结了沈阳铁路局在扎实推进党支部书记队伍建设方面新的做法和成功经验:铁路企业党支部书记队伍建设必须紧密结合铁路企业实际,必须紧密结合行业特点,必须着眼于素质能力提升,必须强化动态考核,健全激励机制。这些做法和经验对同类型企业党组织具有普遍的参考价值。     

对创建党支部“安全屏障”工程的探索与思考

按照铁道部、路局、分局党委对创建党支部“安全屏障”工程试点工作指示精神和具体要求,济南水电段党委坚持高标定位,精心组织,周密安排,围绕试点工作扎实有效的进行探索。 一、选好实施党支部“安全屏障”工作的切入点 创建党支部“安全屏障”工程要充分运用党组织的政治优势和党员先进性的本色,把党支部日常管理的着力点聚     

略论政工干部的政治素质

政工干部的政治素质是衡量一个部门和单位的人心向背与队伍稳定的问题,特别是党委的核心人物的政治素质尤为重要。作为政工干部必须有良好的政治素质,必须政治方向明确,政治立场坚定。 第一,要与党中央保持一致。这是政工干部的基本职责和必要遵守的政治纪律。要与党中央保持一致,是指在党的路线、方针、政策和一些重大原则立场问题上,必须与中央一致,按中央的口径、党委的中心任务来开展思想政治工作,不能各行其是,不允许公开唱反调,不得在职工群众中散布与此相违背的言论。 第二,要以党的理论为指导。这是政工干部在理解党的理论的前提下创造性地开展工作的根本指针。就是要用     

认真发挥营党委“前沿指挥所”的作用

营党委在部队建设中上连旅团党委机关、下连连队党支部，是旅团党委的“前沿指挥所”，其作用发挥的好坏直接影响一个单位全面建设的质量和水平。从目前部队建设实际来看，营党委“前沿指挥所”作用还不同程度地存在发挥不够明显的问题。主要表现：一是“前沿指挥所”观念树立得不够牢固。感到抓好各项工作落实，上有旅团党委机关的安排部署，下有各个连队党支部的具体落实，