共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
开远市特需用品供应有限公司（下称特需公司）原是国有企业，在改制后成为有限责任公司，职工怀疑公司资产被“贱卖”，到有关部门举报，要求有关部门及公司进行工会换届选举，以此达到保护公司财产的目的。后来． 相似文献
2.
3.
2014年7月,小宋想休年假。但人力资源部门却交给他一本新员工手册。手册中规定,"职工自今年7月起,每天提前1小时下班,直至折抵法律规定的当年年休假时长,公司不再接受个人年休假申请"了。小宋找公司相关人员"理论",仍然没能讨回休假权利。于是,他向劳动保障监察部门进行了举报。劳动保障监察员告诉企业负责人,这种将年休假分解到每天1小时的做法不合法,年休假应按天计算,公司的做法侵犯了法律赋予职工的休息权利,而且这份新出台的规章制度没有经过民主程序,因此企业有关年休假的规定是无效的。最后,企业被责令限期改正。 相似文献
4.
近来,一些乡镇企业老职工陆续向本刊反映:他们在乡镇企业工作了几十年,对我国乡镇经济发展献出了美好的"青春",然而,到了晚年却没人管,生活无着落。而有关部门在处理这类问题时,又往往因"历史遗留问题复杂,没有明确的政策"而犯难。武穴市龙坪镇原拖拉机站百余名职工,数年间辗转讨要退休待遇的辛酸历程,正是这一问题的真实写照。本期刊发此文,意在引起有关部门关注乡镇企业老职工的基本生计问题,将十七大提出的"病有所医"、"老有所养"落到实处。 相似文献
5.
积极推行职工持股会制度对上海公司制企业职工持股会情况的调查包信宝９９４年以来，在上海市政府有关部门《关于公司设立职工持股会的试点办法》和上海市总工会《关于公司设立职工持股会的若干试行意见》两个文件的指导下，上海陆续出现了１５０余家以建立职工持股会制度... 相似文献
6.
7.
日前,江苏省常州市中级人民法院审结了常州市某包装有限公司(以下简称包装公司)与工伤女工周某劳动争议纠纷一案。2003年5月9日晚,常州某包装有限公司职工周某在操作平压痕切线机时,不慎被机器轧伤右前臂,进行右臂截肢手术,至5月26日出院。2003年7月22日,常州市钟楼区人事劳动保障局经调查取证,认定周某在2003年5月9日发生的事故为工伤并出具工伤认定报告书。2003年9月28日,经常州市劳动鉴定委员会鉴定,周某的工伤致残程度为四级。因包装公司未能按照国家有关政策规定参加工伤保险,工伤事故发生后,经常州市钟楼区五星街道有关部门多次协调,… 相似文献
8.
9.
随着企业改革的不断深入,各种矛盾和问题逐渐显现出来,特别是长期停产的集体企业,职工的社会养老保险问题尤为突出。面对矛盾和问题,吉林省双辽市物协公司创新工作思路,充分依靠职工,发动职工,尊重职工的首创精神,走出一条依靠职工完善社会保险体系的成功之路。着眼长远摇垫资入保双辽市物协公司是一家集体企业。1996年破产后再没有启动生产。现有职工168人,其中退休职工40人,下岗职工128人。企业职工生活无保障,退休职工没有养老保险,大部分职工生活难以维持,频频到市委、市政府上访,影响了社会稳定。市委、市政府及有关部门领导高度重视,… 相似文献
10.
11.
沙龙宴餐饮责任公司是一家原生态的民营企业,1995年成立工会组织,现有工会会员500余人。十余年来,公司建立健全了以职代会为基本形式的民主管理制度,依靠职工办企业,实现了企业和职工的"双赢"。公司由成立之初的80万元资产,发展成为拥有4家大型酒店,年纳税300万元的餐饮连锁店,先后被评为"全国双爱双评先进企业"、全省厂务公开优秀单位,公司工会被评为"全国模范职工之家"。近日,笔者就民营企业如何建立以职代会为基本形式的民主管理制度,促和谐发展话题,采访了宜昌市沙龙宴餐饮有限责任公司董事长张光美。 相似文献
12.
《时代风采》2013,(4):30
蒙自矿冶公司在省、州、市各级党委、政府的坚强领导下,通过实施"四大战略一个保障",连续9年实现了跨越式发展,累计创产值近120亿元,实现利税20多亿元,员工人均年收入达到5万2千多元,支持地方公益事业1.2亿元,为当地经济社会发展作出了一定贡献。在企业发展进程中,积极探索民营企业依法维护职工权益、构建和谐劳动关系的途径和方法,依法依章创造性地开展工作,有力地促进了企业与职工的互利双赢、共同发展。一、坚持"四个到位",搭建工作平台一是思想认识到位——公司不定期地聘请有关专家和党校教师到公司来宣讲《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《云南省职工劳动保障条 相似文献
13.
杨冬梅 《中国劳动关系学院学报》2005,19(1):37-41
我国公司职工民主管理立法由于受股东至上主义等立法观念的影响,在实践中导致了公司职工民主管理存在诸多问题。因此,有必要在《公司法》修改中,通过对公司理念的创新,对有关公司职工民主管理的立法进行适当的修改。 相似文献
14.
15.
8月6日上午,省总工会党组书记、常务副主席郭佩英,副主席昝金华、向德荣等领导同志带领机关部门有关人员深入到中建三局三公司徐东路工地、长航集团汉新船厂、武铁武南车辆段生产一线,看望和慰问了坚持高温生产的广大干部和职工,并对企业防暑降温、安全生产工作进行了检查。图一:郭佩英等省总领导在徐东路工地 相似文献
16.
一、案情2000年6月,江苏省东台市某企业由原股份合作制改制为有限责任公司,并于2000年9月与本企业职工签订了为期一年的劳动合同。公司改制后生产经营正常运转,职工的工资尚能按时发放。但时至2001年8月,企业由于生产经营困难以及设备检修等原因而停产。工资仅发至2001年8月,此后至2002年3月企业一直拖欠职工工资及各项社会保险费。公司职工高某等56人多次要求被诉人补发工资及生活费并缴纳三项社会保险费(养老保险费、失业保险费、医疗保险费)。为解决工资和保险费问题,从2002年3月起,高某等56人先后到市有关部门集体上访,虽经协调,但问题… 相似文献
17.
《中国劳动关系学院学报》1993,(1)
北京吉普汽车有限公司(BJC)是中美合资经营企业。公司主要产品有BJ2020系列轻型越野汽车和BJ2021(切诺基牌)汽车。公司连续四年被评为全国十大最佳合资企业,在首届中国300家经营规模最大的外商投资工业企业排序中名列第二位,并荣获首届全国外商投资双优企业称号。公司开业后,并先后被评为本系统和市级先进单位,1988年荣获全国模范职工之家的称号。在合资企业高度集中管理的体制下,工会组织如何发挥维护、参与职能,调动和保护职工的主人翁积极性,是一个需要深入探索、大胆实践的课题。对此,我们做了一些偿试,有一些收获。 相似文献
18.
南京供电公司是国有特大型企业,担负着南京市11区2县共6597平方公里范围的供电任务。公司下设22个职能部室、28个直属生产单位和一批多经企业。全公司现有在职职工4069人。南京供电公司工会成立于1949年,2001年8月换届改选产生了第十二届工会委员会。公司工会拥有34个基层工会、424个工会小组。28个基层工会主席、424名工会小组长全部按民主程序选举产生。公司工会在公司党委和上级工会的领导下,独立自主地开展工作,在带领职工努力创建全国模范职工之家活动中,连续多年被省、市总工会授予模范职工之家称号,连续7年被省电力工会授予先进基层… 相似文献